Square 薪资审核和定价(2022 年 XNUMX 月):获得报酬的简单方法?

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无论您是企业主还是客户,都有很大的机会听说过 Square.

毕竟, Square 是移动销售点系统,最新库存管理和付款处理的全球最知名品牌之一。 哎呀,您甚至可以从 Square 如果您需要一些额外的资金来利用业务中的新机会。

只是众多功能之一 Square 2019年必须提供的是薪资管理。

专为拥有需要通过定期福利进行支付和支持的员工的公司而设计, Square 薪资与您现有的整合 Square 销售点系统可同时帮助员工和承包商。

问题是,实用性如何 Square 工资发放?

这就是我们要在这里找到的东西。

通读我们的完整资料 Square 薪资审查 看看这个工具是否会使您的公司运营变得简单一些。

什么是 Square 工资单?

square 工资单首页

Square 工资发放 是由以下人员提供的沉浸式税收管理,福利和支付运行服务套件: Square Inc.除了为您提供支付员工所需的必要工具外, Square 工资单还提供了惊人的易用性。

例如,薪资系统可以与您的 Square POS 应用程序和考勤卡,因此您不必浪费宝贵的时间来增加员工每周的工作时间。

square 工资单评论

Square 工资发放,您可以使用许多功能,这些功能可以节省您作为企业主的关键时间,并确保您遵守所在位置的工资规定。 您甚至还可以与自由职业者和临时工一起管理合同。

👉功能包括:

  • 福利管理工具
  • 与销售点系统同步
  • 考勤卡同步
  • 移动应用,随时随地获得薪资
  • 雇主资源
  • 自动报税
  • 员工小时追踪
  • 无限的工资运行
  • 薪金和每小时员工支持
  • Indivi用户和员工的双重帐户
  • 提示和奖金管理
  • 工资运行管理和税收减免
  • 在线与QuickBooks集成
  • PTO(带薪休假)
  • Android和iPhone应用程序
  • 信用卡和借记卡付款

Square 工资单定价

其中一件事 Squareup.com如此有价值 POS解决方案 商业财务管理的成本效益如何。 Square 无论您要购买新的数字销售点系统,还是为餐厅或零售公司购买完整的工具组合,都将灵活,公平的价格纳入其所做的一切。

如果您只为承包商付费,而不是全职员工,则每个月每个承包商只需支付5美元,无需支付订阅费。 另一方面,如果您有一个常设团队来考虑工人的补偿和费用, 每月的价格为$ 29 查阅 Square 工资单订阅,另加 每月5美元 您必须支付的每个人。 Square 提供 网站上的计算器 您可以用来预测您的费用。

square 工资单评论-定价

如果您只付1099承包商的费用,例如许多小型企业和弹出式商店,那么价格 Square 工资发放 非常好 很难以 每月只需​​$ 5 –特别是当 Square 工资表具有许多出色的功能供您探索。

当您与承包商和员工打交道时,成本会更高一些。 但是,您需要记住 Square 同时,您还可以选择通过系统代表您的企业提交税款和减免税。 这意味着您可以节省大量金钱来聘请单独的会计师或簿记员。 最终,每月29美元的订阅费用,再加上您的 每月5美元 并不像看起来那么糟糕。

好消息, 无论您选择哪种方式, Square 不会强迫您签署任何令人讨厌的年度合同。 您可以随时自由地取消对工资单处理的订阅。

Square 薪资审查:易于使用

投资团队薪资处理解决方案,例如 Square 工资发放 是公司让生活变得更轻松的一种方式。 您不必依靠人工来跟踪您欠员工的款项,而是可以信任软件来为您完成大部分艰苦的工作。

所以,有多简单 Square 工资单使用?

好吧,从本质上讲, Square 薪资管理旨在使较小的公司获得在管理薪资管理方面所需的所有重要公司利益。 该软件的入门非常简单。 如果您要从其他薪资公司转出, Square 甚至会为您处理文书工作和法律事务。

要开始,您需要做的就是输入format与您的团队相关的信息或要求您的员工设置自己的个人帐户。 然后,您可以在 square 仪表板可在每月的同一时间自动向您的员工提供现金。

为了易于使用,很难找到与之接近的竞争对手 Square.

Square 甚至 使过程更容易 通过代表您管理预扣税和薪金税申报。 如果那还不够引人注目,那事实就是 Square 与您现有的销售点系统和时间卡同步,这意味着一切都可以在您企业的财务方面无缝地协同工作。 无需浪费时间在工具和应用程序之间切换。

如果您的员工和承包商已经在通过 Square POS 系统 您在业务中使用的时间卡,这些时间卡将自动与您的 Square 薪资应用。 这意味着计算团队每小时和定期成员的薪酬要求比以往任何时候都更加简单。 导入时间卡的功能意味着您不必猜测员工每个月工作的频率。 这是简单的方法之一 Square 提高了易用性。

像往常一样 Square,连接的系统越多,充分利用您的工具和应用程序将变得越简单,越直接。 一切都在 Square 投资组合旨在从内部整体无缝衔接 square 仪表板。

Square 工资核查:管理和帐户

如果您曾经使用过 Square POS 以前,您会知道该公司在帮助您充分利用团队方面可以提供很多帮助。 内置到您的 Square POS 和您的薪资策略是许多用户友好的管理功能.

