360Learning Review (okt 2021): Vad du kan förvänta dig

Välkommen till din 360Lärande granskning, utformad för att berätta allt du vet om en plattform byggd för samarbetsinlärning. 360Learning är ett Learning Management System (LMS) som hjälper skapare att starta inlärningsprogram för sin gemenskap.

Jämfört med många andra inlärningslösningar som finns idag är 360Learning fortfarande relativt okänt, men det börjar bli mer populärt.

Till skillnad från andra inlärningsverktyg är det största som gör 360Learning unikt att det är ett ”samarbetssystem”. Detta innebär att du får alla fördelarna med en inlärningstjänst i kombination med en strategi som syftar till att föra människor närmare varandra.

Bortsett från samarbetsupplevelsen kommer du också att låsa upp en mängd olika verktyg för att skapa innehåll och integrera när du använder 360Learning.

Låt oss ta en närmare titt.

360Learning Review: Vad är Collaborative Learning

Samarbetsinlärning är ett unikt koncept i den digitala världen och en del av det som gör 360Lärande så övertygande. Lösningen hjälper team att lära sig snabbt och förbli människorcentrerade. 360Learning passar perfekt för en miljö där organisationer kämpar för att ge distribuerade team inlärningsmöjligheter. Sedan pandemin har det blivit allt svårare att föra samman människor, inte bara för fjärrarbete utan också för lärande.

Samarbetsinlärning är enligt 360Learning-teamet en träningslösning som är avsedd att hjälpa anställda att dela sin kunskap. Med andra ord, människor lär sig av varandra och absorberar kunskap från ett större samhälle. Det är i grunden en grupputbildningsupplevelse, men den är värd i en molnbaserad miljö.

Samarbetsinlärning är ett alternativ till top-down management-stilar och samarbetsinlärningsstrategier, eftersom det ger studenterna mer kontroll över sin egen utbildning. 360Learning anser att detta verktyg hjälper människor att arbeta tillsammans i team med mer kreativt tänkande och problemlösning.

Kärnkomponenterna i 360learning inkluderar:

  • Automation: Sänk administratörskostnader och komplext arbete med cirka 60%. Du kan certifiera anställda enligt de senaste lagkraven, effektivisera inlärningsupplevelsen och schemalägga träningspass efter dina behov.
  • Enable: Klientinriktade team får allt stöd de behöver med videoutvärdering, skapande av mobilt innehåll och så mycket mer. Det finns enkla verktyg för ombordstigning av nya kunder, ett urval av lösningar för antagande av programvara och gott om bonushjälp tillgänglig.
  • Utveckling: Att gå ombord och stödja anställda är snabbt och enkelt. Du kan starta en ny anställd i systemet på nolltid. Innehåll från hyllan ger eleverna tillgång till ett utbud av klassens bästa alternativ för innehåll.

360Learning Review: Course Creation

360learning-hemsida

Som den enda inlärningsplattformen som fokuserar specifikt på lagarbete och en bottom-up-strategi för utbildning ger 360Learning en unik upplevelse. Detta är en tjänst som lägger fokus på att decentralisera innehållsskapande och öka interaktionen, även med personal som distribueras på distans. Inlärningsplattformen erbjuder en omfattande LMS-upplevelse.

När du registrerar dig som administratör med 360Learning har du direkt tillgång till ett kursskapande system som guidar dig genom varje steg i byggprocessen. Kurssystemet är väldigt enkelt att arbeta med, dra-och-släpp-moduler, rapporter och video- eller textrutor.

Om du redan har innehåll tillgängligt låter 360Learning dig utnyttja dessa resurser var de än är, för att hålla kurser engagerande och öka underhållet. Författarverktyget är tillräckligt snabbt för att hjälpa dig att bygga din kurs på egen hand på så lite som 11 minuter, och du kan också samarbeta med kollegor om redigering.

För extra vägledning, 360Lärande har små dialogrutor i byggsystemet som ger tips om vad du kanske vill lägga till för att förbättra inlärningsmöjligheten för din publik. Tanken bakom den här samarbetsplattformen är att du inte bara skapar en enda kurs för din publik, du bygger flera fördjupade inlärningsmöjligheter.

Du kan skapa hela kurser för dina anställda att fokusera på varje månad och välja teman som är vettiga för dig. Eftersom inlärningsupplevelsen är starkt självstyrd, är det mindre tryck på lagledaren att vägleda sin publik genom allt.

360Learning Review: Prissättning

360learning prissättning

360Lärande prissättning är en viktig sak att tänka på om du planerar att använda den här tjänsten som ditt omfattande utbildningsverktyg. Prissättning kan definitivt påverka den övergripande betyget för alla lärande lösningar. Det billigaste "Team" -paketet kostar bara 8 USD per månad.

