6 bästa Toptal-alternativen (2023): Topplösningar granskade

Letar du efter de bästa Toptal -alternativen? Om så är fallet är du på rätt ställe-vi avslöjar exakt det här i den här sammanfattningen.

För de initierade, Toptal är en unik frilansplattform online som ger kunder tillgång till "topp 3% av frilansare".

Om det låter exklusivt är det för att det är det. Plattformen utreder frilansare noggrant med en femstegsprocess för att bedöma deras:

1. Språk och personlighet
2. färdigheter
3. Erfarenhet
4. Hur de hanterar testprojekt
5. Hur de upprätthåller fortlöpande excellens

På Toptal kan kunder hitta:

• Ekonomiexperter
• Produkt- och projektledare
• Grafisk design
• Mjukvaruutveckling
• programmerare

…För att nämna några!

Toptal tillhandahåller allt du behöver för att anlita ett team av experter på begäran, så att du kan komma igång med ditt senaste projekt.

Som sagt, beroende på vilken typ av hjälp du behöver (eller de tjänster du tillhandahåller) är Toptal kanske inte det bästa valet.

När allt kommer omkring är Toptals frilansbegåvning inte billig att hyra, och om du bara vill slutföra ett litet projekt behöver du kanske inte den erfarenhet och expertis som Toptals frilansare har fått.

Förhoppningsvis har du i slutet av denna sammanställning hittat rätt plattform för att antingen hyra eller bli anställd!

Det finns mycket att täcka, så låt oss dyka in!

Vilka är de bästa Toptal-alternativen 2023?

Vi granskar några av Toptals bästa alternativ för både frilansare och kundkrets. Mer specifikt tittar vi på:

• Marknadsförare
• Upwork
• ProBlogger Jobb
• Freelancer.com
• Flexipel
• Fjärrkontroll

1. Marknadsförare

Som namnet antyder, Marknadsförareär rätt plats att vara om du är frilansare som vill sälja dina marknadsföringstjänster. Eller, på baksidan, någon som vill anställa topptalanger. Om du är den senare - du är i gott sällskap med den här plattformen: Netflix, HelloFresh och Buzzfeed är bara några av de tunga hitters på MarketerHires kundlista!

Så här fungerar anställningsprocessen för kunder:

1. Först beskriver du ditt projekt.
2. Sedan identifierar och matchar MarketerHires teknik dig med en marknadsföringsproffs som passar dina behov inom 48 timmar.
3. MarketerHire checkar in med dig och marknadsföraren regelbundet för att se till att allt fungerar smidigt.

Enkelt, eller hur?

På frilansningssidan är alla typer av marknadsföringsexpertis välkomna, inklusive innehåll, sociala medier, Amazon, varumärke, betald sökmarknadsföring, etc. Dessutom kan frilansare förvänta sig att bli granskade baserat på deras yrkeserfarenhet, feedback från kunder och arbetsprover.

Priser

MarketerHire kräver ett åtagande på minst $ 1,500 per månad för att arbeta med en marknadsförare i deras nätverk. Det finns dock inga rekryteringsavgifter, inga uppsägningsavgifter, och du avbokar när som helst, och det är helt gratis att återspela till en marknadsförare om något inte fungerar. Allt detta gör MarketerHire till ett lågriskalternativ för dem som vill anställa marknadsföringstalanger.

Marknadsförare bestämmer sina egna priser, med timpriser som vanligtvis faller mellan $ 80-$ 160 per timme. Detta är inte en plattform där frilansare tävlar om att erbjuda de lägsta priserna, vilket gör det till ett livskraftigt forum för proffs att hitta rättvisa renominering för sitt hårda arbete.

MarketerHires fördelar

• MarketerHire tar inte ut rekryterings- eller uppsägningsavgifter för kunder.
• Kunderna behöver inte förplikta sig till långsiktiga kontrakt.
• När en marknadsförare och frilansare har matchats skapar plattformen ett gratis 30-minuters intro-samtal.
• Det är en livskraftig plats för professionella marknadsförare att begära rättvisa och konkurrenskraftiga löner.
• Den flitiga gransknings- och matchningsprocessen gör MarketerHire perfekt för företagsprojekt.
• Kunderna drar nytta av löpande support och kvalitetssäkringskontroller.
• Kunder och frilansare matchas snabbt, gratis - vanligtvis på under 48 timmar.

MarketerHire's nackdelar

• Kunderna måste göra ett mjukt månatligt åtagande på $ 1,500 per månad för att säkerställa att marknadsförare får en rättvis lön. Som sådan är MarketerHire inte bra om du är ett litet företag vill lägga ut enkla, icke-marknadsföringsrelaterade projekt.
• Det finns enstaka rapporter där klienter samarbetar med proffs som inte har kompetensen att göra jobbet rättvisa. I dessa fall är omkampning nödvändig (och en gratis funktion i MarketerHire). Men vad vi kan se verkar detta vara en sällsynthet, även om det uppmuntras av MarketerHire för att säkerställa bästa passform.

