Cele mai bune site-uri web freelance din 2023: ultima rundă

Ești un freelancer și dorești să-ți promovezi expertiza și să câștigi mai mulți bani? Sau, sunteți proprietar de afaceri în căutarea unor noi talente independente?

Ei bine, amândoi ați ajuns la locul potrivit; deoarece mai jos, enumerăm zece dintre cele mai bune platforme freelance pentru a vă ajuta să vă conectați.

Sunt multe de acoperit, așa că să trecem direct la el!

Care sunt cele mai bune companii independente?

MarketerHire

MarketerHire este o alegere solidă pentru oricine dorește să angajeze un marketer profesionist și cu experiență. Este, de asemenea, o opțiune excelentă pentru specialiștii în marketing care caută noi clienți.

MarketerHire conectează companiile cu liber profesioniști cu abilitățile și experiența exacte pentru a le satisface nevoile personalizate. Cel mai bine, atunci când o companie își depune cererea de proiect, acestea vor fi asociate cu un freelancer în nu mai puțin de 48 de ore. Dar, nu numai că MarketerHire eficientizează masiv procesul de angajare, ci lucrează doar cu agenți de marketing de cea mai înaltă calitate.

Fiecare profesionist în marketing digital este supus unui proces amplu de verificare pentru a se asigura că are experiența, expertiza și abilitățile necesare pentru a se califica ca membru al comunității MarketerHire. Acest proces analizează, de asemenea, recenziile clienților, mostrele de lucru și cunoștințele de teren. În plus, se desfășoară și interviuri video pentru a evalua profesionalismul, gândirea critică și abilitățile de comunicare ale candidatului. Acesta este un proces riguros – cel puțin! Așadar, fii sigur că tu, în calitate de proprietar de afaceri, poți fi sigur că ai acces la unele dintre talente de cea mai înaltă calitate.

Avantajul pentru freelanceri este că, deși pot trece prin ceea ce pare a fi un proces laborios de screening, sunt în companie bună. MarketerHire se concentrează pe conectarea profesioniștilor de marketing cu afaceri de primă clasă, astfel încât, în acest sens, este o piață mai puțin aglomerată și aveți acces la o clientelă de calitate mult mai ridicată.

Tarif

MarketerHire solicită o taxă de înregistrare de 1,500 USD pe lună calendaristică de la companiile care doresc să angajeze un profesionist în marketing pentru a asigura o remunerație corectă pentru toți freelancerii. Acest cost acoperă și taxele de recrutare și reziliere.

În plus, prețurile fiecărui agent de marketing variază pe măsură ce își stabilesc propriile tarife. Cu toate acestea, proprietarii de afaceri ar trebui să caute în general să bugeteze în jur de 80-160 USD pe oră. Adică, un salariu corect în schimbul unor sfaturi și servicii de marketing excepțional de profesionale.

Pro MarketerHire:

• MarketerHire adoptă un proces greu de verificare, cu doar 5% dintre cei mai buni talente de marketing ajungând în cărțile lor - acest lucru asigură clienților acces la talente de înaltă calitate, iar freelancerii culeg beneficiile și prestigiul apartenenței la o astfel de platformă de elită.
• Proprietarii de afaceri își pot rezilia contractul dacă agentul de marketing cu care sunt asociati nu este potrivit și se potrivește din nou cu un nou profesionist
• Clienții beneficiază de potrivire expertă în 48 de ore de la aplicare
• Clienții se bucură de un serviciu excelent și continuu pentru clienți, inclusiv de controale regulate pentru a asigura controlul calității
• MarketerHire lucrează cu companii din topul Fortune 500, inclusiv eBay, Netflix, Forbes și multe altele!

MarketerHire Contra:

• Există o taxă de angajament ușoară de 1,500 USD, ceea ce o face o opțiune inaccesibilă pentru cei care doresc să finanțeze proiecte mai mici.
• Majoritatea agenților de marketing de la MarketerHire sunt în SUA, așa că dacă aveți sediul în altă parte, aceasta ar putea să nu fie cea mai bună platformă pentru dvs.
• MarketerHire nu oferă un sistem de mesagerie încorporat

Pentru cine este cel mai bine MarketerHire?

MarketerHire este ideal pentru profesioniștii de marketing independenți care doresc să se angajeze în proiecte de lungă durată. Testare bazată pe date, dominând canalele existente, copywriting, și analiza sunt doar câteva dintre numeroasele exemple de tip de muncă independentă pusă în joc pe această platformă.

Din păcate, din cauza înaltei startup taxă, MarketerHire nu este potrivit pentru companiile mici cu bugete mai strânse sau clienții care angajează agenți de marketing pentru proiecte mici. În schimb, MarketerHire se potrivește mai bine companiilor mai mari, cu buzunare mai adânci, care caută să recruteze talent de marketing excepțional pentru proiecte mai lungi și mai complexe.

Toptal

Potrivit Toptal, acestea urmăresc: „să conecteze talentele de top ale lumii cu organizațiile de top din lume”.

Specializată inițial în tehnologie, Toptal s-a extins de atunci pentru a oferi inginerilor și designerilor software care să permită companiilor să angajeze echipe întregi cu seturi de competențe diverse.

Freelancerii care aplică pentru a deveni profesioniști Toptal sunt supuși unui proces intens de screening, în care sunteți evaluat pentru a vă înțelege: valorile etice, educație, comunicare, profesionalism, competență în limba engleză, lucru în echipă și cunoștințe pe teren. Cei care îndeplinesc criteriile se alătură unui grup de top 3% de talente.

Tarif

Toptal nu primește o reducere procentuală de la freelanceri. În schimb, freelancerii își stabilesc tariful și aceasta este suma pe care sunt plătiți.

Toptal percepe clienților un depozit inițial de 500 USD pentru fiecare freelancer angajat, plus taxa lor orară pentru a asigura o plată corectă.

