Добро пожаловать в ваш 360 Обучение обзор, призванный рассказать вам все, что вы знаете о платформе, созданной для совместного обучения. 360Learning - это система управления обучением (LMS), которая помогает авторам запускать учебные программы для своего сообщества.
По сравнению со многими другими доступными сегодня решениями для обучения, 360Learning все еще относительно неизвестен, но начинает набирать популярность.
В отличие от других средств обучения, самое главное, что делает 360Learning уникальным, - это то, что это «совместная» система. Это означает, что вы получаете все преимущества услуги обучения в сочетании со стратегией, направленной на сближение людей.
Помимо совместной работы, вы также получите доступ к различным инструментам для создания и интеграции контента при использовании 360Learning.
Давайте внимательнее посмотрим.
Что такое совместное обучение
Совместное обучение это уникальная концепция в цифровом мире, и часть того, что делает 360 Обучение так убедительно. Решение помогает командам быстро учиться и оставаться ориентированными на людей. 360Learning идеально подходит для среды, в которой организации пытаются предоставить возможности обучения распределенным командам. После пандемии становится все труднее объединять людей не только для удаленной работы, но и для обучения.
По мнению команды 360Learning, совместное обучение - это обучающее решение, призванное помочь сотрудникам делиться своими знаниями. Другими словами, люди учатся друг у друга и получают знания от более широкого сообщества. По сути, это групповой образовательный опыт, но он размещен в облачной среде.
Совместное обучение является альтернативой нисходящим стилям управления и стратегиям совместного обучения, поскольку оно дает учащимся больший контроль над своим образованием. 360Learning считает, что этот инструмент помогает людям работать вместе в командах с более творческим мышлением и решением проблем.
Основные компоненты 360learning:
- автоматизация: Сократите административные расходы и сложную работу примерно на 60%. Вы можете сертифицировать сотрудников в соответствии с последними нормативными требованиями, упростить процесс обучения и запланировать учебные занятия в соответствии с вашими потребностями.
- Enablement: Команды, работающие с клиентами, получают всю необходимую поддержку с помощью оценки видео, создания мобильного контента и многого другого. Доступны простые инструменты для привлечения новых клиентов, выбор решений для внедрения программного обеспечения и множество дополнительных дополнительных услуг.
- Развитие: Адаптация и поддержка сотрудников выполняется быстро и просто. Вы можете начать работу с новым сотрудником в системе в кратчайшие сроки. Готовый контент также дает учащимся доступ к ряду лучших в своем классе вариантов контента.
Создание курса с помощью 360Learning
Как единственная обучающая платформа, ориентированная именно на командную работу и восходящий подход к обучению, 360Learning предоставляет уникальный опыт. Это услуга, в которой основное внимание уделяется децентрализации создания контента и расширению взаимодействия даже с сотрудниками, которые распределены удаленно. Платформа обучения предлагает всесторонний опыт LMS.
Когда вы зарегистрируетесь в качестве администратора в 360Learning, вы сразу получите доступ к системе создания курсов, которая проведет вас на каждом этапе процесса создания. С системой курса очень легко работать, с модулями перетаскивания, отчетами, видео или текстовыми полями.
Если у вас уже есть доступный контент, 360Learning позволяет вам использовать эти ресурсы, где бы они ни находились, чтобы курсы оставались интересными и улучшались. Инструмент разработки достаточно быстр, чтобы помочь вам создать свой курс самостоятельно всего за 11 минут, и вы также можете сотрудничать с коллегами при редактировании.
Для дополнительного руководства, 360 Обучение В системе здания есть небольшие диалоговые окна, которые предлагают подсказки о том, что вы можете добавить, чтобы улучшить возможности обучения для вашей аудитории. Идея этой платформы для совместного обучения заключается в том, что вы не просто создаете один курс для своей аудитории, вы создаете несколько возможностей для углубленного обучения.
Вы можете создавать целые пакеты курсов, чтобы ваши сотрудники могли сосредоточиться на них каждый месяц, выбирая темы, которые вам подходят. Поскольку процесс обучения в значительной степени является самостоятельным, на руководителя группы оказывается меньше давления, чтобы он проводил свою аудиторию через все.
360Цены на обучение
360 Обучение ценообразование - важная вещь, которую следует учитывать, если вы планируете использовать эту услугу в качестве универсального образовательного инструмента. Цена определенно может повлиять на общий рейтинг любого обучающего решения. Самый дешевый пакет «Команда» стоит всего 8 долларов в месяц.
