Avaliação da 360Learning (dezembro de 2021): O que esperar

Bem-vindo ao seu 360Learning revisão, projetado para lhe dizer tudo o que você sabe sobre uma plataforma construída para aprendizagem colaborativa. 360Learning é um Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) que ajuda os criadores a lançar programas de aprendizagem para sua comunidade.

Comparado com muitas das outras soluções de aprendizagem disponíveis hoje, 360Learning ainda é relativamente desconhecido, mas está começando a ganhar mais popularidade.

Ao contrário de outras ferramentas de aprendizagem, o que torna o 360Learning único é que ele é um sistema “colaborativo”. Isso significa que você obtém todos os benefícios de um serviço de aprendizagem, aliado a uma estratégia projetada para aproximar as pessoas.

Além da experiência colaborativa, você também desbloqueará uma variedade de ferramentas de integração e criação de conteúdo ao usar o 360Learning.

Vamos olhar mais de perto.

Análise 360Learning: O que é Aprendizagem Colaborativa

A aprendizagem colaborativa é um conceito único no mundo digital e parte do que torna 360Learning tão atraente. A solução ajuda as equipes a aprenderem rapidamente e a permanecerem centradas nas pessoas. O 360Learning é perfeitamente adequado para um ambiente onde as organizações lutam para fornecer oportunidades de aprendizagem para equipes distribuídas. Desde a pandemia, tornou-se cada vez mais difícil reunir as pessoas, não apenas para trabalhar a distância, mas também para aprender.

A aprendizagem colaborativa, de acordo com a equipe 360Learning, é uma solução de treinamento que visa ajudar os funcionários a compartilhar seus conhecimentos. Em outras palavras, as pessoas aprendem umas com as outras e absorvem o conhecimento de uma comunidade mais ampla. É essencialmente uma experiência educacional em grupo, mas é hospedada em um ambiente baseado em nuvem.

A aprendizagem colaborativa é uma alternativa aos estilos de gestão de cima para baixo e às estratégias de aprendizagem cooperativa, pois dá aos alunos mais controle sobre sua própria educação. A 360Learning acredita que esta ferramenta ajuda as pessoas a trabalharem juntas em equipes com pensamento mais criativo e resolução de problemas.

Os principais componentes do 360learning incluem:

  • Automação: Reduza os custos administrativos e o trabalho complexo em cerca de 60%. Você pode certificar funcionários de acordo com os requisitos regulamentares mais recentes, agilizar a experiência de aprendizagem e agendar sessões de treinamento de acordo com suas necessidades.
  • Ativação: As equipes que lidam com o cliente obtêm todo o suporte de que precisam com avaliação de vídeo, criação de conteúdo móvel e muito mais. Existem ferramentas fáceis para integrar novos clientes, uma seleção de soluções para adoção de software e uma abundância de ajuda bônus disponível.
  • Desenvolvimento: Integrar e apoiar os funcionários é rápido e simples. Você pode iniciar um novo funcionário no sistema em nenhum momento. O conteúdo pronto para uso também oferece aos alunos acesso a uma variedade das melhores opções de conteúdo.

Análise do 360Learning: Criação do curso

Página inicial do 360learning

Como a única plataforma de aprendizagem voltada especificamente para o trabalho em equipe e uma abordagem ascendente da educação, o 360Learning oferece uma experiência única. Trata-se de um serviço que aposta na descentralização da criação de conteúdos e potenciando a interação, mesmo com funcionários distribuídos remotamente. A plataforma de aprendizagem oferece uma experiência LMS abrangente.

Ao se inscrever como administrador no 360Learning, você terá acesso instantâneo a um sistema de criação de curso que o orienta em cada etapa do processo de construção. O sistema do curso é muito fácil de trabalhar, com módulos de arrastar e soltar, relatórios e caixas de vídeo ou texto.

Se você já tem conteúdo disponível, o 360Learning permite que você aproveite esses recursos onde quer que estejam, para manter os cursos envolventes e aumentar a manutenção. A ferramenta de autoria é rápida o suficiente para ajudá-lo a construir seu próprio curso em apenas 11 minutos, e você também pode colaborar com os colegas na edição.

Para orientação extra, 360Learning tem pequenas caixas de diálogo no sistema de construção que oferecem dicas sobre o que você pode querer adicionar para melhorar a oportunidade de aprendizagem para o seu público. A ideia por trás desta plataforma de aprendizagem colaborativa é que você não está apenas criando um único curso para o seu público, você está construindo várias oportunidades de aprendizagem em profundidade.

Você pode criar lotes inteiros de cursos para seus funcionários se concentrarem em cada mês, escolhendo temas que façam sentido para você. Como a experiência de aprendizagem é fortemente autodirigida, há menos pressão sobre o líder da equipe para orientar o público em tudo.

Análise do 360Learning: preços

Preços 360learning

360Learning o preço é uma coisa importante a se considerar se você estiver planejando usar este serviço como uma ferramenta educacional abrangente. O preço pode definitivamente afetar a classificação geral de qualquer solução de aprendizagem. O pacote mais barato “Equipe” começa em apenas $ 8 por mês.

