6 meilleures alternatives Toptal (2023) : les meilleures solutions examinées

Vous recherchez les meilleures alternatives Toptal ? Si c'est le cas, vous êtes au bon endroit – c'est exactement ce que nous révélons ici dans ce tour d'horizon.

Pour les initiés, Toptal est une plate-forme indépendante en ligne unique qui permet aux clients d'accéder à la « 3 % des meilleurs pigistes ».

Si cela semble exclusif, c'est parce que c'est le cas. La plateforme examine rigoureusement les pigistes en utilisant un processus en cinq étapes pour évaluer leurs :

1. Langue et personnalité
2. Compétences
3. Expérience
4. Comment ils gèrent les projets de test
5. Comment ils maintiennent l'excellence continue

Sur Toptal, les clients peuvent trouver :

• Experts financiers
• Chefs de produits et de projets
• Conception graphique
• Développement de logiciels
• Programmeurs

… Pour n'en nommer que quelques-uns!

Toptal fournit tout ce dont vous avez besoin pour embaucher une équipe d'experts à la demande, afin que vous puissiez démarrer avec votre dernier projet.

Cela dit, selon le type d'aide dont vous avez besoin (ou les services que vous fournissez), Toptal pourrait ne pas être le meilleur choix.

Après tout, les talents indépendants de Toptal ne sont pas bon marché à embaucher, et si vous cherchez uniquement à mener à bien un petit projet, vous n'aurez peut-être pas besoin de l'expérience et de l'expertise acquises par les pigistes de Toptal.

Espérons qu'à la fin de ce tour d'horizon, vous aurez trouvé la bonne plateforme pour embaucher ou être embauché !

Il y a beaucoup de choses à couvrir, alors plongeons-nous !

Quelles sont les meilleures alternatives Toptal en 2023 ?

Nous passons en revue certaines des meilleures alternatives de Toptal pour les indépendants et la clientèle. Plus précisément, nous examinons :

• MarketerRecruter
• Upwork
• Emplois ProBlogger
• Freelancer.com
• Flexibilité
• Ajustement à distance

1. MarketerRecruter

Comme son nom l'indique, MarketerRecruterest l'endroit où aller si vous êtes un pigiste qui cherche à vendre vos services de marketing. Ou, à l'inverse, quelqu'un qui souhaite embaucher les meilleurs talents. Si vous êtes ce dernier, vous êtes en bonne compagnie en utilisant cette plate-forme : Netflix, HelloFresh et Buzzfeed ne sont que quelques-uns des gros joueurs sur la liste des clients de MarketerHire !

Voici comment fonctionne le processus d'embauche pour les clients :

1. Tout d'abord, vous décrivez votre projet.
2. Ensuite, la technologie de MarketerHire vous identifie et vous met en relation avec un professionnel du marketing adapté à vos besoins dans les 48 heures.
3. MarketerHire vérifie régulièrement avec vous et le spécialiste du marketing pour s'assurer que tout se passe bien.

Simple, non?

Du côté des pigistes, tous les types d'expertise en marketing sont les bienvenus, y compris le contenu, les médias sociaux, Amazon, la marque, le marketing de recherche payante, etc. De plus, les pigistes peuvent s'attendre à être évalués en fonction de leur expérience professionnelle, des commentaires des clients et des échantillons de travail.

Prix

MarketerHire nécessite un engagement d'au moins 1,500 XNUMX $ par mois pour travailler avec un spécialiste du marketing de son réseau. Cependant, il n'y a pas de frais de recrutement, pas de frais de résiliation, et vous annulez à tout moment, et il est tout à fait gratuit d'être apparié à un spécialiste du marketing au cas où quelque chose ne fonctionnerait pas. Tout cela fait de MarketerHire une option à faible risque pour ceux qui cherchent à embaucher des talents en marketing.

Les spécialistes du marketing fixent leurs propres tarifs, les tarifs horaires se situant généralement entre 80 $ et 160 $ ​​l'heure. Ce n'est pas une plate-forme où les indépendants se font concurrence pour offrir les prix les plus bas, ce qui en fait un forum viable pour les professionnels qui souhaitent trouver une renomination équitable pour leur travail acharné.