Vem är MarketerHire bäst för?

Marknadsförare passar bäst för professionella frilansare med expertis inom specifika marknadsföringsområden-särskilt de som vill arbeta med företag på långsiktiga marknadsföringsprojekt, marknadsrevisioner, kanalutvidgning och mer.

Det är inte lämpligt för kunder som letar efter en marknadsförare som snabbt kan hjälpa till med ett litet projekt.

2. Upwork

När du börjar undersöka frilansande plattformar, Upworkär nästan alltid ett av de första namnen som ska visas. Det är känt för att ansluta talang och kunder snabbt och enkelt för att arbeta tillsammans på mindre projekt.

Några av deras mer anmärkningsvärda kunder inkluderar Microsoft, Airbnb och GoDaddy. Detta säger oss att även om Upwork tjänar soloprenörer, startups, och mer tillfälliga kunder, kan det också underlätta projekt på företagsnivå.

Till skillnad från Toptal och MarketerHire tillåter Upwork kunder att bläddra i sin frilansarkatalog när de vill. Här kan kunder filtrera frilansare baserat på deras betyg och direkt jämföra sina priser. Det finns massor av olika frilansare på denna marknadsplats - från webbdesigners och mjukvaruutvecklare till frilansskribenter och webbutvecklare, du kommer säkert att hitta någon som erbjuder de tjänster du letar efter.

Alternativt kan kunder lägga upp ett jobb och frilansare kan bjuda på det.

Nackdelen för frilansare är att du måste erbjuda låga priser och snabba väntetider för att skilja dig från mängden. Vissa timpriser är så låga som $ 5!

På baksidan är kunder ibland hårt pressade för att hitta skickliga talanger bland de låga buden. Följaktligen måste du ägna tid åt att noggrant undersöka vem du arbetar med.

Priser

På klientsidan tar Upwork en behandlingsavgift på 3%. Utöver det finns det två paket du kan välja: Den kostnadsfria grundplanen. Eller Plus -planen, som ger dig tillbaka $ 49.99 per månad. Det senare låser upp premiumkundsupport, teamrapportering och fler frilansposter per jobb.

När det gäller frilansare är det gratis att skapa en profil. En procentandel av dina priser tas dock av Upwork:

• 20% på de första $ 500
• 10% på totala fakturor upp till $ 10,000
• 5% för totala fakturor över $ 10,000

Upworks proffs

• Det är snabbt att hitta en frilansare för alla projektstorlekar.
• Kunder kan läsa frilansmarknaden via projektstyrelsen, och frilansare kan hitta och bjuda på jobb. Detta ger användarna friheten att genomföra sin egen sök- och screeningprocess.
• Upwork är väl lämpad för mindre kreativa projekt som logotyp eller skapande av teckensnitt

Upworks nackdelar

• Frilansare har ofta svårt att hitta rättvisa priser.
• Eftersom de flesta av Upworks jobb är mindre, faller de ofta under kategorin $ 500, vilket medför en hög serviceavgift på 20%.
• Upwork vet inte riktigt sina frilansare, så kunderna bör vara försiktiga med vilka de anställer.
• Upworks frilansare är baserade över hela världen, så dubbelkolla att din frilansare arbetar i samma tidszon som du innan du förbinder dig att arbeta med dem. Detta är inte nödvändigtvis en nackdel - bara något att vara medveten om.

Vem är Upwork bäst för?

Upparbetning kan vara lämplig för frilansare som precis börjat eller för dem som vill tjäna lite pengar på sidan.

På klientsidan är det bäst för dem med låga budgetar som beställer mindre projekt. Det är inte bra för alla som letar efter hög kompetens.

3. ProBlogger Jobb

ProBlogger är perfekt om du letar efter skrivarbete eller behöver innehåll skrivet åt dig. Det liknar och fungerar som en traditionell jobbstyrelse - mycket mer än de andra Toptal -alternativen på den här listan.

Här lägger folk ut jobb för influencer -inlägg, bloggadministration, SEO -konsultation, innehållsmarknadsföring, redigering, bloggskrivning och mer.

Frilansare kan skura potentiella spelningar och begränsa sin sökning efter innehållstyp. Dvs kontrakt, frilans, heltid och deltid.

När frilansare hittar en spelning de gillar utseendet på, kan de ansöka. När kunderna hittat en lämplig matchning fortsätter sedan interaktioner och betalning utanför webbplatsen.

Priser

Att lägga upp en standardlista som varar i 15 dagar kostar dig $ 75. Däremot kostar en utvald lista (en som visas högst upp på anslagstavlan) $ 150. Om du lägger ut flera jobb finns det paket där du kan dra nytta av en volymrabatt.