Cu toate acestea, există o perioadă de probă de două săptămâni la începutul fiecărui contract Toptal pentru a vă asigura că profesionistul răspunde exact nevoilor dumneavoastră. În cazul rar în care nu funcționează între tine și freelancerul tău, Toptal oferă o taxă de reziliere gratuită. De asemenea, nu veți fi taxat pentru munca efectuată în timpul procesului. În plus, orice lucrare finalizată în acest interval de timp rămâne proprietatea companiei dumneavoastră.

Avantajele lui Toptal:

• Procesul amplu de verificare al Toptal asigură că doar cei mai buni 3% dintre freelanceri ajung în cărțile lor. Așadar, ca și MarketerHire, clienții pot fi liniștiți știind că au acces la talente de cea mai înaltă calitate, iar freelancerii se bucură de beneficiile care vin odată cu lucrul cu o platformă atât de prestigioasă.
• Clienții pot angaja expertiză pe oră, cu normă întreagă sau cu jumătate de normă
• Clienții sunt conectați la un expert Toptal din industria dvs. care înțelege obiectivele specifice ale proiectului, dinamica echipei și nevoile tehnice. Ca atare, te vei bucura de o experiență de recrutare foarte personalizată.
• Toptal a lucrat cu următorii jucători grei: Airbnb, Duolingo, Gucci și Hewlett Packard Enterprise.
• Toptal oferă acces la instrumente gratuite online și pe web pentru dezvoltatori și designeri. De exemplu, fișierele text Gitignore, un ghid animat pentru algoritmi de sortare și un instrument de sortare a setului de date. Aceasta este precum și o listă de verificare a dezvoltatorilor web care oferă o serie de pași esențiali pe care trebuie să-i faceți înainte de a lansa un site web.

Dezavantajele lui Toptal:

• Toptal le cere clienților să depună o inițială de 500 USD per contract, care se referă la plata freelancerului. Pentru întreprinderile mai mici, acest lucru ar putea fi departe de intervalul lor de preț.
• Freelancerii își pot stabili propriile tarife pe oră. Cu toate acestea, Toptal afirmă că acest lucru trebuie să reflecte nu numai setul de aptitudini și experiența, ci și cererea pieței. Deși acest lucru este complet logic, dacă un freelancer super-experimentat lucrează pe o piață saturată, este posibil să fie forțat să lucreze la tarife mai mici, deoarece clienții știu că pot alege și alege.
• Nu există nicio opțiune de a plăti mai puțin pentru a angaja agenți de marketing pentru proiecte mai mici și mai simple.

Pentru cine este Toptal Cel mai bun?

Toptal este cel mai bun pentru freelanceri cu înaltă experiență care doresc să lucreze la proiecte mai lungi pentru o clientelă de primă clasă. Este, de asemenea, o opțiune excelentă pentru freelancerii care caută o platformă pentru a-și gestiona nevoile de marketing și vânzări.

Pe reversul monedei, Toptal este cel mai bun pentru recrutorii care doresc să externalizeze procesul de verificare și recrutare independent. De asemenea, este mai potrivit pentru companiile mai mari cu bugete mai mari care doresc să angajeze profesioniști pentru a lucra la proiecte mai lungi și mai complexe.

oDesk

Pe partea de client a Upwork, o companie poate găsi un freelancer(i) pentru proiecte pe termen scurt, angajamente recurente și muncă pe termen lung. Cu această piață pentru independenți, este posibil să găsiți freelanceri din întreaga lume. Clienții trebuie doar să posteze o listă de locuri de muncă, iar în 24 de ore, clienții ar trebui să primească propuneri de la solicitanții de locuri de muncă interesați. De acolo, clientul alege apoi freelancerul(i) cel mai potrivit(i) proiectului și începe munca!

Spre deosebire de cele două platforme prezentate anterior, Upwork le permite freelancerilor să-și găsească propria muncă. Aceasta implică construirea unui profil Upwork în care clienții potențiali vă pot explora portofoliul, recenziile clienților și calificările. Apoi, dacă un client este interesat să-ți angajeze serviciile, s-ar putea să fii nevoit să faci și interviuri.

În plus, liber profesioniștii pot, de asemenea, să creeze locuri de muncă și să le vândă clienților, unii percepând până la 250 USD pentru o postare pe blog!

Acest lucru, precum și depunerea de oferte pentru proiecte, îi împuternicesc pe freelanceri să adopte o abordare mai proactivă, mai degrabă decât să aștepte doar postarea unor concerte independente relevante. De exemplu, puteți comercializa proiecte specifice de care clienții ar putea fi interesați - cum ar fi un bloc de postări personalizate pe rețelele sociale sau o lucrare de design de logo. Aceste produse sunt apoi listate în ceea ce Upwork numește Project Catalog™.

Pentru a licita pentru concerte, freelancerii pot căuta proiecte în disciplina lor și pot citi brief-ul și cerințele clientului. Ei pot trimite apoi o ofertă, inclusiv tarife orare sau prețuri fixe, o scrisoare de intenție și atașamente – cum ar fi mostre de lucru. Cu toate acestea, este obișnuit ca tone de freelanceri să liciteze pentru aceeași muncă; ca atare, freelancerii ajung adesea prin a-și reduce prețurile doar pentru a asigura proiectul.

Tarif

În calitate de freelancer, Upwork este liber să se înscrie. Cu toate acestea, Upwork ia un procent din fiecare proiect pe care freelancerul îl finalizează (cunoscut sub numele de „taxă de serviciu”). Domeniul de aplicare și costul jobului determină rata taxelor Upwork. De exemplu, orice 500 USD sau mai mic este limitat la 20%, apoi între 500.01 USD și 10,000 USD este 10%, iar orice peste 10,000.01 USD este 5%.

Cu toate acestea, taxele pentru freelanceri Upwork pentru „slujbele recomandate” sunt reduse semnificativ, mai ales dacă freelancerul este „Cel mai bine cotat” sau un „Talent în creștere”. Acest lucru oferă liber profesioniștilor stimulente de a lucra mai mult și mai eficient pentru câștiguri financiare. Pentru neinițiați, „slujbele recomandate” sunt proiecte, clienții plătesc suplimentar pentru a atrage mai multe propuneri de la talente cu înaltă calificare.

