Bästa frilanswebbplatser 2023: The Ultimate Round-Up

Är du en frilansare som vill marknadsföra din expertis och tjäna mer pengar? Eller är du företagare och letar efter nya frilansande talanger?

Tja, ni har båda kommit till rätt ställe; för nedan listar vi tio av de bästa frilansplattformarna för att hjälpa dig att ansluta.

Det finns mycket att täcka, så låt oss hoppa direkt till det!

Vilka är de bästa frilansföretagen?

Marknadsförare

MarketerHire är ett gediget val för alla som vill anlita en professionell och erfaren marknadsförare. Det är lika bra för expertmarknadsförare som letar efter nya kunder.

MarketerHire kopplar samman företag med frilansare med exakt kompetens och erfarenhet för att möta deras skräddarsydda behov. Det bästa av allt är att när ett företag skickar in sin projektansökan kommer de att paras ihop med en frilansare på inte mindre än 48 timmar. Men inte bara effektiviserar MarketerHire anställningsprocessen massivt, de arbetar bara med marknadsförare av högsta kvalitet.

Varje digital marknadsföringsprofessionell genomgår en omfattande granskningsprocess för att säkerställa att de har den nödvändiga erfarenheten, expertis och färdigheter som krävs för att kvalificera sig som medlem i MarketerHire-communityt. Denna process gräver också ner i kundrecensioner, arbetsprover och fältkunskap. Dessutom genomförs även videointervjuer för att utvärdera kandidatens professionalitet, kritiska tänkande och kommunikationsförmåga. Detta är en minst sagt rigorös process! Så kan du vara säker på att du, som företagsägare, kan vara säker på att du har tillgång till några talanger av högsta kvalitet.

Fördelen för frilansare är att även om de kan gå igenom vad som verkar vara en mödosam screeningprocess, är de i gott sällskap. MarketerHire fokuserar på att koppla ihop professionella marknadsförare med förstklassiga företag, så i den meningen är det mindre av en trång marknadsplats och du får tillgång till en mycket högre kvalitet på kunderna.

Priser

MarketerHire begär en mjuk registreringsavgift på $1,500 XNUMX per kalendermånad från företag som vill anställa en marknadsföringsexpert för att säkerställa en rimlig lön för alla frilansare. Denna kostnad täcker även dina rekryterings- och uppsägningsavgifter.

Utöver det varierar prissättningen för varje marknadsförare eftersom de sätter sina egna priser. Men företagare bör i allmänhet se till att budgetera runt $80-$160 i timmen. Dvs en skälig lön i utbyte mot exceptionellt professionell marknadsföringsrådgivning och tjänster.

MarketerHire -fördelar:

• MarketerHire använder en tung granskningsprocess, där endast 5 % av de främsta marknadsföringstalangerna kommer in i sina böcker – detta säkerställer att kunder får tillgång till högkvalitativa talanger, och frilansare skördar fördelarna och prestigen av att tillhöra en sådan elitplattform.
• Företagsägare kan säga upp sitt kontrakt om marknadsföraren de är ihopkopplade med inte passar och matchar om med en ny professionell
• Kunder drar nytta av expertmatchning inom 48 timmar från ansökan
• Kunderna åtnjuter utmärkt och kontinuerlig kundservice, inklusive regelbundna kontroller för att säkerställa kvalitetskontroll
• MarketerHire arbetar med topp Fortune 500-företag, inklusive eBay, Netflix, Forbes och många fler!

MarketerHire Nackdelar:

• Det finns en mjuk åtagandeavgift på $1,500 XNUMX, vilket gör det till ett oöverkomligt alternativ för dem som vill finansiera mindre projekt.
• De flesta av MarketerHires marknadsförare är USA-baserade, så om du är baserad någon annanstans kanske detta inte är den bästa plattformen för dig.
• MarketerHire erbjuder inte ett inbyggt meddelandesystem

Vem är MarketerHire bäst för?

MarketerHire är idealiskt för professionella frilansande marknadsförare som vill engagera sig i långa projekt. Datadriven testning som dominerar befintliga kanaler, copywriting, och analys är bara några av de många exemplen på den typ av frilansarbete som står uppe på den här plattformen.

Tyvärr, på grund av den höga startup avgift, MarketerHire lämpar sig inte för små företag med snävare budgetar eller kunder som anställer marknadsförare för små projekt. Istället är MarketerHire bättre lämpad för större företag med djupare fickor som vill rekrytera exceptionell marknadsföringstalang för längre, mer komplexa projekt.

Toptal

Enligt Toptal syftar de till att: "koppla ihop världens främsta talanger med världens främsta organisationer."

Toptal, som från början specialiserade sig på teknik, har sedan dess expanderat till att erbjuda mjukvaruingenjörer och designers för att ge företag möjlighet att anställa hela team med olika kompetenser.

Frilansare som ansöker om att bli Toptal-proffs genomgår en intensiv screeningprocess, där du utvärderas för att få en känsla av dina: etiska värderingar, utbildning, kommunikation, professionalism, färdigheter i engelska språket, lagarbete och fältbaserad kunskap. De som uppfyller kriterierna går med i en pool av de 3 % bästa talangerna.

Priser

Toptal tar inte en procentuell nedskärning från frilansare. Istället sätter frilansare sin ränta, och det är det belopp de får betalt.

Toptal debiterar kunderna en första insättning på 500 $ per anställd frilansare, plus deras timavgift för att säkerställa skälig lön.