För frilansare finns det inga avgifter.

Problogger-proffs

• Problogger är en populär författarjobb, så kunderna kommer snabbt att hitta frilansare.
• Sajten lockar (vanligtvis) professionella skribenter som menar allvar med sitt hantverk.
• Den är lämplig för större innehållsprojekt och långsiktiga jobbroller.

Probloggers nackdelar

• Problogger är bara värd för jobbannonser- de vet inte annonsören eller de författare som ansöker.
• Det finns inget ytterligare stöd eller kvalitetssäkring för någon av parterna. Efter ansökan fortsätter alla förhandlingar off-site.
• För mindre jobb kan noteringsavgiften vara för hög för att motivera.

Vem är Problogger bäst för?

ProBlogger är en utmärkt plattform för alla som vill anställa professionella skribenter på en långsiktig och regelbunden basis. Likaså är det en utmärkt resurs för författare som försöker hitta arbete.

4. Freelancer.com

Freelancer.com är en annan frilansplattform med miljontals användare. Dess kundpool innehåller liknande Amazon, Facebook, Deloitte och många andra stora namn.

Så här fungerar processen för klienten:

• Kunder lägger ut ett jobb gratis. Detta inkluderar en titel, beskrivning och budget för deras projekt.
• Sedan får de konkurrenskraftiga bud från frilansare i över 1,800 XNUMX färdighetsdiscipliner.
• Kunderna kan sedan välja den bästa matchningen för sig själva.
• Betalning sker via ett milstolpsystem som säkerställer att kunderna är 100% nöjda med arbetets kvalitet innan de betalar.

Alternativt har Freelancer ett team av rekryterare som kan hjälpa dig att hitta en bra match eller till och med hantera samarbetet.

Precis som med Upwork kan du bläddra bland portföljerna för över 50 miljoner frilansare.

Priser

Det är gratis att registrera sig och lägga upp ett projekt. Det finns dock en liten introduktionsavgift när kunden väljer en frilansare. Detta är ett fast pris på 3% eller $ 3, beroende på vilket som är störst. Timprojekt kräver också en avgift på 3% när en betalning görs till frilansaren.

För frilansare är avgiften för projekt med fast pris 10% eller $ 5, beroende på vilket som är störst. För timprojekt är det 10%.

Freelancer.coms fördelar

• Det är lätt att lägga ut ett jobb.
• Kunder får ett stort antal bud inom en kort tidsram, vilket gör det till ett utmärkt alternativ för dem som vill anställa frilansare för att uppfylla pressande behov.
• Det är enkelt att kommunicera via plattformen med chatten på sidan.
• Freelancer.com webbplats är lätt att navigera.
• Det säkra milstolpsbetalningssystemet skyddar kunder från att engagera sig i arbete som de inte är nöjda med

Freelancer.coms nackdelar

• Liksom Upwork uppmuntrar budgivningsmodellen och offentliga profiler till låga bud.
• Det finns ingen kontrollprocess utanför klienter som granskar portföljer.
• Frilansare står inför relativt höga serviceavgifter på sina projekt, vilket innebär att de måste höja sina priser för att kompensera för marginalen.

Vem är Freelancer.com bäst för?

Som Upwork, Freelancer.com är också lämplig för dem som vill anställa frilansare för att arbeta med kortare, billigare projekt. Frilansare som söker högre betalt arbete kan också tycka att plattformen är svår.

5. Flexipel

Flexipel vädjar till mycket företags- och professionella kunder och tekniska talanger. Men medan Toptal hävdar att de har de 3% av talangerna, går Flexiple det ett steg längre genom att hävda de bästa 1%.

Flexiple fokuserar på att matcha företag med hög kvalitet frilansutvecklare, webbdesigners, mjukvaruutvecklare, WordPress -utvecklare, etc. med genomsnittspriser från $ 30 till $ 100 i timmen och projekt som varar från några veckor till några månader.

Flexiple använder en omfattande kontrollprocess för att godkänna sina frilansare, varav det första steget bara har en 45.4% godkänd andel. Över en eller flera intervjuer ansikte mot ansikte, granskar Flexiple frilansare efter erfarenhet, kontrollerar om de har goda kommunikationskunskaper och bedömer deras tekniska förmågor. Frilansare måste sedan genomföra färdighetsspecifika prövningar och skaffa olika referenser för Flexiple att verifiera. Därifrån måste frilansare fortsätta att ge sina kunder en utmärkt servicestandard.

Priser

Flexiple tar inte ut sina frilansare för sin tjänst. Därför är det ingen provision eller avgift involverad. Däremot måste kunderna betala frilansarens annonserade avgifter.

