Hoe een Copywriter huren voor uw e-commerce bedrijf

Als er ooit een taak was waar de meeste e-commerceprofessionals niet eerder aan denken een winkel lanceren, het is copywriting.

Kleine, middelgrote en grote bedrijfseigenaren realiseren zich dat ze meerdere hoeden moeten dragen, van accountant tot marketing pro, maar copywriter? Klinkt een beetje saai, vooral als je tientallen pagina's op je website hebt die zijn gekoppeld aan honderden producten.

In deze handleiding leggen we u uit hoe u een tekstschrijver kunt vinden die bij uw bedrijfscultuur past, zelfs als het alleen maar een freelancer is wie zal met u samenwerken op een "als dat nodig" -basis.

Waarom heb je een goede copywriter nodig voor een e-commerce winkel?

Wanneer u een copywriter online inhuurt, moet u door cv's, portfolio's en alles wat de tekstschrijver u biedt bekijken.

Het is erg belangrijk om uw copywriter te beoordelen omdat dit schrijven (op uw productpagina's, startpagina, contactpagina, Over ons pagina en overal op uw website) de volledige basis voor uw SEO.

Als de copywriter niet natuurlijk klinkt of als ze teveel modekreten of zoekwoorden probeert in te voeren, zal Google de resultaten van uw site in een oogwenk opvallen. Of je wordt gewoon niet gezien als een geloofwaardige plek om te winkelen.

Het is ook essentieel om de bezoekers van je menselijke site te sussen.

Het is duidelijk dat u de aandacht wilt trekken op plaatsen zoals de startpagina, maar de productbeschrijvingen zijn waar de echte magie gebeurt.

Nu zijn er natuurlijk verschillende manieren om productbeschrijvingen op een platform zoals te schrijven Shopify of wat dan ook, maar daarom is het zo belangrijk om iemand te vinden die uw bedrijfscultuur en klantenkring begrijpt of iemand inhuurt die bereid is om te leren.

Neem bijvoorbeeld BPI Sports. De copywriter begrijpt duidelijk wat bodybuilders en atleten belangrijk vinden in hun supplementen, dus ze benadrukte de belangrijkste voedingsfeiten boven de hele productbeschrijving. Vervolgens is de secundaire informatie netjes georganiseerd in bullet points.

Method Home heeft een enorm verschillende klantenkring, dus is het logisch dat ze een copywriter aannemen die denkt aan artiesten, creatievelingen en mensen die misschien non-profitorganisaties willen helpen. Het is een eenvoudige handsoap, maar deze focus op het bedrijf zorgt ervoor dat het opvalt.

Kies goede plaatsen om uw 'Copywriter Gezocht'-advertenties te delen

Hier is een feit:

U hoeft niet altijd de beste copywriter in te huren.

Sommige productbeschrijvingen hoeven bijvoorbeeld maar een beetje te worden aangepast, of soms probeert u alleen bepaalde producten op uw website te krijgen zonder een arm en een been uit te geven.

In dit geval worden eenmalige freelancingservices gevonden op plaatsen zoals Odesk en Freelancer.com zijn helemaal goed. Freelancer.com is een rommelige site, maar je vindt er genoeg fatsoenlijke copywriters.

Wat betreft de meer ervaren copywriters, dit is wanneer u zich wendt tot gerichte, niche vacaturesites. Het is zeker de moeite waard om een ​​Google-zoekopdracht te voltooien om er zelf een te vinden (en je zult een aantal lokale vacaturesites vinden die ook nuttig kunnen zijn), maar we hebben een paar favorieten om mee te beginnen:

• Problogger Job Board
• Krop
• BloggenProjecten
• Freelance Writing Gigs
• Het Envato Studio-bord
• De Flexjobs-schrijfsectie

Voorbeelden van Job Post-sjablonen

Er is geen reden om een ​​copywriting-vacature-sjabloon in dit artikel te plakken, aangezien er tonnen online zijn. Niet alleen dat, maar de uwe moet worden aangepast om goed te passen bij de behoeften van uw bedrijf.

