Üdvözöljük a 360Tanulás áttekintés, amelynek célja, hogy mindent elmondjon, amit az együttműködésen alapuló tanulásra épített platformról tud. A 360Learning egy tanuláskezelő rendszer (LMS), amely segít az alkotóknak tanulási programokat indítani közösségük számára.
A ma elérhető többi tanulási megoldáshoz képest a 360Learning még mindig viszonylag ismeretlen, de kezd egyre népszerűbb lenni.
Más tanulási eszközökkel ellentétben a 360Learninget az a legnagyobb egyediség, hogy „együttműködésen alapuló” rendszer. Ez azt jelenti, hogy a tanulási szolgáltatás minden előnyét megkapja, és egy olyan stratégiával párosul, amely az embereket közelebb hozza egymáshoz.
A 360Learning használata során az együttműködési élményen kívül számos tartalomlétrehozó és -integrációs eszközt is elérhet.
Nézzük közelebbről.
Mi az az együttműködésen alapuló tanulás
Együttműködő tanulás egy egyedülálló koncepció a digitális világban, és része annak, ami gyárt 360Tanulás olyan meggyőző. A megoldás segít a csapatoknak abban, hogy gyorsan tanuljanak, és emberközpontúak maradjanak. A 360Learning tökéletesen alkalmas olyan környezetre, ahol a szervezetek küzdenek azért, hogy tanulási lehetőségeket biztosítsanak az elosztott csapatoknak. A világjárvány óta egyre nehezebb összehozni az embereket, nemcsak a távmunka, hanem a tanulás céljából is.
A 360Learning csapata szerint a kollaboratív tanulás egy olyan képzési megoldás, amelynek célja, hogy segítse az alkalmazottakat tudásuk megosztásában. Más szóval, az emberek egymástól tanulnak, és egy szélesebb közösségtől szívják magukba a tudást. Ez alapvetően egy csoportos oktatási élmény, de felhőalapú környezetben működik.
Az együttműködésen alapuló tanulás a felülről lefelé irányuló vezetési stílusok és a kooperatív tanulási stratégiák alternatívája, mivel nagyobb ellenőrzést biztosít a tanulóknak saját oktatásuk felett. A 360Learning úgy véli, hogy ez az eszköz segít az embereknek abban, hogy csapatban dolgozzanak együtt kreatívabb gondolkodással és problémamegoldással.
A 360-learning fő összetevői a következők:
- Automatizálás: Csökkentse az adminisztrációs költségeket és az összetett munkát körülbelül 60%-kal. Az alkalmazottakat a legfrissebb szabályozási követelményeknek megfelelően minősítheti, ésszerűsítheti a tanulási tapasztalatokat, és igényeinek megfelelően ütemezheti be a képzéseket.
- Engedélyezés: Az ügyfelekkel foglalkozó csapatok minden támogatást megkapnak, amire szükségük van a videóértékeléshez, a mobiltartalom-készítéshez és még sok máshoz. Egyszerű eszközök állnak rendelkezésre az új ügyfelek bevonásához, számos megoldás a szoftverek bevezetéséhez, és rengeteg bónuszsúgó áll rendelkezésre.
- Fejlesztés: Az alkalmazottak bevonása és támogatása gyors és egyszerű. Pillanatok alatt új munkatársat indíthat a rendszerben. A készen kapható tartalom a tanulók számára is hozzáférést biztosít a kategória legjobb tartalmi opcióihoz.
Tanfolyam létrehozása a 360Learning segítségével
Az egyetlen tanulási platform, amely kifejezetten a csapatmunkára és az oktatás alulról építkező megközelítésére összpontosít, a 360Learning egyedülálló élményt nyújt. Ez egy olyan szolgáltatás, amely a tartalomkészítés decentralizálására és az interakció fokozására helyezi a hangsúlyt, még a távolról terjesztett személyzettel is. A tanulási platform átfogó LMS-élményt kínál.
Ha a 360Learning rendszergazdájaként regisztrál, azonnal hozzáférhet egy kurzuskészítő rendszerhez, amely végigvezeti Önt az építési folyamat minden lépésén. A kurzusrendszerrel nagyon könnyű dolgozni, húzd és vidd modulokkal, jelentésekkel és videó- vagy szövegdobozokkal.