Det finns dock en två veckors provperiod i början av varje Toptal-kontrakt för att säkerställa att proffset uppfyller dina exakta behov. I det sällsynta fall att det inte fungerar mellan dig och din frilansare erbjuder Toptal en gratis uppsägningsavgift. Du kommer inte heller att debiteras för det arbete som utförts under provperioden. Dessutom förblir allt arbete som utförs inom denna tidsram ditt företags egendom.

Toptals fördelar:

• Toptals omfattande granskningsprocess säkerställer att endast de 3 % av frilansarna kommer in på sina böcker. Så som MarketerHire kan kunder vara lugna med att veta att de har tillgång till talang av högsta kvalitet, och frilansare åtnjuter fördelarna som kommer med att arbeta med en så prestigefylld plattform.
• Kunder kan hyra expertis på tim-, heltids- eller deltid
• Kunder är kopplade till en Toptal-expert i din bransch som förstår dina specifika projektmål, teamdynamik och tekniska behov. Som sådan kommer du att njuta av en mycket skräddarsydd rekryteringsupplevelse.
• Toptal har arbetat med följande tunga hits: Airbnb, Duolingo, Gucci och Hewlett Packard Enterprise.
• Toptal ger tillgång till gratis online- och webbaserade verktyg för utvecklare och designers. Till exempel Gitignore-textfiler, en animerad guide för sorteringsalgoritmer och ett sorteringsverktyg för datamängder. Det är liksom en checklista för webbutvecklare som ger en rad viktiga steg du måste vidta innan du startar en webbplats.

Toptals nackdelar:

• Toptal ber kunderna att sätta in en första $500 per kontrakt, vilket går till att betala frilansaren. För mindre företag kan detta vara långt utanför deras prisklass.
• Frilansare kan sätta sina egna timpriser. Toptal menar dock att detta inte bara måste återspegla kompetensen och erfarenheten utan också marknadens efterfrågan. Även om detta är helt logiskt, om en supererfaren frilansare arbetar på en mättad marknad, kan det vara så att de tvingas arbeta till lägre priser eftersom kunderna vet att de kan välja och vraka.
• Det finns inget alternativ att betala mindre för att anställa marknadsförare för mindre, enklare projekt.

Vem är Toptal bäst för?

Toptal är bäst för mycket erfarna frilansare som vill arbeta med längre projekt för förstklassiga kunder. Det är också ett utmärkt alternativ för frilansare som letar efter en plattform för att hantera sina marknadsförings- och försäljningsbehov.

På baksidan av myntet är Toptal bäst för rekryterare som vill lägga ut frilansgranskning och rekryteringsprocessen på entreprenad. Det är också bättre lämpat för större företag med större budgetar som vill anställa proffs för att arbeta med längre, mer komplexa projekt.

Upwork

På klientsidan av Upwork kan ett företag köpa en frilansare för kortsiktiga projekt, återkommande engagemang och långsiktigt arbete. Med denna frilansmarknadsplats är det möjligt att hitta frilansare från hela världen. Kunder behöver bara lägga upp en jobbannons och inom 24 timmar ska kunder få förslag från intresserade arbetssökande. Därifrån väljer sedan kunden den eller de frilansare som är mest lämpade för projektet, och arbetet börjar!

Till skillnad från de två plattformarna som tidigare beskrivits, gör Upwork det möjligt för frilansare att hitta sitt eget arbete. Detta innebär att bygga en Upwork-profil där potentiella kunder kan utforska din portfölj, kundrecensioner och kvalifikationer. Sedan, om en kund är intresserad av att anlita dina tjänster, kan du också behöva genomgå intervjuer.

Utöver detta kan frilansare också skapa jobb och sälja dem till kunder, med vissa debiterar upp till $250 för ett blogginlägg!

Detta, och att lägga anbud på projekt, ger frilansare möjlighet att ta ett mer proaktivt tillvägagångssätt snarare än att bara vänta på att relevanta frilansspelningar ska publiceras. Du kan till exempel marknadsföra specifika projekt som kunder kan vara intresserade av – som ett block av anpassade inlägg på sociala medier eller en logotypdesign. Dessa produkter listas sedan i vad Upwork kallar sin Project Catalog™.

För att bjuda på spelningar kan frilansare söka efter projekt inom sin disciplin och läsa igenom uppdraget och kundens krav. De kan sedan skicka ett erbjudande, inklusive timpriser eller fast prissättning, ett följebrev och bilagor – som arbetsprover. Det är dock vanligt att massor av frilansare alla bjuder på samma arbete; som sådan slutar frilansare ofta med att sänka sina priser bara för att säkra projektet.

Priser

Som frilansare är Upwork gratis att registrera sig för. Upwork tar dock en procentandel av varje projekt som frilansaren slutför (känd som en "serviceavgift"). Omfattningen och kostnaden för jobbet avgör vilken taxa Upwork tar. Till exempel är allt 500 USD eller lägre begränsat till 20 %, sedan är mellan 500.01 och 10,000 10 USD 10,000.01 % och allt över 5 XNUMX GBP är XNUMX %.

Upworks frilansaravgifter för "utvalda jobb" reduceras dock avsevärt, särskilt om frilansaren är "Top Rated" eller en "Rising Talent". Detta ger frilansare incitament att arbeta hårdare och mer effektivt för ekonomisk vinning. För de oinitierade "utvalda jobben" är projekt, kunder betalar extra för att locka fler förslag från högkvalificerade talanger.

