Welkom by u 360Leer hersiening, ontwerp om u alles te vertel wat u weet van 'n platform wat gebou is vir samewerkende leer. 360Learning is 'n leerbestuurstelsel (LMS) wat skeppers help om leerprogramme vir hul gemeenskap te loods.
In vergelyking met baie van die ander leeroplossings wat vandag beskikbaar is, is 360Learning nog relatief onbekend, maar dit begin al hoe meer gewild word.
Anders as ander leerinstrumente, is die grootste ding wat 360Learning uniek maak, dat dit 'n 'samewerkende' stelsel is. Dit beteken dat u al die voordele van 'n leerdiens kry, gekombineer met 'n strategie wat ontwerp is om mense nader aan mekaar te bring.
Afgesien van die samewerkingservaring, sal u ook 'n verskeidenheid instrumente vir die skep van inhoud en integrasie ontsluit wanneer u 360Learning gebruik.
Kom ons kyk nader.
Wat is samewerkende leer
Samewerkende leer is 'n unieke konsep in die digitale wêreld, en deel van wat maak 360Leer so dwingend. Die oplossing help spanne om vinnig te leer en om mense sentraal te hou. 360Learning is ideaal vir 'n omgewing waar organisasies sukkel om leergeleenthede aan verspreide spanne te bied. Sedert die pandemie word dit al hoe moeiliker om mense bymekaar te bring, nie net om op afstand te werk nie, maar ook om te leer.
Samewerkende leer, volgens die 360Learning-span, is 'n opleidingsoplossing wat bedoel is om werknemers te help om hul kennis te deel. Met ander woorde, mense leer van mekaar en absorbeer kennis van 'n breër gemeenskap. Dit is in wese 'n groepsopvoedkundige ervaring, maar dit word in 'n wolkgebaseerde omgewing aangebied.
Samewerkende leer is 'n alternatief vir top-down bestuurstyle en samewerkende leerstrategieë, want dit gee studente meer beheer oor hul eie opleiding. 360Learning glo dat hierdie instrument mense help om in spanne saam te werk met meer kreatiewe denke en probleemoplossing.
Die kernkomponente van 360learning sluit in:
- Automation: Verlaag administrasiekoste en komplekse werk met ongeveer 60%. U kan werknemers sertifiseer volgens die jongste regulatoriese vereistes, die leerervaring vaartbelyn maak en opleidingsessies volgens u behoeftes beplan.
- enable: Spanne wat kliënte in die gesig staar, kry al die ondersteuning wat hulle nodig het met video-evaluering, skepping van mobiele inhoud en soveel meer. Daar is maklike hulpmiddels vir nuwe kliënte, 'n verskeidenheid oplossings vir sagteware-aanvaarding en baie bonushulp beskikbaar.
- Ontwikkeling: Dit is vinnig en eenvoudig om aan boord te gaan en om werknemers te ondersteun. U kan binnekort 'n nuwe werknemer in die stelsel begin. Inhoud wat op die rak is, gee leerders ook toegang tot 'n reeks beste opsies in die klas.
Kursusskepping met 360Learning
Aangesien die enigste leerplatform spesifiek op spanwerk en 'n onder-na-benadering tot onderwys gefokus is, bied 360Learning 'n unieke ervaring. Dit is 'n diens wat die fokus plaas op die skepping van inhoud en die bevordering van interaksie, selfs met personeel wat op afstand versprei word. Die leerplatform bied 'n omvattende LMS-ervaring.
Wanneer u by 360Learning as admin registreer, het u onmiddellik toegang tot 'n kursusskeppingstelsel wat u deur elke stap van die bouproses lei. Die kursusstelsel is baie maklik om mee te werk, met sleep-en-neer-sit-modules, verslae en video- of teksvakkies.
As u reeds inhoud beskikbaar het, kan u met 360Learning die hulpbronne benut waar hulle ook al is, om kursusse aan te hou en die onderhoud te verhoog. Die skrywer-instrument is vinnig genoeg om u te help om u kursus binne 11 minute op u eie te bou, en u kan ook met kollegas saamwerk aan die redigering.
Vir ekstra leiding, 360Leer het klein dialoogkassies in die boustelsel wat wenke bied oor wat u dalk wil byvoeg om die leergeleentheid vir u gehoor te verbeter. Die idee agter hierdie samewerkende leerplatform is dat u nie net een kursus vir u gehoor skep nie, maar dat u verskeie diepgaande leergeleenthede opbou.
U kan 'n hele reeks kursusse opstel waarmee u werknemers elke maand kan fokus en temas kies wat vir u sinvol is. Omdat die leerervaring baie selfgerig is, is daar minder druk op die spanleier om hul gehoor deur alles te lei.
360Learning Pryse
360Leer pryse is 'n belangrike ding om te oorweeg as u van plan is om hierdie diens as u omvattende opvoedkundige instrument te gebruik. Pryse kan beslis die totale beoordeling van enige leeroplossing beïnvloed. Die goedkoopste "Team" -pakket begin by slegs $ 8 per maand.