Ha már rendelkezik elérhető tartalommal, a 360Learning lehetővé teszi, hogy kihasználja ezeket az erőforrásokat, bárhol is legyenek, hogy a kurzusok vonzóak legyenek, és növelje a karbantartást. A szerzői eszköz elég gyors ahhoz, hogy akár 11 perc alatt önállóan is elkészíthesse a kurzust, és a szerkesztésben is együttműködhet kollégáival.
További útmutatásért 360Tanulás kis párbeszédpaneleket tartalmaz az épületrendszerben, amelyek tippeket adnak arra vonatkozóan, hogy mit érdemes hozzáadni a hallgatóság tanulási lehetőségeinek javításához. Ennek az együttműködésen alapuló tanulási platformnak az az ötlete, hogy Ön nem csak egyetlen kurzust hoz létre a közönség számára, hanem több mélyreható tanulási lehetőséget is kiépít.
Minden hónapban teljes kurzuscsomagokat hozhat létre alkalmazottai számára, amelyekre összpontosíthatnak, és kiválaszthatja az Ön számára ésszerű témákat. Mivel a tanulási tapasztalat erősen önirányítású, kisebb nyomás nehezedik a csapatvezetőre, hogy mindenen végigvezesse a hallgatóságot.
360Learning Pricing
360Tanulás Az árképzés fontos szempont, amelyet figyelembe kell venni, ha átfogó oktatási eszközként kívánja használni ezt a szolgáltatást. Az árképzés határozottan befolyásolhatja bármely tanulási megoldás általános értékelését. A legolcsóbb „Team” csomag mindössze havi 8 dollártól indul.
A Team-megoldás semmilyen kötelezettséget nem jelent, ami miatt aggódnia kell, mert bármikor lemondhatja. Az összes natív funkció elérhető a szolgáltatásban és a mobilalkalmazásban. Vannak webináriumok és önrögzítési funkciók, harmadik féltől származó integrációk, játékmódosítások és egy tanulói tevékenység-irányítópult. Ezenkívül nyomon követheti a tanfolyam elvégzését.
A második csomag, a „Business” nem jár meghatározott árral. Megkapja az összes csapatfunkciót, valamint beágyazott csoportokat és helyi rendszergazdákat, integrációkat egyszeri bejelentkezéssel és API-támogatással. Lenyűgöző, 99%-os SLA, e-mailes támogatás, tudásbázis és az ügyfelek sikere. Az ár megtekintéséhez vegye fel a kapcsolatot a csapattal egy bemutatóért.
Az Enterprise csomaghoz nem kapcsolódik átlátszó árképzés sem. Ez azonban meglehetősen gyakori a szoftveres területen. Az Enterprise-ajánlat tartalmazza a Business összes funkcióját, valamint hozzáférést biztosít a szakértői közösség egyszerű felépítéséhez, a kezdeményezések hatás szerinti rangsorolásához, a kurzus létrehozásának nyomon követéséhez és a tanfolyam minőségirányításához.
Feloldhatja a szakértői akadémia funkcióit, jutalmazhatja a legjobb kurzusokat bónuszeszközökkel, megkérdezheti a közösséget a következő lépésekről, interakcióba léphet befolyásolókkal, és még sok minden más.
Tervezés „tanulási igényekhez”
Míg más örökség platformok az elektronikus tanuláshoz Adjon hozzá interaktív elemeket és együttműködést a keverékhez magasabb árszinteken, ez nem igaz a 360Learningre. A kiváló ügyfélszolgálaton és az Androidon és iOS-en elérhető mobilalkalmazások mellett a 360learning olyan online kurzusok fejlesztését is támogatja, amelyek az együttműködésről szólnak.
A cél a 360Tanulás platform célja, hogy segítse a vállalatokat az oktatási igényeknek megfelelő tervezésben. A platform együttműködési jellege megkönnyíti a begyűjtéstformataz alkalmazottaktól, és fedezze fel, mire van szükségük a tanulási célok eléréséhez. Megtalálhatja a vállalatnak megfelelő tanulási „szükségleteket”, és ezek köré építheti fel teljes stratégiáját.
A kurzuskészítés általános tapasztalata gyors és egyszerű, mert nincs szükség bonyolult storyboard-ra. Van egy „csalólap” oldal, amely segít abban, hogy útmutatást kapjon arról, hogy mit kell hozzáadnia az egyes tanulási szegmensekhez, és van egy kérdéseszköz is, amely több kérdést tartalmaz. formats is. Ez azt jelenti, hogy különféle kérdéseket adhat hozzá egy tanfolyamhoz, hogy valóban összekeverje a dolgokat.