Frilansare med ett Freelancer Basic-konto får tio gratisanslutningar varje månad. Du behöver en 'connect' för att kunna lägga bud på ett projekt. Som sådan begränsar detta kraftigt hur många projekt du kan lägga bud på. Däremot kostar Freelancer Plus-kontot 14.99 USD per månad och ger frilansare 70 extra kopplingar per månad, och om du inte använder alla dina kontakter kan du rulla över dem (upp till 200 anslutningar) varje månad.

För kunder är prissättningen annorlunda. Att lägga ut ett jobb är gratis, och du kan antingen välja att betala en frilansare med deras tim- eller projektpris för att slutföra projektet du har annonserat. Alternativt kan du bläddra och köpa specifika projekt/tjänster som redan är listade av en frilansare.

Alternativt, om kunder har liten eller ingen tid att hantera anställningsprocessen själva, kan de använda Upwork Talent Scout-tjänsten. Här gör en Upwork-rekryterare allt rekryteringsarbete åt dig.

Upwork tar ut en hanteringsavgift på 3 % på alla projektbetalningar. Utöver allt detta är det också värt att notera; det finns två Upwork-prisplaner:

1. Grundläggande
2. Plus

Grundplanen är gratis, medan Plusplanen kostar $49.99 i månaden. På grundplanen kan kunder bara skicka tre inbjudningar till specifika frilansare per jobbinlägg. Medan på Plus-planen låser du upp 15 inbjudningar. Plus Plan-kunder får dessutom tillgång till premiumkundsupport och dedikerad kontohantering. Alla kunder kan dock se verifierade frilansarprofiler, inklusive recensioner.

Upworks fördelar:

• Att skapa en Upwork-profil är snabbt och enkelt
• Upwork ger förebyggande av hackning och kryptering på hög nivå
• Frilansare åtnjuter snabb och pålitlig betalning när jobbet är klart.
• Det är gratis att registrera sig.
• Professionell utveckling för frilansare uppmuntras genom ett incitamentssystem som kallas "Talangmärken". Dessa "emblem" ger dem högre betyg som "Top Rated" och "Rising Talent". Frilansare drar alltså nytta av mer exponering och kan höja sina priser därefter. Däremot tjänar kunderna på att kunna identifiera och anställa experttalanger snabbare.

Upworks nackdelar:

• Upworks nedskärning på 20 % är ganska brant – speciellt om du tar på dig mindre jobb.
• Det kan vara svårt att komma igång eftersom det är en enorm konkurrens.
• Ditt frilansarbetyg beror på kundfeedback och slutförandegrad. Om kunder försvinner från ditt projekt, även om det inte är ditt fel, kan det påverka ditt betyg negativt.
• Frilansare måste ofta sänka sina priser för att förbli konkurrenskraftiga
• Frilansares grundläggande konton kan bara bjuda på tio förslag per månad
• Det finns ingen kontrollprocess för frilansare som registrerar sig för Upwork. Som sådan kommer kunder att behöva screena potentiella frilansare själva.

Vem är Upwork bäst för?

På frilanssidan är Upwork lämplig för alla förmågor. Men konkurrenskraften för denna plattform är utmanande – minst sagt. Upwork har bokstavligen miljontals registrerade frilansare på sina böcker, så att sticka ut i en så stor skara är otroligt tufft, vilket får många nya frilansare att acceptera ynkligt låga priser.

Alternativt, om du funderar på att anställa en frilansare för mer komplexa projekt, kan det vara värt mödan att betala för ett jobb på Upwork, eftersom detta kommer att säkra några av plattformens bästa talanger. På samma sätt är Upwork också bra för engångsjobb som kräver snabb hjälp med en minimal budget.

Freelancer.com

Freelancer.com gör det möjligt för frilansare och företag att ansluta för att skapa professionella relationer. Med experter på över 1,800 XNUMX färdigheter är det säkert att säga att Freelancer.com förser företag med en mångfald av talanger.

På Freelancer.com kan kunder ladda upp alla stora projekt för ett fast pris eller timlön. Sedan kan frilansare lägga bud på projektet, ibland inom några minuter. Därifrån kan kunder chatta med potentiella frilansare i realtid och bläddra i deras profiler.

Alternativt kan kunder lägga upp tävlingar. De måste dock ge pengar till priset när de lägger ut tävlingen, som sedan tilldelas den vinnande bidraget. Detta är bra för designrelaterade projekt, speciellt om du vill få massor av idéer för logotyper, illustrationer, affischer etc. från olika frilansare. Återbetalningar är tillgängliga inom 30 dagar om kunderna inte är nöjda med de bidrag de får.

Alla projekt körs via ett "Milestone Payment System", så pengar frigörs först när en milstolpe har slutförts till kundens belåtenhet. Detta innebär att både frilansare och kunder vet exakt vad de kan förvänta sig och när betalningar kommer att ske. Det finns också en mobilapp tillgänglig, så att du och din frilansare kan hålla kontakten även när ni är på flykt.

Däremot, när det gäller frilansarupplevelsen, liknar Freelancer.com Upwork och andra frilansande budgivningssajter, och som sådan möter frilansare betydande konkurrens. Men om frilansare har turen att säkra arbete kan de sätta upp sina egna milstolpar för betalningar och leveranser. Detta ger kunderna en tydlig uppfattning om vad de kan förvänta sig av samarbetet.