Решение Team не требует никаких обязательств, потому что вы можете отменить подписку в любой момент. Все встроенные функции доступны в сервисе и мобильном приложении. Есть функции веб-семинаров и самозаписи, сторонние интеграции, геймификации и панель мониторинга активности учащихся. Вы также получите отслеживание прохождения курса.
Второй пакет «Бизнес» не имеет фиксированной цены. Вы получите все функции Team, а также вложенные группы и локальных администраторов, интеграцию с единым входом и поддержку API. Здесь впечатляющее соглашение об уровне обслуживания на 99%, поддержка по электронной почте, база знаний и успех клиентов. Чтобы узнать цену, свяжитесь с командой для демонстрации.
Пакет Enterprise также не имеет прозрачной структуры ценообразования. Однако это довольно распространено в сфере программного обеспечения. Предложение Enterprise включает в себя все функции Business, а также доступ к инструментам для простого создания экспертного сообщества, определения приоритетов инициатив по их влиянию, отслеживания создания курсов и управления качеством курсов.
Вы можете разблокировать функциональность экспертной академии, наградить лучшие курсы бонусными активами, спросить сообщество о том, что делать дальше, взаимодействовать с влиятельными лицами и многое другое.
Дизайн для «Учебных потребностей»
В то время как другое наследие платформы для электронного обучения добавлять интерактивные элементы и сотрудничество по более высоким ценам, что не относится к 360Learning. Наряду с отличной поддержкой клиентов и мобильными приложениями для Android и iOS, 360learning поддерживает разработку онлайн-курсов, посвященных сотрудничеству.
Цель 360 Обучение платформа призвана помочь компаниям разрабатывать решения для образовательных нужд. Совместный характер платформы упрощает сбор информации от сотрудников и поиск того, что им нужно для достижения учебных целей. Вы можете найти учебные «потребности» в соответствии с компанией и построить вокруг них всю свою стратегию.
В целом процесс создания курса быстрый и простой, поскольку нет необходимости беспокоиться о сложной раскадровке. Есть страница «шпаргалки», которая поможет вам увидеть руководство о том, что вам может понадобиться добавить в каждый сегмент обучения, а также есть инструмент вопросов с несколькими форматами. Это означает, что вы можете добавлять в курс различные типы вопросов, чтобы действительно все разнообразить.
Видео - это опция в каждом курсе, что идеально в то время, когда многие сотрудники и студенты одинаково извлекают выгоду из большего количества визуального контента. Функции видео позволяют добавлять вопросы в середине содержания или выполнять задачи, пока ваши сотрудники смотрят. Также есть возможность настроить демонстрацию экрана, если вы показываете своим сотрудникам, как использовать определенные части программного обеспечения.
Особенно впечатляет в 360Learning то, насколько легко обновлять курсы. Если вам нужно зайти и добавить больше информации или что-то изменить, вы можете просто перейти к своим курсам, не начиная с нуля.
Совместная обратная связь
Неудивительно, что платформа для совместного обучения от 360Learning постоянно поощряет создателей курсов и владельцев бизнеса связываться со своей командой и учиться у них. Есть реакции, чтобы ваши сотрудники могли продемонстрировать, что они думают о конкретных частях контента, плюс вы можете настроить петли обратной связи, которые потребуют от ваших сотрудников оставлять отзывы и отзывы после каждого сеанса.
Для лучшего взаимодействия в команде 360 Обучение Система поставляется с доступом к полноценному центру совместного обучения, который вы можете настроить в соответствии со своими потребностями. Центр позволяет проводить взаимное обучение, побуждая людей делиться своими мыслями и навыками в безопасной среде.
Одна особенно привлекательная особенность - это возможность встроить геймификацию и задачи в свои кампании. Вы можете ставить перед своими сотрудниками определенные задачи, которые они должны выполнять вне учебных курсов, и вознаграждать их за их работу. Есть возможность назначать людям «достижения» и даже указывать своих сотрудников в таблице лидеров.
Вы можете собирать и использовать не только отзывы своих сотрудников. Бизнес-лидеры могут записывать групповые видеоролики с отзывами или давать индивидуальные рекомендации членам команды, которые в этом больше всего нуждаются. Также существует услуга «перевод по мере создания» для компаний, которым может потребоваться разработать курсы для людей из разных частей мира.
Если вы считаете, что у кого-то в вашей команде есть ценная информация, которой он может поделиться, вы также можете пригласить его стать создателем контента и начать делиться своим собственным контентом.