例如,在POS联机帐户的“团队管理”侧,您将找到访问实时报告的选项,以帮助您优化人员配置策略。 您还可以管理员工的时间表,密切关注福利,甚至管理提示。

square 工资单审查业务

Square 工资发放 软件本身,您不仅可以按时,准确地向您的员工付款,而且还可以创建最适合您业务的环境。 Square 薪资允许您在支付带薪或按小时支付的雇员之间进行选择。

also您还可以:

  • 每月多次运行工资单,无需支付额外费用
  • 使用手动支票或直接存款支付您的员工
  • 根据员工需求适应各种薪资水平
  • 处理州税并计算加班费
  • 管理员工福利。
  • 计算工人的报酬并在formatW-2 员工的离子
  • 与整合 square 销售点工具和员工时间表

为了尽量减少每月需要做的工作, Square 工资单还提供设置自动工资单系统的选项。 工资计划功能将员工工资和考勤卡引入formation,为您计算加班费、税金和福利,以便您在付款完成后查看通知。

另一个很棒的功能?

计划 Square 为承包商和员工提供了注册自己的在线帐户的机会,您可以确保所有团队成员都可以访问唯一的薪资仪表板和薪资报告。 这意味着您的W-2员工和承包商可以管理其工资单,检查其预扣税款,管理其银行帐户等。

Square 薪资审查:合规性和税收

在选择合适的薪资提供者时,弄清楚要付给员工和承包商多少钱只是难题之一。 您还需要一种策略来确保您也遵守州税和预提税。

处理税收通常是任何企业雇用员工中最困难的部分之一。 好消息是 Square 工资单将代表您担心的所有州和联邦税。 但是,这仅适用于拥有W-2合同的全职员工。

尽管有限制, Square在合规性和以税收为重点的功能范围内,对易用性的一贯承诺显而易见。

在每年年底, Square 工资发放 系统可以代表您的公司生成,归档和发送任何1099和W2表单。 在管理工资合规性方面,这可以节省大量时间和精力。

👉与 Square,您可以放心,在处理类似这样的事情时,您是合规的:

  • 跟踪带薪休假(PTO)
  • 检查工人的工资明细
  • 追踪病假
  • 税后偿还和扣除
  • 新员工报告
  • 工资报告
  • 跟踪人工成本

Square 薪资审查:薪资和提示

Square 薪资为企业提供了多种支持和支付团队的方式,并具有令人难以置信的便捷性。 它的用户友好方法确实可以设置 Square 除了其他选项(例如ADP,PayChex等)之外的销售点。

例如,如果您希望员工自己处理他们的收入,则可以将其发送给员工手动支票,也可以设置直接存款。 如果您的每个团队成员都有一个关联到 Square Online 工资账户。

👉如果您所有的员工都签署了 Square 工资发放,您可以设置直接存款以按各种时间表运行,包括:

  • 每月一次
  • 半月刊
  • 双周
  • 每周

您还可以在特定时间为不同的组发送不同的付款,而无需支付任何额外费用。

square 薪水专家

除了能够管理定期付款外,您还可以使用 Square 薪水调查小费分配之类的内容。 您处理自己的每条小费 Square POS 会自动附加到给定的员工,并导入到您的薪资数据。

如果您在餐厅或其他要求小费很重要的环境中工作,则此附加功能对于确保团队成员的正常报酬至关重要。

Square 工资核查:利益分配

在现代企业中管理工资单不仅意味着要处理每小时的工资和税款。 许多现代公司还提供其他好处,以确保他们吸引最优秀的人才加入团队。 幸运的是, Square 工资单也可以提供帮助。

square 大公司的工资单

运用 Square 工资发放,业务主管可以为其团队成员订购常规福利,如401K计划,工人补偿,健康保险,税前福利等。 您甚至可以为带薪休假和带薪病假等事情制定策略,因此当纳税季节来临时,您不必分别计算这些额外的奖金。

易用性在以下方面也很明显 Square 好处功能。

要为员工的付款策略增加福利,您需要做的就是打开员工的记录,然后单击“福利”选项。 在这里,您可以添加获得正确收益,跟踪年度限额等所需的所有重要细节。

尽管 Square 工资发放 可能无法提供与其他某些会计服务相同的多功能性和好处,这是提高付款策略的好方法-特别是在预算有限的小型企业中。

您甚至可以将礼品卡添加到您的福利策略中,以减少人工成本。 在整个过程中始终保持一致的易用性 Square 产品组合还扩展了与您的行业内的合作者一起创建精美礼品卡的选项。

