6 Beste Toptal-alternatiewe (2023): Topoplossings hersien

Is u op soek na die beste Toptal -alternatiewe? As dit die geval is, is u op die regte plek-ons onthul dit presies hier in hierdie opsomming.

Vir die ingewydes, Toptal is 'n unieke aanlyn vryskutplatform wat kliënte toegang bied tot die 'top 3% van vryskutwerkers'.

As dit eksklusief klink, is dit omdat dit so is. Die platform ondersoek vryskutters streng en gebruik 'n proses in vyf stappe om hul te evalueer:

1. Taal en persoonlikheid
2. Vaardighede
3. Experience
4. Hoe hulle toetsprojekte hanteer
5. Hoe hulle voortdurende uitnemendheid handhaaf

Op Toptal kan kliënte vind:

• Finansies kundiges
• Produk- en projekbestuurders
• Grafiese ontwerp
• Sagteware ontwikkeling
• programmeerders

…Om 'n paar te noem!

Toptal bied alles wat u nodig het om 'n span kundiges op aanvraag aan te stel, sodat u met u nuutste projek op dreef kan kom.

Afhangende van die soort hulp wat u benodig (of die dienste wat u lewer), is Toptal moontlik nie die beste keuse nie.

Die vryskuttalent van Toptal is immers nie goedkoop om aan te stel nie, en as u slegs 'n klein projek wil voltooi, benodig u moontlik nie die ervaring en kundigheid wat deur Toptal se vryskutters opgedoen is nie.

Hopelik het u aan die einde van hierdie opsomming die regte platform gevind om te huur of te huur!

Daar is baie om te dek, so laat ons duik!

Wat is die beste Toptal-alternatiewe in 2023?

Ons hersien sommige van Toptal se beste alternatiewe vir vryskutwerkers en kliënte. Meer spesifiek, ons kyk na:

• BemarkerHuur
• Upwork
• ProBlogger-werksgeleenthede
• Freelancer.com
• Fleksibel
• Afstandsbediening

1. BemarkerHuur

Soos sy naam aandui, BemarkerHuurDit is die regte plek as u 'n vryskut is wat u bemarkingsdienste wil verkoop. Of, aan die ander kant, iemand wat toptalente wil aanstel. As u laasgenoemde is - u is in goeie geselskap deur hierdie platform te gebruik: Netflix, HelloFresh en Buzzfeed is slegs enkele van die swaar treffers op MarketerHire se kliëntelys!

Hier is hoe die huurproses vir kliënte werk:

1. Eerstens beskryf u u projek.
2. Dan identifiseer die tegnologie van MarketerHire u en pas dit by 'n bemarkingspersoon wat binne 48 uur geskik is vir u behoeftes.
3. BemarkerHire kom gereeld by u en die bemarker in om te verseker dat alles vlot verloop.

Eenvoudig, nie waar nie?

Aan die vryskutkant is alle vorme van bemarkingskundigheid welkom, insluitend inhoud, sosiale media, Amazon, handelsmerk, betaalde soektogbemarking, ens. Boonop kan vryskutwerkers verwag om gekontroleer te word op grond van hul professionele ervaring, terugvoer van kliënte en werkmonsters.

pryse

MarketerHire vereis 'n verbintenis van minstens $ 1,500 per maand om met 'n bemarker in hul netwerk te werk. Daar is egter geen werwingskoste, geen beëindigingsfooie nie, en u kanselleer altyd, en dit is heeltemal gratis om na 'n bemarker terug te keer as iets nie regkom nie. Dit alles maak van MarketerHire 'n lae-risiko opsie vir diegene wat bemarkingstalente wil aanstel.

Bemarkers stel hul eie tariewe vas, met uurlikse tariewe wat gewoonlik tussen $ 80-$ 160 per uur val. Dit is nie 'n platform waar vryskutwerkers meeding om die laagste pryse aan te bied nie, wat dit 'n lewensvatbare forum maak vir professionele persone om eerlike hernoeming vir hul harde werk te vind.

