Die besten Toptal-Alternativen (September 2021): Top-Lösungen im Test

Welches ist Ihr Favorit?

Suchen Sie nach den besten Toptal-Alternativen? Dann sind Sie hier richtig – genau das verraten wir hier in dieser Zusammenfassung.

Für die Eingeweihten, Toptal ist eine einzigartige Online-Freelance-Plattform, die Kunden Zugang zu den „Top 3% der Freiberufler“.

Wenn das exklusiv klingt, liegt es daran, dass es so ist. Die Plattform überprüft Freiberufler rigoros in einem fünfstufigen Prozess, um Folgendes zu bewerten:

  1. Sprache und Persönlichkeit
  2. Fähigkeiten
  3. Erfahrung
  4. Wie sie mit Testprojekten umgehen
  5. Wie sie kontinuierliche Exzellenz aufrechterhalten

Auf Toptal finden Kunden:

  • Finanzexperten
  • Produkt- und Projektmanager
  • Grafische Gestaltung
  • Software-Entwicklung
  • Programmierer

…Um ein paar zu nennen!

Toptal bietet alles, was Sie brauchen, um ein Expertenteam auf Abruf einzustellen, damit Sie mit Ihrem neuesten Projekt sofort durchstarten können.

Abhängig von der Art der Hilfe, die Sie benötigen (oder den von Ihnen bereitgestellten Dienstleistungen), ist Toptal jedoch möglicherweise nicht die beste Wahl.

Schließlich sind die freiberuflichen Talente von Toptal nicht billig zu mieten, und wenn Sie nur ein kleines Projekt abschließen möchten, benötigen Sie möglicherweise nicht die Erfahrung und das Fachwissen der Freiberufler von Toptal.

Vor diesem Hintergrund überprüfen wir einige der besten Alternativen von Toptal für Freiberufler und Kunden gleichermaßen. Konkret betrachten wir:

  • MarketerHire
  • Upwork
  • ProBlogger-Jobs
  • Freelancer.com
  • Flexiple
  • Remotefit

Hoffentlich haben Sie am Ende dieser Zusammenfassung die richtige Plattform gefunden, auf der Sie entweder einstellen oder eingestellt werden können!

Es gibt viel zu behandeln, also lass uns eintauchen!

Beste Toptal-Alternativen: MarketerHire

Marketerhire - beste Toptal-Alternativen

Wie der Name schon sagt, MarketerHireWenn Sie als Freiberufler Ihre Marketingdienstleistungen verkaufen möchten, sind Sie hier genau richtig. Oder auf der anderen Seite jemand, der Top-Talente einstellen möchte. Wenn Sie letzteres sind, sind Sie mit dieser Plattform in guter Gesellschaft: Netflix, HelloFresh und Buzzfeed sind nur einige der Schwergewichte auf der Kundenliste von MarketerHire!

So funktioniert der Einstellungsprozess für Kunden:

  1. Zunächst beschreiben Sie Ihr Projekt.
  2. Anschließend identifiziert die Technologie von MarketerHire Sie innerhalb von 48 Stunden und bringt Sie mit einem Marketingprofi zusammen, der für Ihre Bedürfnisse geeignet ist.
  3. MarketerHire meldet sich regelmäßig bei Ihnen und dem Marketer, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.

Einfach, nicht wahr?

Auf der freiberuflichen Seite sind alle Arten von Marketingexpertise willkommen, einschließlich Content, Social Media, Amazon, Branding, Paid Search Marketing usw. Darüber hinaus können Freiberufler erwarten, dass sie auf der Grundlage ihrer Berufserfahrung, Kundenfeedbacks und überprüft werden Arbeitsbeispiele.

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MarketerHire erfordert eine Verpflichtung von mindestens 1,500 USD pro Monat, um mit einem Vermarkter in seinem Netzwerk zusammenzuarbeiten. Es gibt jedoch keine Einstellungsgebühren, keine Kündigungsgebühren, und Sie können jederzeit kündigen, und es ist völlig kostenlos, an einen Vermarkter weitergeleitet zu werden, falls etwas nicht funktioniert. All dies macht MarketerHire zu einer risikoarmen Option für diejenigen, die Marketingtalente einstellen möchten.