Freelancerii cu un cont Freelancer Basic primesc zece conexiuni gratuite în fiecare lună. Aveți nevoie de o „conectare” pentru a putea licita pentru un proiect. Ca atare, acest lucru limitează sever numărul de proiecte pentru care puteți licita. În schimb, contul Freelancer Plus costă 14.99 USD pe lună și oferă liber profesioniștilor 70 de conexiuni suplimentare pe lună, iar dacă nu folosiți toate conexiunile, le puteți transfera (până la 200 de conexiuni) în fiecare lună.

Pentru clienți, prețul este diferit. Postarea unui loc de muncă este gratuită și puteți alege fie să plătiți unui freelancer cu tariful orar al acestuia, fie cu rata de proiect pentru a finaliza proiectul pe care l-ați promovat. Alternativ, puteți căuta și cumpăra anumite proiecte/servicii deja listate de un freelancer.

Alternativ, dacă clienții au puțin timp sau nu au timp să se ocupe ei înșiși de procesul de angajare, pot folosi serviciul Upwork Talent Scout. Aici un recrutor Upwork face toată munca de recrutare pentru tine.

Upwork percepe o taxă de procesare de 3% pentru toate plățile de proiect. Pe lângă toate acestea, merită remarcat; Există două planuri de preț Upwork:

1. pachet de bază
2. Plus

Planul de bază este gratuit, în timp ce planul Plus costă 49.99 USD pe lună. În Planul de bază, clienții pot trimite doar trei invitații anumitor liber profesioniști pe post. În timp ce în planul Plus, deblocați 15 invitații. În plus, clienții Planului Plus au acces la asistență premium pentru clienți și la gestionarea contului dedicat. Cu toate acestea, toți clienții pot vizualiza profiluri verificate de freelancer, inclusiv recenzii.

Avantajele Upwork:

• Configurarea unui profil Upwork este rapidă și ușoară
• Upwork oferă prevenirea hackingului și criptare la nivel înalt
• Freelancerii se bucură de plată promptă și fiabilă la finalizarea lucrării.
• Este gratuit să vă înscrieți.
• Progresul profesional pentru freelanceri este încurajat printr-un sistem de stimulare numit „Insigne de talent”. Aceste „insigne” le câștigă evaluări mai mari, cum ar fi „Cele mai bine cotate” și „Talent în creștere”. Astfel, freelancerii beneficiază de mai multă expunere și își pot crește ratele în consecință. În schimb, clienții beneficiază de faptul că pot identifica și angaja mai rapid talentul experți.

Dezavantajele Upwork-ului:

• Reducerea de 20% a Upwork este destul de abruptă – mai ales dacă vă ocupați de locuri de muncă mai mici.
• Începerea poate fi dificilă, deoarece există o concurență enormă.
• Evaluarea freelancerului depinde de feedback-ul clienților și de ratele de finalizare. Dacă clienții dispar din proiectul tău, chiar dacă nu este vina ta, acest lucru ar putea avea un impact negativ asupra ratingului tău.
• Freelancerii trebuie adesea să-și reducă tarifele pentru a rămâne competitivi
• Conturile de bază ale independenților pot licita doar pentru zece propuneri pe lună
• Nu există un proces de verificare pentru freelanceri care se înscriu la Upwork. Ca atare, clienții vor trebui să verifice ei înșiși potențialii freelanceri.

Pentru cine este cel mai bine Upwork?

Pe partea de freelance, Upwork este potrivit pentru toate abilitățile. Cu toate acestea, competitivitatea acestei platforme este o provocare – cel puțin. Upwork are literalmente milioane de freelanceri înregistrați în cărți, așa că a ieși în evidență într-o mulțime atât de vastă este incredibil de dificil, determinând mulți noi freelanceri să accepte tarife jalnic de mici.

Alternativ, dacă doriți să angajați un freelancer pentru proiecte mai complexe, plata pentru a prezenta un loc de muncă pe Upwork ar putea merita, deoarece acest lucru va asigura unele dintre cele mai bune talente ale platformei. În egală măsură, Upwork este, de asemenea, excelent pentru lucrări unice care necesită asistență rapidă cu un buget minim.

Freelancer.com

Freelancer.com le permite freelancerilor și companiilor să se conecteze pentru a crea relații profesionale. Cu experți în peste 1,800 de seturi de abilități, este sigur să spunem că Freelancer.com oferă firmelor o gamă variată de talente.

Pe Freelancer.com, clienții pot încărca orice proiect de dimensiune pentru un preț fix sau plată orară. Apoi, freelancerii pot licita pentru proiect, uneori în câteva minute. De acolo, clienții pot discuta cu potențialii freelanceri în timp real și își pot răsfoi profilurile.

Alternativ, clienții pot posta concursuri. Cu toate acestea, ei trebuie să furnizeze fonduri pentru premiu atunci când publică concursul, care va fi apoi acordat candidatului câștigător. Acest lucru este grozav pentru proiectele legate de design, mai ales dacă doriți să obțineți o mulțime de idei pentru logo-uri, ilustrații, postere etc., de la diverși freelanceri. Rambursările sunt disponibile în termen de 30 de zile dacă clienții nu sunt mulțumiți de trimiterile pe care le primesc.

Toate proiectele se desfășoară printr-un „Sistem de plată de referință”, deci banii sunt eliberați numai atunci când o etapă a fost finalizată spre satisfacția clientului. Aceasta înseamnă că atât freelancerii, cât și clienții știu exact la ce să se aștepte și când vor avea loc plățile. Există, de asemenea, o aplicație mobilă disponibilă, astfel încât tu și freelancerul tău puteți rămâne conectați chiar și atunci când sunteți pe fugă.

În schimb, în ​​ceea ce privește experiența freelancerului, Freelancer.com este similar cu Upwork și alte site-uri de licitare independente și, ca atare, freelancerii se confruntă cu o concurență semnificativă. Cu toate acestea, dacă freelancerii sunt suficient de norocoși să își asigure un loc de muncă, aceștia își pot stabili propriile etape pentru plăți și rezultate. Acest lucru oferă clienților o idee clară despre ce să se aștepte de la colaborare.

