Benvenuto nella tua 360Learning review, progettato per dirti tutto quello che sai su una piattaforma costruita per l'apprendimento collaborativo. 360Learning è un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) che aiuta i creatori a lanciare programmi di apprendimento per la loro comunità.
Rispetto a molte delle altre soluzioni di apprendimento disponibili oggi, 360Learning è ancora relativamente sconosciuto, ma sta iniziando a guadagnare più popolarità.
A differenza di altri strumenti di apprendimento, la cosa più importante che rende unico 360Learning è che si tratta di un sistema "collaborativo". Ciò significa che ottieni tutti i vantaggi di un servizio di apprendimento, combinato con una strategia progettata per avvicinare le persone.
Oltre all'esperienza collaborativa, sbloccherai anche una varietà di strumenti per la creazione di contenuti e l'integrazione quando utilizzi 360Learning.
Diamo un'occhiata più da vicino.
Cos'è l'apprendimento collaborativo
Apprendimento collaborativo è un concetto unico nel mondo digitale e parte di ciò che rende 360Learning così avvincente. La soluzione aiuta i team ad apprendere rapidamente e a rimanere concentrati sulle persone. 360Learning è perfettamente adatto per un ambiente in cui le organizzazioni stanno lottando per fornire opportunità di apprendimento ai team distribuiti. Dopo la pandemia, è diventato sempre più difficile riunire le persone, non solo per il lavoro a distanza, ma anche per l'apprendimento.
L'apprendimento collaborativo, secondo il team di 360Learning, è una soluzione di formazione pensata per aiutare i dipendenti a condividere le proprie conoscenze. In altre parole, le persone imparano le une dalle altre e assorbono la conoscenza da una comunità più ampia. È essenzialmente un'esperienza educativa di gruppo, ma è ospitata in un ambiente basato su cloud.
L'apprendimento collaborativo è un'alternativa agli stili di gestione dall'alto verso il basso e alle strategie di apprendimento cooperativo, poiché offre agli studenti un maggiore controllo sulla propria istruzione. 360Learning ritiene che questo strumento aiuti le persone a lavorare insieme in team con un pensiero più creativo e la risoluzione dei problemi.
I componenti principali di 360learning includono:
- Automazione: Riduci i costi di amministrazione e il lavoro complesso di circa il 60%. Puoi certificare i dipendenti in base ai più recenti requisiti normativi, semplificare l'esperienza di apprendimento e programmare sessioni di formazione in base alle tue esigenze.
- Abilitazione: I team rivolti ai clienti ricevono tutto il supporto di cui hanno bisogno con la valutazione dei video, la creazione di contenuti per dispositivi mobili e molto altro ancora. Sono disponibili strumenti semplici per l'onboarding di nuovi clienti, una selezione di soluzioni per l'adozione del software e numerosi bonus di assistenza disponibili.
- Mercato: L'inserimento e il supporto dei dipendenti è semplice e veloce. Puoi avviare un nuovo dipendente nel sistema in pochissimo tempo. I contenuti disponibili in commercio offrono agli studenti l'accesso a una gamma di opzioni di contenuto migliori della categoria.
Creazione di corsi con 360Learning
Essendo l'unica piattaforma di apprendimento incentrata specificamente sul lavoro di squadra e su un approccio all'istruzione dal basso verso l'alto, 360Learning offre un'esperienza unica. Si tratta di un servizio che pone l'accento sulla decentralizzazione della creazione di contenuti e sull'incremento dell'interazione, anche con il personale distribuito in remoto. La piattaforma di apprendimento offre un'esperienza LMS completa.
Quando ti registri come amministratore con 360Learning, avrai immediatamente accesso a un sistema di creazione del corso che ti guida attraverso ogni fase del processo di creazione. Il sistema del corso è molto facile da lavorare, con moduli drag-and-drop, rapporti e caselle di testo o video.
Se hai già dei contenuti disponibili, 360Learning ti consente di sfruttare tali risorse ovunque si trovino, per mantenere i corsi coinvolgenti e aumentare la manutenzione. Lo strumento di creazione è abbastanza veloce da aiutarti a costruire il tuo corso da solo in soli 11 minuti e puoi anche collaborare con i colleghi alla modifica.
Per ulteriore guida, 360Learning ha piccole finestre di dialogo nel sistema di costruzione che offrono suggerimenti su ciò che potresti voler aggiungere per migliorare l'opportunità di apprendimento per il tuo pubblico. L'idea alla base di questa piattaforma di apprendimento collaborativo è che non stai solo creando un singolo corso per il tuo pubblico, ma stai creando molteplici opportunità di apprendimento approfondito.
Puoi creare interi lotti di corsi per i tuoi dipendenti su cui concentrarsi ogni mese, scegliendo temi che hanno senso per te. Poiché l'esperienza di apprendimento è fortemente auto-diretta, c'è meno pressione sul team leader per guidare il proprio pubblico attraverso tutto.
