360Learning Review (يونيو 2021): ماذا تتوقع

مرحبًا بك في 360 التعلم المراجعة ، المصممة لإخبارك بكل ما تعرفه عن النظام الأساسي المصمم للتعلم التعاوني. 360Learning هو نظام إدارة التعلم (LMS) الذي يساعد المبدعين على إطلاق برامج التعلم لمجتمعهم.

مقارنة بالعديد من حلول التعلم الأخرى المتاحة اليوم ، لا يزال برنامج 360Learning غير معروف نسبيًا ، لكنه بدأ يكتسب المزيد من الشعبية.

على عكس أدوات التعلم الأخرى ، فإن أهم شيء يجعل 360Learning فريدًا ، هو أنه نظام "تعاوني". هذا يعني أنك تحصل على جميع مزايا خدمة التعلم ، جنبًا إلى جنب مع استراتيجية مصممة لتقريب الناس من بعضهم البعض.

بصرف النظر عن التجربة التعاونية ، ستفتح أيضًا مجموعة متنوعة من أدوات إنشاء المحتوى والتكامل عند استخدام 360Learning.

دعونا نلقي نظرة فاحصة.

360Learning Review: ما هو التعلم التعاوني

التعلم التعاوني هو مفهوم فريد في العالم الرقمي ، وجزء مما يصنع 360 التعلم مقنع جدا. يساعد الحل الفرق على التعلم بسرعة والحفاظ على التركيز على الأشخاص. يعتبر 360Learning مناسبًا تمامًا لبيئة تكافح فيها المؤسسات لتوفير فرص التعلم للفرق الموزعة. منذ الوباء ، أصبح من الصعب بشكل متزايد الجمع بين الناس ، ليس فقط للعمل عن بعد ، ولكن للتعلم أيضًا.

التعلم التعاوني ، وفقًا لفريق 360Learning ، هو حل تدريبي يهدف إلى مساعدة الموظفين على مشاركة معارفهم. بمعنى آخر ، يتعلم الناس من بعضهم البعض ، ويستوعبون المعرفة من مجتمع أوسع. إنها في الأساس تجربة تعليمية جماعية ، لكنها مستضافة في بيئة قائمة على السحابة.

يعد التعلم التعاوني بديلاً لأساليب الإدارة من أعلى إلى أسفل واستراتيجيات التعلم التعاوني ، لأنه يمنح الطلاب مزيدًا من التحكم في تعليمهم. يعتقد 360Learning أن هذه الأداة تساعد الناس على العمل معًا في فرق مع المزيد من التفكير الإبداعي وحل المشكلات.

تشمل المكونات الأساسية لـ 360learning ما يلي:

  • أتمتة: تقليل التكاليف الإدارية والأعمال المعقدة بحوالي 60٪. يمكنك اعتماد الموظفين وفقًا لأحدث المتطلبات التنظيمية ، وتبسيط تجربة التعلم وجدولة الدورات التدريبية وفقًا لاحتياجاتك.
  • التمكين: تحصل الفرق التي تواجه العملاء على كل الدعم الذي تحتاجه من خلال تقييم الفيديو وإنشاء محتوى الجوال وغير ذلك الكثير. هناك أدوات سهلة لإعداد عملاء جدد ، ومجموعة مختارة من الحلول لاعتماد البرامج ، والكثير من المساعدة الإضافية المتاحة.
  • التطوير التجاري: يعد إعداد الموظفين ودعمهم أمرًا سريعًا وبسيطًا. يمكنك بدء موظف جديد في النظام في أي وقت من الأوقات. يتيح المحتوى الجاهز للمتعلمين الوصول إلى مجموعة من خيارات المحتوى الأفضل في فئتها أيضًا.

360Learning مراجعة: إنشاء الدورة

باعتبارها منصة التعلم الوحيدة التي تركز بشكل خاص على العمل الجماعي والنهج التصاعدي للتعليم ، يوفر 360Learning تجربة فريدة. تركز هذه الخدمة على تحقيق اللامركزية في إنشاء المحتوى وتعزيز التفاعل ، حتى مع الموظفين الموزعين عن بُعد. تقدم منصة التعلم تجربة LMS شاملة.

عندما تقوم بالتسجيل كمسؤول في 360Learning ، ستتمكن على الفور من الوصول إلى نظام إنشاء الدورة التدريبية الذي يرشدك خلال كل خطوة من خطوات عملية البناء. من السهل جدًا التعامل مع نظام الدورة التدريبية ، مع وحدات السحب والإفلات والتقارير ومربعات الفيديو أو النصوص.

إذا كان لديك محتوى متاح بالفعل ، فإن 360Learning يسمح لك بالاستفادة من هذه الموارد أينما كانت ، للحفاظ على مشاركة الدورات وزيادة صيانتها. تعتبر أداة التأليف سريعة بما يكفي لمساعدتك في إنشاء الدورة التدريبية الخاصة بك في أقل من 11 دقيقة ، ويمكنك التعاون مع الزملاء في التحرير أيضًا.