Tarif

Freelancer.com este gratuit să vă înscrieți și nu vă costă nimic să:

• Postează un proiect
• Primiți oferte de la liber profesioniști
• Examinați profilurile de freelancer
• Discutați proiectul dvs. cu potențialii liber profesioniști pentru a vedea dacă se potrivesc cu criteriile dvs

Clienții plătesc doar odată ce este ales un proiect/un freelancer. Un proiect cu preț fix implică o taxă de 3% sau 3 USD, oricare dintre acestea este mai mare; 3% se percepe și pentru plățile pe oră. Metoda de plată selectată va depinde de modul în care decurg negocierile cu freelancerul.

Dar, să presupunem, din orice motiv, doriți să anulați proiectul sau sunteți nemulțumit de munca produsă. În acest caz, aveți la dispoziție șapte zile după ce proiectul a fost acceptat pentru a solicita o rambursare.

Cu toate acestea, există diverse avantaje pe care le puteți adăuga la postările dvs. de locuri de muncă pentru o taxă suplimentară - cum ar fi prezentarea (pentru a obține mai multă expunere), postări private de locuri de muncă, NDA și primirea de recomandări de la un recrutor. Puteți răsfoiți în detaliu taxele Freelancer.com aici.

În schimb, în ​​ceea ce privește freelancerii, trebuie să alegeți un plan de membru. Conturile gratuite vă dau dreptul la șase oferte de proiecte pe lună. În plus, planurile premium variază de la 4.45 USD pe lună (care deblochează 50 de oferte) la 49.95 USD pe lună pentru 1,500 de oferte. Planurile vin și cu alte avantaje, cum ar fi intrări evidențiate la concurs, o fotografie personalizată de copertă și multe altele.

În plus, freelancerii se confruntă cu o taxă de 10% pentru proiectele cu preț fix sau 5 USD (oricare dintre acestea este mai mare). De asemenea, ești taxat cu 10% pentru proiectele pe oră și există, de asemenea, o taxă de 10% din premiul în bani atunci când un freelancer câștigă un concurs. Aveți, de asemenea, opțiunea de a intra în „Programul Preferred Freelancer”, care vă oferă mai multă expunere atunci când licitați pentru noi proiecte. Cu toate acestea, pe această schemă, taxele de proiect ajung până la 15%.

Pro Freelancer.com:

• Nu există taxe de abonament.
• Este ușor pentru clienți să examineze profilurile de freelancer și recenziile anterioare ale clienților
• 80% dintre locuri de muncă primesc o ofertă într-un minut de la postare.
• Postarea locurilor de muncă este gratuită, iar dacă nu găsești freelancerul potrivit, nu există obligații de a merge mai departe cu proiectul.
• Cu peste 50 de milioane de freelanceri din care să aleagă, Freelancer.com ia titlul pentru cea mai mare comunitate online de freelanceri.
• Instrumente precum instrumentele de urmărire a timpului și aplicația mobilă vă țin la curent cu liber profesioniștii și vă permit accesul pe tot globul. Deci, oriunde te-ai afla, sunt și ei acolo.

Freelancer.com Contra:

• Freelancerii nu sunt evaluați pentru capacitatea, profesionalismul sau talentul lor, ceea ce înseamnă că clienții trebuie să întreprindă propriul proces de verificare.
• Proiectele false/înșelătorii postate pe Freelancer.com s-au dovedit a fi o problemă serioasă
• Sunt disponibile extensii de browser de internet, cum ar fi Freelancer Auto Bidder. Acestea fac minuni pentru licitarea automată pentru noi locuri de muncă din categoriile alese de utilizator, asigurându-se că freelancerul este printre cei mai rapidi de a aplica.
• Freelancerii se confruntă cu taxe lunare de membru, precum și cu o taxă de proiect de 10%; ca atare, de multe ori nu merită timpul unui freelancer să preia locuri de muncă mai mici.

Pentru cine este cel mai bun Freelancer.com?

Freelancer.com este potrivit pentru clienții care doresc să angajeze freelanceri din toate tipurile de discipline pentru proiecte mari și mici. De asemenea, este grozav pentru clienții care doresc să găzduiască concursuri și să aleagă idei dintr-o mulțime talentată.

În schimb, Freelancer.com ar putea fi o soluție excelentă pentru freelanceri care se străduiesc să-și găsească expertiza reprezentată în altă parte. Având în vedere că aproape fiecare set de abilități își găsește un loc pe site, există șanse mari să poți folosi Freelancer.com într-o formă sau alta. De asemenea, în comparație cu Upwork, planurile de membru Freelancer.com oferă liber profesioniștilor mai multe sume licitate lunare la un preț mai accesibil.

99designs

99designs este un serviciu de design grafic oferit de Vista. Această platformă permite proprietarilor de afaceri care caută profesioniști creativi din apropiere și de departe să se asocieze pentru a lucra la modele personalizate. Deci, indiferent dacă aveți nevoie de un nou logo, ilustrații, site web, marketing sau branding, 99designs are toți experții de care aveți nevoie într-un singur loc.

99designs funcționează în două moduri:

Prima opțiune este ca designerii independenți să lucreze direct cu clienții pe un anumit brief.

Alternativ, clienții potențiali pot găzdui un concurs în care designerii concurează pentru a câștiga comisionul. 99designs funcționează în principal folosind această structură. Aici, clienții pot posta un proiect sau un design și, în unele cazuri, pot primi literalmente mii de idei de design din care să aleagă. Desigur, bugetul tău va avea un impact masiv asupra numărului de răspunsuri pe care le primești de la designeri.

Tarif

Prețurile fluctuează în funcție de onorariul designerului. Cu toate acestea, fiecare categorie de design are o taxă minimă pentru a-i proteja pe freelanceri de a-și vinde mai puțin munca. De exemplu, designul logo-ului începe de la 239 USD, designul paginii web de la 459 USD și paginile de rețele sociale de la 59 USD. Cu toate acestea, aceste prețuri cresc dacă alegeți un pachet cu mai multe avantaje – de exemplu, mai multe variante ale conceptului de logo sau acces la designeri cu cote mai bune.