Vermarkter legen ihre eigenen Preise fest, wobei die Stundensätze normalerweise zwischen 80 und 160 US-Dollar pro Stunde liegen. Dies ist keine Plattform, auf der Freiberufler um die niedrigsten Preise konkurrieren, was es zu einem praktikablen Forum für Profis macht, um eine faire Renominierung für ihre harte Arbeit zu finden.

Die Vorteile von MarketerHire:

  • MarketerHire berechnet seinen Kunden keine Rekrutierungs- oder Kündigungsgebühren.
  • Kunden müssen keine langfristigen Verträge eingehen.
  • Sobald ein Vermarkter und ein Freiberufler zusammengebracht wurden, richtet die Plattform ein kostenloses 30-minütiges Intro-Gespräch ein.
  • Es ist ein praktikabler Ort für professionelle Vermarkter, um faire und wettbewerbsfähige Gehälter zu fordern.
  • Der sorgfältige Überprüfungs- und Abstimmungsprozess macht MarketerHire ideal für Unternehmensprojekte.
  • Kunden profitieren von laufendem Support und qualitätssichernden Checks.
  • Kunden und Freelancer werden schnell und kostenlos zusammengebracht –– in der Regel in weniger als 48 Stunden.

Nachteile von MarketerHire:

  • Kunden müssen eine weiche monatliche Verpflichtung von 1,500 US-Dollar pro Monat eingehen, um sicherzustellen, dass Vermarkter ein faires Gehalt erhalten. Daher ist MarketerHire nicht so toll, wenn Sie ein kleines Unternehmen sind Suche nach auslagern einfache, nicht marketingbezogene Projekte.
  • Es gibt gelegentlich Berichte, in denen Kunden mit Fachleuten zusammengearbeitet haben, die nicht die Fähigkeiten haben, der Arbeit gerecht zu werden. In diesen Fällen ist ein Rematching erforderlich (und eine kostenlose Funktion von MarketerHire). Nach allem, was wir sagen können, scheint dies jedoch eine Seltenheit zu sein, obwohl sie von MarketerHire ermutigt wurde, die beste Passform zu gewährleisten.

Für wen ist MarketerHire am besten geeignet?

MarketerHire eignet sich am besten für professionelle Freiberufler mit Expertise in bestimmten Marketingbereichen – insbesondere für diejenigen, die mit Unternehmen an langfristigen Marketingprojekten, Marketing-Audits, Kanalerweiterungen und mehr zusammenarbeiten möchten.

Es ist nicht für Kunden geeignet, die einen Vermarkter suchen, der bei einem kleinen Projekt schnell helfen kann.

Beste Toptal-Alternativen: Upwork

upwork - beste toptal-Alternativen

Wenn Sie anfangen, freiberufliche Plattformen zu recherchieren, Upworkist fast immer einer der ersten Namen, die auftauchen. Es ist berühmt dafür, Talente und Kunden schnell und einfach zusammenzubringen, um an kleineren Projekten zusammenzuarbeiten.

Einige ihrer bemerkenswerteren Kunden sind Microsoft, Airbnb und GoDaddy. Dies sagt uns, dass Upwork zwar Solopreneure, Startups und Gelegenheitskunden bedient, aber auch Projekte auf Unternehmensebene erleichtern kann.

Im Gegensatz zu Toptal und MarketerHire ermöglicht Upwork seinen Kunden, ihr Freelancer-Verzeichnis nach Belieben zu durchsuchen. Hier können Kunden Freelancer nach ihrer Bewertung filtern und ihre Preise direkt vergleichen. Es gibt unzählige verschiedene Freiberufler auf diesem Marktplatz – von Webdesignern und Softwareingenieuren bis hin zu freiberuflichen Autoren und Webentwicklern, Sie werden mit Sicherheit jemanden finden, der die Dienstleistungen anbietet, nach denen Sie suchen.

Alternativ können Kunden eine Stelle ausschreiben und Freiberufler darauf bieten.

Der Nachteil für Freiberufler ist, dass Sie niedrige Preise und schnelle Durchlaufzeiten anbieten müssen, um sich von der Masse abzuheben. Einige Stundensätze sind so niedrig wie 5 $!

