סקירת 360Learning: כל מה שאתה צריך לדעת

ברוך הבא שלך 360 למידה סקירה, שנועדה לספר לך את כל מה שאתה יודע על פלטפורמה שנבנתה ללמידה שיתופית. 360Learning היא מערכת ניהול למידה (LMS) המסייעת ליוצרים להשיק תוכניות למידה עבור הקהילה שלהם.

בהשוואה לרבים מפתרונות הלמידה האחרים הזמינים כיום, 360Learning עדיין לא ידוע יחסית, אך הוא מתחיל לצבור פופולריות רבה יותר.

בניגוד לכלי למידה אחרים, הדבר הגדול ביותר שהופך את 360Learning לייחודי, הוא היותה מערכת "שיתופית". זה אומר שאתה מקבל את כל היתרונות של שירות למידה, בשילוב עם אסטרטגיה שנועדה לקרב אנשים זה לזה.

מלבד החוויה השיתופית, תוכל גם לפתוח מגוון של כלי יצירת תוכן ואינטגרציה כאשר אתה משתמש ב-360Learning.

בואו ניקח מבט מקרוב.

מהי למידה שיתופית

למידה שיתופית הוא מושג ייחודי בעולם הדיגיטלי, וחלק ממה שעושה 360 למידה כל כך משכנע. הפתרון עוזר לצוותים ללמוד במהירות ולהישאר ממוקדים באנשים. 360Learning מתאימה באופן מושלם לסביבה שבה ארגונים מתקשים לספק הזדמנויות למידה לצוותים מבוזרים. מאז המגיפה, זה נעשה קשה יותר ויותר לקרב אנשים, לא רק לעבודה מרחוק, אלא גם ללמידה.

למידה שיתופית, לפי צוות 360Learning, היא פתרון הדרכה שנועד לעזור לעובדים לחלוק את הידע שלהם. במילים אחרות, אנשים לומדים אחד מהשני וסופגים ידע מקהילה רחבה יותר. זוהי בעצם חוויה חינוכית קבוצתית, אך היא מתארחת בסביבה מבוססת ענן.

למידה שיתופית היא אלטרנטיבה לסגנונות ניהול מלמעלה למטה ואסטרטגיות למידה שיתופית, מכיוון שהיא נותנת לתלמידים שליטה רבה יותר על החינוך שלהם. 360Learning מאמינה שהכלי הזה עוזר לאנשים לעבוד יחד בצוותים עם חשיבה יצירתית יותר ופתרון בעיות.

מרכיבי הליבה של 360learning כוללים:

• אוטומציה: הפחת את עלויות הניהול ועבודה מורכבת בכ-60%. ניתן להסמיך עובדים לפי דרישות הרגולציה העדכניות ביותר, לייעל את חווית הלמידה ולקבוע מפגשי הכשרה בהתאם לצרכיך.
• הפעלה: צוותים מול לקוחות מקבלים את כל התמיכה שהם צריכים עם הערכת וידאו, יצירת תוכן לנייד ועוד הרבה יותר. ישנם כלים קלים להכנסת לקוחות חדשים, מבחר פתרונות לאימוץ תוכנה ושפע של עזרה זמינה.
• צעצועי התפתחות: השתלבות ותמיכה בעובדים היא מהירה ופשוטה. אתה יכול להתחיל עובד חדש במערכת תוך זמן קצר. תוכן מדף מעניק ללומדים גישה גם למגוון אפשרויות תוכן מהטובות בכיתה.

יצירת קורס עם 360Learning

כפלטפורמת הלמידה היחידה המתמקדת במיוחד בעבודת צוות ובגישה מלמטה למעלה לחינוך, 360Learning מספקת חוויה ייחודית. זהו שירות ששם את הדגש על ביזור יצירת תוכן והגברת האינטראקציה, גם עם צוות המופץ מרחוק. פלטפורמת הלמידה מציעה חווית LMS מקיפה.

כשאתה נרשם כמנהל עם 360Learning, תהיה לך גישה מיידית למערכת ליצירת קורסים שמנחה אותך בכל שלב בתהליך הבנייה. מערכת הקורסים קלה מאוד לעבודה, עם מודולי גרירה ושחרור, דוחות ותיבות וידאו או טקסט.