Freelancerii plătesc gratuit o introducere de 100 USD atunci când încep să lucreze cu un client nou. Această taxă este repartizată pe primele 500 USD din cadrul proiectului.

De asemenea, freelancerii trebuie să plătească o taxă pentru fiecare proiect. Acest lucru plătește pentru asistență, plăți sigure și protecția împotriva fraudelor oferite de 99designs. Taxa variază în funcție de nivelul de designer pe care îl aveți. Designerii de nivel superior sunt taxați cu 5%, nivel mediu, 10%, iar designerii de nivel începător, 15%.

99designs Pro:

• Clienții își pot stabili propriul buget sau pot opta pentru un pachet de preț fix
• Formatul concursului este excelent pentru clienții care doresc să obțină o gamă masivă de modele și să acceseze artiști talentați fără a căuta prin mase de portofolii și profiluri.
• Mulți designeri răspund rapid, așa că există șanse mari să începi să studiezi modelele concurenților încă de la 24-48 de ore după lansarea concursului.
• 99designs oferă o garanție de rambursare de 100% pentru clienții în termen de 60 de zile de la un concurs, dacă aceștia nu sunt mulțumiți de trimiteri.
• Ai acces la o schemă de plată sigură.

99designs Contra:

• Există o lipsă de contact cu liber profesioniști în timpul concursurilor de design, deoarece le puteți revizui doar trimiterile. Nu le poți solicita portofoliul sau ai conversații mai detaliate cu designerii, ceea ce ar putea fi o problemă dacă ești interesat să angajezi câștigătorul pentru un alt proiect.
• Când un designer pierde un concurs, lucrează în esență fără plată și, în plus, de obicei nu poate vinde aceste modele, deoarece sunt adesea adaptate în mod special pentru marca clientului.
• Între taxa de introducere de 100 USD și până la 15% din taxele platformei, 99designs este deosebit de scump pentru începători.

Pentru cine este cel mai bun 99designs?

99designs este ideal pentru clienții care doresc să angajeze designeri grafici de înaltă calitate, cu un buget specific.

Cu toate acestea, deoarece 99designs nu oferă compensații artiștilor care intră și pierd în competiții, această platformă de freelancing nu este întotdeauna cea mai profitabilă dintre opțiuni. Ca atare, este grozav pentru artiștii care doresc să se implice în design grafic ca hobby sau agitație secundară.

Guru

Guru este o altă platformă online de freelancing care își propune să conecteze freelancerii cu clienții într-un mediu sigur și flexibil. Mii de angajatori și liber profesioniști din întreaga lume sunt deja înregistrați.

Pentru clienți, Guru este simplu și ușor de utilizat, necesitând un efort minim pentru a începe. Doar înscrieți-vă gratuit, postați-vă jobul și căutați freelanceri de înaltă calitate pentru a finaliza treaba. Unele dintre cele mai populare seturi de abilități de pe această platformă includ programare și dezvoltare de software, design și artă, scriere și traducere și munca administrativă. De asemenea, clienții își pot specifica bugetul în anunțurile de angajare.

La fel ca multe dintre platformele pe care le-am analizat deja în acest articol, freelancerii pot trimite oferte clienților ca răspuns la anunțurile lor de angajare și își pot negocia propriile prețuri.

Tarif

La fel ca mulți clienți, alte platforme independente de pe această listă, Guru are o schemă de prețuri pentru angajatori și una separată pentru liber profesioniști.

Angajatorii sunt taxați cu 2.9% la fiecare factură pe care o plătesc. Pentru aceasta, ei pot comanda joburi nelimitate, pot primi oferte nelimitate, pot colabora în sălile de lucru digitale cu freelanceri și pot beneficia de protecție securizată a plăților prin SafePay. În comparație cu 5% sau chiar 10% percepute de platformele concurente precum Upwork sau Freelancer.com, Guru se laudă cu una dintre cele mai mici taxe de manipulare din industrie. Ca să nu mai vorbim, dacă utilizați eCheck sau transferați plățile dvs., Guru oferă, de asemenea, 100% cashback la această taxă de gestionare de 2.9%.

Pentru freelanceri, există cinci pachete de membru cu reduceri de până la 27% atunci când sunt facturate anual.

Mai jos, am enumerat aceste planuri (pe baza facturării anuale):

Nivelul de bază este gratuit și, ca atare, are funcții limitate. Cu toate acestea, puteți găsi în continuare locuri de muncă în categoriile dvs. și puteți face 120 de oferte pe an. Cu toate acestea, Guru preia 9% din fiecare factură plătită.

Pentru 8.95 USD pe lună (facturat anual), pachetul Basic+ crește sumele licitate la 600 pe an și include întrebări și răspunsuri nelimitate (care vă permite să adresați direct angajatorului întrebări despre job). De asemenea, deblochează o opțiune „Search Boost” și credite de creștere a căutării în valoare de 1,000 USD pe care le puteți folosi pentru a vă promova profilul și a crește expunerea.

Pentru 15.95 USD pe lună, obțineți abonament profesional. Aici, „taxa de muncă” a lui Gurus scade la 7%. În plus, orice oferte neutilizate (până la 100) din anul precedent pot fi reportate. Deblocați, de asemenea, „Citate premium” – acestea vă ajută profilul să iasă în evidență ca „prezentat” atunci când licitați. Cu toate acestea, aceasta costă șase oferte în loc de una. De asemenea, veți putea folosi Search Boost de până la 2000 USD, abilitatea de a trimite mesaje de vânzări la costul a cinci sume licitate fiecare și vă puteți include site-ul în profilul dvs. pentru contact direct cu clienții.

Abonamentul Business la 24.95 USD pe lună reduce taxa de muncă la 6% și puteți transfera până la 200 de oferte pe an, iar creșterea dvs. de căutare crește, de asemenea, la 4,000 USD.

În cele din urmă, la 39.95 USD pe lună, calitatea de membru Executiv reduce taxele de muncă la 5%, puteți rula până la 200 de oferte pe an, iar creșterea dvs. de căutare crește la 8,000 USD!