Auf der anderen Seite haben Kunden manchmal Schwierigkeiten, unter den niedrigen Angeboten qualifiziertes Talent zu finden. Folglich müssen Sie Zeit damit verbringen, sorgfältig zu überprüfen, mit wem Sie zusammenarbeiten.

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Auf der Kundenseite erhebt Upwork eine Bearbeitungsgebühr von 3%. Darüber hinaus können Sie sich für zwei Pakete entscheiden: Den kostenlosen Basisplan. Oder der Plus-Plan, der Ihnen 49.99 USD pro Monat einbringt. Letzteres schaltet Premium-Kundensupport, Team-Reporting und mehr freiberufliche Stellen pro Job frei.

Für Freiberufler ist die Erstellung eines Profils kostenlos. Ein Prozentsatz Ihrer Tarife wird jedoch von Upwork übernommen:

  • 20% auf die ersten $500
  • 10 % auf Gesamtrechnungen bis zu 10,000 $
  • 5 % für Gesamtrechnungen über 10,000 $

Vorteile von Upwork:

  • So finden Sie schnell einen Freelancer für jede Projektgröße.
  • Kunden können den Freelance-Marktplatz über das Projektboard durchstöbern, und Freelancer können Jobs finden und darauf bieten. Dies gibt Benutzern die Freiheit, ihren eigenen Such- und Screening-Prozess durchzuführen.
  • Upwork eignet sich gut für kleinere kreative Projekte wie Logo- oder Schrifterstellung

Nachteile von Upwork:

  • Freiberufler haben es oft schwer, faire Tarife zu finden.
  • Da die meisten Aufträge von Upwork kleiner sind, fallen sie oft in die Kategorie von 500 US-Dollar, wodurch eine hohe Servicegebühr von 20 % anfällt.
  • Upwork überprüft seine Freelancer nicht wirklich, daher sollten Kunden vorsichtig sein, wen sie einstellen.
  • Die Freelancer von Upwork sind auf der ganzen Welt ansässig, also überprüfen Sie, ob Ihr Freelancer in derselben Zeitzone wie Sie arbeitet, bevor Sie sich verpflichten, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Dies ist nicht unbedingt ein Nachteil – man sollte sich nur dessen bewusst sein.

Für wen ist Upwork am besten geeignet?

Upwork eignet sich möglicherweise für Freelancer, die gerade erst anfangen, oder für diejenigen, die nebenher ein wenig Geld verdienen möchten.

Auf der Kundenseite ist es am besten für diejenigen mit geringem Budget, die kleinere Projekte in Auftrag geben. Es ist nicht gut für jemanden, der ein hohes Maß an Fachwissen sucht.

Beste Toptal-Alternativen: ProBlogger-Jobs

Problogger-Jobs - beste Toptal-Alternativen

ProBlogger ist ideal, wenn du eine Schreibarbeit suchst oder brauche für dich geschriebenen Inhalt. Es ähnelt und verhält sich wie eine traditionelle Jobbörse – viel mehr als die anderen Toptal-Alternativen auf dieser Liste.

Hier veröffentlichen Leute Jobs für Influencer-Posts, Blog-Administration, SEO-Beratung, Content-Marketing, Redaktion, Blog-Schreiben und mehr.

Freiberufler können potenzielle Auftritte durchsuchen und ihre Suche nach Inhaltstyp eingrenzen. Dh, Verträge, Freiberufler, Vollzeit- und Teilzeitarbeit.

Wenn Freelancer einen Auftritt finden, der ihnen gefällt, können sie sich bewerben. Sobald Kunden eine passende Übereinstimmung gefunden haben, werden Interaktionen und Zahlungen außerhalb der Website fortgesetzt.

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Die Veröffentlichung eines Standardeintrags, der 15 Tage dauert, kostet 75 US-Dollar. Im Gegensatz dazu kostet eine Stellenanzeige (eine, die oben in der Jobbörse erscheint) 150 US-Dollar. Wenn Sie mehrere Jobs veröffentlichen, gibt es Pakete, bei denen Sie von einem Mengenrabatt profitieren können.

Für Freiberufler fallen keine Gebühren an.