A videó lehetőség minden kurzuson belül van, ami ideális olyan időszakban, amikor sok alkalmazott és diák egyaránt élvezi a több vizuális tartalom előnyeit. A videofunkciók lehetővé teszik, hogy kérdéseket adjon hozzá a tartalomhoz, vagy feladatokat hajtson végre, miközben az alkalmazottak nézik. Lehetőség van screencast bemutatók beállítására is, ha megmutatja alkalmazottainak, hogyan kell használni bizonyos szoftvereket.
Az egyik dolog, ami különösen lenyűgöző a 360Learningben, az az, hogy mennyire könnyű naprakészen tartani kurzusait. Ha be kell menni és hozzá kell adni mégformation, vagy megváltoztathat valamit, egyszerűen beleugorhat a kurzusaiba anélkül, hogy a nulláról kellene kezdenie.
Együttműködési visszajelzés
Nem meglepő módon a 360Learning együttműködésen alapuló tanulási platformja folyamatosan arra ösztönzi a kurzuskészítőket és a vállalkozások tulajdonosait, hogy lépjenek kapcsolatba csapatukkal, és tanuljanak tőlük. Vannak reakciók, így az alkalmazottak bemutathatják, hogyan vélekednek bizonyos tartalmakról, valamint visszacsatolási hurkokat állíthat be, amelyek megkövetelik, hogy az alkalmazottak minden ülés után véleményeket és ajánlásokat írjanak le.
A jobb csapatkapcsolatok érdekében a 360Tanulás rendszer hozzáféréssel rendelkezik egy teljes együttműködési tanulási központhoz, amelyet igényeinek megfelelően állíthat be. A központ lehetővé teszi a peer-to-peer tanulást azáltal, hogy arra ösztönzi az embereket, hogy biztonságos környezetben osszák meg gondolataikat és készségeiket.
Az egyik különösen vonzó funkció az a lehetőség, hogy a játékosítást és a kihívásokat beágyazhatja kampányaiba. Konkrét feladatokat állíthat be alkalmazottai számára, amelyeket a tanulási kurzusokon kívül kell elvégezni, és jutalmazhatja őket munkájukért. Lehetőség van arra, hogy „eredményeket” rendeljen az emberekhez, és még az alkalmazottait is felvegye a ranglistára.
Nemcsak a munkatársak visszajelzéseit gyűjtheti össze és használhatja fel. A cégvezetők csoportos visszajelzési videókat rögzíthetnek, vagy egyéni útmutatást adhatnak azoknak a csapattagoknak, akiknek erre a legnagyobb szükségük van. Létezik egy építés közbeni fordítási szolgáltatás is azoknak a cégeknek, akiknek kurzusokat kell tervezniük a világ különböző részein élő emberek számára.
Ha úgy gondolod, hogy a csapatodban valakinek van valami értékesformatmegosztani, meghívhatja őket, hogy legyenek tartalomkészítők, és kezdjék meg saját tartalmaik megosztását is.
Tanulói elkötelezettség
A 360Learning tanfolyamok kifejezetten olyan vállalkozások számára készültek, ahol fontos a csapatmunka. A cég méretétől függetlenül létrehozhat olyan képzési programokat, amelyek támogatják csapata növekedését anélkül, hogy túlzott humánerőforrás-menedzsmentre lenne szükség.
A Gartner Magic Quadrants for LXP, CLMS és tanfolyami hatóság vezetőjeként a 360Learning nagy figyelmet kap az együttműködésen alapuló oktatás új megközelítésére. A 360Learning online kurzusai a könnyű használhatóság szem előtt tartásával készültek, hogy biztosítsák a csapattagok abszolút elfogadását. Hozzáférhet az API-integrációkhoz, hogy funkcionalitást építhessen be az alkalmazottai által már használt alkalmazásokba. Még az is lehetséges, hogy a LinkedInen keresztül támogassuk az alkalmazottakat a tanulásban.
Mindkettőhöz kiváló kezelőfelület és beépítési élmény tartozik desktop és mobileszközökön, a 360Learning projektmenedzsment funkciót is tartalmaz. Ez az extra SaaS-funkció nagyszerű, ha új alkalmazottakat vesz fel, és nyomon szeretné követni pozíciójukat a tanulási ciklusban.
