あなたが事業主であろうと顧客であろうと、あなたが聞いたことがある良いチャンスがあります Square.
結局のところ、 Square は、モバイルPOSシステム、最先端の在庫管理、および支払い処理で世界で最も有名なブランドのXNUMXつです。 一体、あなたはローンや商人の前払いを手に入れることさえできます Square あなたのビジネスの新しい機会を利用するためにいくつかの追加のお金が必要な場合。
その多くの機能のXNUMXつにすぎません Square 2019年に提供しなければならないのは給与管理です。
定期的な福利厚生を通じて支払いとサポートが必要なスタッフがいる企業向けに設計されています。 Square Payrollは既存のものと統合します Square 従業員と請負業者の両方を同様に支援するPOSシステム。
すでに次のいずれかを使用している場合 SquarePOSシステムのような、の堅牢な製品を検討するのは理にかなっています Square 他のツールよりも前の給与.
だけでなく Square 給与科 手頃な価格で使いやすく、没入型ですが、多くの優れた機能も含まれています。 チップの配布、税務管理、または直接預金についてサポートが必要かどうかにかかわらず、 Square あなたを助けることができます。
問題は、どれだけ実用的かということです Square 給与科?
それが私たちがここに見つけ出すためのものです。
私の全文を読んでください Square 給与レビュー このツールで会社の運営が少し簡単になるかどうかを確認します。
目次：
何ですか Square 給与？
Square 給与科 は、によって提供される税務管理、福利厚生、およびペイランサービスの没入型スイートです。 Square Inc.従業員に支払うために必要なツールを提供するだけでなく、 Square Payrollは、驚くほど使いやすさも提供します。
たとえば、給与システムはシームレスにあなたと同期することができます Square POS アプリとタイムカードにより、従業員が毎週働いた時間を合計する貴重な時間を無駄にする必要はありません。
連絡先 Square 給与科、あなたはビジネスオーナーとしてのあなたの重要な時間を節約し、あなたがあなたの場所の給与規制に確実に準拠し続けることを確実にすることを意図した多くの機能にアクセスできます。 フリーランスや派遣社員との契約も管理できます。
👉機能は次のとおりです。
- 福利厚生管理ツール
- POSシステムとの同期
- タイムカードの同期
- 外出先での給与計算用のモバイルアプリ
- 雇用者のリソース
- 自動納税申告
- 従業員時間の追跡
- 無制限の給与計算
- 給与および時間給の従業員サポート
- ユーザーと従業員の個別アカウント
- ヒントとボーナスの管理
- 給与管理と税控除
- オンラインのQuickBooksとの統合
- PTO（有給休暇）
- AndroidおよびiPhoneアプリ
- クレジットカードとデビットカードでのお支払い
Square 給与価格
作るものの一つ Squareup.comそのような貴重な POSのソリューション そして、ビジネス財務管理はそれがどれほど費用効果が高いかです。 Square 新しいデジタルPOSシステムを購入する場合でも、レストランや小売会社向けのツールの完全なポートフォリオに投資する場合でも、すべてに柔軟で公正な価格設定を適用します。
フルタイムの従業員ではなく、請負業者に対してのみ支払いを行っている場合は、 請負業者あたり月額 5 ドルを支払うだけで、サブスクリプション料金はかかりません.
