360Learning Review(2021年XNUMX月):何を期待するか

へようこそ 360Learning 共同学習用に構築されたプラットフォームについて知っていることをすべて伝えるように設計されたレビュー。 360Learningは、クリエイターがコミュニティ向けの学習プログラムを立ち上げるのに役立つ学習管理システム(LMS)です。

現在利用可能な他の多くの学習ソリューションと比較すると、360Learningはまだ比較的不明ですが、人気が高まり始めています。

他の学習ツールとは異なり、360Learningをユニークにする最大の点は、それが「コラボレーション」システムであるということです。 これは、人々を近づけるように設計された戦略と組み合わせて、学習サービスのすべての利点を享受できることを意味します。

360Learningを使用すると、コラボレーションエクスペリエンスの他に、さまざまなコンテンツ作成および統合ツールのロックを解除できます。

詳しく見てみましょう。

360Learningレビュー:共同学習とは

共同学習はデジタルの世界でユニークな概念であり、 360Learning とても説得力があります。 このソリューションは、チームが迅速に学習し、人々を中心に保つのに役立ちます。 360Learningは、組織が分散したチームに学習の機会を提供するのに苦労している環境に最適です。 パンデミック以降、在宅勤務だけでなく、学習のためにも人々を集めることがますます困難になっています。

360Learningチームによると、共同学習は、従業員が知識を共有できるようにすることを目的としたトレーニングソリューションです。 言い換えれば、人々はお互いから学び、より広いコミュニティから知識を吸収します。 これは本質的にグループ教育体験ですが、クラウドベースの環境でホストされています。

共同学習は、トップダウンの管理スタイルや共同学習戦略に代わるものであり、学生が自分の教育をより細かく制御できるようにします。 360Learningは、このツールが人々がより創造的な思考と問題解決を行うチームで協力するのに役立つと信じています。

360learningのコアコンポーネントは次のとおりです。

  • オートメーション:管理コストと複雑な作業を約60%削減します。 最新の規制要件に従って従業員を認定し、学習体験を合理化し、ニーズに応じてトレーニングセッションをスケジュールすることができます。
  • 有効化:クライアント向けのチームは、ビデオの評価、モバイルコンテンツの作成など、必要なすべてのサポートを受けられます。 新しいクライアントをオンボーディングするための簡単なツール、ソフトウェア採用のためのソリューションの選択、および利用可能な多くのボーナスヘルプがあります。
  • 開発:従業員のオンボーディングとサポートは迅速かつ簡単です。 あなたはすぐにシステムで新しい従業員を始めることができます。 既成のコンテンツにより、学習者はクラス最高のコンテンツオプションの範囲にもアクセスできます。

360Learningレビュー:コースの作成

360learningホームページ

チームワークと教育へのボトムアップアプローチに特に焦点を当てた唯一の学習プラットフォームとして、360Learningはユニークな体験を提供します。 これは、リモートに分散しているスタッフであっても、コンテンツ作成の分散化と対話の促進に重点を置いたサービスです。 学習プラットフォームは、包括的なLMSエクスペリエンスを提供します。

360Learningで管理者としてサインアップすると、構築プロセスの各ステップをガイドするコース作成システムにすぐにアクセスできます。 コースシステムは、ドラッグアンドドロップモジュール、レポート、ビデオボックスまたはテキストボックスを使用して、非常に簡単に操作できます。

すでに利用可能なコンテンツがある場合、360Learningを使用すると、どこにいてもそれらのリソースを活用して、コースを魅力的に保ち、維持を増やすことができます。 オーサリングツールは、わずか11分で自分でコースを作成するのに十分な速さであり、編集について同僚と共同作業することもできます。

追加のガイダンスについては、 360Learning 建物システムに小さなダイアログボックスがあり、視聴者の学習機会を改善するために何を追加したいかについてのヒントを提供します。 この共同学習プラットフォームの背後にある考え方は、聴衆のために単一のコースを作成するだけでなく、複数の詳細な学習機会を構築することです。

従業員が毎月集中できるコースのバッチ全体を作成して、自分にとって意味のあるテーマを選択できます。 学習体験は非常に自主的なものであるため、チームリーダーがすべてを視聴者に案内するようにというプレッシャーは少なくなります。

360Learningレビュー:価格

360ラーニングの価格

360Learning このサービスを包括的な教育ツールとして使用することを計画している場合、価格設定は考慮すべき重要なことです。 価格設定は、学習ソリューションの全体的な評価に間違いなく影響を与える可能性があります。 最も安い「チーム」パッケージは、月額わずか8ドルからです。