אם כבר יש לך תוכן זמין, 360Learning מאפשרת לך למנף את המשאבים האלה באשר הם, כדי לשמור על עניין של קורסים ולהגדיל את התחזוקה. כלי הכתיבה מהיר מספיק כדי לעזור לך לבנות את הקורס שלך בעצמך תוך 11 דקות בלבד, ותוכל גם לשתף פעולה עם עמיתים בעריכה.

להכוונה נוספת, 360 למידה יש תיבות דיאלוג קטנות במערכת הבניין המציעות רמזים על מה שאולי תרצה להוסיף כדי לשפר את הזדמנות הלמידה עבור הקהל שלך. הרעיון מאחורי פלטפורמת למידה שיתופית זו הוא שאתה לא יוצר רק קורס אחד עבור הקהל שלך, אתה בונה מספר הזדמנויות למידה מעמיקות.

אתה יכול ליצור קבוצות שלמות של קורסים עבור העובדים שלך להתמקד בהם בכל חודש, בבחירת נושאים שנראים לך הגיוניים. מכיוון שחווית הלמידה היא מכוונת עצמית, יש פחות לחץ על ראש הצוות להדריך את הקהל שלו בכל דבר.

תמחור 360Learning

360 למידה התמחור הוא דבר חשוב שיש לקחת בחשבון אם אתה מתכנן להשתמש בשירות זה ככלי החינוכי המקיף שלך. תמחור בהחלט יכול להשפיע על הדירוג הכולל של כל פתרון למידה. חבילת "צוות" הזולה ביותר מתחילה ב-$8 בלבד לחודש.

פתרון Team מגיע ללא התחייבויות לדאוג לגביהן, כי אתה יכול לבטל בכל עת. כל התכונות המקוריות זמינות בשירות ובאפליקציה לנייד. יש פונקציונליות של סמינר מקוון והקלטה עצמית, אינטגרציות של צד שלישי, gamifications ולוח מחוונים לפעילות לומדים. תקבל גם מעקב אחר סיום הקורס.

החבילה השנייה, "עסקים" אינה מגיעה עם מחיר מוגדר. תקבל את כל תכונות הצוות, כמו גם קבוצות מקוננות ומנהלי מערכת מקומיים, אינטגרציות עם כניסה יחידה ותמיכה ב-API. יש SLA מרשים של 99%, תמיכה בדוא"ל, בסיס ידע והצלחת לקוחות. כדי לקבל את המחיר, צור קשר עם הצוות להדגמה.

גם לחבילת ה-Enterprise אין מבנה תמחור שקוף צמוד אליה. עם זאת, זה די נפוץ בתחום התוכנה. ההצעה הארגונית כוללת את כל התכונות של Business, כמו גם גישה לכלים לבניית קהילת מומחים בקלות, תעדוף יוזמות לפי השפעה, מעקב אחר יצירת הקורס וניהול איכות הקורס.

אתה יכול לפתוח פונקציונליות של מומחים באקדמיה, לתגמל את הקורסים הטובים ביותר בנכסי בונוס, לשאול את הקהילה מה לעשות הלאה, ליצור אינטראקציה עם משפיענים ועוד הרבה יותר.

עיצוב עבור "צורכי למידה"

בעוד מורשת אחרת פלטפורמות ללמידה הוסף אלמנטים אינטראקטיביים ושיתוף פעולה לתמהיל ברמות תמחור גבוהות יותר, זה לא נכון עבור 360Learning. לצד תמיכת לקוחות מצוינת ואפליקציות סלולריות באנדרואיד ו-iOS, 360learning תומכת בפיתוח של קורסים מקוונים שכולם עוסקים בשיתוף פעולה.

המטרה 360 למידה הפלטפורמה היא לעזור לחברות לעצב לצרכים חינוכיים. האופי השיתופי של הפלטפורמה מקל על האיסוף פנימהformatמהעובדים ולגלות מה הם צריכים כדי להשיג יעדי למידה. אתה יכול למצוא "צרכים" למידה בהתאם לחברה ולבנות את כל האסטרטגיה שלך סביבם.

חווית יצירת הקורס הכוללת היא מהירה ופשוטה, מכיוון שאין תכנון מורכב לדאגה. יש דף "גיליון רמאות", שעוזר לך לראות הנחיות לגבי מה שעשוי להוסיף על כל קטע למידה, ויש כלי שאלות עם מספר formatגם s. זה אומר שאתה יכול להוסיף מגוון סוגים שונים של שאלות לקורס כדי באמת לערבב בין הדברים.