للحصول على إرشادات إضافية ، 360 التعلم يحتوي على مربعات حوار صغيرة في نظام البناء تقدم تلميحات حول ما قد ترغب في إضافته لتحسين فرصة التعلم لجمهورك. الفكرة وراء منصة التعلم التعاوني هذه هي أنك لا تقوم فقط بإنشاء دورة تدريبية واحدة لجمهورك ، بل تقوم ببناء العديد من فرص التعلم المتعمق.

يمكنك إنشاء مجموعات كاملة من الدورات لموظفيك للتركيز عليها كل شهر ، واختيار الموضوعات التي تناسبك. نظرًا لأن تجربة التعلم موجهة ذاتيًا بشكل كبير ، فهناك ضغط أقل على قائد الفريق لتوجيه جمهوره خلال كل شيء.

360Learning مراجعة: التسعير

360 التعلم يعد التسعير أمرًا مهمًا يجب مراعاته إذا كنت تخطط لاستخدام هذه الخدمة كأداة تعليمية شاملة. يمكن أن يؤثر التسعير بالتأكيد على التصنيف العام لأي حل تعليمي. تبدأ أرخص حزمة "فريق" من 8 دولارات شهريًا فقط.

يأتي حل الفريق بدون أي التزامات تقلق بشأنه على الإطلاق ، لأنه يمكنك الإلغاء في أي وقت. تتوفر جميع الميزات الأصلية في الخدمة وتطبيق الهاتف المحمول. هناك ندوة عبر الإنترنت ووظيفة التسجيل الذاتي ، وعمليات تكامل الطرف الثالث ، والتلاعب ، ولوحة معلومات نشاط المتعلم. ستحصل أيضًا على تتبع إكمال الدورة.

الحزمة الثانية "الأعمال" لا تأتي بسعر محدد. ستحصل على جميع ميزات الفريق ، بالإضافة إلى المجموعات المتداخلة والمسؤولين المحليين ، وعمليات التكامل مع تسجيل الدخول الأحادي ودعم واجهة برمجة التطبيقات. هناك اتفاقية مستوى خدمة رائعة بنسبة 99٪ ودعم عبر البريد الإلكتروني وقاعدة معرفية ونجاح للعملاء. للحصول على السعر ، اتصل بالفريق للحصول على عرض توضيحي.

لا تحتوي حزمة Enterprise أيضًا على هيكل تسعير شفاف مرفق بها. هذا شائع جدًا في مساحة البرنامج ، على الرغم من ذلك. يتضمن عرض Enterprise جميع ميزات الأعمال ، بالإضافة إلى الوصول إلى الأدوات اللازمة لبناء مجتمع من الخبراء بسهولة ، وتحديد أولويات المبادرات حسب التأثير ، ومتابعة إنشاء الدورة التدريبية ، وإدارة جودة الدورة التدريبية.

يمكنك فتح وظائف الأكاديمية الخبيرة ، ومكافأة أفضل الدورات بأصول إضافية ، وسؤال المجتمع عما يجب فعله بعد ذلك ، والتفاعل مع المؤثرين ، وغير ذلك الكثير.

360Learning Review: التصميم من أجل "احتياجات التعلم"

بينما إرث آخر منصات التعلم الإلكتروني أضف عناصر تفاعلية وتعاونًا في المزيج بمستويات تسعير أعلى ، وهذا ليس صحيحًا بالنسبة لـ 360Learning. إلى جانب دعم العملاء الممتاز وتطبيقات الأجهزة المحمولة على Android و iOS ، يدعم 360learning تطوير الدورات التدريبية عبر الإنترنت التي تدور حول التعاون.

الهدف من 360 التعلم المنصة هي لمساعدة الشركات على تصميم الاحتياجات التعليمية. تسهل الطبيعة التعاونية للمنصة جمع المعلومات من الموظفين واكتشاف ما يحتاجون إليه لتحقيق أهداف التعلم. يمكنك العثور على "احتياجات" التعلم وفقًا للشركة وبناء إستراتيجيتك بالكامل حولها.

تعتبر تجربة إنشاء الدورة التدريبية بشكل عام سريعة وبسيطة ، لأنه لا توجد لوحة مصورة معقدة تدعو للقلق. هناك صفحة "ورقة الغش" ، والتي تساعدك على الاطلاع على إرشادات حول ما قد تحتاج إلى إضافته في كل جزء تعليمي ، وهناك أداة أسئلة بتنسيقات متعددة أيضًا. هذا يعني أنه يمكنك إضافة أنواع مختلفة من الأسئلة إلى الدورة التدريبية لخلط الأشياء حقًا.