A solução Team vem com absolutamente nenhum compromisso com que se preocupar, porque você pode cancelar a qualquer momento. Todos os recursos nativos estão disponíveis no serviço e no aplicativo móvel. Há webinar e funcionalidade de autogravação, integrações de terceiros, gamificações e um painel de atividades do aluno. Você também obterá acompanhamento de conclusão do curso.

O segundo pacote, “Business”, não vem com um preço definido. Você obterá todos os recursos da equipe, bem como grupos aninhados e administradores locais, integrações com logon único e suporte de API. Há um SLA impressionante de 99%, suporte por e-mail, uma base de conhecimento e sucesso do cliente. Para saber o preço, entre em contato com a equipe para uma demonstração.

O pacote Enterprise também não tem uma estrutura de preços transparente anexada a ele. No entanto, isso é bastante comum no espaço do software. A oferta Enterprise inclui todas as funcionalidades do Business, bem como o acesso a ferramentas para construir facilmente uma comunidade de especialistas, priorizando as iniciativas por impacto, acompanhando a criação do curso e a gestão da qualidade do curso.

Você pode desbloquear a funcionalidade da academia especializada, recompensar os melhores cursos com ativos de bônus, perguntar à comunidade o que fazer a seguir, interagir com influenciadores e muito mais.

Análise 360Learning: Projetando para “Necessidades de Aprendizagem”

Enquanto outro legado plataformas para e-learning adicionar elementos interativos e colaboração à mistura em níveis de preços mais altos, isso não é verdade para 360Learning. Juntamente com o excelente suporte ao cliente e aplicativos móveis no Android e iOS, o 360learning oferece suporte ao desenvolvimento de cursos online que são totalmente sobre colaboração.

O objectivo da 360Learning plataforma é ajudar as empresas a projetar para as necessidades educacionais. A natureza colaborativa da plataforma torna mais fácil coletar informações dos funcionários e descobrir o que eles precisam para cumprir os objetivos de aprendizagem. Você pode encontrar as “necessidades” de aprendizagem de acordo com a empresa e construir toda a sua estratégia em torno delas.

A experiência geral de criação do curso é rápida e simples, porque não há nenhum storyboard complexo com que se preocupar. Há uma página de “folha de dicas”, que ajuda você a ver orientação sobre o que pode ser necessário adicionar em cada segmento de aprendizagem, e há uma ferramenta de perguntas com vários formatos também. Isso significa que você pode adicionar vários tipos diferentes de perguntas a um curso para realmente misturar as coisas.

O vídeo é uma opção em todos os cursos, o que é ideal em um momento em que muitos funcionários e alunos estão se beneficiando com mais conteúdo visual. Os recursos de vídeo permitem que você adicione perguntas no meio do conteúdo ou entregue tarefas enquanto seus funcionários assistem. Também existe a opção de configurar demonstrações de screencast se você estiver mostrando aos seus funcionários como usar determinados softwares.

Uma coisa que é particularmente impressionante sobre o 360Learning é como é fácil manter seus cursos atualizados. Se precisar adicionar mais informações ou alterar algo, você pode simplesmente pular para os cursos sem ter que começar do zero.

Análise do 360Learning: Feedback colaborativo

Sem surpresa, a plataforma de aprendizagem colaborativa da 360Learning incentiva constantemente os criadores de cursos e proprietários de negócios a se conectar com sua equipe e aprender com eles. Existem reações para que seus funcionários possam demonstrar como se sentem sobre partes específicas do conteúdo, e você pode configurar ciclos de feedback que exigem que sua equipe deixe avaliações e depoimentos após cada sessão.

Para melhores conexões de equipe, o 360Learning O sistema vem com acesso a um centro de aprendizagem colaborativa completo, que você pode ajustar de acordo com suas necessidades. O hub permite a aprendizagem entre pares, incentivando as pessoas a compartilharem seus pensamentos e habilidades em um ambiente seguro.

Um recurso particularmente atraente é a oportunidade de incorporar gamificação e desafios em suas campanhas. Você pode configurar tarefas específicas para seus funcionários realizarem fora dos cursos de aprendizagem e recompensá-los por seu trabalho. Existe a opção de atribuir “conquistas” às pessoas e até mesmo listar seus funcionários em um placar.

Não é apenas o feedback de sua equipe que você pode coletar e aproveitar. Os líderes empresariais podem gravar vídeos de feedback do grupo ou dar orientação individual para os membros da equipe que mais precisam. Há também um serviço de tradução conforme você cria para empresas que podem precisar criar cursos para pessoas em diferentes partes do mundo.

Se você acredita que alguém em sua equipe tem informações valiosas para compartilhar, você também pode convidá-lo a se tornar um criador de conteúdo e começar a compartilhar seu próprio conteúdo também.