Problogger-Profis:

  • Problogger ist eine beliebte Jobbörse für Autoren, sodass Kunden schnell Freiberufler finden.
  • Die Site zieht (normalerweise) professionelle Autoren an, die ihr Handwerk ernst nehmen.
  • Es eignet sich für größere Content-Projekte und langfristige Jobrollen.

Nachteile von Problogger:

  • Problogger hostet nur Stellenausschreibungen – sie überprüfen weder den Inserenten noch die Autoren, die sich bewerben.
  • Es gibt keine weitere Unterstützung oder Qualitätssicherung für beide Seiten. Nach der Bewerbung werden alle Verhandlungen außerhalb des Standorts fortgesetzt.
  • Bei kleineren Aufträgen kann die Listungsgebühr zu hoch sein, um sie zu rechtfertigen.

Für wen ist Problogger am besten geeignet?

ProBlogger ist eine ausgezeichnete Plattform für alle, die langfristig und regelmäßig professionelle Autoren einstellen möchten. Ebenso ist es eine ausgezeichnete Ressource für Autoren, die auf der Suche nach Arbeit sind.

Beste Toptal-Alternativen: Freelancer.com

freelancer com - beste Toptal-Alternativen

Freelancer.com ist eine weitere freiberufliche Plattform mit Millionen von Nutzern. Der Kundenpool umfasst Unternehmen wie Amazon, Facebook, Deloitte und viele andere große Namen.

So funktioniert der Prozess für den Kunden:

  • Kunden veröffentlichen kostenlos einen Job. Dazu gehören ein Titel, eine Beschreibung und ein Budget für ihr Projekt.
  • Anschließend erhalten sie wettbewerbsfähige Angebote von Freiberuflern aus über 1,800 Kompetenzbereichen.
  • Die Kunden können dann die beste Übereinstimmung für sich selbst auswählen.
  • Die Zahlung erfolgt über ein Meilensteinsystem, das sicherstellt, dass die Kunden vor der Zahlung zu 100% mit der Qualität der Arbeit zufrieden sind.

Alternativ hat Freelancer ein Team von Recruitern, die Ihnen helfen können, einen guten Partner zu finden oder sogar die Zusammenarbeit zu verwalten.

Außerdem können Sie wie bei Upwork die Portfolios von über 50 Millionen Freelancern durchsuchen.

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Es ist kostenlos, sich anzumelden und ein Projekt zu veröffentlichen. Es gibt jedoch eine kleine Einführungsgebühr, sobald der Kunde einen Freelancer auswählt. Dies ist ein Festpreis von 3% oder 3 $, je nachdem, welcher Betrag höher ist. Bei stündlichen Projekten wird außerdem eine Gebühr von 3% erhoben, wenn eine Zahlung an den Freelancer erfolgt.

Für Freiberufler beträgt die Gebühr für Festpreisprojekte 10 % oder 5 USD, je nachdem, welcher Betrag höher ist. Bei stündlichen Projekten sind es 10 %.

Vorteile von Freelancer.com:

  • Es ist ganz einfach, einen Job zu veröffentlichen.
  • Kunden erhalten in kurzer Zeit eine große Anzahl von Angeboten, was es zu einer ausgezeichneten Option für diejenigen macht, die Freiberufler einstellen möchten, um dringende Bedürfnisse zu erfüllen.
  • Die Kommunikation über die Plattform erfolgt ganz einfach über den On-Page-Chat.
  • Die Website Freelancer.com ist einfach zu navigieren.
  • Das sichere Meilensteinzahlungssystem schützt Kunden davor, sich zu einer Arbeit zu verpflichten, mit der sie nicht zufrieden sind

Nachteile von Freelancer.com:

  • Wie bei Upwork fördern das Gebotsmodell und die öffentlichen Profile niedrige Gebote.
  • Es gibt keinen Überprüfungsprozess, außer dass Kunden Portfolios überprüfen.
  • Freelancer müssen für ihre Projekte mit relativ hohen Servicegebühren rechnen, was bedeutet, dass sie ihre Preise erhöhen müssen, um die Marge auszugleichen.

Für wen ist Freelancer.com am besten geeignet?

Wie Upwork, Freelancer.com eignet sich auch für diejenigen, die Freelancer für kurzfristige, kostengünstigere Projekte einstellen möchten. Auch Freelancer, die eine höher bezahlte Arbeit suchen, finden die Plattform möglicherweise schwierig.

