公司内部商品商店的最佳平台

是不是只有我一个人觉得，“企业周边产品”这个概念好像有一段时间从公众视野中消失了？我知道现在肯定还有很多企业仍然会为他们的团队生产连帽衫、T恤和印有公司标志的笔（我自己也收藏了一些），但很多公司仍然没有花太多精力去管理这方面的事情。

这确实很反常，因为有大量证据表明，在线周边商店对品牌来说非常有利。看看这份报告就知道了： 85%的员工感到更加自豪 当穿着公司品牌的周边产品时，以及 67%的人表示，收到周年纪念礼物会鼓励他们延长雇佣关系。.

如果您想要获得从设计、订购到跟踪等各种好处，那么拥有一个合适的周边产品管理平台来帮助您处理所有事情就显得尤为重要。

快速评测：最佳公司周边商品商店平台

如果你还不知道的话，市面上有很多周边产品管理平台，数量之多令人惊讶，但它们的工作方式却不尽相同。有些平台专注于…… 套装和福利其他人则为你提供构建所需的工具。 真正的在线周边商店类似于电子商务商店，只不过是为你的团队而不是你的客户而设。

我把选择范围控制得相当严格，只保留了…… 四种截然不同的选择.

平台	最适合	为什么它脱颖而出	主要权衡
第四面墙	一家品牌线上周边产品商店，提供优质商品和按订单付费模式。	品牌化的无代码店铺，无需库存，200多种优质产品，赠品链接，全球配送，商家税务处理，以及目录订单支持	较少关注仓储式批量套件和人力资源信息系统触发的发送
摇摇欲坠	仓储赠品、精选礼包和人力资源/客户关系管理自动化	周边产品制作、组装、包装、仓储、全球配送、兑换页面、周边产品商店和集成	比起轻量级的无库存商店，这种模式更适合有计划的赠品活动。
赃物魔法	提供全球收件人选择的现成礼品目录。	支持 100 多种按需印刷商品、收件人预算、自助选择、地址收集和全球配送	与其说是一个以店铺为主的商品销售工具，不如说是一个礼品平台。
压缩	与员工津贴和表彰挂钩的礼品	员工预算、定制装备、零库存、福利报告和报销流程	并非以周边商店为主导的平台

最佳周边产品管理平台

我个人不太关心哪家公司的产品目录最大，我更关心的是…… 哪个系统能真正为负责商品销售项目的人员节省大量时间？我认为，对于那些正在努力决定“赠品系统”是否值得的公司来说，这一点更为重要。

因此，我从一家真实公司如何使用这些平台的角度对这些平台进行了比较。我思考了…… 总体体验 平台提供， 库存模型 它提供， 管理工作量，并 员工经验.

之后，我考察了产品质量、全球覆盖范围、报告功能和定价。最终我选择了这家公司。

1. Fourthwall：最适合采用按订单付费定价的品牌周边商品商店

第四面墙 这或许看起来不像是一个合适的首选，因为它并没有标榜自己是公司礼品的典型解决方案。它更像是一种…… 品牌建设平台 这让用户可以自由地朝任何他们喜欢的方向移动。

我喜欢它的原因在于，它非常适合对周边商店感兴趣的组织。 它让一切都变得如此简单. 你得到一个 真正的品牌店面 （不仅仅是兑换页面），完全控制谁可以访问该商店，以及可以自由地向员工提供任何你喜欢的东西。

我说的“随你喜欢”是指 200多种优质按需印刷产品定制商品（如收藏徽章）、数字下载和独家内容。

定价也很容易理解。 无月费或预付费用对于目录产品，会有一个基本成本，然后您可以自行设定价格。这对于在线周边产品商店来说非常适用，尤其是在您想要……的情况下。 在投入实际预算之前，先测试员工的真实需求。.

除此之外，你还会得到很多额外的帮助。 商户登记税务处理为目录订单提供客户支持，如果您需要，我们还提供专家支持。

优点

• 无月费、无预付费用、无合同
• 您无需自行存储库存。
• 完整的品牌店面
• 200多种优质产品，以及数字下载
• 全球物流合作伙伴
• 商户登记税务处理 以及客户支持协助
• 简单明了的按订单付费定价模式

缺点

• 对于仓库里堆积如山的赠品套装来说，这不是我会选择的工具。
• 人力资源信息系统自动化并非主要卖点
• 高档商品的价格可能比廉价的批量商品更高。

2. SwagUp：最适合仓储式批量礼品

与 Fourthwall 相比，SwagUp 感觉更像是这类产品的“传统”选择，但这反而可能是一件好事。如果你的计划不仅仅是“给员工提供一些周边产品看看效果如何”，那么 SwagUp 就相当有吸引力。

它是为真正想要……的公司而设计的 对他们整个商品体系的控制您将获得新员工入职礼包、周年纪念礼物、销售礼盒、客户礼品、活动礼包，以及 自动化工作流程产品目录也相当庞大，包含 超过 3,800 种可定制产品所有产品在发货给您的员工之前，都会经过质量控制团队的预先检查。

我喜欢SwagUp，因为它让规模较大的周边商品运营更容易管理，而且 它与一些非常有用的工具（例如 BambooHR）集成。不过值得注意的是，它的定价方式不像 Fourthwall 那样简单明了。你需要考虑更多因素。 报价和方案 因为成本取决于您的产品、数量、存储、运输和其他需求。

不过，如果你能接受较高的费用、偶尔的速度问题以及略显不稳定的客户服务，SwagUp 仍然会让你感觉像是一个不错的选择。 强大而全面的选择.