Avantajele lui Guru:

• Guru acceptă mai multe metode de plată, inclusiv eCheck, transferuri bancare și fonduri în numerar pe site, pe lângă serviciile tradiționale de plată electronică și cardurile de credit.
• Mediul de lucru digital profesional al lui Guru facilitează comunicarea în siguranță a utilizatorilor prin mesaje și atașamente online.
• Guru permite clienților să lucreze cu și să atribuie sarcini mai multor freelanceri pentru a construi o echipă online eficientă.
• Clienții beneficiază de taxe minime de manipulare.
• Guru vine cu instrumente utile de urmărire a timpului pentru a ajuta freelancerii să creeze facturi precise
• Există o gamă bună de niveluri de membru pentru a se asigura că freelancerii plătesc doar pentru ceea ce folosesc

Dezavantajele lui Guru:

• Guru nu are o aplicație mobilă
• Guru a avut probleme cu profilurile fantome și fraudatorii de identitate
• Serviciul pentru clienți pentru clienți este problematic, unii utilizatori plângându-se că nu sunt rambursați atunci când primesc o muncă de proastă calitate.

Pentru cine este Guru cel mai bun?

Datorită locurilor sale de muncă virtuale securizate, Guru are potențialul de a facilita colaborări extrem de eficiente. Pe partea de client, Guru este potrivit în special pentru cei care caută mai mult de un freelancer și/sau doresc să colaboreze ca o echipă. Taxele sale mici de manipulare îl fac, de asemenea, una dintre cele mai atractive opțiuni în ceea ce privește prețul.

Cu toate acestea, când vine vorba de freelanceri, mulți spun că Guru este pe cale de ieșire. Se pare că liber profesioniști din diferite categorii le-a fost dificil să găsească locuri de muncă postate în mod regulat; ca atare, taxele lunare se pot aduna uneori cu puține profituri.

PeoplePerHour

PeoplePerHour permite companiilor să se conecteze și să angajeze freelanceri profesioniști, fie pe proiect, fie pe oră.

În calitate de persoană care dorește să recruteze un freelancer, îți postezi jobul printr-un formular rapid și ușor în care ți se cere să-ți descrii proiectul în detaliu. Apoi, AI PeoplePerHour contactează freelanceri relevanți pentru a-i încuraja să liciteze pentru proiectul tău. Adesea, acest lucru atrage sute de talente de înaltă calitate.

Alternativ, puteți căuta liber profesioniști direct, răsfoind după calificare, locație, tarife orare și multe altele. Apoi puteți contacta freelanceri potriviți și puteți solicita o propunere pentru proiectul dvs.

Când sunteți gata să începeți să lucrați, plătiți un depozit pentru munca pe care PeoplePerHour o deține în escrow până când sunteți mulțumit și gata să eliberați fondurile.

În ceea ce privește freelancerul, liber profesioniștii solicită pentru a deveni talente certificate printr-o aplicație online. Fiecare cerere este revizuită de un membru al echipei de moderare a PeoplePerHour. Odată acceptat, puteți începe să căutați locuri de muncă, să trimiteți propuneri și să vă completați profilul, în speranța că clienții vă vor găsi în mod specific. De asemenea, puteți accepta recomandări din căutarea AI a platformei, dacă și când vă apar în cale.

În plus, puteți crea și pachete de servicii personalizate și puteți stabili propriile prețuri. De exemplu, puteți să vă promovați serviciile de creare a logo-ului pentru 50 USD sau puteți oferi management al rețelelor sociale pentru un preț fix, de exemplu, 70 USD pe săptămână. Acestea sunt doar câteva exemple, dar ați înțeles ideea!

Tarif

Pentru cei care doresc să angajeze freelanceri, prețul depinde de tariful orar al freelancerului sau de costul total al proiectului. Tranzacțiile au loc prin escrow.

În schimb, pentru freelanceri, PeoplePerHour percepe o taxă de serviciu doar atunci când acceptă o colaborare. Taxa minimă de serviciu pe factură este de 3.50 USD. Pentru proiectele sub 350 USD, taxa este de 20%. La proiectele cuprinse între 350 și 7,000 USD, este de 7.5%, iar la proiectele peste acest preț, costul este de 3.5%.

Pro PeoplePerHour:

• Independenții își pot alege propria rată de salariu și orele de lucru
• Site-ul web PeoplePerHour este ușor de navigat
• Procesul de angajare este destul de simplu
• Facturarea este automată și fiecare tranzacție este referită.
• Fiecare membru este un profesionist certificat care trebuie să fie aprobat de administrator.
• Este disponibilă o aplicație mobilă.
• PeoplePerHour facilitează mesajele directe între clienți și freelanceri
• Este gratuit să postezi un loc de muncă
• Partajarea fișierelor este sigură și eficientă
• PeoplePerHour oferă o echipă de asistență pentru clienți 24/7 pentru a ajuta la rezolvarea disputelor dintre clienți și freelanceri.
• Pentru proiectele bine plătite de peste 7,000 USD, taxa de serviciu este foarte accesibilă.

PeoplePerHour Contra:

• Concurența dintre freelanceri este mare datorită numărului mare de profesioniști înregistrați pe platformă. Ca atare, freelancerii își reduc adesea drastic tarifele pentru a-și asigura locul de muncă.
• Având în vedere că PeoplePerHour ia 20% pentru proiecte de până la 350 USD, nu merită întotdeauna timpul liber profesionist pentru a se ocupa de proiecte mai mici.
• Conturile de spam sunt ușor ratate.

Pentru cine este cel mai bun PeoplePerHour?

PeoplePerHour este o opțiune bună pentru freelanceri care doresc să-și dezvolte portofoliile. Cu toate acestea, este o platformă extrem de competitivă și, ca atare, contractele profitabile sunt greu de obținut.

Datorită procesului de verificare de bază pe care îl traversează freelancerii, platforma este o modalitate excelentă pentru potențialii clienți de a întâlni freelanceri profesioniști. Potrivirea AI este, de asemenea, utilă pentru a atrage talentul potrivit în proiectul tău.