Beste Toptal-Alternativen: Flexiple

flexiple - beste Toptal-Alternativen

Flexiple spricht hochkarätige und professionelle Kunden sowie technische Talente an. Während Toptal jedoch behauptet, die Top 3% der Talente zu präsentieren, geht Flexiple noch einen Schritt weiter und behauptet die Top 1%.

Flexiple konzentriert sich darauf, Unternehmen mit hochwertigen freiberufliche Entwickler, Webdesigner, Softwareentwickler, WordPress-Entwickler usw. mit durchschnittlichen Preisen zwischen 30 und 100 US-Dollar pro Stunde und Projekten, die von einigen Wochen bis zu einigen Monaten dauern.

Flexiple verwendet einen umfangreichen Überprüfungsprozess, um seine Freelancer zu genehmigen, von denen der erste Schritt nur eine Erfolgsquote von 45.4% hat. In einem oder mehreren persönlichen Gesprächen überprüft Flexiple Freelancer auf Erfahrung, prüft auf gute Kommunikationsfähigkeiten und bewertet ihre technischen Fähigkeiten. Freelancer müssen dann kompetenzspezifische Tests durchführen und verschiedene Referenzen erwerben, die Flexiple überprüfen kann. Von da an müssen Freiberufler ihren Kunden weiterhin einen exzellenten Servicestandard bieten.

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Flexiple berechnet seinen Freelancern keine Gebühren für seinen Service. Daher fallen keine Provisionen oder Gebühren an. Im Gegensatz dazu müssen Kunden die ausgeschriebenen Honorare des Freelancers bezahlen.

Vorteile von Flexiple:

  • Kunden erhalten Zugang zu streng geprüften Talenten. Jeder Flexiple-Freelancer ist ein Experte auf seinem Gebiet und verfügt über einschlägige Berufserfahrung.
  • Kunden genießen eine kostenlose Probewoche, in der sie beurteilen können, ob der Freelancer zu Ihnen passt – wenn nicht, werden Ihnen keine Kosten berechnet
  • Es fallen keine Rekrutierungsgebühren oder Kündigungskosten an
  • Die Einstellung eines Freelancers dauert weniger als eine Woche (im Durchschnitt)

Nachteile von Flexiple

  • Flexiple ist nicht für Kunden geeignet, die einen Freelancer einstellen möchten, um einen schnellen und einfachen Job zu geringen Kosten zu erledigen.
  • Für Freiberufler ist es schwierig, Teil des Talentpools zu werden. Auf der Plattform werden nur Top-Talente zugelassen.

Für wen ist Flexiple am besten geeignet?

Like Toptal, Flexiple ist am besten für Unternehmen geeignet, die erfahrene Fachleute suchen, die ihre Teams bei wichtigen Projekten unterstützen. Ein wettbewerbsfähiges Budget ist erforderlich. Darüber hinaus konzentriert sich die Plattform ausschließlich auf die Entwicklung und Design-Dienstleistungen. Wenn Sie also genau danach suchen, ist Flexiple eine Überlegung wert.

Beste Toptal-Alternativen: Remotefit

remotefit - beste toptal-Alternativen

Remotefit ist eine etwas andere Toptal-Alternative. Der Fokus liegt darauf, Talente mit Unternehmen zu verbinden, die die richtige kulturelle Passform für sie haben. Das bedeutet, dass Sie als Talent aufgefordert werden, an einem kurzen Quiz teilzunehmen. Von dort aus werden Ihnen Stellenangebote von börsennotierten Unternehmen angezeigt.

Wenn Unternehmen ihre Stellenangebote auf Remotefit auflisten, müssen sie aus verschiedenen Kultur-Tags auswählen, die angeben, was ihnen wichtig ist. Dies kann Eigenschaften wie bewusste Kommunikation, Unabhängigkeit, Zusammenarbeit, Vielfalt, Leidenschaft und mehr beinhalten.

Wie der Name schon sagt, liegt der Fokus auf Remote-Jobs, was die Plattform perfekt für qualifizierte Talente macht, die nicht umziehen können, aber Arbeitsmöglichkeiten bei prominenteren Marken erkunden möchten.

