あなたのeコマースビジネスのコピーライターを雇う方法-eコマースプラットフォーム

ほとんどのeコマースプロフェッショナルがこれまでに考えていないタスクがあった場合出店、それはコピーライティングです。

小規模、中規模、および大規模なビジネスオーナーは、会計士からマーケティングプロ、でもコピーライター？特に、何百もの製品とペアになっているWebサイトに数十のページがある場合、少し退屈に聞こえます。

このガイドでは、あなたの会社の文化に合ったコピーライターを見つける方法を順を追って説明します。それがフリーランサーだけなら誰が「必要に応じて」あなたと一緒に仕事をするのか。

Eコマースストアに適したコピーライターを見つける必要があるのはなぜですか？

オンラインでコピーライターを雇うときは、履歴書やポートフォリオなど、コピーライターが提供するものをすべて調べる必要があります。

この書き込み（製品ページ、ホームページ、連絡先ページ、会社概要ページ、およびWebサイト上のその他すべての場所）は、 SEO.

コピーライターが自然に聞こえない場合や、流行語やキーワードをたくさん詰め込もうとしている場合は、Googleが気づき、あなたのサイトの結果を一気に下げます。または、買い物をするための信頼できる場所と見なされなくなるだけです。

人間のサイトの訪問者をなだめることも不可欠です。

当然、ホームページのような場所で注目を集めたいが、製品の説明は、本当の魔法が起こる場所です.

現在、次のようなプラットフォームで製品の説明を書く方法はいくつかあります。 Shopify またはその他のことですが、会社の文化や顧客基盤を理解している人を見つけるか、学びたい人を雇うことが非常に重要である理由です。

たとえば、BPI スポーツを見てみましょう。コピーライターは、ボディビルダーや運動選手がサプリメントで何を気にかけているのかを明確に理解しているため、製品説明全体の上に最も重要な栄養上の事実を強調しました. 次に、セカンダリのformatイオンは箇条書きでうまく構成されています。

コピーライターを雇う方法

Method Homeの顧客ベースは大きく異なるため、アーティスト、クリエイティブな人々、および非営利団体を支援したいと考えている人々について考えるコピーライターを雇うのは理にかなっています。シンプルなハンドソープですが、会社に重点を置いているので目立ちます。

コピーライターを探す

あなたの「コピーライター募集」広告を共有するのに良い場所を選択してください

ここに事実があります：

常に最高のコピーライターを雇う必要はありません。

たとえば、製品の説明の中には、少し編集するだけでよいものもあれば、腕や足を使わずにWebサイトに製品を掲載しようとしているものもあります。

この場合、以下のような場所で見つかるXNUMX回限りのフリーランスサービス Upwork & Freelancer.com 完全に元気です。 Freelancer.comは雑然としたサイトの混乱ですが、きちんとしたコピーライターがたくさんあります。

オンラインでコピーライターを雇う

より経験豊富なコピーライターに関しては、これはあなたが集中的でニッチなジョブボードに目を向けるときです。自分で検索するには、Google検索を完了する価値があります（また、役立つローカル求人掲示板も見つかります）。ただし、最初にいくつかお気に入りがあります。

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求人テンプレートの例

オンラインにはたくさんの求人情報テンプレートがあるので、この記事にコピーライティングの求人情報テンプレートを貼り付ける理由はありません。それだけでなく、会社のニーズに合わせて変更する必要があります。

例えば、実行可能な & ZipRecruiter、すべてにあなたが始めるためのコピーライターの職務記述書テンプレートがあります。ただし、他の企業が共有しているものを確認するために、求人掲示板を調べることに重点を置きます。

そうは言っても、あなたがあなたの仕事のポストを作っているときに従うべきいくつかのルールがあります：

ニッチを選択 –コピーライターがブログの投稿からマーケティング資料や製品の説明まですべてを行うと主張している場合は、他の場所を探してみてください。たとえば、必要なのがブログ投稿だけの場合は、それを専門とする人を見つけてください。うまくいけば、あなた自身のニッチで。
スキルレベルを決定する –すべてのコピーライターが他のコピーライターより優れているわけではないため、基本的な製品の説明のみが必要な場合は、少しの現金を節約できる場合があります。
SEOプロを雇わないでください –これらの自称SEOのプロは、適切なキーワードをコピーに挿入する方法の基本を知っている経験豊富なライターよりも優れていることは決してありません。ほとんどの「SEOプロ」はひどい作家です。
コンバージョン率を気にしないでください –質の高いライターは、分析の専門家ではありません。あなたは魅力的で楽しい、またはプロフェッショナルなコンテンツを作るために彼らを雇っています。彼らはあなたのためにいくつかのキーワードを振りかけるかもしれません、しかしあなたが彼らがコンバージョン数を打つことを期待するならば、最高の作家はあなたのために働くつもりはありません。それは仕事、または誰かがあなたを雇っています。

コピーライターを雇う方法：獣医申請者

特定のボードまたはフリーランサーコミュニティで求人情報を共有し始めると、アプリケーションの波が押し寄せ始めます。

履歴書や履歴書をちらりと見ても問題ありませんが、コピーライターを雇う場合はそれほど重要ではありません。

履歴書では人は何でも言うことができるので、レストランのシェフを雇っているのと同じように、ライターを試してみるのがいいでしょう。

ラウンド1

最初のラウンドでは、候補者にテストを完了するよう依頼します。このテストには質問はありませんが、彼らが取り組むべきいくつかのタスクがあります。

採用された場合に彼らが行うであろうプロジェクトにのみ焦点を当てます。たとえば、仕事で製品の説明を書く必要がある場合、会社のためだけにXNUMX〜XNUMXの説明に取り組むために少しの現金を支払う必要があります。

彼らが定期的にブログ投稿を完了する予定の場合は、ブログでうまくいくと思われるXNUMXつまたはXNUMXつのフルレングスの投稿を依頼します。

ラウンド2

お気に入りを選んだ後でも、数人を切り取る必要があるかもしれません。もしそうなら、各候補者にいくつかの編集や彼らがより良くできるかもしれないことを送ってください。実際の作業プロセスではそれほど多くのことをしていないかもしれませんが、良いコピーライターはフィードバックを聞いて編集することをいとわないので、悪いコピーライターを実際に取り除くことができます。