전자 상거래 비즈니스를위한 카피라이터 고용 방법-전자 상거래 플랫폼

대부분의 전자 상거래 전문가가 이전에 생각하지 않은 작업이 있었다면 상점을 시작하다카피 라이팅입니다.

중소 기업 및 대기업 소유자는 회계사에서 여러 모자를 착용해야한다는 것을 알고 있습니다. 마케팅 프로하지만 카피라이터? 특히 웹 사이트에 수백 개의 제품과 짝을 이룬 수십 페이지가있는 경우 약간 지루하게 들립니다.

이 가이드에서는 회사 문화에 맞는 카피라이터를 찾는 방법을 안내합니다. 프리랜서 인 경우 "필요에 따라"당신과 함께 일할 사람.

전자 상거래 상점을위한 좋은 카피라이터를 찾아야하는 이유는 무엇입니까?

온라인 카피라이터를 고용 할 때는 이력서, 포트폴리오 및 카피라이터가 제공하는 기타 정보를 살펴보아야합니다.

이 글 (제품 페이지, 홈페이지, 연락처 페이지, 회사 소개 페이지 및 웹 사이트의 다른 곳)에 카피라이터를 조사하는 것은 매우 중요합니다. SEO.

카피라이터가 자연스럽게 들리지 않거나 너무 많은 유행어 나 키워드를 쓰려고하면 Google에서 사이트를 알아 차리고 부딪 히게됩니다. 또는, 당신은 단순히 쇼핑하기에 믿을만한 곳으로 보지 않을 것입니다.

또한 인간 사이트 방문자를 달래는 것이 중요합니다.

분명히, 당신은 홈페이지와 같은 장소에 관심을 갖고 싶어하지만 제품 설명은 실제 마술이 일어나는 곳입니다.

이제 플랫폼과 같은 플랫폼에서 제품 설명을 작성하는 몇 가지 방법이 있습니다. Shopify 또는 다른 모든 것이기 때문에 회사 문화와 고객 기반을 이해하는 사람을 찾거나 배우려는 사람을 고용하는 것이 매우 중요합니다.

예를 들어 BPI Sports를 살펴보겠습니다. 카피라이터는 보디빌더와 운동선수들이 보충제에서 무엇을 중요하게 생각하는지 분명히 알고 있으므로 전체 제품 설명 위에 가장 중요한 영양 정보를 강조했습니다. 그런 다음 보조 정보는 요점으로 잘 정리되어 있습니다.

카피라이터를 고용하는 방법

Method Home은 고객 기반이 매우 다르기 때문에 아티스트, 창조적 인 사람 및 비영리 단체를 돕고 싶은 사람들을 생각하는 카피라이터를 고용하는 것이 좋습니다. 간단한 핸드 소프이지만이 회사에 중점을 둔다면 눈에 makes니다.

카피라이터를 찾다

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사실은 다음과 같습니다.

항상 최고의 카피라이터를 고용 할 필요는 없습니다.

예를 들어, 일부 제품 설명은 약간의 편집 만 필요하거나 때로는 팔과 다리를 사용하지 않고 웹 사이트에 일부 제품을 올리려고합니다.

이 경우, 일회성 프리 랜싱 서비스는 Upwork and Freelancer.com 완전히 괜찮습니다. Freelancer.com은 사이트를 혼란스럽게하지만, 훌륭한 카피라이터가 많이 있습니다.

온라인 카피라이터 고용

경험이 풍부한 카피라이터의 경우, 이것은 틈새 작업 게시판에 집중할 때입니다. Google 검색을 완료하여 직접 검색 할만한 가치가있는 것은 물론 도움이 될 수있는 지역 구직 게시판도 있습니다.

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Job Post 템플릿의 예

카피 라이팅 채용 공고 템플릿을 온라인에 많이 있기 때문에이 기사에 붙여 넣을 이유가 없습니다. 뿐만 아니라 회사 요구 사항에 맞게 수정해야합니다.

예를 들어, 작동 가능 and ZipRecruiter, 모두 시작할 수있는 카피라이터 작업 설명 템플릿이 있습니다. 그러나 다른 회사들도 공유 한 내용을보기 위해 구인 게시판을 살펴 보는 데 더 집중할 것입니다.

즉, 우리는 당신이 구직을 할 때 따라야 할 몇 가지 규칙이 있습니다.

틈새 시장을 선택하세요 – 카피라이터가 블로그 게시물에서 마케팅 자료 및 제품 설명에 이르기까지 모든 것을 수행한다고 주장하는 경우 다른 곳을 찾아보십시오. 예를 들어, 블로그 게시물 만 있으면 해당 분야를 전문으로하는 사람을 찾으십시오. 자신의 틈새 시장에서 바라건대.
기술 수준 결정 – 모든 카피라이터가 다른 카피라이터만큼 좋은 것은 아니므로 기본적인 제품 설명 만 필요한 경우 약간의 현금을 절약 할 수 있습니다.
SEO 전문가를 고용하지 마십시오 – 이러한 자체적으로 선포 된 SEO 전문가는 올바른 키워드를 카피에 삽입하는 방법의 기본을 알고있는 숙련 된 작가보다 더 나을 수 없습니다. 대부분의“SEO 전문가”는 끔찍한 작가입니다.
전환율에 영향을주지 마십시오 – 수준 높은 작가는 분석 전문가가 아닙니다. 매력적이고 재미 있고 전문적인 콘텐츠를 만들기 위해 그들을 고용하고 있습니다. 그들은 당신을 위해 몇 가지 키워드를 뿌릴 수 있지만 최고의 작가는 전환 수치를 기대한다면 당신을 위해 일하지 않을 것입니다. 그건 your 직업, 또는 다른 사람이 당신을 고용합니다.

카피라이터 고용 방법 : 수의사 지원자

특정 보드 또는 프리랜서 커뮤니티에서 구인 정보를 공유하기 시작하면 다양한 응용 프로그램이 출시 될 것입니다.

CV와 이력서를 한눈에 보는 것이 좋지만 카피라이터를 고용 할 때 그다지 중요한 것은 아닙니다.

사람들은 이력서에 대해 아무 말이나 할 수 있으므로 식당 요리사를 고용 할 때와 마찬가지로 작가를 시험해 보는 것이 좋습니다.

1 라운드

첫 번째 라운드는 응시자들에게 시험을 완료하도록 요청하는 곳입니다. 이 테스트에는 질문이 없지만 작업해야 할 몇 가지 작업이 있습니다.

그들이 고용되면 그들이 할 프로젝트에만 집중하십시오. 예를 들어, 작업에 제품 설명을 작성해야하는 경우 회사를 위해 XNUMX-XNUMX 개의 설명을 작성하기 위해 약간의 현금을 지불하십시오.

이들이 정기적으로 블로그 게시물을 작성하려면 블로그에서 잘 작동 할 것으로 생각되는 전체 길이의 게시물 하나 또는 두 개를 요청하십시오.

2 라운드

즐겨 찾기를 선택한 후에도 몇 명을 잘라 내야 할 수도 있습니다. 그렇다면 각 후보자에게 수정 사항이나 더 잘 할 수있는 사항을 보내십시오. 실제 작업 과정에서 그렇게 많이하지 않을 수도 있지만, 좋은 사람은 피드백을 듣고 편집 할 의향이 있기 때문에 나쁜 카피라이터를 제거 할 수 있습니다.