अपने ईकॉमर्स बिजनेस के लिए कॉपीराइटर को कैसे किराए पर लें

अगर कभी कोई ऐसा काम था जो ज्यादातर ईकॉमर्स पेशेवर पहले नहीं सोचते हैं एक स्टोर शुरू करना, यह कॉपी राइटिंग है।

छोटे, मध्यम आकार के, और बड़े व्यापार मालिकों को एहसास होता है कि उन्हें एकाउंटेंट से लेकर कई टोपी पहननी होगी मार्केटिंग प्रो, लेकिन कॉपीराइटर? थोड़ा थकाऊ लगता है, खासकर यदि आपके पास सैकड़ों उत्पादों के साथ आपकी वेबसाइट पर दर्जनों पृष्ठ हैं।

इस मार्गदर्शिका में, हम आपको एक कॉपीराइटर खोजने के बारे में बताएंगे जो आपकी कंपनी की संस्कृति पर भी फिट बैठता है अगर यह केवल एक फ्रीलांसर है जो आपके साथ "आवश्यकतानुसार" आधार पर काम करने वाला है।

आपको ईकॉमर्स स्टोर के लिए एक अच्छा कॉपीराइटर खोजने की आवश्यकता क्यों है?

जब आप एक कॉपीराइटर को ऑनलाइन किराए पर लेते हैं, तो इसके लिए आपको रिज्यूमे, पोर्टफोलियो, और जो कुछ भी कॉपीराइटर आपको ऑफर करता है, के माध्यम से देखना होगा।

अपने कॉपीराइटर को वेट करना बेहद महत्वपूर्ण है क्योंकि यह लेखन (आपके प्रोडक्ट पेज, होमपेज, कॉन्टैक्ट पेज, हमारे बारे में पेज पर और हर जगह आपकी वेबसाइट पर) आपके लिए पूरी नींव बनाता है एसईओ.

यदि कॉपीराइटर प्राकृतिक ध्वनि नहीं करता है या वह बहुत सारे buzzwords या खोजशब्दों में रटना करने की कोशिश कर रहा है, तो Google की नोटिस और आपकी साइट के परिणाम को एक पायदान नीचे गिरा देती है। या, आप बस खरीदारी करने के लिए एक विश्वसनीय स्थान के रूप में नहीं जाने वाले हैं।

यह आपके मानव साइट आगंतुकों को खुश करने के लिए भी आवश्यक है।

जाहिर है, आप मुखपृष्ठ जैसी जगहों पर ध्यान आकर्षित करना चाहते हैं, लेकिन ए उत्पाद विवरण वे होते हैं जहां वास्तविक जादू होता है.

अब, जाहिर है कि एक मंच पर उत्पाद विवरण लिखने के कई तरीके हैं जैसे कि Shopify या कोई अन्य, लेकिन यही कारण है कि किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढना बहुत महत्वपूर्ण है जो आपकी कंपनी की संस्कृति और ग्राहक आधार को समझता है या किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखता है जो सीखने के लिए तैयार है।

उदाहरण के लिए, बीपीआई स्पोर्ट्स को ही लें। कॉपीराइटर स्पष्ट रूप से समझता है कि बॉडीबिल्डर और एथलेटिक लोग अपने सप्लीमेंट्स में क्या ध्यान रखते हैं, इसलिए उसने संपूर्ण उत्पाद विवरण के ऊपर सबसे महत्वपूर्ण पोषण संबंधी तथ्यों पर प्रकाश डाला। फिर, माध्यमिक informatआयन अच्छी तरह से बुलेट बिंदुओं में व्यवस्थित है।

मेथड होम में बेतहाशा अलग ग्राहक आधार है, इसलिए यह समझ में आता है कि वे एक कॉपीराइटर को नियुक्त करेंगे जो कलाकारों, रचनात्मक लोगों और उन लोगों के बारे में सोचते हैं जो गैर-लाभकारी मदद करना चाहते हैं। यह एक साधारण हैंडसैप है, लेकिन कंपनी का यह ध्यान इसे बाहर खड़ा करता है।