Die Team-oplossing het absoluut geen verpligtinge om oor bekommerd te wees nie, want u kan te eniger tyd kanselleer. Alle inheemse funksies is beskikbaar in die diens- en mobiele app. Daar is webinar- en selfopnamefunksionaliteit, derdeparty-integrasies, gamifikasies en 'n dashboard vir leerderaktiwiteite. U kry ook die opvolging van kursusse.
Die tweede pakket, "Besigheid", het geen vaste prys nie. U kry alle spanfunksies, sowel as geneste groepe en plaaslike administrateurs, integrasies met eenmalige aanmelding en API-ondersteuning. Daar is 'n indrukwekkende SLA van 99%, e-posondersteuning, 'n kennisbasis en klantsukses. Kontak die span vir 'n demo om die prys te kry.
Die Enterprise-pakket het ook nie 'n deursigtige prysstruktuur nie. Dit is egter redelik algemeen in die sagteware-ruimte. Die Enterprise-aanbod bevat al die funksies van Business, sowel as toegang tot hulpmiddels om 'n kundige gemeenskap maklik op te bou, om inisiatiewe volgens impak te prioritiseer, opvolging van kursusse en bestuur van kursuskwaliteite.
U kan professionele akademiese funksies ontsluit, die beste kursusse met bonusbates beloon, die gemeenskap vra oor wat om volgende te doen, om met beïnvloeders te kommunikeer, en soveel meer.
Ontwerp vir "Leerbehoeftes"
Terwyl ander nalatenskap platforms vir leer voeg interaktiewe elemente en samewerking by die prys op hoër prysvlakke, dit is nie waar vir 360Learning nie. Behalwe uitstekende kliënteondersteuning en mobiele toepassings op Android en iOS, ondersteun 360learning die ontwikkeling van aanlynkursusse wat alles oor samewerking handel.
Die doel van die 360Leer platform is om maatskappye te help ontwerp vir opvoedkundige behoeftes. Die samewerkende aard van die platform maak dit makliker om inligting van werknemers in te samel en te ontdek wat hulle nodig het om leerdoelwitte te bereik. Jy kan leer "behoeftes" vind volgens die maatskappy en bou jou hele strategie rondom dit.
Die algehele kursusskepping-ervaring is vinnig en eenvoudig, want daar is geen komplekse storiebord om oor bekommerd te wees nie. Daar is 'n "cheat sheet"-bladsy wat jou help om leiding te sien oor wat jy dalk op elke leersegment moet byvoeg, en daar is ook 'n vraaginstrument met verskeie formate. Dit beteken dat jy 'n verskeidenheid verskillende soorte vrae by 'n kursus kan voeg om dinge regtig deurmekaar te maak.
Video is 'n opsie binne elke kursus, wat ideaal is in 'n tyd waarin baie werknemers en studente voordeel trek uit meer visuele inhoud. Met die video-funksies kan u vrae byvoeg in die inhoud of take lewer terwyl u werknemers kyk. Daar is ook die opsie om screencast-demonstrasies op te stel as u werknemers wys hoe om sekere sagteware te gebruik.
Een ding wat veral indrukwekkend is oor 360Learning, is hoe maklik dit is om jou kursusse op datum te hou. As jy meer inligting moet byvoeg, of iets moet verander, kan jy eenvoudig in jou kursusse spring sonder om van voor af te begin.
Samewerkende Terugvoer
Dit is nie verbasend nie dat die samewerkende leerplatform van 360Learning voortdurend kursusskeppers en sake-eienaars aanmoedig om met hul span in verbinding te tree en daaruit te leer. Daar is reaksies, sodat u werknemers kan demonstreer hoe hulle voel oor spesifieke stukkies inhoud, en u kan terugvoerlusse instel wat vereis dat u personeel na elke sessie resensies en getuienisse moet lewer.
Vir beter spanverbindings, kan die 360Leer stelsel het toegang tot 'n volledige samewerkingsentrum wat u kan aanpas volgens u behoeftes. Die middelpunt maak voorsiening vir peer-to-peer-leer deur mense aan te moedig om hul gedagtes en vaardighede in 'n veilige omgewing te deel.
'N Besondere oortuigende kenmerk is die geleentheid om gamifikasie en uitdagings in u veldtogte in te sluit. U kan spesifieke take vir u werknemers opstel om buite die kursusse te verrig en hulle beloon vir hul werk. Daar is die opsie om 'prestasies' aan mense toe te ken en selfs u werknemers op 'n ranglys te lys.
Dit is nie net die terugvoer van u personeel wat u ook kan insamel en benut nie. Sakeleiers kan groepterugvoervideo's opneem of een-tot-een leiding gee vir spanlede wat dit die nodigste het. Daar is ook 'n vertaal-soos-jy-bou-diens vir maatskappye wat dalk kursusse moet ontwerp vir mense in verskillende wêrelddele.
As jy glo dat iemand in jou span waardevolle inligting het om te deel, kan jy hulle ook nooi om 'n inhoudskepper te word en ook hul eie inhoud te begin deel.