优点

• 非常适合制作精选礼品包
• 入职礼包和里程碑礼品的绝佳选择
• 仓储、包装和物流支持
• 兑换页面减小了大小并向管理员发送了地址。
• 实用的人力资源、客户关系管理和自动化选项
• 良好的设计和模型有助于
• 比起一次性商品测试，这种方法更适合可重复开展的项目。

缺点

• 如果需求不明朗，批量购买可能会造成浪费。
• 定价预测需要更多工作。
• 客户服务并不总是很好。
• 并非最灵活的商品解决方案

3. SwagMagic：最适合代客按需印刷和自助服务

对于那些拥有以下条件的公司来说，SwagMagic 无疑是更具吸引力的选择： 员工分布在多个国家只有一个疲惫不堪的人要独自负责所有的周边商品工作。关键在于…… 减轻你的工作负担虽然与 Fourth Wall 的运作方式不同，但很多商业领袖仍然会欣赏这种方式。

您可以创建一个品牌周边产品商店，建立一个包含从饮具到服装等所有产品的目录。 设定预算，让受助者自行选择他们想要的东西。。 该 MagicLink 功能 这尤其有帮助，因为这意味着员工、顾客或活动参与者可以选择他们喜欢的东西，而无需您额外付出努力。

SwagMagic 的全球性也是一个优势。 运往超过170个国家 （与当地合作伙伴共同努力）。它甚至还很环保，采用可持续的产品和包装方案。

不过，定价可能会让一些公司望而却步。具体价格取决于您的设置、产品、运输和活动规模。此外，如果您需要 CRM 集成等高级功能，则需要额外付费。SwagMagic 可能是一个不错的选择，但是…… 我不会把它用在只有三个产品且没有全局复杂性的小型内部商店里。.

优点

• 强大的基于选择的送礼流程
• 适用于远程和国际团队
• 100多种按需印刷商品
• 受助者的预算控制
• 收件人自行输入地址和尺寸
• 可发货至170个以上国家/地区
• 可以将赠品与零食、礼品卡和预购商品混合赠送。

缺点

• 对于一家简单的内部商品店来说，感觉有点太大了。
• 更注重礼品而非商店销售
• 启动前需要仔细核算成本。
• 产品选项和配送体验可能因地区而异

4. 优惠：当“赠品”与福利捆绑销售时效果最佳

Compt 则截然不同，因为它与其说是搭建一个“在线周边商店”，不如说是为公司提供一种……的方式。 重新思考他们的整个技能策略如果您已经为员工提供灵活的津贴，并实施了表彰计划，并且想要在奖励中加入商品，那么 Compt 就非常有意义。

Compt的周边商店贯穿 员工预算员工浏览预先批准的目录，使用津贴资金或自有资金，并获得 定制产品 直接发货给他们。和 Fourthwall 一样，它没有最低订购量限制，也不强制你自行管理库存。此外，它 管理税务合规 对企业来说也是如此。

此外，Compt 向超过 170 个国家的员工发货它为您提供了一个简单的管理系统，帮助您的人力资源和财务团队减轻工作负担，并可与其他一些工具集成。

定价方面，你从一个 500 美元设置费，无后续费用 维持这种模式需要一定的成本，如果你希望你的礼品策略拥有可预测的预算，那么这种模式可能很有吸引力。不过，我并不认为这种模式适合所有人。报销流程和预算固然有用，但它们不像其他一些公司礼品策略那样具有立竿见影的效果。

优点

• 非常适合已经实行津贴制度的公司
• 定制产品
• 无库存限制或最低订购量限制
• 员工预算控制
• 向遍布 170 多个国家的员工发货
• 适用于人力资源和财务的实用报告
• 与表彰、健康、学习和生活方式福利相结合

缺点

• 不像传统商品店那样建造
• 一次性收取 500 美元设置费
• 津贴和报销会增加摩擦。
• 如果宣传不到位，员工很容易忽视这个项目。

你应该选择哪个公司周边商品商店平台？

我特意选择了四个截然不同的平台，因为 你最终选择的方案应该取决于你想解决的是哪种类型的商品问题。.

摇摇欲坠 如果您需要精选工具包、存储支持、新手入门包和自动化功能，那么它非常适合。 赃物魔法 对于全球送礼来说非常棒，因为人们可以真正选择自己喜欢的礼物。 压缩 如果您将礼品策略融入到包含员工津贴、报销和福利报告的计划中，那将是非常棒的。

第四面墙另一方面，如果你想要一个更完整的选项，那么它是一个更全面的选择。 无需前期投入、无需库存、管理成本极低，即可拥有完整的品牌周边商品商店。.