يعد الفيديو خيارًا داخل كل دورة ، وهو مثالي في وقت يستفيد فيه الكثير من الموظفين والطلاب على حد سواء من المزيد من المحتوى المرئي. تتيح لك ميزات الفيديو إضافة أسئلة وسط المحتوى أو تسليم المهام كما يشاهدها موظفوك. هناك أيضًا خيار إعداد العروض التوضيحية للشاشة إذا كنت تُظهر لموظفيك كيفية استخدام أجزاء معينة من البرامج.

هناك شيء واحد مثير للإعجاب بشكل خاص حول 360Learning وهو مدى سهولة تحديث دوراتك. إذا كنت بحاجة إلى الدخول وإضافة المزيد من المعلومات ، أو تغيير شيء ما ، يمكنك ببساطة الانتقال إلى الدورات التدريبية الخاصة بك دون الحاجة إلى البدء من نقطة الصفر.

360Learning Review: ردود الفعل التعاونية

مما لا يثير الدهشة ، أن منصة التعلم التعاوني من 360Learning تشجع باستمرار منشئي الدورات وأصحاب الأعمال على التواصل مع فريقهم والتعلم منهم. هناك ردود فعل حتى يتمكن موظفوك من إظهار شعورهم حيال أجزاء معينة من المحتوى ، بالإضافة إلى أنه يمكنك إعداد حلقات ملاحظات تتطلب من موظفيك ترك المراجعات والشهادات بعد كل جلسة.

لتحسين اتصالات الفريق ، فإن 360 التعلم يأتي النظام مع إمكانية الوصول إلى مركز تعلم تعاوني كامل ، والذي يمكنك تعديله وفقًا لاحتياجاتك. يسمح المركز بالتعلم من نظير إلى نظير من خلال تشجيع الأشخاص على مشاركة أفكارهم ومهاراتهم في بيئة آمنة.

تتمثل إحدى الميزات الجذابة بشكل خاص في فرصة تضمين الألعاب والتحديات في حملاتك. يمكنك إعداد مهام محددة لموظفيك لإنجازها خارج الدورات التعليمية ومكافأتهم على عملهم. هناك خيار لتخصيص "الإنجازات" للأشخاص ، وحتى إدراج موظفيك على لوحة الصدارة.

لا يمكنك جمع التعليقات والاستفادة منها من موظفيك فقط. يمكن لقادة الأعمال تسجيل مقاطع فيديو تعليقات جماعية أو تقديم إرشادات فردية لأعضاء الفريق الذين هم في أمس الحاجة إليها. هناك أيضًا خدمة الترجمة أثناء الإنشاء للشركات التي قد تحتاج إلى تصميم دورات لأشخاص في أجزاء مختلفة من العالم.

إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما في فريقك لديه بعض المعلومات القيمة لمشاركتها ، فيمكنك أيضًا دعوته ليصبح منشئ محتوى والبدء في مشاركة المحتوى الخاص به أيضًا.

360Learning مراجعة: المتعلم المشاركة

الدورات التدريبية على 360Learning مصممة خصيصا للشركات التي يكون فيها العمل الجماعي مهمًا. بغض النظر عن حجم شركتك ، يمكنك إنشاء برامج تدريبية تدعم نمو فريقك دون الحاجة إلى إدارة موارد بشرية مفرطة.

كشركة رائدة في Gartner Magic Quadrants لـ LXP و CLMS وسلطة الدورة التدريبية ، يكتسب 360Learning الكثير من الاهتمام لنهج جديد للتعليم التعاوني. للمساعدة في ضمان الاعتماد المطلق من أعضاء فريقك ، تم تصميم الدورات التدريبية عبر الإنترنت من 360Learning مع مراعاة سهولة الاستخدام. يمكنك الوصول إلى تكامل واجهة برمجة التطبيقات لإنشاء وظائف في التطبيقات الحالية التي يستخدمها موظفوك بالفعل. من الممكن أيضًا دعم الموظفين في التعلم من خلال LinkedIn.

إلى جانب الواجهة الممتازة وتجربة الإعداد ، لكل من أجهزة سطح المكتب والأجهزة المحمولة ، يتضمن 360Learning أيضًا ميزة إدارة المشروع. تعد وظيفة SaaS الإضافية رائعة إذا كنت تقوم بإعداد موظفين جدد وترغب في تتبع مواقعهم في دورة التعلم.

من منظور المشاركة ، 360 التعلم يضمن أن كل شخص لديه موافقة داخل فريقك. يمكن أن يتكيف الحل سهل الاستخدام مع إمكانية الوصول إلى وسائل التواصل الاجتماعي ليناسب احتياجاتك. يمكن لأي شخص إنشاء ندوات عبر الإنترنت ودورات تدريبية لدعم فرقهم ، مما يسمح للموظفين برؤية كيف يبدو العمل مع أفضل LMS أيضًا.