अपने 'कॉपीराइटर वांटेड' विज्ञापनों को साझा करने के लिए अच्छे स्थानों का चयन करें

यहाँ एक तथ्य है:

आपको हमेशा सबसे अच्छा कॉपीराइटर नियुक्त करने की आवश्यकता नहीं है।

उदाहरण के लिए, कुछ उत्पाद विवरणों को केवल थोड़े से संपादन की आवश्यकता होती है, या कभी-कभी आप केवल अपनी वेबसाइट पर कुछ उत्पादों को हाथ और पैर खर्च किए बिना प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं।

इस मामले में, एक-जैसी फ्रीलांसिंग सेवाएं जैसी जगहों पर पाई जाती हैं Upwork और Freelancer.com पूरी तरह से ठीक हैं। Freelancer.com एक साइट का एक अव्यवस्थित गड़बड़ है, लेकिन आपको बहुत सारे अच्छे कॉपीराइटर मिल जाएंगे।

अधिक अनुभवी कॉपीराइटर के लिए, यह तब होता है जब आप केंद्रित, आला जॉब बोर्ड की ओर मुड़ते हैं। यह निश्चित रूप से अपने दम पर कुछ खोजने के लिए Google खोज को पूरा करने के लायक है (और आपको कुछ स्थानीय नौकरी बोर्ड मिलेंगे जो सहायक भी हो सकते हैं), लेकिन हमारे पास शुरू करने के लिए कुछ पसंदीदा हैं:

• प्रोब्लॉगर जॉब बोर्ड
• Krop
• BloggingPro नौकरियां
• फ्रीलांस लेखन गीग्स
• एनवाटो स्टूडियो बोर्ड
• फ्लेक्सॉबर्स राइटिंग सेक्शन

जॉब पोस्ट टेम्प्लेट के उदाहरण

इस लेख में कॉपी राइटिंग जॉब पोस्ट टेम्प्लेट पेस्ट करने का कोई कारण नहीं है क्योंकि उनमें से बहुत सारे ऑनलाइन हैं। इतना ही नहीं, लेकिन आपकी कंपनी की जरूरतों के साथ काम करने के लिए आपका संशोधित होना चाहिए।

उदाहरण के लिए: साध्य और ZipRecruiter, सभी के लिए आपके साथ शुरू करने के लिए कॉपीराइटर जॉब विवरण टेम्पलेट हैं। हालांकि, मैं नौकरी बोर्डों के माध्यम से यह देखने के लिए अधिक ध्यान केंद्रित करूंगा कि अन्य कंपनियों ने क्या साझा किया है।

कहा कि, आपके पास अपना काम करने के बाद कुछ नियम हैं:

• एक आला चुनें - अगर कोई कॉपीराइटर ब्लॉग पोस्ट से लेकर मार्केटिंग मैटेरियल और प्रोडक्ट डिस्क्रिप्शन तक सब कुछ करने का दावा करता है, तो कहीं और देखने की कोशिश करें। उदाहरण के लिए, यदि आपको ब्लॉग पोस्ट की आवश्यकता है, तो कोई ऐसा व्यक्ति खोजें जो इसमें माहिर हो। उम्मीद है कि अपने स्वयं के आला में।
• कौशल स्तर पर निर्णय लें - सभी कॉपीराइटर दूसरों के समान अच्छे नहीं होते हैं, इसलिए कभी-कभी आप थोड़े से कैश को बचा सकते हैं यदि आपको केवल मूल उत्पाद विवरणों की आवश्यकता हो।
• एसईओ पेशेवरों किराया मत करो - इन स्व-घोषित एसईओ पेशेवरों को एक अनुभवी लेखक की तुलना में बेहतर कभी नहीं किया जा सकता है जो सही कीवर्ड को अपनी कॉपी में सम्मिलित करने की मूल बातें जानता है। अधिकांश "एसईओ पेशेवरों" भयानक लेखक हैं।
• रूपांतरण दरों पर वीणा न करें - एक गुणवत्ता लेखक एक विश्लेषणात्मक पेशेवर नहीं है। आप उन्हें आकर्षक, मज़ेदार या पेशेवर सामग्री बनाने के लिए काम पर रख रहे हैं। वे आपके लिए कुछ कीवर्ड में छिड़क सकते हैं, लेकिन यदि आप उनसे रूपांतरण नंबरों को हिट करने की अपेक्षा करते हैं, तो सबसे अच्छे लेखक आपके लिए काम नहीं करेंगे। यही कारण है कि के तुंहारे नौकरी, या किसी और का किराया है।