一方、労働者補償と手数料について検討すべき常設チームがある場合は、 月額料金は29ドルです のために Square 給与サブスクリプション、プラス 月額$ 5 あなたが支払わなければならないすべての人のために。 Square 提供しています そのウェブサイト上の電卓 あなたがあなたの費用を予測するために使用できること。
多くの中小企業やポップアップストアのように、1099の請負業者のみに支払っている場合、 Square 給与科 素晴らしいです。 コストで議論するのは難しい 月額$ 5のみ –特に Square Payrollには、探索するための非常に多くの優れた機能が付属しています。
請負業者や従業員と取引する場合、コストはもう少し重要です。 ただし、それを覚えておく必要があります Square また、システムを通じてあなたのビジネスに代わって税金や税額控除を申告するオプションも提供されます。
これは、別の会計士や簿記係を雇う費用を大幅に節約できることを意味します。 最終的には、月額 29 ドルのサブスクリプションに加えて、 月額$ 5 見た目ほど悪くはありません。
良いニュース、 どちらのオプションを選択しても、 Square 厄介な年間契約にサインアップすることを強制するつもりはありません。 給与処理のサブスクリプションをいつでもキャンセルできる自由を楽しむことができます。
使いやすさ
次のようなチームの給与計算処理ソリューションに投資する Square 給与科 企業が生活を少し楽にする方法です。 スタッフに手動で支払う必要のある金額を追跡する代わりに、ソフトウェアを信頼して、ハードワークのほとんどを行うことができます。
だから、どれほど簡単か Square 使用する給与？
まあ、その核心で、 Square Payrollは、中小企業が給与の管理に関して必要なすべての重要な企業のメリットにアクセスできるように設計されています。 ソフトウェアの使用を開始するのは非常に簡単です。 別の給与会社から切り替える場合は、 Square 事務処理や法的なものも処理します。
開始するには、チームに関連する情報を入力するか、従業員に個人アカウントを設定するよう依頼するだけです。その後、Square ダッシュボードで給与システムを設定し、毎月同じ時間に従業員に現金を自動的に配布できます。
使いやすさのために、近くに来る競合他社を見つけるのは難しいです Square.
Square さらに プロセスが簡単になります あなたに代わって源泉徴収と給与税の申告を管理することによって。 それが十分に説得力がなかった場合、 Square 既存のPOSシステムおよびタイムカードと同期するということは、ビジネスの財務面ですべてがシームレスに連携することを意味します。 ツールとアプリの間を移動する時間を無駄にする必要が少なくなります。
従業員と請負業者がすでに出入りしている場合 Square POS あなたがあなたのビジネスで使用すること、それらのタイムカードは自動的にあなたと同期します Square 給与アプリ。 これは、チームの時間給メンバーと正規メンバーの給与要件の計算がこれまでより簡単になることを意味します。
タイムカードをインポートできるため、従業員が毎月どのくらいの頻度で働いたかを推測する必要がありません。 これは簡単な方法の XNUMX つです Square 使いやすさが向上します。
いつものように Square、接続するシステムが増えるほど、ツールやアプリを最大限に活用することがよりシンプルで簡単になります。 のすべて Square ポートフォリオは、スクエアダッシュボード内から全体としてシームレスかつ一体的に機能するように設計されています。
管理とアカウント
使用したことがある場合 Square POS 以前は、チームを最大限に活用するための支援に関して、会社には提供できるものがたくさんあることをご存知でしょう。 あなたに組み込まれています Square POS そしてあなたの給与戦略はユーザーフレンドリーな管理機能の束です.
たとえば、POSオンラインアカウントの「チーム管理」側には、人員配置戦略の最適化に役立つリアルタイムレポートにアクセスするオプションがあります。 また、従業員のタイムカードを管理したり、福利厚生を注意深く監視したり、ヒントを管理したりすることもできます。
以内 Square 給与科 ソフトウェア自体は、従業員に時間通りにできるだけ正確に支払うだけでなく、ビジネスに最適な環境を作成することもできます。 Square Payrollでは、給与のある従業員と時間給の従業員のどちらを支払うかを選択できます。
also次のこともできます：
- 追加費用なしで月に複数回給与計算を実行する
- 手動小切手または直接預金を使用して従業員に支払う
- 従業員のニーズに応じてさまざまな給与に対応
- 州税の処理と残業の計算