MarketerHire se voordele

• MarketerHire hef kliënte nie werwings- of beëindigingsfooie nie.
• Kliënte hoef nie tot langtermynkontrakte te verbind nie.
• Sodra 'n bemarker en vryskutmaat ooreenstem, stel die platform 'n gratis intro-oproep van 30 minute op.
• Dit is 'n lewensvatbare plek vir professionele bemarkers om billike en mededingende salarisse aan te vra.
• Die ywerige keurings- en ooreenstemmingsproses maak MarketerHire ideaal vir korporatiewe projekte.
• Kliënte baat by voortdurende ondersteuning en kwaliteitsversekering.
• Kliënte en vryskutwerkers word vinnig gratis bymekaargemaak - gewoonlik binne minder as 48 uur.

BemarkerHire se nadele

• Kliënte moet 'n sagte maandelikse verbintenis van $ 1,500 per maand maak om te verseker dat bemarkers 'n billike salaris betaal word. As sodanig is MarketerHire nie goed as u 'n klein onderneming is nie wil uitkontrakteer eenvoudige, nie-bemarkingsverwante projekte.
• Daar is af en toe berigte dat kliënte saamwerk met professionele persone wat nie die vaardigheid het om die werk reg te doen nie. In hierdie gevalle is herhaling nodig (en 'n gratis funksie van MarketerHire). Wat ons kan sien, blyk dit egter 'n seldsaamheid te wees, hoewel dit deur MarketerHire aangemoedig word om die beste pasmaat te verseker.

Vir wie is bemarker -huur die beste?

BemarkerHuur is die beste geskik vir professionele vryskutters met kundigheid op spesifieke gebiede van bemarking-veral diegene wat saam met ondernemings wil werk aan langtermynbemarkingsprojekte, bemarkingsoudits, kanaaluitbreiding en meer.

Dit is nie geskik vir kliënte wat op soek is na 'n bemarker wat vinnig kan help met 'n klein projek nie.

2. Upwork

As u begin soek na vryskutplatforms, Upworkis byna altyd een van die eerste name wat verskyn. Dit is bekend daarvoor dat talent en kliënte vinnig en eenvoudig verbind word om aan kleiner projekte saam te werk.

Sommige van hul meer noemenswaardige kliënte sluit in Microsoft, Airbnb en GoDaddy. Dit sê vir ons dat selfs al bedien Upwork solopreneurs, startups, en meer toevallige kliënte, kan dit ook korporatiewe-vlak projekte fasiliteer.

Anders as Toptal en MarketerHire, stel Upwork kliënte in staat om op hul gemak deur hul freelancer -gids te blaai. Hier kan kliënte vryskutters filter op grond van hul gradering en hul pryse direk vergelyk. Daar is tonne verskillende vryskutwerkers op hierdie mark - van webontwerpers en sagteware -ingenieurs tot vryskutskrywers en webontwikkelaars, u sal beslis iemand vind wat die dienste bied wat u soek.

Alternatiewelik kan kliënte 'n pos plaas, en vryskutwerkers kan daarop bie.

Die nadeel vir vryskutwerkers is dat u lae pryse en vinnige omkeertye moet aanbied om u van die skare te onderskei. Sommige uurlikse tariewe is so laag as $ 5!

Aan die ander kant is dit soms moeilik vir kliënte om vaardige talent te vind onder die lae bod. Gevolglik moet u tyd spandeer om seker te maak met wie u werk.

pryse

Aan die kant van die kliënt neem Upwork 'n verwerkingsfooi van 3%. Boonop is daar twee pakkette waarvoor u kan kies: die gratis basiese plan. Of die Plus -plan, wat u $ 49.99 per maand terugbetaal. Laasgenoemde ontsluit premium kliëntediens, spanverslaggewing en meer vryskutposte per werk.

Wat vryskutters betref, is dit gratis om 'n profiel te skep. 'N Persentasie van u tariewe word egter deur Upwork geneem:

• 20% op die eerste $ 500
• 10% op die totale rekeninge tot $ 10,000
• 5% vir die totale rekeninge bo $ 10,000

Upwork se voordele

• Dit is vinnig om 'n vryskut te vind vir enige projekgrootte.
• Kliënte kan die vryskutmark deur die projekbord lees, en vryskutwerkers kan werk vind en bie. Dit gee gebruikers die vryheid om hul eie soek- en keuringsproses uit te voer.
• Upwork is baie geskik vir kleiner kreatiewe projekte, soos die skep van logo's of lettertipes

Upwork se nadele

• Vryskutwerkers vind dit dikwels moeilik om billike tariewe te vind.
• Aangesien die meeste van Upwork se werk kleiner is, val dit dikwels onder die $ 500 -kategorie, met 'n hoë diensfooi van 20%.
• Upwork veearts nie regtig hul vryskutwerkers nie, so kliënte moet versigtig wees wie hulle aanstel.
• Die vryskutwerkers van Upwork is oor die hele wêreld gevestig, dus kyk of u vryskut werk in dieselfde tydsone as u, voordat u hom daartoe verbind om saam te werk. Dit is nie noodwendig 'n nadeel nie - net iets om van bewus te wees.