Bijvoorbeeld, verwerkbaar en ZipRecruiter, hebben ze allemaal sjablonen voor de functiebeschrijving van een copywriter om mee te beginnen. Ik zou me echter meer richten op het doornemen van vacaturesites om te zien wat andere bedrijven ook hebben gedeeld.

Dat gezegd hebbende, we hebben enkele regels die moeten worden gevolgd wanneer u uw functie plaatst:

• Kies een niche - Als een tekstschrijver beweert alles te doen, van blogposts tot marketingmateriaal en productbeschrijvingen, probeer dan ergens anders te zoeken. Als je bijvoorbeeld alleen blogposts nodig hebt, zoek dan iemand die daarin gespecialiseerd is. Hopelijk in je eigen niche.
• Bepaal het vaardigheidsniveau - Niet alle copywriters zijn zo goed als anderen, dus soms kun je wat geld besparen als je alleen basisproductbeschrijvingen nodig hebt.
• Huur geen SEO-professionals in - Deze zelfbenoemde SEO-professionals zullen nooit beter zijn dan een ervaren schrijver die de basis kent van het invoegen van de juiste zoekwoorden in hun tekst. De meeste "SEO-professionals" zijn vreselijke schrijvers.
• Praat niet over conversiepercentages - Een kwaliteitsschrijver is geen analytische professional. U huurt ze in om boeiende, leuke of professionele inhoud te maken. Ze kunnen misschien wat trefwoorden voor u bevatten, maar de beste schrijvers zullen niet voor u werken als u verwacht dat ze conversiecijfers zullen halen. Dat is jouw baan of iemand anders die je inhuurt.

Hoe een copywriter in te huren: dierenartskandidaten

Als je begint met het delen van je vacatures op bepaalde boards of freelancer-communities, zullen er golven van applicaties beginnen te komen.

Het is prima om een ​​blik te werpen op cv's en cv's, maar dat is niet zo belangrijk bij het aannemen van een copywriter.

Mensen kunnen alles op een cv zeggen, dus test je liever de schrijver zoals je zou doen als je een chef-kok inhuurt voor een restaurant.

Ronde 1

In de eerste ronde vraag je de kandidaten om een ​​toets af te leggen. Deze test heeft geen vragen, maar eerder een aantal taken waar ze aan kunnen werken.

Richt je alleen op de projecten die ze zouden doen als ze gehuurd zouden worden. Als de taak bijvoorbeeld vereist dat ze productbeschrijvingen schrijven, moet je ze wat contant betalen om te werken aan vijf tot tien beschrijvingen, alleen voor jouw bedrijf.

Als ze regelmatig blogposts willen voltooien, vraag dan om een ​​of twee volledige berichten waarvan ze denken dat die goed werken op je blog.

Ronde 2

Nadat je je favorieten hebt gekozen, moet je misschien nog een paar mensen weglaten. Als dit het geval is, stuur dan elke kandidaat een aantal bewerkingen of dingen die ze misschien beter kunnen doen. Je doet dit misschien niet zo vaak tijdens het eigenlijke werkproces, maar het kan de slechte copywriters echt uit de weg ruimen, aangezien de goede bereid zijn om feedback te horen en wijzigingen aan te brengen.

Volg deze methoden om een ​​tekstschrijver te vinden die u nodig hebt

Het proces is niet zo ingewikkeld als je het eenmaal onder de knie hebt, maar het belangrijkste om te onthouden is dat je je merk uniek wilt laten klinken. Vergeet SEO en ROI, maar zoek liever een schrijver die de taal en grammatica kent, maar ook dat uw bedrijf uniek klinkt.

Met welke factoren houdt u rekening wanneer u een copywriter in dienst neemt? Deel met ons in de commentaarsectie hieronder!

Laat ons weten of je nog vragen hebt in de comments sectie.

---

Functie Afbeelding van Clea Hernandez