Team-lösningen har absolut inga åtaganden att oroa sig för, eftersom du kan avbryta när som helst. Alla integrerade funktioner är tillgängliga i tjänsten och mobilappen. Det finns webinar och självinspelningsfunktionalitet, tredjepartsintegrationer, spelanpassningar och en instrumentaktivitetsinstrumentpanel. Du får också spårning av kursens slutförande.

Det andra paketet "Business" kommer inte med ett fast pris. Du får alla Team-funktioner, samt kapslade grupper och lokala administratörer, integrationer med enkel inloggning och API-stöd. Det finns imponerande 99% SLA, e-poststöd, en kunskapsbas och kundsucces. För att få priset, kontakta teamet för en demo.

Enterprise-paketet har inte heller någon transparent prisstruktur kopplad till den. Detta är dock ganska vanligt i programvaruutrymmet. Enterprise-erbjudandet innehåller alla funktioner i Business, samt tillgång till verktyg för att enkelt bygga en expertgemenskap, prioritera initiativ efter påverkan, följa upp kursutveckling och kurshantering.

Du kan låsa upp akademiska expertfunktioner, belöna de bästa kurserna med bonustillgångar, fråga samhället om vad du ska göra nästa, interagera med influenser och så mycket mer.

360Learning Review: Design för “Learning Needs”

Medan andra arv plattformar för lärande lägg till interaktiva element och samarbete i mixen till högre prisnivåer, det är inte sant för 360Learning. Förutom utmärkt kundsupport och mobilappar på Android och iOS stöder 360learning utvecklingen av onlinekurser som handlar om samarbete.

Syftet med 360Lärande plattform är att hjälpa företag att utforma för utbildningsbehov. Plattformens samarbetsvilliga natur gör det lättare att samla in information från anställda och upptäcka vad de behöver för att uppnå inlärningsmål. Du kan hitta lärande "behov" enligt företaget och bygga hela din strategi kring dessa.

Den övergripande kursupplevelsen är snabb och enkel, för det finns ingen komplex storyboarding att oroa sig för. Det finns en sida med "fuskark" som hjälper dig att se vägledning om vad du kan behöva lägga till för varje inlärningssegment, och det finns också ett frågverktyg med flera format. Detta innebär att du kan lägga till en mängd olika typer av frågor till en kurs för att verkligen blanda ihop saker.

Video är ett alternativ inom varje kurs, vilket är perfekt i en tid då många anställda och studenter har nytta av mer visuellt innehåll. Med videofunktionerna kan du lägga till frågor i mitten av innehållet eller leverera uppgifter när dina anställda tittar. Det finns också möjlighet att ställa in screencast-demonstrationer om du visar dina anställda hur man använder vissa programvaror.

En sak som är särskilt imponerande med 360Learning är hur enkelt det är att hålla dina kurser uppdaterade. Om du behöver gå in och lägga till mer information eller ändra något kan du helt enkelt hoppa in i dina kurser utan att behöva börja om från början.

360Learning Review: Samarbetande feedback

Inte överraskande uppmuntrar den samarbetsvilliga inlärningsplattformen från 360Learning ständigt kursskapare och företagare att ansluta sig till sitt team och lära av dem. Det finns reaktioner så att dina anställda kan visa hur de känner för specifika delar av innehållet, plus att du kan ställa in feedback loopar som kräver att din personal lämnar recensioner och vittnesmål efter varje session.

För bättre lagförbindelser, 360Lärande systemet kommer med tillgång till ett komplett samarbetsinlärningsnav, som du kan justera efter dina behov. Navet möjliggör peer-to-peer-lärande genom att uppmuntra människor att dela sina tankar och färdigheter i en säker miljö.

En särskilt övertygande funktion är möjligheten att bädda in gamification och utmaningar i dina kampanjer. Du kan ställa in specifika uppgifter för dina anställda att utföra utanför inlärningskurserna och belöna dem för deras arbete. Det finns möjlighet att tilldela "prestationer" till människor, och till och med lista dina anställda på en ledartavla.

Det är inte bara feedback från din personal som du kan samla in och utnyttja heller. Företagsledare kan spela in gruppvideor om feedback eller ge vägledning en-mot-en för de teammedlemmar som behöver det mest. Det finns också en översätt-som-du-bygg-tjänst för företag som kan behöva utforma kurser för människor i olika delar av världen.

Om du tror att någon i ditt team har värdefull information att dela, kan du också bjuda in dem att bli innehållsskapare och börja dela sitt eget innehåll också.

360Learning Review: Elever Engagement

Utbildningskurser på 360Learning är speciellt utformade för företag där teamarbete är viktigt. Oavsett din företagsstorlek kan du skapa träningsprogram som stöder teamets tillväxt utan behov av överdriven personalhantering.