Les avantages de MarketerHire

• MarketerHire ne facture pas de frais de recrutement ou de résiliation aux clients.
• Les clients n'ont pas à s'engager sur des contrats à long terme.
• Une fois qu'un spécialiste du marketing et un pigiste sont appariés, la plate-forme met en place un appel d'introduction gratuit de 30 minutes.
• C'est un endroit viable pour les professionnels du marketing qui demandent des salaires justes et compétitifs.
• Le processus de vérification et d'appariement diligent rend MarketerHire idéal pour les projets d'entreprise.
• Les clients bénéficient d'un soutien continu et de contrôles d'assurance qualité.
• Les clients et les indépendants sont mis en relation rapidement, gratuitement –– généralement en moins de 48 heures.

Les inconvénients de MarketerHire

• Les clients doivent prendre un engagement mensuel doux de 1,500 XNUMX $ par mois pour s'assurer que les commerçants reçoivent un salaire équitable. En tant que tel, MarketerHire n'est pas génial si vous êtes une petite entreprise cherche à externaliser projets simples, non liés au marketing.
• Il y a des rapports occasionnels où les clients sont associés à des professionnels qui n'ont pas les compétences nécessaires pour faire le travail. Dans ces cas, le rematching est nécessaire (et une fonctionnalité gratuite de MarketerHire). Cependant, d'après ce que nous pouvons dire, cela semble être une rareté bien qu'encouragé par MarketerHire pour assurer le meilleur ajustement.

À qui s'adresse MarketerHire ?

MarketerRecruter est le mieux adapté aux indépendants professionnels possédant une expertise dans des domaines spécifiques du marketing, en particulier ceux qui souhaitent travailler avec des entreprises sur des projets marketing à long terme, des audits marketing, l'expansion des canaux, etc.

Il ne convient pas aux clients à la recherche d'un spécialiste du marketing qui peut rapidement aider avec un petit projet.

2. Upwork

Lorsque vous commencez à rechercher des plateformes de freelance, Upworkest presque toujours l'un des premiers noms à apparaître. Il est réputé pour connecter les talents et les clients rapidement et simplement pour travailler ensemble sur des projets plus petits.

Certains de leurs clients les plus notables incluent Microsoft, Airbnb et GoDaddy. Cela nous dit que même si Upwork sert les solopreneurs, startups, et des clients plus occasionnels, il peut également faciliter des projets au niveau de l'entreprise.

Contrairement à Toptal et MarketerHire, Upwork permet aux clients de parcourir leur répertoire de pigistes à leur guise. Ici, les clients peuvent filtrer les indépendants en fonction de leur note et comparer directement leurs prix. Il existe des tonnes d'indépendants différents sur ce marché - des concepteurs de sites Web et ingénieurs logiciels aux rédacteurs indépendants et développeurs Web, vous trouverez forcément quelqu'un offrant les services que vous recherchez.

Alternativement, les clients peuvent publier un emploi et les pigistes peuvent enchérir dessus.

L'inconvénient pour les pigistes est que vous devez proposer des prix bas et des délais d'exécution rapides pour vous distinguer de la foule. Certains taux horaires sont aussi bas que 5 $!

D'un autre côté, les clients ont parfois du mal à trouver des talents qualifiés parmi les offres les plus basses. Par conséquent, vous devrez passer du temps à vérifier soigneusement avec qui vous travaillez.

Prix

Côté client, Upwork prend des frais de traitement de 3%. En plus de cela, vous pouvez opter pour deux forfaits : Le forfait de base gratuit. Ou le forfait Plus, qui vous coûtera 49.99 $ par mois. Ce dernier débloque un support client premium, des rapports d'équipe et plus de publications indépendantes par travail.

Pour les indépendants, la création d'un profil est gratuite. Cependant, un pourcentage de vos tarifs est prélevé par Upwork :

• 20 % sur les premiers 500 $
• 10 % sur les factures totales jusqu'à 10,000 XNUMX $
• 5 % pour les factures totales supérieures à 10,000 XNUMX $

Les avantages d'Upwork

• Il est rapide de trouver un pigiste pour toute taille de projet.
• Les clients peuvent parcourir le marché des indépendants via le tableau de projet, et les indépendants peuvent rechercher des offres d'emploi et enchérir. Cela donne aux utilisateurs la liberté de mener leur propre processus de recherche et de filtrage.
• Upwork est bien adapté aux petits projets créatifs comme la création de logos ou de polices