Priser

Freelancer.com är gratis att registrera dig, och det kostar dig ingenting att:

• Lägg upp ett projekt
• Ta emot bud från frilansare
• Granska frilansarprofiler
• Diskutera ditt projekt med potentiella frilansare för att se om de matchar dina kriterier

Kunder betalar först när ett projekt/frilansare har valts. Ett fastprisprojekt medför en avgift på 3 % eller 3 USD, beroende på vilket som är högst; 3 % debiteras även för timbetalning. Vilken betalningsmetod som väljs beror på hur förhandlingarna med din frilansare går.

Men anta att du av någon anledning vill avbryta projektet eller är missnöjd med det producerade arbetet. I så fall har du sju dagar på dig att ansöka om återbetalning efter att projektet har godkänts.

Det finns dock olika förmåner som du kan lägga till i dina jobbannonser mot en extra avgift – som att presentera (för att få mer exponering), privata jobbannonser, NDA och att ta emot rekommendationer från en rekryterare. Du kan bläddra igenom Freelancer.coms avgifter i detalj här.

Däremot, när det gäller frilansare, måste du välja en medlemskapsplan. Gratiskonton ger dig endast rätt till sex projektbud per månad. Upp från det sträcker sig premiumplaner från $4.45 per månad (vilket låser upp 50 bud) till $49.95 per månad för 1,500 XNUMX bud. Planer kommer också med andra förmåner som markerade tävlingsbidrag, ett anpassat omslagsfoto och mer.

Utöver det får frilansare en avgift på 10 % på projekt med fast pris, eller $5 (beroende på vilket som är högst). Du debiteras också 10 % för timprojekt, och det finns också en avgift på 10 % på prispengarna när en frilansare vinner en tävling. Du har också möjlighet att gå in i "Preferred Freelancer Program", vilket ger dig mer exponering när du lägger bud på nya projekt. På detta system går dock projektavgifterna upp till 15 %.

Fördelar med Freelancer.com:

• Det tillkommer inga prenumerationsavgifter.
• Det är lätt för kunder att ta del av frilansarprofiler och deras tidigare kundrecensioner
• 80 % av jobben får ett bud inom en minut efter att de publicerats.
• Jobb är gratis att lägga upp, och om du inte hittar rätt frilansare finns det inga skyldigheter att gå vidare med projektet.
• Med över 50 miljoner frilansare att välja mellan, tar Freelancer.com titeln för den största frilansargemenskapen online.
• Verktyg som tidsspårare och mobilappen håller dig uppdaterad med frilansare och möjliggör åtkomst över hela världen. Så var du än är så finns de där också.

Nackdelar med Freelancer.com:

• Frilansare bedöms inte för sin förmåga, professionalism eller talang, vilket innebär att kunder måste genomföra sin egen granskningsprocess.
• Falska/bedrägeriprojekt som publicerats på Freelancer.com har visat sig vara ett allvarligt problem
• Webbläsartillägg som Freelancer Auto Bidder är tillgängliga. Dessa gör underverk för att automatiskt lägga bud på nya jobb inom användarens valda kategorier, vilket säkerställer att frilansaren är bland de snabbaste att söka.
• Frilansare får potentiellt månatliga medlemsavgifter samt en projektavgift på 10 %; som sådan är det ofta inte värt en frilansares tid att ta på sig mindre jobb.

Vem är Freelancer.com bäst för?

Freelancer.com är lämpligt för kunder som vill anställa frilansare inom alla möjliga discipliner för stora och små projekt. Det är också bra för kunder som vill vara värd för tävlingar och välja idéer från en talangfull publik.

Däremot kan Freelancer.com vara en utmärkt lösning för frilansare som kämpar för att hitta sin expertis representerad någon annanstans. Med nästan alla färdigheter som hittar en plats på sajten, finns det en god chans att du kan använda Freelancer.com i en eller annan skepnad. Jämfört med Upwork ger Freelancer.coms medlemskapsplaner frilansare fler månatliga bud till ett mer överkomligt pris.

99designs

99designs är en grafisk designtjänst som tillhandahålls av Vista. Denna plattform gör det möjligt för företagare som letar efter kreativa proffs från när och fjärran att gå samman för att arbeta med skräddarsydda designs. Så oavsett om du behöver en ny logotyp, illustrationer, webbplats, marknadsföring eller varumärke, har 99designs alla experter du behöver på ett ställe.

99designs fungerar på två sätt:

Det första alternativet är för frilansande designers att arbeta direkt med kunder på ett specifikt uppdrag.

Alternativt kan potentiella kunder vara värd för en tävling där designers tävlar om att vinna uppdraget. 99designs fungerar i första hand med denna struktur. Här kan kunder lägga upp ett projekt eller design och i vissa fall bokstavligen få tusentals designidéer att välja mellan. Naturligtvis kommer din budget massivt att påverka antalet svar du får från designers.

Priser

Prissättningen varierar beroende på designerns arvode. Varje designkategori har dock en minimiavgift för att skydda frilansare från att underprisa deras arbete. Till exempel, logotypdesign börjar på $239, webbsidesdesign från $459 och sociala mediasidor från $59. Dessa priser går dock upp om du väljer ett paket med fler förmåner – till exempel flera logotypkonceptvarianter eller tillgång till högre rankade designers.

Frilansare betalar 100 $ introduktion gratis när de börjar arbeta med en ny kund. Denna avgift är fördelad på de första $500 avgifterna inom projektet.