هناك مجموعة رائعة من ميزات إدارة المحتوى والأتمتة ، ويلاحظ 360Learning أن حوالي 91 ٪ من مستخدميها يكملون الدورات التي يأخذونها ، مقارنة بـ 20 ٪ فقط في المتوسط ​​للصناعة. يستغرق إنشاء الدورة حوالي 11 دقيقة فقط ، ويتم توجيه 60٪ من العملية ذاتيًا لموظفيك ، مما يقلل من الضغط الواقع على قادة الفريق.

360Learning Review: سهولة الاستخدام

من السهل أن تتأثر 360 التعلم ونهجها الفريد في التعليم. سواء كنت تدرس وفقًا لمتطلبات SCORM ، أو تقدم بعض رؤى الرعاية الصحية لفريقك ، أو تقوم بتنفيذ مراجعة كاملة للممارسات اليومية ، فإن 360Learning قد قمت بتغطيتها. حتى أن هناك تحليلات تعليمية للمؤسسات المتوسطة الحجم إلى الكبيرة.

على الرغم من تقديم طريقة سهلة لتقديم التدريب عبر الإنترنت وتتبعه للشركات الكبرى ، فإن 360Learning لا تزال بسيطة بما يكفي لاستخدامها إذا كنت شركة أصغر. يمكن لأي شخص يريد تبسيط عملية التعلم دون الاعتماد على جدول بيانات Microsoft Excel الاستفادة من هذا البرنامج. واجهة المستخدم وتجربة المستخدم سهلة الاستخدام ، كما أن بيئة إنشاء الدورة التدريبية تبدو رائعة في التعامل معها.

يعد التدريب عبر الإنترنت من خلال 360Learning تجربة ممتازة مصممة لجعل جميع الموظفين يشعرون بالراحة قدر الإمكان عند إنشاء المحتوى. لا تحتاج إلى الكثير من المهارات التقنية لاستخدام برنامج التدريب هذا ، ويمكنك التحقق من مصادر المراجعة المختلفة ومحتوى منشور المدونة عبر الإنترنت للحصول على إرشادات أيضًا.

يمكن للمتعلمين أيضًا إنشاء ملف تعريف خاص بهم لتتبع تحسين مهاراتهم. كل ذلك ، وستحصل أيضًا على تكامل مع مجموعة واسعة من أدوات LMS الأخرى ، مثل SAP SuccessFactors و CornerStone. هناك تكاملات مع LinkedIn Learning ، ومجموعة متنوعة من الاتصالات بموفري التعليم مثل Skillsoft و Edx.

360Learning Review: الانتهاء من الأفكار

باعتبارها الكل في واحد منصة التعلم الإلكتروني الذي يعمل على هواتف Android و Apple والويب ، 360 التعلم هو استثمار رائع. من خلال دعم العملاء عالي المستوى والواجهة التفاعلية ، يمكن للشركات بناء تجارب تعليمية غامرة في كل شيء من الاستشارات الإدارية إلى المبيعات. بالإضافة إلى ذلك ، هناك مجال للموظفين لإنشاء دوراتهم الخاصة.

يتيح لك 360Learning ، وهو أسلوب فريد للتعلم ، تمكين موظفيك وتتبع نجاحهم في الوقت الفعلي من خلال مجموعة من الأدوات وأنظمة التحليلات المذهلة. عمليات التكامل مع تطبيقات مثل Slack و Microsoft Teams و Salesforce وواجهة برمجة التطبيقات المفتوحة تجعل التجربة مرنة بشكل رائع. تبدو القيمة مقابل المال مثيرة للإعجاب أيضًا ، على الرغم من وجود شفافية محدودة حول بعض الحزم.

في النهاية ، هناك الكثير من الأشياء التي يجب أن تُعجب بها وأنت تختبر أداة مثل 360Learning. إنها الطريقة المثالية لجمع موظفيك معًا بطريقة تشجع على مشاركة المعرفة والتفاعلات بين الأقران ، دون المساومة على أشياء مثل التحليلات والرؤى. على الرغم من اختلافها تمامًا عن العديد من الأدوات التعليمية الأخرى المتوفرة ، فإن 360Learning تستحق التجربة بالتأكيد إذا كنت تبحث عن تمكين فريقك.

ربيكا كارتر

Rebekah Carter هي منشئ محتوى ذي خبرة ومراسلة أخبار ومدون متخصص في التسويق وتطوير الأعمال والتكنولوجيا. تغطي خبرتها كل شيء من الذكاء الاصطناعي إلى برامج التسويق عبر البريد الإلكتروني وأجهزة الواقع الممتد. عندما لا تكتب ، تقضي Rebekah معظم وقتها في القراءة واستكشاف الأماكن الرائعة في الهواء الطلق والألعاب.