Inconvénients de Upwork

• Les pigistes ont souvent du mal à trouver des tarifs justes.
• Comme la plupart des travaux d'Upwork sont plus petits, ils tombent souvent dans la catégorie des 500 $, ce qui entraîne des frais de service élevés de 20 %.
• Upwork ne contrôle pas vraiment ses pigistes, les clients doivent donc faire attention à qui ils embauchent.
• Les pigistes d'Upwork sont basés dans le monde entier, alors vérifiez que votre pigiste opère dans le même fuseau horaire que vous avant de vous engager à travailler avec eux. Ce n'est pas nécessairement un inconvénient - juste quelque chose dont il faut être conscient.

À qui s'adresse Upwork ?

Upwork peut convenir aux pigistes qui débutent ou à ceux qui veulent gagner un peu d'argent en parallèle.

Du côté du client, c'est mieux pour ceux qui ont de petits budgets qui commandent des projets plus petits. Ce n'est pas génial pour ceux qui recherchent des niveaux élevés d'expertise.

3. Emplois ProBlogger

ProBlogger est idéal si vous cherchez un travail d'écriture ou besoin de contenu écrit pour vous. Il ressemble et agit comme un site d'emploi traditionnel - bien plus que les autres alternatives Toptal de cette liste.

Ici, les gens publient des offres d'emploi pour les articles d'influence, l'administration de blogs, la consultation SEO, le marketing de contenu, l'édition, la rédaction de blogs, etc.

Les pigistes peuvent parcourir les concerts potentiels et affiner leur recherche par type de contenu. C'est-à-dire les contrats, le travail indépendant, à temps plein et à temps partiel.

Lorsque les pigistes trouvent un travail qui leur plaît, ils peuvent postuler. Ensuite, une fois que les clients ont trouvé une correspondance appropriée, les interactions et le paiement se poursuivent hors site.

Prix

Publier une annonce standard qui dure 15 jours vous coûtera 75 $. En revanche, une liste en vedette (celle qui apparaît en haut du tableau d'offres d'emploi) coûte 150 $. Si vous publiez plusieurs offres d'emploi, il existe des packages pour lesquels vous pourriez bénéficier d'une remise sur volume.

Pour les indépendants, il n'y a pas de frais.

Avantages de Problogger

• Problogger est un site d'emploi d'écrivains populaire, de sorte que les clients trouveront rapidement des pigistes.
• Le site attire (généralement) des écrivains professionnels qui prennent leur métier au sérieux.
• Il convient aux projets de contenu plus importants et aux rôles professionnels à long terme.

Inconvénients du problogger

• Problogger n'héberge que des offres d'emploi - ils ne contrôlent pas l'annonceur ou les rédacteurs qui postulent.
• Il n'y a pas d'autre support ni assurance qualité pour l'une ou l'autre des parties. Après la demande, toutes les négociations se poursuivent hors site.
• Pour les petits travaux, les frais d'inscription peuvent être trop élevés pour être justifiés.

À qui s'adresse Problogger ?

ProBlogger est une excellente plateforme pour tous ceux qui cherchent à embaucher des rédacteurs professionnels sur une base régulière et à long terme. De même, c'est une excellente ressource pour les écrivains qui cherchent du travail.

4. Freelancer.com

Freelancer.com est une autre plate-forme indépendante comptant des millions d'utilisateurs. Son bassin de clients comprend Amazon, Facebook, Deloitte et de nombreux autres grands noms.

Voici comment le processus fonctionne pour le client :

• Les clients publient une offre d'emploi gratuitement. Cela comprend un titre, une description et un budget pour leur projet.
• Ensuite, ils recevront des offres concurrentielles de pigistes dans plus de 1,800 XNUMX disciplines.
• Les clients peuvent alors choisir le meilleur match pour eux-mêmes.
• Le paiement s'effectue via un système de jalons qui garantit que les clients sont 100% satisfaits de la qualité du travail avant de payer.

Alternativement, Freelancer dispose d'une équipe de recruteurs qui peuvent vous aider à trouver un bon match ou même à gérer la collaboration.

De plus, comme avec Upwork, vous pouvez parcourir les portefeuilles de plus de 50 millions de pigistes.