एक कॉपीराइटर को किराए पर कैसे लें: Vet आवेदक

जैसे ही आप कुछ बोर्ड या फ्रीलांसर समुदायों पर अपनी नौकरी की सूची साझा करना शुरू करते हैं, अनुप्रयोगों की लहरें आने लगती हैं।

सीवी और रिज्यूमे को देखना ठीक है, लेकिन कॉपीराइटर को काम पर रखने पर यह सब महत्वपूर्ण नहीं है।

एक फिर से शुरू पर लोग कुछ भी कह सकते हैं, इसलिए आप लेखक की तरह परीक्षण करेंगे जैसे कि आप एक रेस्तरां के लिए शेफ को काम पर रख रहे हैं।

गोल 1

पहला दौर वह होता है जहां आप उम्मीदवारों से एक परीक्षा पूरी करने के लिए कहते हैं। इस परीक्षा में प्रश्न नहीं हैं, बल्कि उनके लिए कुछ कार्यों पर काम करना है।

केवल उन परियोजनाओं पर ध्यान केंद्रित करें जो वे काम पर रखते हैं। उदाहरण के लिए, यदि नौकरी के लिए उन्हें उत्पाद विवरण लिखना आवश्यक है, तो उन्हें अपनी कंपनी के लिए पाँच से दस विवरणों पर काम करने के लिए थोड़ा नकद भुगतान करें।

यदि वे नियमित रूप से ब्लॉग पोस्ट पूरा करने जा रहे हैं, तो एक या दो पूर्ण-लंबाई वाले पदों के लिए पूछें जो उन्हें लगता है कि आपके ब्लॉग पर अच्छी तरह से काम करेंगे।

गोल 2

अपने पसंदीदा को चुनने के बाद, आपको कुछ लोगों को अभी भी काटने की आवश्यकता हो सकती है। यदि हां, तो प्रत्येक उम्मीदवार को कुछ संपादन या चीजें भेजें जो वे बेहतर करने में सक्षम हो सकते हैं। हो सकता है कि वास्तविक कार्य प्रक्रिया के दौरान आप ऐसा नहीं कर रहे हों, लेकिन यह वास्तव में खराब कॉपीराइटरों का निराकरण कर सकता है क्योंकि अच्छे लोग प्रतिक्रिया सुनने और संपादन करने के लिए तैयार हैं।

कॉपीराइटर अपनी आवश्यकताओं को खोजने के लिए इन विधियों का पालन करें

यह प्रक्रिया आपको एक बार लटकने के बाद पूरी नहीं होती, लेकिन याद रखने की मुख्य बात यह है कि आप अपने ब्रांड की आवाज़ को विशिष्ट बनाने की कोशिश कर रहे हैं। SEO और ROI के बारे में भूल जाइए, बल्कि ऐसा लेखक ढूंढिए जो भाषा और व्याकरण जानता हो, बल्कि आपकी कंपनी की आवाज़ को विशिष्ट बनाता है।

जब आप एक कॉपीराइटर को नियुक्त करते हैं तो आप किन कारकों को ध्यान में रखते हैं? नीचे टिप्पणी अनुभाग में हमारे साथ साझा करें!

अगर आपको कमेंट सेक्शन में कोई सवाल पूछना है तो हमें बताएं।

---

द्वारा फ़ीचर छवि क्ली हर्नान्डेज़