Leerderbetrokkenheid
Opleidingskursusse vir 360Learning is spesiaal ontwerp vir besighede waar spanwerk belangrik is. Dit maak nie saak u maatskappygrootte nie, u kan opleidingsprogramme opstel wat die groei van u span ondersteun sonder dat daar buitensporige bestuur van menslike hulpbronne nodig is.
As 'n leier in die Gartner Magic Quadrants vir LXP, CLMS en kursusowerheid, kry 360Learning baie aandag vir 'n nuwe benadering tot samewerkende onderwys. Om te verseker dat u spanlede absoluut aanvaar word, word die aanlyn kursusse van 360Learning gebou met die oog op gemak. U het toegang tot API-integrasies om funksionaliteit in te bou in die bestaande programme wat u werknemers reeds gebruik. Dit is selfs moontlik om werknemers te ondersteun om via LinkedIn te leer.
Saam met 'n uitstekende koppelvlak en aanboordervaring, vir beide rekenaar- en mobiele toestelle, bevat 360Learning ook 'n projekbestuurfunksie. Hierdie ekstra SaaS-funksie is wonderlik as jy nuwe werknemers aan boord gaan en tred wil hou met hul posisie in die leersiklus.
Vanuit 'n betrokkenheidsperspektief, 360Leer verseker dat almal 'n inkoop binne u span het. Die gebruikersvriendelike oplossing met toegang tot sosiale media-integrasies kan aanpas volgens u behoeftes. Almal kan webinars en kursusse skep om hul spanne te ondersteun, sodat werknemers kan sien hoe dit ook is om met die beste LMS te werk.
Daar is 'n fantastiese reeks inhoudsbestuur- en outomatiseringsfunksies, en 360Learning merk op dat ongeveer 91% van die gebruikers die kursusse voltooi wat hulle volg, teenoor gemiddeld net 20% in die bedryf. Die skepping van die kursus duur slegs ongeveer 11 minute, en 60% van die proses is selfgerig vir u werknemers, wat die spanning op spanleiers verminder.
360Leer Gebruiksgemak
Dit is maklik om beïndruk te word deur 360Leer en die unieke benadering tot onderwys. Of u nou volgens SCORM-vereistes onderrig, insigte in u gesondheidsorg vir u span bekendstel of 'n volledige oorsig oor alledaagse praktyke implementeer, 360Learning het u gedek. Daar is selfs leerontleding vir middelgroot tot groot ondernemings.
Ondanks die feit dat u 'n maklike manier bied om aanlyn-opleiding vir groter ondernemings aan te bied, is 360Learning steeds eenvoudig genoeg om te gebruik as u 'n kleiner onderneming is. Almal wat die leerproses wil stroomlyn sonder om op 'n Microsoft Excel-sigblad te vertrou, kan voordeel trek uit hierdie sagteware. Die UI en UX is maklik om te gebruik, en die omgewing vir die skepping van kursusse voel wonderlik om mee saam te werk.
Aanlyn-opleiding deur 360Learning is 'n uitstekende ervaring, wat ontwerp is om alle werknemers so gemaklik moontlik te laat voel om inhoud te skep. U het nie baie tegniese vaardighede nodig om hierdie opleidingsagteware te gebruik nie, en u kan ook verskillende hersieningsbronne en bloginhoud aanlyn raadpleeg vir leiding.
Leerders kan selfs hul eie profiel opstel om hul vaardigheidsoptimalisering by te hou. Dit alles, en u kry ook integrasies met 'n wye verskeidenheid ander LMS-instrumente, soos SAP SuccessFactors en CornerStone. Daar is integrasies met LinkedIn Learning, en 'n verskeidenheid verbindings met onderwysverskaffers soos Skillsoft en Edx.
360Learning Review: Afwerking van gedagtes
As 'n alles-in-een leerplatform wat op Android, Apple-telefone en die internet werk, 360Leer is 'n fantastiese belegging. Met 'n hoë kliëntediens en 'n interaktiewe koppelvlak, kan ondernemings meesleurende leerervarings opbou, van bestuurskonsultasie tot verkope. Daarbenewens is daar ruimte vir werknemers om hul eie kursusse te skep.
Met 360Learning is dit 'n unieke manier om te leer, en stel u in staat om u werknemers te bemagtig en hul sukses in real-time op te spoor met 'n aantal wonderlike instrumente en ontledingstelsels. Integrasies met programme soos Slack, Microsoft Teams, Salesforce en 'n oop API maak die ervaring wonderlik buigsaam. Die waarde vir geld lyk ook redelik indrukwekkend, hoewel daar beperkte deursigtigheid in sommige pakkette is.
Uiteindelik is daar baie dinge om onder die indruk te wees as u 'n instrument soos 360Learning ondersoek. Dit is die perfekte manier om u werknemers bymekaar te bring op 'n manier wat kennisdeling en eweknie-interaksies aanmoedig, sonder om dinge soos analise en insigte in te boet. Alhoewel dit heeltemal anders is as baie ander opvoedkundige instrumente, is 360Learning beslis die moeite werd om u span te bemagtig.
Kommentaar Kommentaar