Frilansare måste också betala en avgift för varje projekt. Detta betalar för support, säkra betalningar och bedrägeriskyddet 99designs erbjuder. Avgiften varierar beroende på vilken nivå av designer du är. Toppdesigners debiteras 5 %, mellannivå 10 % och nybörjardesigners 15 %.

Fördelar med 99designs:

• Kunder kan sätta sin egen budget eller gå med ett fast prispaket
• Tävlingsformatet är utmärkt för kunder som vill samla ett enormt utbud av design och få tillgång till begåvade artister utan att tråla igenom massor av portföljer och profiler.
• Många designers är snabba på att svara, så det finns en god chans att du kan börja läsa tävlandes design så tidigt som 24-48 timmar efter att din tävling har gått live.
• 99designs erbjuder en 100 % pengarna-tillbaka-garanti för kunder inom 60 dagar efter en tävling om de inte är nöjda med bidragen.
• Du får tillgång till ett säkert betalningssystem.

99designs Nackdelar:

• Det finns en brist på kontakt med frilansare under designtävlingar, eftersom du bara kan granska deras bidrag. Du kan inte begära deras portfolio eller ha mer detaljerade samtal med designers, vilket kan vara ett problem om du är intresserad av att anställa vinnaren för ett annat projekt.
• När en designer förlorar en tävling, arbetar de i princip utan lön, och dessutom kan de vanligtvis inte sälja dessa designs eftersom de ofta är specifikt anpassade till kundens varumärke.
• Mellan $100 introduktionsavgiften och upp till 15% i plattformsavgifter är 99designs särskilt dyrt för nybörjare.

Vem är 99designs bäst för?

99designs är idealiskt för kunder som vill anställa högkvalitativa grafiska designers för en specifik budget.

Men eftersom 99designs inte erbjuder kompensation till artister som deltar och förlorar tävlingar, är denna frilansplattform inte alltid den mest lukrativa av alternativen. Som sådan är det bra för artister som vill ägna sig åt grafisk design som en hobby eller sidoliv.

Guru

Guru är en annan frilansplattform online som syftar till att koppla samman frilansare med kunder i en säker och flexibel miljö. Tusentals arbetsgivare och frilansare från hela världen är redan registrerade.

För kunder är Guru enkel och lätt att använda, som kräver minimal ansträngning för att komma igång. Registrera dig bara gratis, lägg upp ditt jobb och sök efter frilansare av hög kvalitet för att få jobbet gjort. Några av de mest populära färdigheterna på denna plattform inkluderar programmering och mjukvaruutveckling, design och konst, skrivande och översättning och administrativt arbete. Kunder kan också ange sin budget i sina jobbannonser.

Liksom många av de plattformar vi redan har tittat på i den här artikeln kan frilansare sedan skicka offerter till kunder som svar på deras jobbannonser och förhandla om sina egna priser.

Priser

Liksom många andra kunders frilansplattformar på den här listan har Guru ett prisschema för arbetsgivare och ett separat för frilansare.

Arbetsgivare debiteras 2.9 % på varje faktura de betalar. För detta kan de beställa obegränsade jobb, få obegränsade offerter, samarbeta i digitala arbetsrum med frilansare och dra nytta av säkert betalningsskydd genom SafePay. Jämfört med de 5 % eller till och med 10 % som debiteras av konkurrerande plattformar som Upwork eller Freelancer.com, har Guru en av de lägsta hanteringsavgifterna i branschen. För att inte nämna, om du använder eCheck eller banköverföring av dina betalningar, erbjuder Guru också 100 % cashback på denna hanteringsavgift på 2.9 %.

För frilansare finns det fem medlemspaket med rabatter på upp till 27 % vid årlig fakturering.

Nedan har vi listat dessa planer (baserat på årlig fakturering):

Grundnivån är gratis och har som sådan begränsade funktioner. Du kan dock fortfarande hitta jobb inom dina kategorier och kan lägga 120 bud per år. Guru tar dock 9% av varje betald faktura.

För 8.95 USD i månaden (faktureras årligen) höjer Basic+-paketet dina bud till 600 per år och inkluderar obegränsade jobb-frågor och svar (som låter dig ställa frågor till arbetsgivaren om jobbet direkt). Det låser också upp ett "Search Boost"-alternativ och 1,000 XNUMX USD i sökboost-krediter som du kan använda för att marknadsföra din profil och öka exponeringen.

För $15.95 i månaden får du ett professionellt medlemskap. Här sjunker Gurus 'jobbavgift' till 7%. Dessutom kan eventuella oanvända bud (upp till 100) från föregående år rullas över. Du låser också upp "Premium Quotes" - dessa hjälper din profil att framstå som "utvalda" när du lägger bud. Detta kostar dock sex bud istället för ett. Du kommer också att kunna använda Search Boost på upp till $2000, möjligheten att skicka försäljningsmeddelanden till en kostnad av fem bud vardera, och du kan inkludera din webbplats i din profil för direktkontakt med kunder.

Business-medlemskapet för 24.95 USD i månaden sänker jobbavgiften till 6 %, och du kan byta upp till 200 bud per år, och din sökökning ökar också till 4,000 XNUMX USD.

Slutligen, för $39.95 per månad, sänker Executive-medlemskap jobbavgifterna till 5 %, du kan rulla över upp till 200 bud per år och din sökökning ökar till $8,000 XNUMX!