Behance

Behance se concentrează pe proiecte artistice. Artiștii independenți se pot alătura platformei folosind adresa lor de e-mail, autentificarea la rețelele sociale sau contul Adobe. Mai presus de orice, Behance este un site de portofoliu unde artiștii își pot afișa munca profesională. Ei își pot schița procesul de lucru, pot defini instrumentele pe care le-au folosit pentru job, pot detalia despre colegii lor și pot posta imagini și videoclipuri pentru a arăta rezultatele finale. În plus, artiștii își pot actualiza profilul pentru a acționa ca un CV online, inclusiv informații despre experiența anterioară de muncă și detalii de contact.

În acest sens, Behance este un pic ca un hibrid LinkedIn-Pinterest, prin aceea că artiștii și clienții se pot urmări reciproc pentru a fi la curent cu proiectele și pentru a „aprecia” munca celuilalt. Ca atare, conectarea freelancerilor cu anumiți clienți nu este obiectivul principal al platformei.

Dar, pe lângă faptul că își expun portofoliul de lucrări anterioare, artiștii pot căuta și anunțuri de angajare postate de clienți. Aceste locuri de muncă sunt adesea posturi cu normă întreagă publicate de mărci consacrate care caută animatori, designeri grafici, ilustratori etc. În timp ce pot fi găsite unele oportunități de angajare pe termen scurt și la distanță, secțiunea de locuri de muncă a lui Behance seamănă mai mult cu un panou oficial de locuri de muncă care necesită o organizație oficială. procesul de aplicare. Artiștii nu aplică pe Behance, ci, în schimb, urmează un link de pe lista de locuri de muncă către procesul de aplicare al mărcii.

Tarif

Pentru artiști, Behance este în întregime gratuit.

Artiștii pot cere oamenilor să plătească o taxă de abonament pentru a-și accesa lucrările.

Pentru clienți, postarea unui loc de muncă costă de obicei 399 USD sau o taxă de abonament la Adobe Creative Cloud pentru 79.99 USD pe lună. Cu toate acestea, la momentul redactării acestui articol, Adobe oferă o postare de locuri de muncă gratuită pe perioadă limitată!

Avantaje Behance:

• Este gratuit pentru artiști să găsească de lucru
• Behance este ușor de utilizat
• Behance este un site web de portofoliu grozav care permite artiștilor să-și afișeze munca profesional – gratuit!
• Pentru clienți, Behance oferă un panou de locuri de muncă de nișă care atrage talente creative foarte calificate.
• Există peste 12 milioane de artiști și designeri disponibili, așa că clienții sunt obligați să găsească talentul pe care îl caută.

Contra Behance:

• Întreaga relație de lucru, începând cu aplicația, este gestionată în afara locației.
• Pentru clienți, taxa de afișare a locurilor de muncă este destul de mare.
• Solicitanții nu pot include scrisori de intenție sau fișiere pentru a-și ajuta cererea.

Pentru cine este cel mai bun Behance?

Behance este platforma perfectă pentru artiștii de toate abilitățile care doresc mai multă expunere și, cu taxele sale inexistente, este excelent și pentru cei care își lansează afacerea cu un buget redus.

Cu toate acestea, din partea clientului, taxele abrupte de postare de locuri de muncă pot fi dezamăgitoare. Ca atare, este mai potrivit pentru companiile mai mari cu buget pentru a atrage designeri experți.

Locuri de muncă ProBlogger

ProBlogger Jobs este unul dintre cele mai bune panouri de locuri de muncă pentru scriitori independenți. În calitate de panou de locuri de muncă, nu facilitează colaborările de proiecte la fața locului. În schimb, companiile pot posta liste de locuri de muncă știind că publicul site-ului este format din scriitori și marketeri de conținut. Aceste listări sunt clasificate după tip, inclusiv contracte, normă întreagă, liber profesionist și muncă cu fracțiune de normă.

Mii de bloggeri folosesc această resursă pentru a găsi noi locuri de muncă de scris independent în categorii precum postări de influență, administrare blog, consultanță SEO, design web, marketing de conținut și editare.

Datorită naturii sale de tip job-board, verificarea atât a clienților, cât și a freelancerilor depinde de părțile implicate. ProBlogger nu asigură interacțiunile. În schimb, colaborarea are loc complet în afara locației.

Tarif

Pentru cei care doresc să recruteze scriitori independenți, prețul se bazează pe durata postului dvs. de muncă. De exemplu, o postare listată pentru 15 zile vă va costa înapoi cu aproximativ 75 USD. Cu toate acestea, o listă specială care evidențiază postarea dvs. în partea de sus a panoului de locuri de muncă costă 150 USD (din nou, timp de 15 zile).

Pentru cei care doresc să posteze liste regulate de locuri de muncă, ProBlogger Jobs oferă o gamă largă de pachete de abonament. Aici, cinci înregistrări standard vă vor costa 300 USD înapoi, iar zece vor costa 500 USD. În schimb, trei listări prezentate costă 360 USD.

Freelancerii pot răsfoi anunțul de locuri de muncă și pot aplica pentru posturi complet gratuit.

ProBlogger Pro:

• ProBlogger Jobs este gratuit pentru freelanceri
• Freelancerii nu trebuie să creeze un cont
• Tabloul de bord este clar și simplu, facilitând gestionarea listelor de locuri de muncă pentru clienți
• Clienții au acces la un public de nișă de scriitori independenți cu o gamă largă de abilități.

Contra ProBlogger:

• Publicarea unei liste de locuri de muncă este costisitoare – chiar și pachetele cu reducere necesită o taxă minimă de 50 USD pe listare.
• Nu există un proces de screening pentru bloggeri; ca atare, clienții vor trebui să întreprindă propriul proces de verificare.
• Nu există suport pentru colaborările în curs, deoarece toate negocierile și discuțiile au loc în afara locului. Aceasta înseamnă că clienții și freelancerii trebuie să își stabilească propriile contracte, repere și metode de plată sigure.

Pentru cine este cel mai bun ProBlogger Jobs?

ProBlogger Jobs este gratuit și facilitează căutarea în listă pentru freelanceri. Ca atare, este un panou de locuri de muncă ideal pentru scriitorii independenți începători și veterani deopotrivă.