Vir wie is Upwork die beste?

Opwerkings is moontlik geskik vir vryskutwerkers wat pas begin of vir diegene wat 'n bietjie geld wil verdien.

Aan die kant van die kliënt is dit die beste vir diegene met 'n lae begroting wat kleiner projekte opdrag gee. Dit is nie wonderlik vir almal wat op soek is na hoë kundigheidsvlakke nie.

3. ProBlogger-werksgeleenthede

ProBlogger is ideaal as u op soek is na skryfwerk of benodig inhoud wat vir u geskryf is. Dit lyk soos 'n tradisionele taakbord - baie meer as die ander Toptal -alternatiewe op hierdie lys.

Hier plaas mense werk vir beïnvloedersposte, blogadministrasie, SEO -konsultasie, inhoudbemarking, redigering, blogskrywing en meer.

Vryskutwerkers kan moontlike optredes opspoor en hul soektog na inhoudstipe beperk. Dws kontrakte, vryskut-, voltydse en deeltydse werk.

As vryskutwerkers 'n optrede vind waarvan hulle lyk, kan hulle aansoek doen. Sodra kliënte 'n geskikte pasmaat vind, gaan interaksies en betaling buite die webwerf.

pryse

Dit kos jou $ 15 om 'n standaardlys te plaas wat 75 dae duur. In teenstelling hiermee kos 'n aanbevole lys (een wat bo -aan die taakbord verskyn) $ 150. As u meer poste plaas, is daar pakkette waar u voordeel kan trek uit volume -afslag.

Vir vryskutwerkers is daar geen fooie nie.

Problogger Voordele

• Problogger is 'n gewilde taakbord vir skrywers, sodat kliënte vinnig vryskutwerkers kan vind.
• Die webwerf lok (gewoonlik) professionele skrywers wat ernstig is oor hul handwerk.
• Dit is geskik vir groter inhoudsprojekte en langdurige werksrolle.

Problogger se nadele

• Problogger bied slegs posaanbiedings aan- hulle veearts nie die adverteerder of die skrywers wat van toepassing is nie.
• Daar is geen verdere ondersteuning of kwaliteitsversekering vir enige party nie. Na die aansoek gaan alle onderhandelinge buite die terrein voort.
• Vir kleiner werksgeleenthede is die lysgeld dalk te hoog om dit te regverdig.

Vir wie is Problogger die beste?

ProBlogger is 'n uitstekende platform vir almal wat professionele skrywers op 'n langtermyn en gereelde basis wil aanstel. Net so is dit 'n uitstekende hulpbron vir skrywers wat werk probeer kry.

4. Freelancer.com

Freelancer.com is nog 'n vryskutplatform met miljoene gebruikers. Die kliëntepoel bevat Amazon, Facebook, Deloitte en vele ander groot name.

Hier is hoe die proses vir die kliënt werk:

• Kliënte plaas 'n werk gratis. Dit bevat 'n titel, beskrywing en begroting vir hul projek.
• Dan ontvang hulle mededingende aanbiedings van vryskutwerkers in meer as 1,800 vaardigheidsdissiplines.
• Kliënte kan dan die beste wedstryd vir hulself kies.
• Betaling vind plaas via 'n mylpaalstelsel wat verseker dat kliënte 100% tevrede is met die kwaliteit van die werk voordat hulle betaal.

Alternatiewelik het Freelancer 'n span werwers wat u kan help om 'n goeie pasmaat te vind of selfs die samewerking te bestuur.

Net soos met Upwork, kan u ook in die portefeuljes van meer as 50 miljoen vryskutters blaai.

pryse

Dit is gratis om aan te meld en 'n projek te plaas. Daar is egter 'n klein inleidingsfooi sodra die kliënt 'n vryskut kies. Dit is 'n vaste prys van 3% of $ 3, wat die hoogste is. Uurlikse projekte eis ook 'n fooi van 3% wanneer 'n betaling aan die vryskut betaal word.