וידאו הוא אופציה בכל קורס, וזה אידיאלי בתקופה שבה הרבה עובדים וסטודנטים נהנים מתוכן ויזואלי יותר. תכונות הווידאו מאפשרות לך להוסיף שאלות באמצע התוכן או לספק משימות בזמן שהעובדים שלך צופים. ישנה גם אפשרות להגדיר הדגמות של שידורי מסך אם אתה מראה לעובדים שלך כיצד להשתמש בפיסות תוכנה מסוימות.

דבר אחד שמרשים במיוחד ב-360Learning הוא כמה קל לעדכן את הקורסים שלך. אם אתה צריך להיכנס ולהוסיף עודformatיון, או לשנות משהו, אתה יכול פשוט לקפוץ לקורסים שלך מבלי שתצטרך להתחיל מאפס.

משוב שיתופי

באופן לא מפתיע, פלטפורמת הלמידה השיתופית מ-360Learning מעודדת כל הזמן יוצרי קורסים ובעלי עסקים להתחבר לצוות שלהם וללמוד מהם. ישנן תגובות כך שהעובדים שלך יוכלו להדגים כיצד הם מרגישים לגבי קטעי תוכן ספציפיים, בנוסף תוכל להגדיר לולאות משוב המחייבות את הצוות שלך להשאיר ביקורות והמלצות לאחר כל מפגש.

לחיבורי צוות טובים יותר, ה 360 למידה המערכת מגיעה עם גישה למרכז למידה שיתופי מלא, אותו תוכל להתאים בהתאם לצרכים שלך. המרכז מאפשר למידה עמית לעמית על ידי עידוד אנשים לחלוק את מחשבותיהם וכישוריהם בסביבה בטוחה.

תכונה אחת משכנעת במיוחד היא ההזדמנות להטמיע gamification ואתגרים במסעות הפרסום שלך. אתה יכול להגדיר משימות ספציפיות עבור העובדים שלך לבצע מחוץ לקורסי הלמידה ולתגמל אותם על עבודתם. ישנה אפשרות להקצות "הישגים" לאנשים, ואפילו לרשום את העובדים שלך ב- Leaderboard.

לא רק משוב מהצוות שלך אתה יכול לאסוף ולמנף. מנהיגים עסקיים יכולים להקליט סרטוני משוב קבוצתיים או לתת הדרכה אחד על אחד לחברי הצוות הזקוקים לכך ביותר. קיים גם שירות תרגום-כאשר-בונה עבור חברות שאולי יצטרכו לעצב קורסים עבור אנשים באזורים שונים בעולם.

אם אתה מאמין שלמישהו בך יש לצוות משהו בעל ערךformatיון לשתף, אתה יכול גם להזמין אותם להיות יוצר תוכן ולהתחיל לשתף גם את התוכן שלהם.

מעורבות לומדים

קורסי הדרכה בנושא 360Learning תוכננו במיוחד לעסקים שבהם עבודת צוות חשובה. לא משנה גודל החברה שלך, אתה יכול ליצור תוכניות הדרכה התומכות בצמיחת הצוות שלך ללא צורך בניהול מוגזם של משאבי אנוש.

כמובילה ב-Gartner Magic Quadrants עבור LXP, CLMS וסמכות הקורס, 360Learning זוכה לתשומת לב רבה עבור גישה חדשה לחינוך שיתופי. כדי לעזור להבטיח אימוץ מוחלט מחברי הצוות שלך, הקורסים המקוונים מ-360Learning בנויים מתוך מחשבה על קלות שימוש. אתה יכול לגשת לאינטגרציות API כדי לבנות פונקציונליות באפליקציות הקיימות שהעובדים שלך כבר משתמשים בהם. אפשר אפילו לתמוך בעובדים בלמידה דרך לינקדאין.

יחד עם ממשק מצויין וחווית כניסה, לשניהם desktop ומכשירים ניידים, 360Learning כולל גם תכונה לניהול פרויקטים. פונקציונליות SaaS נוספת זו נהדרת אם אתה מצרף עובדים חדשים ורוצה לעקוב אחר מיקומם במחזור הלמידה.