Flexiples fördelar

• Kunderna får tillgång till noggrant granskade talanger. Varje Flexiple -frilansare är expert på sin disciplin och har relevant arbetslivserfarenhet.
• Kunderna får en gratis provvecka där de kan bedöma om frilansaren passar bra - om det inte är det kommer du inte att debiteras
• Det finns inga rekryteringsavgifter eller uppsägningskostnader
• Att anställa en frilansare tar mindre än en vecka (i genomsnitt)

Flexiple: s nackdelar

• Flexiple är inte lämplig för kunder som vill anställa en frilansare för att utföra ett snabbt och enkelt jobb till en låg kostnad.
• För frilansare är det svårt att bli en del av talangpoolen. Endast topptalanger tas upp på plattformen.

Vem är Flexiple bäst för?

Tycka om Toptal, Flexiple är bäst för företag som letar efter erfarna yrkesverksamma för att gå med i sina team på viktiga projekt. En konkurrenskraftig budget krävs. Utöver detta fokuserar plattformen uteslutande på utveckling och designtjänster. Så om det är det du letar efter är Flexiple värt att överväga.

6. Fjärrkontroll

Fjärrkontroll är lite av ett annat Toptal -alternativ. Dess fokus ligger på att koppla talanger med företag som har rätt kulturell passform för dem. Det betyder att du som talang uppmanas att göra en snabb frågesport. Därifrån visas jobbuppgifter från börsnoterade företag.

När företag listar sina jobbmöjligheter på Remotefit måste de välja bland olika kulturtaggar som anger vad som är viktigt för dem. Detta kan innefatta egenskaper som medveten kommunikation, oberoende, samarbete, mångfald, passion-driven och mer.

Som namnet antyder ligger fokus på avlägsna jobb, vilket gör plattformen perfekt för skickliga talanger som inte kan flytta men vill utforska arbetsmöjligheter med mer framstående varumärken.

Webbplatsen består helt enkelt av en lista över företag och jobb, samt några resurser. Kunder får annonsera på webbplatsen mot en årlig avgift men interagerar inte med sökande på webbplatsen på något annat sätt.

Priser

Det kostar 1,999 XNUMX dollar per år för företag att lista sin profil på Remotefit. Men kandidater behöver inte spendera en krona!

Flexiples fördelar

• Det är en bra jobbstavla för avlägsna arbetssökande som bryr sig om kultur
• Flexiple ger ett utmärkt tillfälle för företag att lyfta fram vad som är viktigt för dem inom en mer kulturdriven arbetssökande marknad
• Det är gratis för frilansare att använda

Flexiple: s nackdelar

• Det branta noteringspriset gör det exklusivt för stora företag
• Kanske på grund av detta pris finns det för närvarande bara 20 företag noterade på Remotefit

Vem är Flexiple bäst för?

Fjärrkontroll är en utmärkt resurs för arbetssökande som uttryckligen letar efter distansarbete med ett större företag. På baksidan är det en fantastisk plattform för företag som söker frilansare som kommer att komplettera sin organisationskultur.

Har du hittat de bästa Toptal -alternativen för dig?

Så där har du det, vår bästa Toptal -alternativen!

För både frilansare och kunder som söker professionell hjälp finns det många Toptal -alternativ på marknaden. Outsourcing har aldrig varit så enkelt - det finns massor av alternativ.

If Toptal är inte rätt passform eftersom prissättningen är för hög eller inträdeskraven för frilansare är för strikta, du kan ha mer tur med Upwork eller Freelancer. Detsamma gäller klienter som vill ha snabbare och enklare jobb slutförda på kort tid.

Det finns dock andra mycket professionella frilansplattformar som Toptal, inklusive MarketerHire och Flexiple. Här behöver frilansare inte kompromissa med sina priser, och varumärken kan lägga ut större, mer specialiserade projekt. Den kritiska skillnaden mellan dessa två är vilka roller du anlitar för/erbjuder som en tjänst. Dvs MarketerHire är en idealisk resurs för marknadsföringsindustrin, och Flexiple är platsen att vara på om du är inom webbdesign- och utvecklingssektorn.

För närvarande verkar frilansplattformar polariserade mot antingen mycket professionella nästan företagsliknande inställningar. Eller, på baksidan, de är volymbudbud för det billigaste arbetet. Som sagt, frilansare och Upwork (som vanligtvis är associerade med det senare) erbjuder ibland mer omfattande projekt.

Ditt tredje och sista alternativ är att bläddra på jobbanslag online och hitta individuella frilansare oberoende för att passa din prisklass/ansöka om arbete.

Låt oss veta i kommentarfältet nedan där du gillar att leta efter kunder eller frilansare. Är det ett av alternativen som nämns ovan, eller andra Toptal -konkurrenter som vi inte har nämnt som Fiverr, gun.io, lemon.io, Guru.com, Clouddevs eller Gigster? Berätta i alla fall om det!