Prezzi di apprendimento 360
360Learning il prezzo è una cosa importante da considerare se prevedi di utilizzare questo servizio come strumento educativo completo. I prezzi possono sicuramente influenzare la valutazione complessiva di qualsiasi soluzione di apprendimento. Il pacchetto "Team" più economico parte da soli $ 8 al mese.
La soluzione Team arriva senza alcun impegno di cui preoccuparsi, perché puoi annullare in qualsiasi momento. Tutte le funzionalità native sono disponibili nel servizio e nell'app mobile. Sono disponibili webinar e funzionalità di registrazione automatica, integrazioni di terze parti, gamification e dashboard delle attività degli studenti. Riceverai anche il monitoraggio del completamento del corso.
Il secondo pacchetto, "Business", non ha un prezzo fisso. Otterrai tutte le funzionalità del team, oltre a gruppi nidificati e amministratori locali, integrazioni con Single Sign-On e supporto API. C'è un impressionante SLA del 99%, supporto via e-mail, una knowledge base e il successo dei clienti. Per ottenere il prezzo, contatta il team per una demo.
Il pacchetto Enterprise inoltre non ha una struttura dei prezzi trasparente ad esso collegata. Tuttavia, questo è abbastanza comune nello spazio software. L'offerta Enterprise include tutte le funzionalità di Business, nonché l'accesso a strumenti per costruire facilmente una comunità di esperti, dando priorità alle iniziative in base all'impatto, dando seguito alla creazione del corso e alla gestione della qualità del corso.
Puoi sbloccare la funzionalità di Expert Academy, premiare i migliori corsi con risorse bonus, chiedere alla community cosa fare dopo, interagire con influencer e molto altro ancora.
Progettare per i "bisogni di apprendimento"
Mentre altre eredità piattaforme per l'e-learning aggiungere elementi interattivi e collaborazione nel mix a livelli di prezzo più elevati, questo non è vero per 360Learning. Oltre a un'eccellente assistenza clienti e app mobili su Android e iOS, 360learning supporta lo sviluppo di corsi online incentrati sulla collaborazione.
Scopo della 360Learning piattaforma è quella di aiutare le aziende a progettare per le esigenze educative. La natura collaborativa della piattaforma semplifica la raccolta di informazioni dai dipendenti e la scoperta di ciò di cui hanno bisogno per raggiungere gli obiettivi di apprendimento. Puoi trovare le "esigenze" di apprendimento in base all'azienda e costruire l'intera strategia attorno a quelle.
L'esperienza complessiva di creazione del corso è rapida e semplice, perché non c'è uno storyboard complesso di cui preoccuparsi. C'è una pagina "cheat sheet", che ti aiuta a vedere una guida su cosa potresti dover aggiungere a ogni segmento di apprendimento, e c'è anche uno strumento di domande con più formati. Ciò significa che puoi aggiungere una varietà di diversi tipi di domande a un corso per mescolare davvero le cose.
Il video è un'opzione all'interno di ogni corso, che è l'ideale in un momento in cui molti dipendenti e studenti stanno beneficiando di più contenuti visivi. Le funzionalità video ti consentono di aggiungere domande a metà del contenuto o di svolgere attività mentre i tuoi dipendenti guardano. C'è anche la possibilità di impostare dimostrazioni di screencast se stai mostrando ai tuoi dipendenti come utilizzare determinati software.
Una cosa particolarmente impressionante di 360Learning è la facilità con cui è possibile tenere aggiornati i corsi. Se hai bisogno di aggiungere altre informazioni o di cambiare qualcosa, puoi semplicemente saltare nei tuoi corsi senza dover partire da zero.
Feedback collaborativo
Non sorprende che la piattaforma di apprendimento collaborativo di 360Learning incoraggia costantemente i creatori di corsi e gli imprenditori a connettersi con il proprio team e imparare da loro. Ci sono reazioni in modo che i tuoi dipendenti possano dimostrare come si sentono su parti specifiche di contenuto, inoltre puoi impostare cicli di feedback che richiedono al tuo personale di lasciare recensioni e testimonianze dopo ogni sessione.
Per migliori connessioni di squadra, il 360Learning sistema viene fornito con l'accesso a un hub di apprendimento collaborativo completo, che puoi regolare in base alle tue esigenze. L'hub consente l'apprendimento tra pari incoraggiando le persone a condividere i loro pensieri e le loro abilità in un ambiente sicuro.
Una caratteristica particolarmente interessante è l'opportunità di incorporare gamification e sfide nelle tue campagne. Puoi impostare attività specifiche che i tuoi dipendenti devono svolgere al di fuori dei corsi di apprendimento e premiarli per il loro lavoro. C'è la possibilità di assegnare "risultati" alle persone e persino di elencare i tuoi dipendenti in una classifica.
Non è solo il feedback del tuo staff che puoi raccogliere e sfruttare. I leader aziendali possono registrare video di feedback di gruppo o fornire indicazioni personali per i membri del team che ne hanno più bisogno. C'è anche un servizio di traduzione mentre costruisci per le aziende che potrebbero aver bisogno di progettare corsi per persone in diverse parti del mondo.