Prix

L'inscription et la publication d'un projet sont gratuites. Cependant, il y a de petits frais d'introduction une fois que le client choisit un pigiste. Il s'agit d'un prix fixe de 3 % ou 3 $, selon le plus élevé des deux. Les projets horaires exigent également des frais de 3% chaque fois qu'un paiement est effectué au pigiste.

Pour les pigistes, les frais pour les projets à prix fixe sont de 10 % ou de 5 $, selon le montant le plus élevé. Pour les projets horaires, c'est 10 %.

Les avantages de Freelancer.com

• Il est facile de publier un emploi.
• Les clients reçoivent un grand nombre d'offres dans un court laps de temps, ce qui en fait une excellente option pour ceux qui cherchent à embaucher des pigistes pour répondre à des besoins urgents.
• Il est facile de communiquer via la plate-forme en utilisant le chat sur la page.
• Le site Web Freelancer.com est facile à naviguer.
• Le système de paiement d'étape sécurisé empêche les clients de s'engager dans un travail dont ils ne sont pas satisfaits

Les inconvénients de Freelancer.com

• Comme Upwork, le modèle d'enchères et les profils publics encouragent les offres basses.
• Il n'y a pas de processus de vérification en dehors des clients qui examinent les portefeuilles.
• Les indépendants sont confrontés à des frais de service relativement élevés sur leurs projets, ce qui signifie qu'ils devront augmenter leurs prix pour compenser la marge.

À qui s'adresse Freelancer.com ?

Comme Upwork, Freelancer.com convient également à ceux qui cherchent à embaucher des pigistes pour travailler sur des projets à court terme et moins chers. Les pigistes à la recherche d'un travail mieux rémunéré peuvent également trouver la plate-forme difficile.

5. Flexibilité

Flexibilité fait appel à des clients hautement corporatifs et professionnels et à des talents technologiques. Cependant, alors que Toptal prétend présenter les 3% des meilleurs talents, Flexiple va encore plus loin en réclamant les 1% les plus performants.

Flexiple se concentre sur la mise en relation d'entreprises avec des développeurs indépendants, concepteurs de sites Web, développeurs de logiciels, développeurs WordPress, etc. avec des tarifs moyens allant de 30 $ à 100 $ de l'heure et des projets d'une durée de quelques semaines à quelques mois.

Flexiple utilise un processus de vérification approfondi pour approuver ses pigistes, dont la première étape n'a qu'un taux de réussite de 45.4%. Au cours d'un ou plusieurs entretiens en face à face, Flexiple examine l'expérience des pigistes, vérifie leurs bonnes compétences en communication et évalue leurs capacités techniques. Les pigistes doivent ensuite entreprendre des essais spécifiques à leurs compétences et acquérir diverses références pour que Flexiple les vérifie. À partir de là, les pigistes doivent continuer à fournir un excellent niveau de service à leurs clients.

Prix

Flexiple ne facture pas ses pigistes pour son service. Par conséquent, il n'y a aucune commission ou frais impliqués. En revanche, les clients doivent payer les honoraires annoncés du pigiste.

Les avantages de Flexiple

• Les clients ont accès à des talents rigoureusement sélectionnés. Chaque pigiste Flexiple est un expert dans sa discipline, bénéficiant d'une expérience de travail pertinente.
• Les clients bénéficient d'une semaine d'essai gratuite où ils peuvent évaluer si le pigiste est un bon candidat - si ce n'est pas le cas, vous ne serez pas facturé
• Il n'y a pas de frais de recrutement ni de frais de résiliation
• Embaucher un freelance prend moins d'une semaine (en moyenne)

Inconvénients de Flexiple

• Flexiple ne convient pas aux clients qui cherchent à embaucher un pigiste pour entreprendre un travail rapide et facile à faible coût.
• Pour les pigistes, faire partie du vivier de talents est difficile. Seuls les meilleurs talents sont admis sur la plateforme.

À qui s'adresse Flexiple ?

J'aime Toptal, Flexiple est idéal pour les entreprises à la recherche de professionnels expérimentés pour rejoindre leurs équipes sur des projets essentiels. Un budget compétitif est requis. Au-delà, la plateforme se concentre exclusivement sur le développement et services de design. Donc, si c'est ce que vous recherchez, Flexiple vaut la peine d'être considéré.