Gurus fördelar:

• Guru stöder flera betalningsmetoder, inklusive eCheck, banköverföringar och kontanter på webbplatsen, förutom traditionella elektroniska betalningstjänster och kreditkort.
• Gurus professionella digitala arbetsmiljö gör det enkelt för användare att kommunicera säkert genom onlinemeddelanden och bilagor.
• Guru tillåter kunder att arbeta med och tilldela uppgifter till flera frilansare för att bygga ett effektivt onlineteam.
• Kunderna får minimala hanteringsavgifter.
• Guru kommer med praktiska tidsspårningsverktyg för att hjälpa frilansare att skapa korrekta fakturor
• Det finns ett bra utbud av medlemsnivåer för att säkerställa att frilansare bara betalar för det de använder

Gurus nackdelar:

• Guru har ingen mobilapp
• Guru har enligt uppgift haft problem med spökprofiler och identitetsbedragare
• Kundtjänst för kunder är enligt uppgift problematisk, med vissa användare som klagar på att de inte får återbetalning när de får dåligt kvalitetsarbete.

Vem är Guru bäst för?

Tack vare sina säkra virtuella arbetsplatser har Guru potential att underlätta mycket effektiva samarbeten. På kundsidan är Guru särskilt lämplig för dig som letar efter mer än en frilansare och/eller vill samarbeta som ett team. Dess låga hanteringsavgifter gör det också till ett av de mest attraktiva alternativen när det gäller prissättning.

Men när det kommer till frilansare säger många att Guru är på väg ut. Frilansare i olika kategorier har enligt uppgift haft svårt att hitta jobb som publiceras regelbundet; som sådan kan månadsavgifter ibland öka med liten utdelning.

PeoplePerHour

PeoplePerHour gör det möjligt för företag att ansluta och anställa professionella frilansare antingen per projekt eller per timme.

Som någon som vill rekrytera en frilansare lägger du bara upp ditt jobb via ett snabbt och enkelt formulär där du uppmanas att beskriva ditt projekt i detalj. Sedan kontaktar PeoplePerHours AI relevanta frilansare för att uppmuntra dem att lägga bud på ditt projekt. Ofta drar detta in hundratals högkvalitativa talanger.

Alternativt kan du söka efter frilansare direkt, surfa efter kompetens, plats, timpriser och mer. Du kan då kontakta lämpliga frilansare och begära ett förslag på ditt projekt.

När du är redo att börja arbeta, betalar du en deposition för arbetet som PeoplePerHour håller i spärrad tills du är nöjd och redo att frigöra pengarna.

På frilanssidan ansöker frilansare om att bli certifierade talanger via en onlineansökan. Varje ansökan granskas av en medlem i PeoplePerHours modereringsteam. När du väl har accepterats kan du börja söka jobb, skicka ut förslag och utveckla din profil i hopp om att kunderna kommer att hitta just dig. Du kan också acceptera rekommendationer från plattformens AI-sökning om och när de kommer till dig.

Utöver det kan du också skapa skräddarsydda tjänstepaket och ställa in din egen prissättning. Du kan till exempel marknadsföra dina logotyper för 50 USD eller erbjuda hantering av sociala medier till ett fast pris, till exempel 70 USD per vecka. Detta är bara ett par exempel, men ni fattar!

Priser

För de som vill anställa frilansare är prissättningen beroende av frilansarens timpris eller projektets totala kostnad. Transaktioner sker genom deposition.

Däremot, för frilansare, tar PeoplePerHour bara ut en serviceavgift när de accepterar ett samarbete. Minsta serviceavgift per faktura är 3.50 USD. På projekt under 350 $ är avgiften 20%. På projekt mellan 350 och 7,000 7.5 USD är det 3.5 %, och på projekt över detta pris är kostnaden XNUMX %.

PeoplePerHour-fördelar:

• Frilansare kan välja sin egen lönesats och arbetstid
• PeoplePerHours hemsida är lätt att navigera på
• Anställningsprocessen är ganska enkel
• Fakturering sker automatiskt och varje transaktion refereras.
• Varje medlem är en certifierad professionell som behöver godkännas av administratören.
• En mobilapp finns tillgänglig.
• PeoplePerHour underlättar direktmeddelanden mellan kunder och frilansare
• Det är gratis att lägga upp ett jobb
• Att dela filer är säkert och effektivt
• PeoplePerHour erbjuder ett 24/7 kundsupportteam för att hjälpa till att lösa tvister mellan kunder och frilansare.
• För högbetalda projekt över $7,000 XNUMX är serviceavgiften mycket överkomlig.

PeoplePerHour Nackdelar:

• Konkurrensen bland frilansare är hög på grund av det stora antalet yrkesverksamma som är registrerade på plattformen. Som sådan sänker frilansare ofta drastiskt sina priser för att säkra arbetet.
• Med PeoplePerHour som tar 20 % för projekt upp till $350, är ​​det inte alltid värt frilansarens tid att ta sig an mindre projekt.
• Spamkonton är lätt att missa.

Vem är PeoplePerHour bäst för?

PeoplePerHour är ett okej alternativ för frilansare som vill utveckla sina portföljer. Det är dock en hård konkurrenskraftig plattform, och som sådan är lukrativa kontrakt svåra att få tag på.

Tack vare den grundläggande granskningsprocess som frilansare genomgår är plattformen ett utmärkt sätt för potentiella kunder att träffa professionella frilansare. AI-matchningen är också praktisk för att locka rätt talang till ditt projekt.