Vir vryskutwerkers is die fooi vir projekte met 'n vaste prys 10% of $ 5, wat die grootste is. Vir uurprojekte is dit 10%.

Freelancer.com se voordele

• Dit is maklik om 'n pos te plaas.
• Kliënte ontvang binne 'n kort tydjie 'n groot aantal aanbiedings, wat dit 'n uitstekende opsie maak vir diegene wat vryskutwerkers wil huur om aan dringende behoeftes te voldoen.
• Dit is maklik om via die platform te kommunikeer met behulp van die chat op die bladsy.
• Die Freelancer.com -webwerf is maklik om te navigeer.
• Die veilige mylpaalbetalingsstelsel beskerm kliënte teen die verbintenis tot die werk waarmee hulle nie tevrede is nie

Freelancer.com se nadele

• Net soos Upwork, moedig die bodmodel en openbare profiele lae bod aan.
• Daar is geen keuringsproses buite kliënte wat portefeuljes hersien nie.
• Vryskutwerkers kry relatief hoë diensfooie vir hul projekte, wat beteken dat hulle hul pryse moet verhoog om die marge te vergoed.

Vir wie is Freelancer.com die beste?

Soos Upwork, Freelancer.com is ook geskik vir diegene wat vryskutwerkers wil huur om aan kort, goedkoper projekte te werk. Vryskutwerkers wat op soek is na werk met hoër betalings, kan die platform ook moeilik vind.

5. Fleksibel

Fleksibel 'n beroep op hoogs korporatiewe en professionele kliënte en tegnologiese talent. Terwyl Toptal beweer dat dit die beste 3% van die talent bevat, gaan Flexiple egter nog 'n stap verder deur die top 1% te behaal.

Flexiple fokus daarop om maatskappye met hoë kwaliteit te pas vryskutontwikkelaars, webontwerpers, sagteware -ontwikkelaars, WordPress -ontwikkelaars, ens. met 'n gemiddelde tarief van $ 30 tot $ 100 per uur en projekte wat van 'n paar weke tot 'n paar maande duur.

Flexiple gebruik 'n uitgebreide keuringsproses om sy vryskutwerkers goed te keur, waarvan die eerste stap slegs 'n slaagsyfer van 45.4% het. Meer as een of meer onderhoude van aangesig tot aangesig, beoordeel Flexiple vryskutwerkers vir ondervinding, kyk na goeie kommunikasievaardighede en beoordeel hul tegniese vermoëns. Freelancers moet dan vaardigheidspesifieke proewe onderneem en verskillende verwysings bekom om te verifieer. Van daar af moet vryskutwerkers steeds 'n uitstekende diens aan hul kliënte lewer.

pryse

Flexiple vra nie sy vryskutwerkers vir sy diens nie. Daarom is daar geen kommissie of fooi betrokke nie. Daarteenoor moet kliënte die geadverteerde fooie van die vryskutbetaler betaal.

Flexiple se voordele

• Kliënte kry toegang tot streng getoetste talent. Elke Flexiple -vryskut is 'n deskundige in hul vakgebied en beskik oor relevante werkservaring.
• Kliënte geniet 'n gratis proeftydperk waarin hulle kan bepaal of die vryskutprojek goed pas - as dit nie die geval is nie, word u nie gehef nie
• Daar is geen werwingskoste of beëindigingskoste nie
• Om 'n vryskut te huur neem gemiddeld minder as 'n week

Die nadele van Flexiple

• Flexiple is nie geskik vir kliënte wat 'n vryskut wil huur om 'n vinnige en maklike werk teen 'n lae koste te onderneem nie.
• Vir vryskutters is dit moeilik om deel te word van die talentpoel. Slegs toptalent word op die platform toegelaat.

Vir wie is Flexiple die beste?

soos Toptal, Flexiple is die beste vir korporasies wat op soek is na ervare professionele persone om by hul spanne aan te sluit oor noodsaaklike projekte. 'N Mededingende begroting word vereis. Verder fokus die platform uitsluitlik op die ontwikkeling en ontwerpdienste. As dit is waarna u op soek is, is dit die moeite werd om dit te oorweeg.