Som ledande inom Gartner Magic Quadrants för LXP, CLMS och kursmyndighet får 360Learning stor uppmärksamhet för en ny strategi för samarbetsutbildning. För att säkerställa absolut antagande från dina teammedlemmar är online-kurserna från 360Learning byggda med användarvänlighet i åtanke. Du kan komma åt API-integrationer för att bygga funktionalitet i de befintliga appar som dina anställda redan använder. Det är till och med möjligt att stödja anställda i att lära sig via LinkedIn.

Tillsammans med ett utmärkt gränssnitt och inbyggd upplevelse, för både stationära och mobila enheter, inkluderar 360Learning också en projekthanteringsfunktion. Denna extra SaaS-funktionalitet är utmärkt om du går ombord på nya anställda och vill hålla reda på deras position i inlärningscykeln.

Ur ett engagemangsperspektiv, 360Lärande säkerställer att alla har inköp inom ditt team. Den användarvänliga lösningen med tillgång till sociala medier kan anpassas efter dina behov. Vem som helst kan skapa webbseminarier och kurser för att stödja sina team, så att de anställda kan se hur det är att arbeta med de bästa LMS också.

Det finns en fantastisk uppsättning funktioner för innehållshantering och automatisering, och 360Learning konstaterar att cirka 91% av användarna genomför de kurser de tar, jämfört med bara 20% i genomsnitt för branschen. Kursskapande tar bara cirka 11 minuter, och 60% av processen är självstyrd för dina anställda, vilket minskar stress på lagledare.

360Learning Review: Användarvänlighet

Det är lätt att bli imponerad av 360Lärande och dess unika inställning till utbildning. Oavsett om du undervisar enligt SCORM-krav, introducerar lite hälso- och sjukvårdsinsikter för ditt team eller genomför en fullständig granskning av vardagliga metoder, har 360Learning dig täckt. Det finns även inlärningsanalyser för medelstora till stora företag.

Trots att det är ett enkelt sätt att leverera och spåra online-utbildning för större företag, är 360Learning fortfarande enkelt att använda om du är ett mindre företag. Alla som vill effektivisera inlärningsprocessen utan att förlita sig på ett Microsoft Excel-kalkylblad kan dra nytta av denna programvara. Användargränssnittet och UX är lätta att använda, och kursskapande miljö känns underbar att arbeta med.

Onlineutbildning genom 360Learning är en utmärkt upplevelse, utformad för att alla anställda ska känna sig så bekväma som möjligt att skapa innehåll. Du behöver inte mycket tekniska färdigheter för att använda denna träningsprogramvara, och du kan också kolla in olika granskningskällor och blogginlägg online för vägledning.

Eleverna kan till och med skapa sin egen profil för att hålla reda på sin kompetensoptimering. Allt detta, och du får också integrationer med ett brett urval av andra LMS-verktyg, som SAP SuccessFactors och CornerStone. Det finns integrationer med LinkedIn Learning, och en mängd olika anslutningar till utbildningsleverantörer som Skillsoft och Edx.

360Learning Review: Avslutande tankar

Som en allt-i-ett-enhet elearning plattform som fungerar på Android, Apple-telefoner och på nätet, 360Lärande är en fantastisk investering. Med kundsupport på hög nivå och ett interaktivt gränssnitt kan företag bygga uppslukande inlärningsupplevelser i allt från managementkonsultation till försäljning. Dessutom finns det utrymme för anställda att skapa egna kurser.

360Learning är ett unikt lärande, som låter dig ge dina anställda möjlighet och spåra deras framgång i realtid med en mängd fantastiska verktyg och analyssystem. Integrationer med appar som Slack, Microsoft Teams, Salesforce och ett öppet API gör upplevelsen underbart flexibel. Värdet för pengarna verkar också ganska imponerande, men det finns begränsad transparens kring några av paketen.

I slutändan finns det många saker att imponera på när du undersöker ett verktyg som 360Learning. Det är det perfekta sättet att sammanföra dina anställda på ett sätt som uppmuntrar kunskapsdelning och peer-to-peer-interaktioner, utan att kompromissa med saker som analys och insikter. Även om det skiljer sig mycket från många andra utbildningsverktyg där ute, är 360Learning definitivt värt ett försök om du vill ge ditt team mer kraft.

Rebekah Carter

Rebekah Carter är en erfaren innehållsskapare, nyhetsreporter och bloggare som specialiserat sig på marknadsföring, affärsutveckling och teknik. Hennes expertis täcker allt från artificiell intelligens till programvara för e-postmarknadsföring och enheter med utökad verklighet. När hon inte skriver spenderar Rebekah det mesta av sin tid på att läsa, utforska det fria och spela.