Behance

Behance fokuserar på konstnärliga projekt. Frilansartister kan gå med i plattformen med sin e-postadress, inloggning på sociala medier eller Adobe-konto. Framför allt är Behance en portfoliosajt där konstnärer kan visa sina professionella verk. De kan beskriva sin arbetsprocess, definiera vilka verktyg de använde för jobbet, utveckla sina lagkamrater och lägga upp bilder och videor för att visa upp slutresultaten. Dessutom kan artister uppdatera sin profil för att fungera som ett online-CV, inklusive information om tidigare arbetslivserfarenhet och kontaktuppgifter.

I den meningen är Behance lite som en LinkedIn-Pinterest-hybrid genom att artister och kunder kan följa varandra för att hålla sig uppdaterade om projekt och "gilla" varandras arbete. Som sådan är det inte plattformens primära fokus att koppla samman frilansare med specifika kunder.

Men förutom att ställa ut sin portfölj av tidigare verk kan konstnärer också söka efter jobbannonser som lagts upp av kunder. Dessa jobb är ofta heltidstjänster som publiceras av etablerade varumärken som letar efter animatörer, grafiska designers, illustratörer, etc. Även om vissa kortsiktiga och avlägsna jobbmöjligheter kan hittas, är Behances jobbsektion mer som en officiell jobbbräda som kräver en formell ansökningsprocess. Artister ansöker inte på Behance, utan följ istället en länk på platsannonsen till varumärkets egen ansökningsprocess.

Priser

För artister är Behance helt gratis att använda.

Artister kan begära att folk betalar en prenumerationsavgift för att få tillgång till deras verk.

För kunder kostar det vanligtvis 399 USD att lägga ut ett jobb eller en prenumerationsavgift på Adobes Creative Cloud för 79.99 USD i månaden. Men i skrivande stund erbjuder Adobe en tidsbegränsad gratis platsannons!

Fördelar med Behance:

• Det är gratis för konstnärer att hitta arbete
• Behance är lätt att använda
• Behance är en fantastisk portföljwebbplats som låter konstnärer visa sina verk professionellt – gratis!
• För kunder erbjuder Behance en nischad jobbbräda som attraherar högkvalificerade kreativa talanger.
• Det finns över 12 miljoner artister och designers tillgängliga, så kunderna kommer säkert att hitta den talang de letar efter.

Behance Nackdelar:

• Hela arbetsrelationen, från och med ansökan, hanteras utanför anläggningen.
• För kunder är jobbannonsavgiften ganska hög.
• Sökande kan inte inkludera följebrev eller filer för att hjälpa sin ansökan.

Vem är Behance bäst för?

Behance är den perfekta plattformen för artister av alla förmågor som vill ha mer exponering, och med sina obefintliga avgifter är den också utmärkt för dem som startar sin verksamhet med en knapp budget.

Men på kundsidan kan de höga jobbannonsavgifterna vara avskräckande. Som sådan är den bättre lämpad för större företag med budget för att locka expertdesigners.

ProBlogger Jobb

ProBlogger Jobs är en av de bästa jobbbrädorna för frilansskribenter. Som jobbbräda underlättar det inte projektsamarbeten på plats. Istället kan företag lägga ut jobbannonser med vetskapen om att webbplatsens publik består av skribenter och innehållsmarknadsförare. Dessa listor är kategoriserade efter typ, inklusive kontrakt, heltid, frilans och deltidsarbete.

Tusentals bloggare använder den här resursen för att hitta nya frilansskrivarjobb över kategorier som influencer-inlägg, bloggadministration, SEO-konsultation, webbdesign, innehållsmarknadsföring och redigering.

På grund av dess jobbbrädeliknande karaktär är det upp till de inblandade parterna att granska både kunder och frilansare. ProBlogger säkrar inte interaktionerna. Istället sker samarbetet helt utanför anläggningen.

Priser

För dem som vill rekrytera frilansskribenter baseras prissättningen på varaktigheten av din jobbannons. Till exempel, ett inlägg listat för 15 dagar kommer att ge dig tillbaka ungefär $75. En utvald lista som markerar ditt inlägg högst upp på jobbbrädan kostar dock $150 (igen, i 15 dagar).

För dem som vill lägga ut vanliga jobbannonser erbjuder ProBlogger Jobs en rad medlemspaket. Här kommer fem standardlistor att ge dig tillbaka $300, och tio kommer att kosta $500. Däremot kostar tre utvalda annonser 360 $.

Frilansare kan bläddra i jobbbrädan och ansöka om tjänster helt kostnadsfritt.

ProBlogger-fördelar:

• ProBlogger Jobs är gratis för frilansare
• Frilansare behöver inte skapa ett konto
• Instrumentpanelen är tydlig och enkel, vilket gör det enkelt för kunder att hantera sina jobbannonser
• Kunder får tillgång till en nischpublik av frilansskribenter med ett brett utbud av färdigheter.

ProBlogger Nackdelar:

• Att lägga ut en jobbannons är dyrt – även de rabatterade paketen kräver en minimal avgift på $50 per annons.
• Det finns ingen screeningprocess för bloggare; som sådan måste kunderna genomföra sin egen granskningsprocess.
• Det finns inget stöd för pågående samarbeten eftersom alla förhandlingar och diskussioner sker utanför platsen. Detta innebär att kunder och frilansare måste skapa sina egna kontrakt, milstolpar och säkra betalningsmetoder.

Vem är ProBlogger-jobb bäst för?