Die Website besteht ganz einfach aus einer Liste von Unternehmen und Stellen sowie einigen Ressourcen. Kunden können gegen eine jährliche Gebühr auf der Website werben, interagieren jedoch nicht auf andere Weise mit Bewerbern auf der Website.

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Es kostet 1,999 US-Dollar pro Jahr für Unternehmen, ihr Profil auf Remotefit zu veröffentlichen. Aber Kandidaten müssen keinen Cent ausgeben!

Vorteile von Flexiple:

  • Es ist eine großartige Jobbörse für Remote-Arbeitssuchende, die sich für Kultur interessieren
  • Flexiple bietet Unternehmen eine hervorragende Gelegenheit, um hervorzuheben, was ihnen in einem stärker kulturorientierten Arbeitssuchendenmarkt wichtig ist
  • Für Freiberufler ist die Nutzung kostenlos

Nachteile von Flexiple:

  • Der hohe Listenpreis macht es exklusiv für große Unternehmen
  • Vielleicht aufgrund dieses Preises sind derzeit nur 20 Unternehmen auf Remotefit gelistet

Für wen ist Flexiple am besten geeignet?

Remotefit ist eine ausgezeichnete Ressource für Arbeitssuchende, die explizit nach Remote-Arbeit bei einem großen Unternehmen suchen. Auf der anderen Seite ist es eine großartige Plattform für Unternehmen, die nach Freiberuflern suchen, die ihre Unternehmenskultur ergänzen.

Haben Sie die besten Toptal-Alternativen für Sie gefunden?

Also, da haben Sie es, unsere beste Toptal-Alternativen!

Sowohl für Freiberufler als auch für Kunden, die professionelle Unterstützung suchen, gibt es viele Toptal-Alternativen auf dem Markt. Das Outsourcing von Arbeit war noch nie so einfach – es gibt unzählige Möglichkeiten.

If Toptal passt nicht, weil die Preise zu hoch sind oder die Einstiegsvoraussetzungen für Freelancer zu streng sind, hast du vielleicht mehr Glück bei Upwork oder Freelancer. Das gleiche gilt für Kunden, die schnellere und einfachere Aufträge in kurzer Zeit erledigen möchten.

Es gibt jedoch auch andere hochprofessionelle freiberufliche Plattformen wie Toptal, darunter MarketerHire und Flexiple. Hier müssen Freiberufler keine Kompromisse bei ihren Tarifen eingehen und Marken können auslagern größere, spezialisiertere Projekte. Der entscheidende Unterschied zwischen diesen beiden besteht darin, für welche Rollen Sie einstellen/als Dienstleistung anbieten. Das heißt, MarketerHire ist eine ideale Ressource für die Marketingbranche, und Flexiple ist der richtige Ort für Sie, wenn Sie im Bereich Webdesign und -entwicklung tätig sind.

Derzeit scheinen freiberufliche Plattformen entweder in Richtung hochprofessioneller, fast unternehmensähnlicher Setups polarisiert zu sein. Oder auf der anderen Seite, sie führen einen Massengebotskrieg um die billigsten Arbeitskräfte. Allerdings bieten Freelancer und Upwork (die normalerweise mit letzterem in Verbindung gebracht werden) gelegentlich umfangreichere Projekte an.

Ihre dritte und letzte Möglichkeit besteht darin, Online-Jobbörsen zu durchsuchen und in zu findendividuale Freelancer unabhängig für Ihre Preisklasse / bewerben.

Teilen Sie uns im Kommentarfeld unten mit, wo Sie nach Kunden oder Freelancern suchen möchten. Ist es eine der oben genannten Optionen oder andere Toptal-Konkurrenten, die wir nicht erwähnt haben, wie Fiverr, gun.io, Lemon.io, Guru.com, Clouddevs oder Gigster? Erzählen Sie uns in jedem Fall alles darüber!

Rosie Grieben

Rosie Greaves ist eine professionelle Content-Strategin, die sich auf Digital Marketing, B2B und Lifestyle spezialisiert hat. Neben E-Commerce-Plattformen ist sie auch auf Reader's Digest, G2 und Judicious Inc. veröffentlicht. Besuchen Sie ihre Website Blog mit Rosie für weitere informationen.