Se ritieni che qualcuno nel tuo team abbia informazioni preziose da condividere, puoi anche invitarlo a diventare un creatore di contenuti e iniziare a condividere anche lui i propri contenuti.
Coinvolgimento dello studente
I corsi di formazione su 360Learning sono progettati appositamente per le aziende in cui il lavoro di squadra è importante. Indipendentemente dalle dimensioni della tua azienda, puoi creare programmi di formazione che supportano la crescita del tuo team senza la necessità di un'eccessiva gestione delle risorse umane.
In qualità di leader nei Gartner Magic Quadrants per LXP, CLMS e autorità del corso, 360Learning sta guadagnando molta attenzione per un nuovo approccio all'istruzione collaborativa. Per garantire l'adozione assoluta da parte dei membri del tuo team, i corsi online di 360Learning sono progettati pensando alla facilità d'uso. Puoi accedere alle integrazioni API per creare funzionalità nelle app esistenti che i tuoi dipendenti già utilizzano. È anche possibile supportare i dipendenti nell'apprendimento tramite LinkedIn.
Oltre a un'eccellente interfaccia e un'esperienza di onboarding, sia per dispositivi desktop che mobili, 360Learning include anche una funzionalità di gestione dei progetti. Questa funzionalità SaaS extra è fantastica se stai inserendo nuovi dipendenti e vuoi tenere traccia della loro posizione nel ciclo di apprendimento.
Dal punto di vista del coinvolgimento, 360Learning assicura che tutti abbiano il buy-in all'interno del tuo team. La soluzione user-friendly con accesso alle integrazioni dei social media può adattarsi alle tue esigenze. Chiunque può creare webinar e corsi per supportare i propri team, consentendo ai dipendenti di vedere com'è lavorare anche con il miglior LMS.
C'è un fantastico set di funzionalità di automazione e gestione dei contenuti e 360Learning rileva che circa il 91% dei suoi utenti completa i corsi che seguono, rispetto a solo il 20% in media per il settore. La creazione del corso richiede solo 11 minuti circa e il 60% del processo è auto-diretto per i dipendenti, riducendo lo stress per i team leader.
360Learning Facilità d'uso
È facile rimanere colpiti 360Learning e il suo approccio unico all'istruzione. Che tu stia insegnando secondo i requisiti SCORM, introducendo alcune informazioni sull'assistenza sanitaria per il tuo team o implementando una revisione completa delle pratiche quotidiane, 360Learning ti copre. Sono disponibili anche analisi di apprendimento per aziende di medie e grandi dimensioni.
Nonostante offra un modo semplice per fornire e monitorare la formazione online per le aziende più grandi, 360Learning è ancora abbastanza semplice da usare se sei un'azienda più piccola. Chiunque desideri snellire il processo di apprendimento senza fare affidamento su un foglio di calcolo Microsoft Excel può trarre vantaggio da questo software. L'interfaccia utente e la UX sono facili da usare e l'ambiente di creazione del corso è meraviglioso con cui lavorare.
La formazione online tramite 360Learning è un'esperienza eccellente, progettata per far sentire tutti i dipendenti il più a proprio agio possibile nella creazione di contenuti. Non hai bisogno di molte competenze tecniche per utilizzare questo software di formazione e puoi anche consultare varie fonti di recensioni e contenuti di post di blog online come guida.
Gli studenti possono persino creare il proprio profilo per tenere traccia dell'ottimizzazione delle proprie competenze. Tutto ciò e ottieni anche integrazioni con un'ampia selezione di altri strumenti LMS, come SAP SuccessFactors e CornerStone. Esistono integrazioni con LinkedIn Learning e una varietà di connessioni a fornitori di servizi educativi come Skillsoft ed Edx.
Revisione 360Learning: pensieri finali
Come un all-in-one piattaforma di e-learning che funziona su Android, telefoni Apple e Web, 360Learning è un fantastico investimento. Con un'assistenza clienti di alto livello e un'interfaccia interattiva, le aziende possono creare esperienze di apprendimento coinvolgenti in tutto, dalla consulenza gestionale alle vendite. Inoltre, i dipendenti hanno la possibilità di creare i propri corsi.
360Learning, una visione unica dell'apprendimento, ti consente di potenziare i tuoi dipendenti e monitorare il loro successo in tempo reale con una serie di strumenti e sistemi di analisi straordinari. Le integrazioni con app come Slack, Microsoft Teams, Salesforce e un'API aperta rendono l'esperienza straordinariamente flessibile. Anche il rapporto qualità-prezzo sembra piuttosto impressionante, sebbene la trasparenza su alcuni dei pacchetti sia limitata.
In definitiva, ci sono molte cose di cui rimanere colpiti mentre esamini uno strumento come 360Learning. È il modo perfetto per riunire i tuoi dipendenti in un modo che incoraggia la condivisione delle conoscenze e le interazioni peer-to-peer, senza compromettere cose come analisi e approfondimenti. Sebbene sia abbastanza diverso da molti altri strumenti educativi là fuori, 360Learning merita sicuramente di essere provato se stai cercando di potenziare il tuo team.
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