- 従業員の福利厚生を管理します。
- W-2従業員の労災保険と情報を計算する
- Square の POS ツールや従業員のタイムカードと統合
毎月行う必要のある作業量を最小限に抑えるために、 Square Payroll では、自動給与計算システムを設定するオプションも提供しています。
給与スケジュール機能は、従業員の給与とタイムカード情報を取得し、残業時間、税金、福利厚生を計算します。そのため、支払いが完了したら通知を確認するだけで済みます。
別の優れた機能は？
なぜなら Square 請負業者や従業員が自分のオンライン アカウントにサインアップする機会を提供することで、チーム メンバー全員が独自の給与ダッシュボードや給与レポートにアクセスできるようになります。
これは、W-2 の従業員と請負業者が給与明細の管理、源泉徴収の確認、銀行口座の管理などを行うことができることを意味します。
コンプライアンスと税金
従業員と請負業者に支払う金額を計算することは、適切な給与計算プロバイダーを選択する際のパズルのほんの一部にすぎません。 また、州の税と源泉徴収にも準拠していることを確認するための戦略も必要です。
税金への対処は、多くの場合、あらゆるビジネスで従業員を雇用する上で最も難しい部分のXNUMXつです。 良いニュースは Square Payrollは、あなたがあなたに代わって心配する必要があるすべての州税と連邦税を申告します。 ただし、これはW-2契約を結んでいるフルタイムの従業員に対してのみ行われます。
制限はありますが、 Square使いやすさへの一貫した取り組みは、コンプライアンスと税務に重点を置いた機能の範囲から明らかです。
毎年の終わりに、 Square 給与科 システムは、会社に代わって1099およびW2フォームを生成、ファイル、および送信できます。 これにより、給与コンプライアンスの管理に関して多くの時間と労力を節約できます。
👉と Square、次のような処理に関しては、準拠しているので安心できます。
- 有給休暇の追跡（PTO）
- 労働者の補償内容の確認
- 病気休暇の追跡
- 税後の払い戻しと控除
- 新規採用レポート
- 給与レポート
- 人件費の追跡
給与とチップ
Square Payrollは、信じられないほどの使いやすさでチームをサポートし、支払うための複数の方法を企業に提供します。 それはユーザーフレンドリーなアプローチが本当に設定します Square ADP、PayChexなどの他のオプションとは別にPOS。
たとえば、従業員が自分で収入を処理できるようにする場合は、従業員に手動の小切手を送るか、直接預金を設定することができます。 チームメンバーのそれぞれがにリンクされた銀行口座を持っている場合、直接預金支払いオプションははるかに簡単です Square Online 給与勘定。
allスタッフ全員が登録した場合 Square 給与科、以下を含むさまざまなスケジュールで実行するように直接預金を設定できます。
- 月単位
- 半月ごと
- 隔週
- 毎週
また、追加料金を支払うことなく、特定の時間にグループごとに異なる支払いを送ることができます。
定期的な支払いを管理できるだけでなく、 Square ヒントの配布などを調べるための給与。 あなたがあなたを通して処理するすべてのヒント Square POS 特定の従業員に自動的に添付され、給与データにインポートされます。
ヒントが重要なレストランやその他の環境で作業している場合、この追加機能は、チームメンバーに適切な報酬が支払われるようにするために不可欠です。
給付金の分配
現代のビジネスで給与を管理することは、時給や税金を処理することだけを意味するのではありません。 多くの現代の企業は、チームに最高の才能を確実に引き付けるために、他の利点も提供しています。 幸運なことに、 Square 給与もそれを助けることができます。
使い方 Square 給与科, ビジネス リーダーは、チーム メンバーを 401K プラン、労働災害補償、健康保険、税引前給付金などの定期的な福利厚生に加入させることができます。
有給休暇や有給病気休暇などの戦略を立てることもできるため、納税シーズンが到来したときにこれらの追加ボーナスを個別に計算する必要がありません。
使いやすさは、 Square メリット機能。
従業員の支払い戦略に福利厚生を追加するには、スタッフの記録を開いて「福利厚生」オプションをクリックするだけです。 ここから、適切なメリットを提供したり、年間制限を追跡したりするために必要なすべての重要な詳細を追加できます。
しかし Square 給与科 他の会計サービスと同じように多様性とメリットがない場合は、特に予算の限られた中小企業の場合は、支払い戦略を強化するのに最適な方法です。