Az elköteleződés szempontjából 360Tanulás biztosítja, hogy mindenki bekerüljön a csapaton belül. A közösségi média integrációihoz való hozzáféréssel rendelkező felhasználóbarát megoldás az Ön igényeihez igazodhat. Bárki létrehozhat webináriumokat és tanfolyamokat csapata támogatására, így az alkalmazottak láthatják, milyen a legjobb LMS-sel dolgozni.
A tartalomkezelési és automatizálási funkciók fantasztikus készlete létezik, és a 360Learning megjegyzi, hogy a felhasználók körülbelül 91%-a végzi el a tanfolyamokat, míg az iparágban ez az arány mindössze 20%. A kurzus létrehozása mindössze 11 percet vesz igénybe, és a folyamat 60%-át az alkalmazottak saját maguk irányítják, így csökken a csapatvezetőkre nehezedő stressz.
360Learning Könnyű használat
Könnyű lenyűgözni 360Tanulás és egyedülálló oktatási megközelítése. Akár a SCORM-követelmények szerint tanít, akár néhány egészségügyi betekintést mutat be csapata számára, akár a mindennapi gyakorlatok teljes körű áttekintését hajtja végre, a 360Learning mindent megtalál. Még a közép- és nagyvállalatok számára is létezik tanulási elemzés.
Annak ellenére, hogy a 360Learning egyszerű módot kínál az online képzések lebonyolítására és nyomon követésére a nagyobb vállalatok számára, a XNUMXLearning használata még mindig elég egyszerű, ha Ön egy kisebb vállalat. Bárki, aki a tanulási folyamatot leegyszerűsíteni szeretné anélkül, hogy egy Microsoft Excel táblázatra támaszkodna, profitálhat ebből a szoftverből. A felhasználói felület és az UX könnyen használható, a kurzuskészítő környezet pedig csodálatosan működik.
A 360Learningen keresztüli online képzés kiváló élmény, amelynek célja, hogy minden alkalmazott a lehető legjobban érezze magát a tartalom létrehozásában. Ennek a képzési szoftvernek a használatához nincs szüksége sok technikai készségre, és útmutatásért nézze meg a különféle áttekintési forrásokat és a blogbejegyzések tartalmát online is.
A tanulók akár saját profilt is létrehozhatnak, hogy nyomon követhessék képességeik optimalizálását. Mindezek mellett más LMS-eszközök széles választékával is integrálható, mint például az SAP SuccessFactors és a CornerStone. Vannak integrációk a LinkedIn Learning szolgáltatással, valamint számos olyan oktatási szolgáltatóval, mint a Skillsoft és az Edx.
360Learning Review: Finishing Thoughts
Mint minden az egyben e-learning platform amely működik Androidon, Apple telefonokon és az interneten, 360Tanulás fantasztikus befektetés. A magas szintű ügyfélszolgálattal és az interaktív felülettel a vállalatok magával ragadó tanulási tapasztalatokat építhetnek a vezetési tanácsadástól az értékesítésig. Ráadásul az alkalmazottak saját tanfolyamokat is létrehozhatnak.
A tanulás egyedülálló megközelítése, a 360Learning lehetővé teszi, hogy munkatársai hatalmába kerítsenek, és valós időben nyomon kövessék sikereiket számos csodálatos eszközzel és elemzőrendszerrel. Az olyan alkalmazásokkal való integráció, mint a Slack, a Microsoft Teams, a Salesforce és a nyílt API, csodálatosan rugalmassá teszik az élményt. Az ár-érték arány is meglehetősen lenyűgözőnek tűnik, bár néhány csomag körül korlátozott az átláthatóság.
Végső soron rengeteg dologról lehet meggyőződni, amikor egy olyan eszközt vizsgál, mint a 360Learning. Tökéletes módja annak, hogy munkatársait olyan módon hozza össze, amely ösztönzi a tudásmegosztást és a peer-to-peer interakciókat, anélkül, hogy kompromisszumot kellene kötni az olyan dolgokban, mint az elemzés és a betekintés. Bár a 360Learning meglehetősen különbözik sok más oktatási eszköztől, mindenképpen megér egy próbát, ha csapata erejét szeretné növelni.
Hozzászólások 0 válaszok