Cu toate acestea, din punctul de vedere al clienților, ProBlogger Jobs nu este potrivit pentru întreprinderile mici cu bugete reduse sau pentru cei care doresc să listeze joburi obișnuite, și anume pentru că taxele de listare sunt destul de mari. În lumina acestui fapt, este mai potrivit pentru organizațiile mai mari care doresc să angajeze un scriitor independent.

Dribbble

Dribbble, similar cu Behance, îi ajută pe clienți să descopere și să se conecteze cu profesioniștii creativi. Ei se laudă cu clienți de top, cum ar fi Apple.Inc., Facebook și Google, Dribbble este renumit pentru prezentarea muncii designerilor talentați.

Dribbble dispune de un panou de locuri de muncă în care clienții pot enumera joburi de design grafic, complet cu un scurt și un buget. De acolo, artiștii pot aplica în afara site-ului prin linkurile furnizate de companii.

Dribbble funcționează pe bază de „Numai pe invitație”, unde freelancerii pot împărtăși altora munca sau „fotografii” și pot primi feedback. Este un site web de portofoliu exclusiv care asigură doar designerilor grafici cu experiență reală în industrie și abilități vizibile își afișează munca pe platformă. Designerii grafici existenți pot lansa ocazional invitații către potențiali promițători.

Tarif

Publicarea unei liste de locuri de muncă costă 340 USD pe lună. Pentru același preț, puteți căuta alternativ prin grupul de talente de reclame. Acest lucru este ajutat de instrumente puternice de căutare și filtrare și puteți trimite mesaje nelimitate potențialilor liber profesioniști.

Dribbble oferă, de asemenea, un pachet de 501 USD pe lună, care vă permite să postați pe panoul de locuri de muncă și să utilizați funcțiile de căutare a designerilor.

Odată ce ați găsit un designer, va trebui să negociați taxele în afara site-ului.

Designerii, în cea mai mare parte, primesc Dribbble gratuit. Cu toate acestea, DribbblePro, la 12 USD pe lună sau 60 USD pe an, include toate funcțiile de care aveți nevoie pentru a declanșa afacerea dvs. independentă, inclusiv un profil actualizat care vă permite să afișați butoanele „angajați-mă” pe proiectele dvs. De asemenea, veți primi notificări zilnice prin e-mail despre locurile de muncă independente. De asemenea, vă puteți prezenta printr-un videoclip de prezentare și puteți crea profiluri de echipă cu mai mulți membri dacă faceți parte dintr-o echipă de proiectare sau dintr-o agenție.

Avantaje dribble:

• Dribbble se mândrește cu o interfață de utilizator excelentă, făcându-l simplu și ușor de utilizat.
• Tabloul de locuri de muncă de la Dribbble și căutarea de designer oferă o abordare în două straturi pentru angajare.
• Prin căutarea de designeri, clienții pot vedea care designeri sunt disponibili pentru angajare.
• Dribbble are comunități online și offline, cu designeri care se întâlnesc în afara platformei Dribbble pentru a colabora la proiecte.
• Dribbble are o secțiune de comentarii și îi place funcționalitatea pentru fiecare proiect, astfel încât designerii să poată primi feedback de la membrii uneia dintre cele mai profesioniste comunități de design grafic de pe web.

Contra Dribble:

• Unii freelanceri se plâng că există o lipsă de personalizare a profilului
• Toate proiectele atrag atenția altor designeri, iar cele care au fost pe platformă sau în industrie de mult timp câștigă în mod natural mai multă atenție, ceea ce face dificil pentru noii membri să atragă clienți.
• Încărcările sunt limitate la 400 x 300 de pixeli și 10 MB, ceea ce înseamnă că calitatea portofoliului poate lipsi.

Pentru cine este cel mai bine Dribbble?

Dribbble este o platformă excelentă de portofoliu pentru designeri, care le permite să se conecteze cu clienți potențiali, căutând în mod explicit oameni în nișa lor. Site-ul este exclusiv și găzduiește talent de top din industrie, ceea ce îl face un loc minunat pentru a vă inspira de la alți profesioniști și pentru a primi feedback.

Pentru clienți, Dribbble funcționează ca Behance, oferind un panou de locuri de muncă de nișă cu acces la cei mai buni designeri grafici din lume. Datorită platformei numai pe invitație, toate talentele de pe site au o anumită experiență în industrie și se laudă cu abilități impresionante. Deci, dacă iei în serios proiectul tău de design, acesta este locul potrivit.

Sunteți gata să începeți să utilizați cele mai bune site-uri web independente pentru nevoile dvs.?

Asigurarea unui loc de muncă constant este una dintre cele mai mari provocări din cariera oricărui freelancer. Ca atare, platformele de freelancer sunt o soluție excelentă atunci când nu aveți un grup de clienți activi.

Cu toate acestea, după cum am văzut, diferite platforme sunt concepute pentru a satisface nevoi diferite. De exemplu, dacă doriți să finalizați câteva locuri de muncă mici și vă aflați la începutul carierei, site-uri precum Upwork ar putea fi potrivite pentru dvs. Desigur, concurența este acerbă, iar tarifele sunt adesea inadecvate, dar dacă încă îți construiești portofoliul și te străduiești să găsești clienți privați, ceva de lucru este mai bine decât nimic.

Alternativ, dacă doriți să mergeți pe calea mai tradițională, nu neglijați utilitatea forumurilor de locuri de muncă online și a site-urilor web de portofoliu precum Behance, ProBlogger și Dribbble. De asemenea, este înțelept să intrați în contact direct cu companiile. Atâta timp cât sunteți încrezător în gestionarea contractelor și negocierilor dvs., puteți câștiga adesea clienți și pe termen lung și puteți câștiga mult mai mulți bani.

Sperăm că acest articol v-a oferit o imagine de ansamblu valoroasă a opțiunilor disponibile pentru freelanceri, indiferent de nivelul lor de calificare și experiență. Spune-ne în comentariile de mai jos cum a fost experiența ta cu platformele freelance. Le-ai recomanda altora?