מנקודת מבט של מעורבות, 360 למידה מבטיח שלכולם תהיה קנייה בצוות שלך. הפתרון הידידותי למשתמש עם גישה לאינטגרציות של מדיה חברתית יכול להתאים לצרכים שלך. כל אחד יכול ליצור סמינרים מקוונים וקורסים כדי לתמוך בצוותים שלו, ולאפשר לעובדים לראות איך זה לעבוד גם עם ה-LMS הטוב ביותר.

יש סט פנטסטי של תכונות ניהול תוכן ואוטומציה, ו-360Learning מציינת שכ-91% מהמשתמשים שלה משלימים את הקורסים שהם לוקחים, לעומת 20% בלבד בממוצע בתעשייה. יצירת הקורס נמשכת כ-11 דקות בלבד, ו-60% מהתהליך מונחה עצמית עבור העובדים שלך, מה שמפחית את הלחץ על ראשי הצוותים.

360 למידה קלות שימוש

קל להתרשם ממנו 360 למידה והגישה הייחודית שלו לחינוך. בין אם אתה מלמד על פי דרישות SCORM, מציג כמה תובנות בתחום הבריאות לצוות שלך, או מיישם סקירה מלאה של שיטות יומיומיות, 360Learning סיפק אותך. יש אפילו ניתוח למידה עבור ארגונים בינוניים עד גדולים.

למרות שהיא מציעה דרך קלה להעביר ולעקוב אחר הדרכה מקוונת עבור חברות גדולות יותר, 360Learning עדיין פשוטה מספיק לשימוש אם אתה חברה קטנה יותר. כל מי שרוצה לייעל את תהליך הלמידה מבלי להסתמך על גיליון אלקטרוני של Microsoft Excel יכול ליהנות מתוכנה זו. ממשק המשתמש וה-UX קלים לשימוש, וסביבת יצירת הקורס מרגישה נפלא לעבוד איתה.

הדרכה מקוונת דרך 360Learning היא חוויה מצוינת, שנועדה לגרום לכל העובדים להרגיש הכי בנוח שאפשר ליצור תוכן. אתה לא צריך הרבה מיומנויות טכניות כדי להשתמש בתוכנת הדרכה זו, ותוכל לבדוק מקורות סקירה שונים ותוכן פוסטים בבלוג באינטרנט גם להדרכה.

הלומדים יכולים אפילו ליצור פרופיל משלהם כדי לעקוב אחר אופטימיזציית הכישורים שלהם. כל זה, ואתה גם מקבל אינטגרציות עם מבחר רחב של כלי LMS אחרים, כמו SAP SuccessFactors ו-CornerStone. יש אינטגרציות עם LinkedIn Learning, ומגוון של קשרים לספקי חינוך כמו Skillsoft ו-Edx.

סקירת 360Learning: גימור מחשבות

כ-all-in-one פלטפורמת למידה שעובד על אנדרואיד, טלפונים של אפל והאינטרנט, 360 למידה היא השקעה פנטסטית. עם תמיכת לקוחות ברמה גבוהה, וממשק אינטראקטיבי, חברות יכולות לבנות חוויות למידה סוחפות בכל דבר, החל מייעוץ ניהולי ועד למכירות. בנוסף, יש מקום לעובדים ליצור קורסים משלהם.

מבט ייחודי על למידה, 360Learning מאפשר לך להעצים את העובדים שלך ולעקוב אחר הצלחתם בזמן אמת עם שלל כלים ומערכות ניתוח מדהימות. אינטגרציות עם אפליקציות כמו Slack, Microsoft Teams, Salesforce ו-API פתוח הופכים את החוויה לגמישה להפליא. גם התמורה לכסף נראית מרשימה למדי, אם כי יש שקיפות מוגבלת סביב חלק מהחבילות.

בסופו של דבר, יש הרבה דברים שאפשר להתרשם מהם כשאתם בוחנים כלי כמו 360Learning. זוהי הדרך המושלמת להפגיש בין העובדים שלך בצורה שתעודד שיתוף ידע ואינטראקציות בין עמיתים, מבלי להתפשר על דברים כמו ניתוח ותובנות. למרות ששונה למדי מרבים מהכלים החינוכיים האחרים בחוץ, 360Learning בהחלט שווה ניסיון אם אתה מחפש להעצים את הצוות שלך.