ProBlogger Jobs är gratis och gör det enkelt för frilansare att söka bland listor. Som sådan är det en idealisk jobbbräda för både nybörjare och erfarna frilansskribenter.

Men på kundsidan är ProBlogger Jobs inte lämplig för små företag med snäva budgetar eller de som vill lista vanliga jobb, nämligen för att noteringsavgifterna är ganska höga. Mot bakgrund av det är det bättre lämpat för större organisationer som vill anställa en frilansskribent.

Dribbble

Dribbble, liknande Behance, hjälper kunder att upptäcka och få kontakt med kreativa proffs. De har högtflygande kunder som Apple.Inc., Facebook och Google, Dribbble är välkänt för att visa upp talangfulla designers arbete.

Dribbble har en jobbtavla där kunder kan lista grafiska designjobb, komplett med en kort och en budget. Därifrån kan artister ansöka off-site via länkarna som tillhandahålls av företagen.

Dribbble arbetar på basis av "Invite Only", där frilansare kan dela arbete eller "shots" till andra och få feedback. Det är en exklusiv portföljwebbplats som säkerställer att endast grafiska designers med faktisk branscherfarenhet och märkbara färdigheter visar sitt arbete på plattformen. Befintliga grafiska formgivare kan ibland utfärda inbjudningar till lovande prospekt.

Priser

Att lägga ut en jobbannons kostar 340 USD i månaden. För samma pris kan du alternativt söka igenom talangpoolen av kreativa. Detta får hjälp av kraftfulla sök- och filtreringsverktyg, och du kan skicka obegränsade meddelanden till potentiella frilansare.

Dribbble erbjuder också ett paket på $501 per månad som gör att du kan lägga upp på jobbbrädan och använda designerns sökfunktioner.

När du har hittat en designer måste du förhandla om avgifter utanför platsen.

Designers, för det mesta, får Dribbble gratis. Men DribbblePro, för $12 i månaden eller $60 per år, innehåller alla funktioner du behöver för att få igång ditt frilansföretag, inklusive en uppgraderad profil som låter dig visa "hyr mig"-knappar på dina projekt. Du kommer också att få dagliga e-postmeddelanden skickade till dig om frilansjobb. Du kan också presentera dig själv med en pitch-video och skapa teamprofiler med flera medlemmar om du är en del av ett designteam eller en byrå.

Fördelar med att dribbla:

• Dribbble har ett utmärkt användargränssnitt, vilket gör det enkelt och lätt att använda.
• Dribbles jobbtavla och designersökning ger ett dubbelskiktat sätt att anställa.
• Med designersökning kan kunderna se vilka designers som finns att hyra.
• Dribbble har gemenskaper online och offline, med designers som träffas utanför Dribbble-plattformen för att samarbeta i projekt.
• Dribbble har en kommentarsektion och gillar funktionalitet på varje projekt så att designers kan få feedback från medlemmar i en av de mest professionella grafiska designgemenskaperna på webben.

Nackdelar med dribbling:

• Vissa frilansare klagar på att det saknas profilanpassning
• Alla projekt får uppmärksamhet från andra designers, och de som har funnits på plattformen eller i branschen länge får naturligtvis mer uppmärksamhet, vilket gör det svårt för nya medlemmar att attrahera kunder.
• Uppladdningar är begränsade till 400 x 300 pixlar och 10 MB, vilket innebär att portföljkvaliteten kan saknas.

Vem är Dribbble bäst för?

Dribbble är en fantastisk portföljplattform för designers som låter dem ansluta till potentiella kunder och uttryckligen leta efter personer i sin nisch. Sajten är exklusiv och är värd för topptalanger inom branschen, vilket gör det till ett bra ställe att få inspiration från andra yrkesverksamma och få feedback.

För kunder fungerar Dribbble som Behance genom att erbjuda en nischad jobbbräda med tillgång till de bästa grafiska formgivarna i världen. Tack vare den inbjudningsbara plattformen har alla talanger på plats viss branscherfarenhet och imponerande färdigheter. Så om du tar ditt designprojekt på allvar är det här platsen att vara.

Är du redo att börja använda de bästa frilanswebbplatserna för dina behov?

Att säkra konsekvent arbete är en av de största utmaningarna i alla frilansares karriär. Som sådan är frilansplattformar en stor reserv när du inte har en pool av aktiva kunder.

Men som vi har sett är olika plattformar designade för att uppfylla olika behov. Om du till exempel vill utföra några små jobb och du är i början av din karriär, kan sajter som Upwork vara lämpliga för dig. Naturligtvis är konkurrensen hård och priserna är ofta otillräckliga, men om du fortfarande bygger upp din portfölj och kämpar för att hitta privata kunder är en del arbete bättre än ingenting.

Alternativt, om du vill gå den mer traditionella vägen, diskontera inte användbarheten av jobbanslag online och portföljwebbplatser som Behance, ProBlogger och Dribbble. Det är också klokt att ta kontakt med företag direkt. Så länge du är säker på att hantera kontrakt och förhandlingar själv, kan du ofta vinna kunder själv, och på lång sikt och tjäna mycket mer pengar.

Vi hoppas att den här artikeln har gett dig en värdefull översikt över vilka alternativ som finns tillgängliga för frilansare, oavsett deras kompetensnivå och erfarenhet. Berätta för oss i kommentarerna nedan hur din erfarenhet av frilansplattformar har varit. Skulle du rekommendera dem till andra?