6. Afstandsbediening

Afstandsbediening is 'n bietjie van 'n ander Toptal -alternatief. Die fokus is daarop om talent te verbind met ondernemings wat die regte kulturele geskiktheid vir hulle het. Dit beteken dat u as talent 'n vinnige vasvra moet doen. Van daar af sal u werksgeleenthede van genoteerde maatskappye gewys word.

As ondernemings hul werksgeleenthede op Remotefit lys, moet hulle kies uit verskillende kultuurmerke wat aandui wat vir hulle belangrik is. Dit kan eienskappe insluit soos bewuste kommunikasie, onafhanklikheid, samewerking, diversiteit, passiegedrewe en meer.

Soos die naam aandui, word die fokus op afstandsgeleenthede gefokus, wat die platform perfek maak vir vaardige talent wat nie kan verhuis nie, maar werkgeleenthede met meer prominente handelsmerke wil ondersoek.

Die webwerf bestaan ​​eenvoudig uit 'n lys met ondernemings en werksgeleenthede, asook 'n paar hulpbronne. Kliënte mag teen 'n jaarlikse fooi op die webwerf adverteer, maar kan nie op 'n ander manier met aansoekers op die webwerf kommunikeer nie.

pryse

Dit kos $ 1,999 per jaar vir ondernemings om hul profiel op Remotefit te lys. Maar kandidate hoef nie 'n sent te spandeer nie!

Flexiple se voordele

• Dit is 'n uitstekende werkbord vir werkgeleenthede op afstand wat omgee vir kultuur
• Flexiple bied 'n uitstekende geleentheid vir ondernemings om te beklemtoon wat vir hulle belangrik is binne 'n meer kultuurgedrewe werksoekermark
• Dit is gratis vir vryskutters om te gebruik

Die nadele van Flexiple

• Die skerp noteringsprys maak dit eksklusief vir groot ondernemings
• As gevolg van hierdie prys, is daar tans slegs 20 maatskappye op Remotefit genoteer

Vir wie is Flexiple die beste?

Afstandsbediening is 'n uitstekende bron vir werksoekers wat uitdruklik op soek is na werk op afstand met 'n groot korporasie. Aan die ander kant is dit 'n uitstekende platform vir ondernemings wat op soek is na vryskutwerkers wat hul organisasiekultuur sal aanvul.

Het u die beste Toptal -alternatiewe vir u gevind?

So, daar het jy dit, ons beste Toptal -alternatiewe!

Vir beide vryskutwerkers en kliënte wat professionele hulp soek, is daar baie Toptal -alternatiewe op die mark. Dit was nog nooit so maklik om werk uit te kontrakteer nie - daar is baie opsies.

If Toptal is nie die regte pas nie, want die pryse is te hoog of die toelatingsvereistes vir vryskutters is te streng, u kan meer geluk hê met Upwork of Freelancer. Dieselfde geld vir kliënte wat vinniger en eenvoudiger werk binne 'n kort tydperk wil voltooi.

Daar is egter ander hoogs professionele vryskutplatforms soos Toptal, insluitend MarketerHire en Flexiple. Hier hoef vryskutwerkers nie 'n kompromie aan te gaan oor hul tariewe nie, en handelsmerke kan uitkontrakteer groter, meer gespesialiseerde projekte. Die kritieke verskil tussen hierdie twee is watter rolle u as diens aanstel/aanbied. Dit wil sê, MarketerHire is 'n ideale bron vir die bemarkingsbedryf, en Flexiple is die plek om te wees as u in die webontwerp- en ontwikkelingsektor is.

Tans lyk vryskutplatforms gepolariseer na óf hoogs professionele byna korporatiewe opsette. Of, aan die ander kant, is dit 'n volume-bied-oorlog vir die goedkoopste arbeid. Dit gesê, Freelancer en Upwork (wat gewoonlik met laasgenoemde verbind word) bied soms groter projekte aan.

Jou derde en laaste opsie is om aanlyn werkborde te blaai en individuele vryskutters onafhanklik te vind om by jou prysklas te pas / aansoek te doen vir werk.

Laat weet ons in die kommentaarblokkie hieronder waar u wil soek na kliënte of vryskutwerkers. Is dit een van die bogenoemde opsies, of ander Toptal -mededingers wat ons nie genoem het nie, soos Fiverr, gun.io, lemon.io, Guru.com, Clouddevs of Gigster? In elk geval, vertel ons alles daarvan!