チームソリューションには、いつでもキャンセルできるため、心配する必要はまったくありません。 すべてのネイティブ機能は、サービスとモバイルアプリで利用できます。 ウェビナーと自己記録機能、サードパーティの統合、ゲーミフィケーション、および学習者アクティビティダッシュボードがあります。 また、コース修了の追跡も取得できます。

99つ目のパッケージ「ビジネス」には定価は付いていません。 チームのすべての機能に加えて、ネストされたグループとローカル管理者、シングルサインオンとの統合およびAPIサポートを利用できます。 印象的なXNUMX%のSLA、電子メールサポート、ナレッジベース、および顧客の成功があります。 価格を取得するには、デモについてチームに連絡してください。

Enterpriseパッケージには、透過的な価格設定構造もありません。 ただし、これはソフトウェア分野ではかなり一般的です。 エンタープライズオファリングには、ビジネスのすべての機能に加えて、エキスパートコミュニティを簡単に構築するためのツールへのアクセス、影響によるイニシアチブの優先順位付け、コース作成のフォローアップ、およびコース品質管理が含まれます。

エキスパートアカデミーの機能のロックを解除したり、ボーナスアセットで最高のコースに報酬を与えたり、次に何をすべきかについてコミュニティに質問したり、インフルエンサーとやり取りしたりすることができます。

360Learning Review:「学習ニーズ」のための設計

他の遺産が eラーニング用のプラットフォーム より高い価格レベルでインタラクティブな要素とコラボレーションをミックスに追加します。これは360Learningには当てはまりません。 360learningは、AndroidとiOSの優れたカスタマーサポートとモバイルアプリに加えて、コラボレーションに関するオンラインコースの開発をサポートします。

の目的 360Learning プラットフォームは、企業が教育ニーズに合わせて設計するのを支援することです。 プラットフォームのコラボレーションの性質により、従業員から情報を収集し、学習目標を達成するために何が必要かを簡単に見つけることができます。 会社に応じて学習の「ニーズ」を見つけ、それらを中心に戦略全体を構築することができます。

複雑なストーリーボードについて心配する必要がないため、全体的なコース作成エクスペリエンスは迅速かつ簡単です。 「チートシート」ページがあり、各学習セグメントに何を追加する必要があるかについてのガイダンスを確認できます。また、複数の形式の質問ツールもあります。 つまり、コースにさまざまな種類の質問を追加して、実際に物事を混ぜ合わせることができます。

ビデオはすべてのコースのオプションであり、多くの従業員と学生が同様により多くの視覚的コンテンツの恩恵を受けているときに理想的です。 ビデオ機能を使用すると、コンテンツの途中で質問を追加したり、従業員が見ているタスクを提供したりできます。 特定のソフトウェアの使用方法を従業員に示す場合は、スクリーンキャストのデモンストレーションを設定するオプションもあります。

360Learningで特に印象的なのは、コースを最新の状態に保つことがいかに簡単かということです。 入って情報を追加したり、何かを変更したりする必要がある場合は、最初から始めることなく、コースにジャンプするだけです。

360Learningレビュー:共同フィードバック

当然のことながら、360Learningの共同学習プラットフォームは、コースの作成者とビジネスオーナーがチームとつながり、チームから学ぶことを常に奨励しています。 従業員が特定のコンテンツについてどのように感じているかを示すことができるように反応があります。さらに、各セッションの後にスタッフがレビューや紹介文を残すことを要求するフィードバックループを設定できます。

より良いチーム接続のために、 360Learning システムには、必要に応じて調整できる完全な共同学習ハブへのアクセスが付属しています。 ハブは、人々が安全な環境で自分の考えやスキルを共有することを奨励することにより、ピアツーピアの学習を可能にします。

特に魅力的な機能のXNUMXつは、ゲーミフィケーションとチャレンジをキャンペーンに組み込む機会です。 従業員が学習コースの外で達成し、仕事に対して報酬を与えるための特定のタスクを設定できます。 人々に「実績」を割り当てるオプションがあり、リーダーボードに従業員をリストすることもできます。

収集して活用できるのは、スタッフからのフィードバックだけではありません。 ビジネスリーダーは、グループフィードバックビデオを録画したり、それを最も必要としているチームメンバーにXNUMX対XNUMXでガイダンスを提供したりできます。 世界のさまざまな地域の人々のためにコースを設計する必要があるかもしれない企業のために、あなたが構築するように翻訳するサービスもあります。

チーム内の誰かが共有する価値のある情報を持っていると思われる場合は、その人をコンテンツクリエーターに招待して、自分のコンテンツの共有を開始することもできます。

360Learningレビュー:学習者の関与

360Learningのトレーニングコースは、チームワークが重要な企業向けに特別に設計されています。 会社の規模に関係なく、過度の人的資源管理を必要とせずに、チームの成長をサポートするトレーニングプログラムを作成できます。