Análise do 360Learning: envolvimento do aluno

Os cursos de treinamento do 360Learning são especialmente desenvolvidos para empresas onde o trabalho em equipe é importante. Independentemente do tamanho da sua empresa, você pode criar programas de treinamento que apóiem ​​o crescimento de sua equipe sem a necessidade de uma gestão excessiva de recursos humanos.

Como líder nos Quadrantes Mágicos da Gartner para LXP, CLMS e autoridade em cursos, a 360Learning está ganhando muita atenção para uma nova abordagem de educação colaborativa. Para ajudar a garantir a adoção absoluta dos membros da sua equipe, os cursos online do 360Learning foram desenvolvidos pensando na facilidade de uso. Você pode acessar as integrações de API para criar funcionalidade nos aplicativos existentes que seus funcionários já usam. É até possível apoiar os funcionários na aprendizagem por meio do LinkedIn.

Junto com uma interface excelente e experiência de integração, para desktops e dispositivos móveis, 360Learning também inclui um recurso de gerenciamento de projeto. Essa funcionalidade SaaS extra é ótima se você estiver integrando novos funcionários e quiser acompanhar sua posição no ciclo de aprendizagem.

De uma perspectiva de engajamento, 360Learning garante que todos tenham adesão em sua equipe. A solução amigável com acesso a integrações de mídia social pode se adaptar para atender às suas necessidades. Qualquer pessoa pode criar webinars e cursos para apoiar suas equipes, permitindo que os funcionários vejam como é trabalhar com o melhor LMS também.

Há um conjunto fantástico de recursos de gerenciamento e automação de conteúdo, e 360Learning observa que cerca de 91% de seus usuários concluem os cursos que fazem, em comparação com apenas 20% em média para a indústria. A criação do curso leva em torno de 11 minutos e 60% do processo é autodirigido para seus funcionários, reduzindo o estresse dos líderes de equipe.

Análise do 360Learning: facilidade de uso

É fácil ficar impressionado com 360Learning e sua abordagem única para a educação. Esteja você ensinando de acordo com os requisitos do SCORM, apresentando alguns insights de saúde para sua equipe ou implementando uma revisão completa das práticas cotidianas, o 360Learning tem tudo para você. Existem até análises de aprendizagem para empresas de médio a grande porte.

Apesar de oferecer uma maneira fácil de fornecer e monitorar o treinamento online para empresas maiores, o 360Learning ainda é simples o suficiente de usar se você for uma empresa menor. Qualquer pessoa que queira agilizar o processo de aprendizagem sem depender de uma planilha do Microsoft Excel pode se beneficiar deste software. A IU e a UX são fáceis de usar e o ambiente de criação do curso é maravilhoso para trabalhar.

O treinamento online através do 360Learning é uma experiência excelente, projetada para fazer todos os funcionários se sentirem o mais confortáveis ​​possível criando conteúdo. Você não precisa de muitas habilidades técnicas para usar este software de treinamento e também pode verificar várias fontes de revisão e conteúdo de postagem de blog on-line para obter orientação.

Os alunos podem até criar seu próprio perfil para acompanhar a otimização de suas habilidades. Tudo isso e você também obtém integrações com uma ampla seleção de outras ferramentas LMS, como SAP SuccessFactors e CornerStone. Existem integrações com o LinkedIn Learning e uma variedade de conexões com provedores de educação como Skillsoft e Edx.

Análise do 360Learning: considerações finais

Como um multifuncional plataforma de e-learning que funciona em telefones Android, Apple e na web, 360Learning é um investimento fantástico. Com suporte ao cliente de alto nível e uma interface interativa, as empresas podem construir experiências de aprendizagem imersivas em tudo, desde consultoria de gestão até vendas. Além disso, há espaço para os funcionários criarem seus próprios cursos.

Uma abordagem única sobre a aprendizagem, o 360Learning permite que você capacite seus funcionários e acompanhe seu sucesso em tempo real com uma série de ferramentas e sistemas analíticos incríveis. Integrações com aplicativos como Slack, Microsoft Teams, Salesforce e uma API aberta tornam a experiência maravilhosamente flexível. O valor pelo dinheiro também parece bastante impressionante, embora haja transparência limitada em torno de alguns dos pacotes.

No final das contas, há muitas coisas para se impressionar ao examinar uma ferramenta como o 360Learning. É a maneira perfeita de reunir seus funcionários de uma forma que incentive o compartilhamento de conhecimento e interações ponto a ponto, sem comprometer coisas como análises e insights. Embora seja bem diferente de muitas outras ferramentas educacionais por aí, vale a pena experimentar o 360Learning se você estiver procurando capacitar sua equipe.

Rebekah Carter

Rebekah Carter é uma criadora de conteúdo experiente, repórter de notícias e blogueira especializada em marketing, desenvolvimento de negócios e tecnologia. Sua experiência cobre tudo, desde inteligência artificial a software de email marketing e dispositivos de realidade estendida. Quando não está escrevendo, Rebekah passa a maior parte do tempo lendo, explorando a natureza e jogando.

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