Hur man anställer en copywriter för din e-handel

Om det någonsin fanns en uppgift som de flesta e-handeln inte tänker på förut lanserar en butik, det är copywriting.

Små, medelstora och stora företagare inser att de måste bära flera hattar, från revisor till marknadsföringspro, men copywriter? Låter lite tråkigt, speciellt om du har dussintals sidor på din webbplats tillsammans med hundratals produkter.

I den här guiden tar vi dig igenom hur du hittar en copywriter som passar din företagskultur, till och med om det bara är en frilansare som kommer att arbeta med dig efter behov.

Varför behöver du hitta en bra copywriter för en e-handel butik?

När du anställer en copywriter online kräver det att du tittar igenom CV, portföljer och allt annat som copywriter erbjuder dig.

Att välja din copywriter är oerhört viktigt eftersom detta skrivande (på dina produktsidor, hemsida, kontaktsida, Om oss-sidan och överallt på din webbplats) bygger hela grunden för din SEO.

Om textförfattaren inte låter naturligt eller om hon försöker klämma in för många buzzwords eller nyckelord, kommer Googles märke och att din webbplats kommer att få ett hack. Eller så kommer du helt enkelt inte att ses som en trovärdig plats att shoppa.

Det är också viktigt att tillfredsställa dina mänskliga webbplatsbesökare.

Uppenbarligen vill du fånga uppmärksamhet på platser som hemsidan, men produktbeskrivningar är där den verkliga magin händer.

Nu finns det uppenbarligen flera sätt att skriva produktbeskrivningar på en plattform som Shopify eller något annat, men det är därför det är så viktigt att hitta någon som förstår din företagskultur och kundbas eller anställa någon som är villig att lära sig.

Ta BPI Sports till exempel. Copywritern förstår tydligt vad kroppsbyggare och atletiska människor bryr sig om i sina kosttillskott, så hon lyfte fram de viktigaste näringsfakta ovanför hela produktbeskrivningen. Sedan är den sekundära informationen snyggt organiserad i punktpunkter.

Method Home har en ganska annorlunda kundbas, så det är vettigt att de skulle anställa en copywriter som tänker på artister, kreativa människor och de som kanske vill hjälpa ideella. Det är en enkel handövning, men detta fokus på företaget gör att det sticker ut.

Välj bra ställen att dela dina "Copywriter Wanted" -annonser på

Här är ett faktum:

Du behöver inte alltid anställa den bästa copywriter.

Till exempel, vissa produktbeskrivningar behöver bara lite redigering, eller ibland försöker du bara få in några produkter på din webbplats utan att spendera en arm och ett ben.

I detta fall, enstaka frilanseringstjänster som finns på platser som Upwork och Freelancer.com är helt fina. Freelancer.com är en rörig röra på en webbplats, men du hittar gott om anständiga copywriters.

När det gäller de mer erfarna copywriters är det här när du vänder dig till fokuserade nischjobbstavlor. Det är definitivt värt att slutföra en Google-sökning för att hitta några på egen hand (och du hittar några lokala jobbtavlor som också kan vara till hjälp), men vi har några favoriter till att börja med:

• Problogger jobbstyrelse
• Krop
• BloggingPro jobb
• Frilansskrivningsjobb
• Envato Studio Board
• Flexjobs Writing avsnitt

Exempel på mallar för jobbinlägg

Det finns ingen anledning att klistra in en mall för copywritingjobb i den här artikeln eftersom det finns massor av dem online. Inte bara det, men din bör ändras så att den passar ditt företags behov.

Till exempel, Genomförbar och ZipRecruiter, alla har copywriter jobbbeskrivningsmallar som du kan börja med. Jag skulle dock fokusera mer på att titta igenom jobboards för att se vad andra företag också har delat.

Som sagt, vi har några regler att följa när du gör ditt jobb:

• Välj en nisch - Om en copywriter gör anspråk på att göra allt från blogginlägg till marknadsföringsmaterial och produktbeskrivningar, försök leta någon annanstans. Till exempel, om allt du behöver är blogginlägg, hitta någon som är specialiserad på det. Förhoppningsvis i din egen nisch.
• Bestäm på färdighetsnivån - Inte alla copywriters är lika bra som andra, så ibland kan du spara lite pengar om du bara behöver grundläggande produktbeskrivningar.
• Hyr inte in SEO-proffs - Dessa självutnämnda SEO-proffs kommer aldrig att bli bättre än en erfaren författare som vet grunderna i hur man sätter in rätt nyckelord i deras kopia. De flesta "SEO-proffs" är fruktansvärda författare.
• Harpa inte på konverteringskurser - En kvalitetsförfattare är inte analytiker. Du anställer dem för att skapa engagerande, roligt eller professionellt innehåll. De kan stänka in några nyckelord åt dig, men de bästa författarna kommer inte att fungera för dig om du förväntar dig att de ska slå omvandlingsnummer. Det är ditt jobb, eller någon annans du anställer.

Hur man anställer en copywriter: veterinäransökare

När du börjar dela din jobblista i vissa styrelser eller frilansarsamhällen kommer vågor av applikationer att börja komma in.

Det är bra att titta på CV och återuppta, men det är inte så viktigt när man anställer en copywriter.

Människor kan säga vad som helst på ett CV, så du vill hellre testa författaren som du skulle göra om du anlitar en kock på en restaurang.

Round 1

Den första omgången är där du ber kandidaterna att genomföra ett test. Det här testet har inte frågor utan några uppgifter som de kan arbeta med.

Fokusera bara på de projekt de skulle göra om de anställs. Till exempel, om jobbet kräver att de skriver produktbeskrivningar, betala dem lite kontanter för att arbeta på fem till tio beskrivningar bara för ditt företag.

Om de kommer att slutföra blogginlägg regelbundet, be om en eller två inlägg i full längd som de tror skulle fungera bra på din blogg.

Round 2

När du har valt dina favoriter kan du behöva klippa ut några personer. Om så är fallet, skicka varje kandidat några ändringar eller saker som de kanske kan göra bättre. Du kanske inte gör det så mycket under själva arbetsprocessen, men det kan verkligen rensa bort de dåliga textförfattarna eftersom de goda är villiga att höra feedback och göra ändringar.

Följ dessa metoder för att hitta en copywriter dina behov

Processen är inte så komplicerad när du har tagit handen, men det viktigaste att komma ihåg är att du försöker göra ditt varumärke låt unikt. Glöm SEO och ROI, men snarare hitta en författare som känner till språket och grammatiken, men också gör ditt företag låter unikt.

Vilka faktorer tar du hänsyn till när du anställer en copywriter? Dela med oss ​​i kommentaravsnittet nedan!

Låt oss veta om du har några frågor i kommentaravsnittet.

---

Funktionsbild av Clea Hernandez