Вовлечение учащихся
Учебные курсы по 360Learning специально разработаны для предприятий, где важна командная работа. Независимо от размера вашей компании, вы можете создавать программы обучения, которые поддерживают рост вашей команды без необходимости чрезмерного управления человеческими ресурсами.
Как лидер в магических квадрантах Gartner для LXP, CLMS и авторитетных курсов, 360Learning привлекает большое внимание к новому подходу к совместному обучению. Чтобы обеспечить абсолютное принятие членами вашей команды, онлайн-курсы от 360Learning созданы с учетом простоты использования. Вы можете получить доступ к интеграции API, чтобы встроить функциональность в существующие приложения, которые уже используют ваши сотрудники. Через LinkedIn даже можно поддерживать сотрудников в обучении.
Наряду с превосходным интерфейсом и опытом адаптации, как для настольных компьютеров, так и для мобильных устройств, 360Learning также включает функцию управления проектами. Эта дополнительная функциональность SaaS отлично подходит, если вы принимаете новых сотрудников и хотите отслеживать их положение в цикле обучения.
С точки зрения вовлеченности, 360 Обучение гарантирует, что каждый в вашей команде получит поддержку. Удобное решение с доступом к интеграции с социальными сетями может адаптироваться к вашим потребностям. Любой желающий может создавать вебинары и курсы для поддержки своих команд, позволяя сотрудникам увидеть, каково это работать с лучшей LMS.
Существует фантастический набор функций управления контентом и автоматизации, и 360Learning отмечает, что около 91% пользователей завершают курсы, которые они посещают, по сравнению с 20% в среднем по отрасли. Создание курса занимает всего около 11 минут, и 60% процесса являются самостоятельными для ваших сотрудников, что снижает нагрузку на руководителей групп.
360Обучение простоте использования
Легко быть впечатленным 360 Обучение и его уникальный подход к образованию. Независимо от того, преподаете ли вы в соответствии с требованиями SCORM, знакомите свою команду с некоторыми идеями здравоохранения или проводите полный обзор повседневных практик, 360Learning поможет вам. Есть даже обучающая аналитика для средних и крупных предприятий.
Несмотря на то, что 360Learning предлагает простой способ проводить и отслеживать онлайн-обучение для крупных компаний, его все же достаточно просто использовать, если вы небольшая компания. Любой, кто хочет упростить процесс обучения, не полагаясь на электронную таблицу Microsoft Excel, может извлечь выгоду из этого программного обеспечения. Пользовательский интерфейс и пользовательский интерфейс просты в использовании, а среда создания курсов - это замечательная работа.
Онлайн-обучение с помощью 360Learning - отличный опыт, созданный для того, чтобы все сотрудники чувствовали себя максимально комфортно, создавая контент. Для использования этого обучающего программного обеспечения не требуется особых технических навыков, и вы также можете ознакомиться с различными источниками обзоров и статьями в блогах в Интернете для получения рекомендаций.
Учащиеся могут даже создать свой собственный профиль, чтобы отслеживать оптимизацию своих навыков. Все это, и вы также получаете интеграцию с широким выбором других инструментов LMS, таких как SAP SuccessFactors и CornerStone. Есть интеграция с LinkedIn Learning и множество подключений к поставщикам образовательных услуг, таким как Skillsoft и Edx.
Обзор 360Learning: заключительные мысли
Как все-в-одном платформа электронного обучения который работает на телефонах Android, Apple и в Интернете, 360 Обучение фантастическая инвестиция. Благодаря высокоуровневой поддержке клиентов и интерактивному интерфейсу компании могут создавать иммерсивные возможности обучения во всем - от управленческого консультирования до продаж. Кроме того, у сотрудников есть возможность создавать свои собственные курсы.
Уникальный подход к обучению, 360Learning позволяет расширить возможности своих сотрудников и отслеживать их успехи в режиме реального времени с помощью множества удивительных инструментов и систем аналитики. Интеграция с такими приложениями, как Slack, Microsoft Teams, Salesforce и открытый API, делает работу удивительно гибкой. Соотношение цены и качества также впечатляет, хотя прозрачность некоторых пакетов ограничена.
В конечном счете, есть много вещей, на которые можно произвести впечатление при изучении такого инструмента, как 360Learning. Это идеальный способ объединить ваших сотрудников таким образом, чтобы поощрять обмен знаниями и одноранговое взаимодействие без ущерба для таких вещей, как аналитика и идеи. Хотя 360Learning сильно отличается от многих других образовательных инструментов, его определенно стоит попробовать, если вы хотите расширить возможности своей команды.
Комментарии Ответы 0