Square 薪资审查:集成和应用

如果您是当今不断开展业务的众多企业之一,那么您将需要一个可在任何地方访问的薪资解决方案。 幸运的是, Square 拥有适用于企业主的高级薪资应用程序。 该应用程序不如桌面工具上具有的功能齐全的功能先进。 但是,这确实意味着您可以随时随地查看付款详细信息并向您的团队付款。

square 工资单应用程序

除了可以通过Google Play和App Store方便地访问移动应用程序之外, Square 通过确保您可以将薪资系统与其他关键工具,礼品卡应用程序,薪资报告等进行集成,还可以使您的生活变得更简单。

如今,当今的企业依靠多种不同的技术和软件来保持运营的平稳运行,因此集成是必不可少的。 Square与诸如 Xero and QuickBooks的 意味着您可以在需要时访问有关薪资策略的更多数据。

当您考虑以下事实时,这些集成特别有价值: Square对于某些公司来说,内置的工资报告系统可能有点基础。 虽然可以导出薪水支票详细信息,公司总计和员工总计,但您不会得到很多图表和可视报告。 与其他第三方工具集成可以使您向股东和其他商业领袖的演讲更加身临其境。

完成集成后,您将能够下载并创建更多自定义报告,以帮助您的财务部门蓬勃发展并支持会计师的工作。 此外,如果您在使用过程中对功能有任何担忧, Square 为所有人提供美国电话支持 Square 工资发放 顾客。 这意味着您可以在最需要时查找帮助,并与真实的人而不是另一个机器人对话。

为了更加易用, Square 在其“资源”页面上还提供了各种各样的指南和文章,因此您也可以进行自我教育。

Square 薪资优缺点

👍优点:

  • 从旧软件免费迁移到 Square 工资发放
  • 提示,员工的礼品卡福利管理
  • 专用应用程序可随时管理工资单
  • 对小企业的大量税收支持
  • 使用方便
  • 工资报告
  • 自动同步 Square POS 和时间表
  • 基于电话的美国企业客户支持
  • 实惠的价格

👎缺点:

  • 不如某些薪资工具先进
  • 客户经常抱怨失去自己的 Square 没有警告的帐户
  • 最适合已经使用的公司 Square POS

Square 薪资替代

如果,在检查完我们的 Square 薪资审查,您仍然不确定该软件是否适合您–不用担心。 也有很多其他选项可供考虑。 尽管 Square 工资是市场上最实惠的工具之一,还有其他一些可能更适合您的工具,例如:

爱国者工资单

当今市场上最受欢迎的薪资工具之一, 爱国者 薪资根据您的需要提供基本和全面服务计划。 甚至基本计划都带有诸如灵活的工资节奏,通过各种车辆的薪水以及时间跟踪之类的内容。

Patriot为小型企业提供了最具成本效益的薪资选项之一,并且有30天的免费试用版可以帮助您确定是否适合您。

古斯托工资单

如果您正在寻找类似于以下内容的薪资软件 Square,但有更多员工福利可供选择,您可以考虑 味道。 该薪资服务附带一系列可供选择的软件包,每个软件包都有其合理的定价计划。 对于每个程序包,您还将获得一系列令人印象深刻的功能,包括税务申报,小费抵免和直接存款。

您还可以使用 Gusto 访问员工format离子配置文件,设置深入的健康益处,并跟踪工人的补偿!

最优工资

最佳可能不如Gusto或 Square 关于薪资选项,但它越来越受欢迎。 Optimum提供快速,安全的薪资处理的理想选择,可提供具有成本效益的薪资管理,包括税费,扣押,合规的工作流管理等。

您可以使用 最佳 处理从支票打印到401k跟踪,W2准备以及一切您可以想到以支持您的团队的一切工作。

Square 薪资审查:判决

如今,在市场上很容易找到有助于确保您向团队支付正确工资的工资软件解决方案。 但是,只有您才能决定今天可用的哪些选项最适合您,您的企业和您的团队成员。

如果您已经在使用以下之一 Square的强大产品(如销售点系统),那么考虑一下 Square 薪资先于其他任何工具。 不仅是 Square 工资发放 价格适中,易于使用和身临其境的体验,但它也包含许多出色的功能。 无论您需要小费分配,税收管理还是直接存款方面的帮助, Square 可以帮助您。

易用性使该工具成为行业中最具吸引力的工具之一,适用于任何类型的公司。

 

Square 工资发放
评分: 4.5 - 审查

丽贝卡特

丽贝卡特(Rebekah Carter)是一位经验丰富的内容创建者,新闻记者和博客作者,专门研究营销,业务开发和技术。 她的专业知识涵盖了从人工智能到电子邮件营销软件以及扩展现实设备的所有领域。 在不写作的时候,丽贝卡将大部分时间都花在阅读,探索户外活动和游戏上。

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