LXP、CLMS、およびコースオーソリティのGartner Magic Quadrantsのリーダーとして、360Learningは共同教育への新しいアプローチで多くの注目を集めています。 チームメンバーからの絶対的な採用を確実にするために、360Learningのオンラインコースは使いやすさを念頭に置いて構築されています。 API統合にアクセスして、従業員がすでに使用している既存のアプリに機能を組み込むことができます。 LinkedInを通じて従業員の学習をサポートすることも可能です。

360Learningには、デスクトップデバイスとモバイルデバイスの両方で優れたインターフェイスとオンボーディングエクスペリエンスに加えて、プロジェクト管理機能も含まれています。 この追加のSaaS機能は、新入社員をオンボーディングしていて、学習サイクルでの彼らの位置を追跡したい場合に最適です。

エンゲージメントの観点から、 360Learning チーム内で全員が賛同することを保証します。 ソーシャルメディア統合へのアクセスを備えたユーザーフレンドリーなソリューションは、ニーズに合わせて適応できます。 誰でもチームをサポートするためのウェビナーやコースを作成できるため、従業員は最高のLMSでの作業がどのようなものかを確認できます。

コンテンツ管理と自動化機能の素晴らしいセットがあり、360Learningは、ユーザーの約91%が受講したコースを修了しているのに対し、業界の平均はわずか20%であると述べています。 コースの作成には約11分しかかからず、プロセスの60%は従業員が自主的に行うため、チームリーダーのストレスが軽減されます。

360Learningレビュー:使いやすさ

感動するのは簡単です 360Learning そして教育へのそのユニークなアプローチ。 SCORMの要件に従って指導している場合でも、チームにヘルスケアの洞察を導入している場合でも、日常業務の完全なレビューを実装している場合でも、360Learningで対応できます。 中規模から大規模の企業向けの学習分析もあります。

大企業向けにオンライントレーニングを提供および追跡する簡単な方法を提供しているにもかかわらず、360Learningは、中小企業の場合でも十分に簡単に使用できます。 Microsoft Excelスプレッドシートに依存せずに学習プロセスを合理化したい人は誰でも、このソフトウェアの恩恵を受けることができます。 UIとUXは使いやすく、コース作成環境は使いやすいと感じています。

360Learningによるオンライントレーニングは、すべての従業員がコンテンツの作成を可能な限り快適に行えるように設計された優れたエクスペリエンスです。 このトレーニングソフトウェアを使用するのに多くの技術的なスキルは必要ありません。また、さまざまなレビューソースやブログ投稿コンテンツをオンラインでチェックしてガイダンスを入手することもできます。

学習者は、スキルの最適化を追跡するために独自のプロファイルを作成することもできます。 これらすべてに加えて、SAPSuccessFactorsやCornerStoneなどの他のLMSツールの幅広い選択肢との統合も可能です。 LinkedIn Learningとの統合があり、SkillsoftやEdxなどの教育プロバイダーとのさまざまなつながりがあります。

360Learningレビュー:思考の仕上げ

オールインワンとして eラーニングプラットフォーム これはAndroid、Appleの電話、Webで動作します。 360Learning 素晴らしい投資です。 高レベルのカスタマーサポートとインタラクティブなインターフェイスにより、企業は経営コンサルティングから販売まで、あらゆる分野で没入型の学習体験を構築できます。 さらに、従業員が独自のコースを作成する余地があります。

独自の学習方法である360Learningを使用すると、多数のすばらしいツールと分析システムを使用して、従業員に力を与え、成功をリアルタイムで追跡できます。 Slack、Microsoft Teams、Salesforce、オープンAPIなどのアプリとの統合により、エクスペリエンスは非常に柔軟になります。 一部のパッケージの透明性は限られていますが、コストパフォーマンスも非常に印象的です。

最終的に、360Learningのようなツールを検討するときに、感銘を受けることがたくさんあります。 これは、分析や洞察などに妥協することなく、知識の共有とピアツーピアの相互作用を促進する方法で従業員をまとめるのに最適な方法です。 他の多くの教育ツールとはかなり異なりますが、チームに力を与えることを検討している場合は、360Learningを試す価値があります。

リベカ・カーター

Rebekah Carterは、マーケティング、事業開発、テクノロジーを専門とする経験豊富なコンテンツクリエーター、ニュースレポーター、ブロガーです。 彼女の専門知識は、人工知能からメールマーケティングソフトウェアやエクステンデリアリティデバイスまで、あらゆるものを網羅しています。 彼女が書いていないとき、Rebekahは読書、素晴らしいアウトドアの探索、そしてゲームにほとんどの時間を費やしています。