6. Ajustement à distance

Ajustement à distance est un peu une alternative Toptal différente. Son objectif est de mettre en relation les talents avec les entreprises qui leur correspondent culturellement. Cela signifie qu'en tant que talent, vous êtes invité à répondre à un quiz rapide. À partir de là, vous verrez les offres d'emploi des sociétés cotées.

Lorsque les entreprises répertorient leurs offres d'emploi sur Remotefit, elles doivent choisir parmi différentes balises culturelles qui indiquent ce qui compte pour elles. Cela peut inclure des qualités telles que la communication consciente, l'indépendance, la collaboration, la diversité, la passion, etc.

Comme son nom l'indique, l'accent est mis sur les emplois à distance, ce qui rend la plate-forme parfaite pour les talents qualifiés qui ne peuvent pas déménager mais qui souhaitent explorer des opportunités de travail avec des marques plus importantes.

Le site se compose très simplement d'une liste d'entreprises et d'emplois, ainsi que de quelques ressources. Les clients peuvent faire de la publicité sur le site moyennant des frais annuels, mais n'interagissent pas avec les candidats sur le site Web d'une autre manière.

Prix

Il en coûte 1,999 XNUMX $ par an aux entreprises pour inscrire leur profil sur Remotefit. Mais, les candidats n'ont pas à dépenser un centime !

Les avantages de Flexiple

• C'est un excellent site d'emploi pour les demandeurs d'emploi à distance qui se soucient de la culture
• Flexiple offre aux entreprises une excellente opportunité de mettre en évidence ce qui compte pour elles au sein d'un marché des demandeurs d'emploi plus axé sur la culture
• C'est gratuit pour les pigistes à utiliser

Inconvénients de Flexiple

• Le prix d'inscription élevé le rend exclusif aux grandes entreprises
• Peut-être en raison de ce prix, il n'y a actuellement que 20 entreprises cotées sur Remotefit

À qui s'adresse Flexiple ?

Ajustement à distance est une excellente ressource pour les demandeurs d'emploi qui recherchent explicitement un travail à distance avec une grande entreprise. D'un autre côté, c'est une plate-forme formidable pour les entreprises à la recherche de pigistes qui viendront compléter leur culture organisationnelle.

Avez-vous trouvé les meilleures alternatives Toptal pour vous ?

Alors, là vous l'avez, notre meilleures alternatives Toptal!

Pour les indépendants et les clients à la recherche d'une assistance professionnelle, il existe de nombreuses alternatives Toptal sur le marché. L'externalisation du travail n'a jamais été aussi facile - il existe des tonnes d'options.

If Toptal n'est pas la bonne solution car les prix sont trop élevés ou les conditions d'entrée pour les pigistes sont trop strictes, vous pourriez avoir plus de chance avec Upwork ou Freelancer. Il en va de même pour les clients qui souhaitent réaliser des travaux plus rapides et plus simples dans un court laps de temps.

Cependant, il existe d'autres plateformes indépendantes hautement professionnelles comme Toptal, notamment MarketerHire et Flexiple. Ici, les pigistes n'auront pas à faire de compromis sur leurs tarifs, et les marques peuvent externaliser des projets plus vastes et plus spécialisés. La différence critique entre ces deux est les rôles pour lesquels vous recrutez/offrez en tant que service. C'est-à-dire que MarketerHire est une ressource idéale pour l'industrie du marketing, et Flexiple est l'endroit idéal si vous êtes dans le secteur de la conception et du développement Web.

Actuellement, les plateformes indépendantes semblent polarisées vers des configurations hautement professionnelles, presque similaires à celles d'une entreprise. Ou, d'un autre côté, ils font une guerre d'enchères en volume pour la main-d'œuvre la moins chère. Cela dit, Freelancer et Upwork (qui sont généralement associés à ce dernier) proposent parfois des projets plus conséquents.

Votre troisième et dernière option consiste à parcourir les sites d'emploi en ligne et à trouver des freelances individuels de manière indépendante en fonction de votre gamme de prix/postuler à un emploi.

Faites-nous savoir dans la zone de commentaires ci-dessous où vous souhaitez rechercher des clients ou des pigistes. Est-ce l'une des options mentionnées ci-dessus, ou d'autres concurrents de Toptal que nous n'avons pas mentionnés comme Fiverr, gun.io, lemon.io, Guru.com, Clouddevs ou Gigster ? Quoi qu'il en soit, racontez-nous tout !