特典戦略にギフトカードを追加して、人件費を削減することもできます。 全体を通して一貫している使いやすさ Square ポートフォリオは、業界の協力者と一緒に素晴らしいギフトカードを作成するオプションにも拡張されます。
統合とアプリ
最近、外出先で業務を行っている多くの企業のXNUMXつである場合は、どこからでもアクセスできる給与ソリューションが必要になります。 幸運なことに、 Square には、ビジネス オーナー向けの高度な給与計算アプリがあります。このアプリは、デスクトップ ツールで利用できるフル機能ほど高度ではありません。ただし、いつでもどこにいても支払いの詳細を確認し、チームに支払うことができます。
GooglePlayとAppStoreを介したモバイルアプリへの便利なアクセスの他に、 Square また、Payrollシステムを他の重要なツール、ギフトカードアプリ、給与レポートなどと統合できるようにすることで、生活が少し簡単になります。
今日のビジネスは、業務を円滑に実行するために非常に多くの種類のテクノロジーとソフトウェアに依存しているため、統合が不可欠です。 Squareのようなものと統合する能力 Xero と QuickBooks つまり、必要なときに給与戦略に関するより多くのデータにアクセスできます。
これらの統合は、次の事実を考慮すると特に価値があります。 Squareの組み込み給与レポート システムは、一部の企業にとっては少し基本的なものになる可能性があります。
給与明細、会社合計、従業員合計をエクスポートできますが、多くのグラフや視覚的なレポートは得られません。 他のサードパーティ ツールと統合すると、株主や他のビジネス リーダーに対するプレゼンテーションがより臨場感のあるものになります。
統合が完了すると、ビジネスの財務面の繁栄と会計士の仕事のサポートに役立つ、より多くのカスタム レポートをダウンロードして作成できるようになります。
さらに、途中で機能に懸念がある場合は、 Square すべての人に米国の電話サポートを提供します Square 給与科 顧客。 つまり、最も必要なときに支援を追跡し、別のボットではなく、実際の人間と話すことができます。
使いやすさをさらに高めるために、 Square また、リソースページにはさまざまなガイドや記事が用意されているため、自分自身を教育することもできます。
Square 代替給与
もし私たちをチェックアウトした後 Square 給与レビュー、このソフトウェアが自分に適しているかどうかはまだわかりません。心配しないでください。 検討できる他のオプションもたくさんあります。 一方 Square 給与は市場で最も手頃な価格のXNUMXつであり、次のような他のツールが適しています。
パトリオットペイロール
今日の市場で最も人気のある給与計算ツールのXNUMXつ、 パトリオット 給与計算では、必要なものに応じて、基本サービスと完全サービスの両方のプランを提供しています。 基本的なプランでさえ、柔軟な給与計算、さまざまな車両による給与、休暇の追跡などが含まれています。
Patriotは、中小企業に最も費用対効果の高い給与オプションの30つを提供します。それが適切かどうかを判断するのに役立つXNUMX日間の無料試用版があります。
ガストペイロール
あなたがに似ている給与ソフトウェアを探しているなら Square、しかし、より多くの従業員福利厚生から選択できるので、検討することができます 味。 この給与計算サービスには、さまざまなパッケージがあり、それぞれに妥当な料金プランがあります。 パッケージごとに、納税申告、チップクレジット、直接預金など、一連の優れた機能も利用できます。
Gusto を使用すると、従業員情報プロファイルにアクセスしたり、詳細な健康保険を設定したり、労災保険を追跡したりすることもできます。
最適な給与
最適はGustoや Square 給与オプションに関しては、しかしそれはますます人気が高まっています。 Optimumは、高速で安全な給与処理に理想的であり、課税、飾り付け、準拠したワークフロー管理などを備えた、費用効果の高い給与管理を提供します。
あなたが使用することができます 最適 小切手印刷から401kトラッキング、W2の準備など、チームをサポートするために考えられるあらゆることを処理します。
Square 給与レビュー：評決
最近では、チームへの適切な支払いを保証する給与計算ソフトウェア ソリューションを市場で簡単に見つけることができます。
ただし、現在利用可能なオプションのどれがあなた、あなたのビジネス、そしてあなたのチームメンバーにとって適切であるかを判断できるのはあなただけです。
使いやすさは、このツールを業界で最も魅力的なもののXNUMXつにし、あらゆる種類の企業に適しています。
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