Dacă a existat vreodată o sarcină la care majoritatea profesioniștilor în comerțul electronic nu se gândesc până acum lansarea unui magazin, este redactare.
Proprietarii de afaceri mici, mijlocii și mari își dau seama că trebuie să poarte pălării multiple, de la contabil la pro de marketing, dar redactor? Sună puțin obositor, mai ales dacă aveți zeci de pagini pe site-ul dvs. asociate cu sute de produse.
În acest ghid, vă vom prezenta cum să găsiți un redactor care să se potrivească chiar și culturii companiei dvs. dacă este doar independent cine va lucra cu tine pe baza „la nevoie”.
De ce trebuie să găsiți un redactor bun pentru un magazin de comerț electronic?
Când angajați un redactor online, este necesar să vă uitați la CV-uri, portofolii și orice altceva vă oferă redactorul.
Verificarea redactorului dvs. este extrem de importantă deoarece această scriere (pe paginile produsului, pagina de pornire, pagina de contact, pagina Despre noi și peste tot pe site-ul dvs.) construiește întreaga bază pentru dvs. SEO.
Dacă redactorul nu sună firesc sau încearcă să înghesuie prea multe cuvinte cheie sau cuvinte cheie, Google va observa și va scoate la iveală rezultatele site-ului. Sau pur și simplu nu veți fi văzuți ca un loc credibil pentru cumpărături.
De asemenea, este esențial să vă liniștiți vizitatorii site-ului uman.
Evident, doriți să atrageți atenția în locuri precum pagina de pornire, dar în descrierile de produse sunt locul în care se întâmplă adevărata magie.
Acum, evident, există mai multe modalități de a scrie descrieri de produse pe o platformă, cum ar fi Shopify sau oricare altul, dar de aceea este atât de important să găsești pe cineva care să înțeleagă cultura companiei și baza de clienți sau să angajezi pe cineva care este dispus să învețe.
Luați, de exemplu, BPI Sports. Copywriterul înțelege clar ce le pasă culturiștilor și sportivilor în suplimentele lor, așa că a evidențiat cele mai importante fapte nutriționale deasupra întregii descrieri a produsului. Apoi, secundarul înformation este frumos organizat în puncte.
Method Home are o bază de clienți extrem de diferită, așa că are sens să angajeze un redactor care să se gândească la artiști, oameni creativi și la cei care ar putea dori să ajute organizații non-profit. Este un săpun de mână simplu, dar acest accent pe companie îl face să iasă în evidență.
Alegeți Locuri bune pentru a distribui anunțurile dvs. „Copywriter Wanted”
Iată un fapt:
Nu trebuie întotdeauna să angajezi cel mai bun redactor.
De exemplu, unele descrieri de produse au nevoie doar de puțină editare sau, uneori, încercați doar să obțineți unele produse pe site-ul dvs. fără a cheltui un braț și un picior.
În acest caz, serviciile unice de freelancing găsite în locuri precum oDesk și Freelancer.com sunt complet bine. Freelancer.com este o mizerie aglomerată a unui site, dar veți găsi o mulțime de redactori decenți.
În ceea ce privește redactorii cu mai multă experiență, acesta este momentul în care apelați la panouri de lucru concentrate, de nișă. Cu siguranță merită să finalizați o căutare pe Google pentru a găsi unele pe cont propriu (și veți găsi câteva forumuri de locuri de muncă locale care pot fi de asemenea utile), dar avem câteva favorite pentru a începe:
- Problogger Job Board
- Corp
- Locuri de muncă BloggingPro
- Freelance Writing Gigs
- Placa Envato Studio
- Secțiunea de scriere Flexjobs
Exemple de șabloane pentru postarea postului
Nu există niciun motiv pentru a lipi un șablon de post de redactare în acest articol, deoarece există multe dintre ele online. Nu numai asta, dar al tău ar trebui modificat pentru a funcționa bine cu nevoile companiei tale.
De exemplu, manevrabil și ZipRecruiter, toate au șabloane de descriere a postului de redactare pentru care puteți începe. Cu toate acestea, m-aș concentra mai mult pe căutarea prin bursele de locuri de muncă pentru a vedea ce au distribuit și alte companii.
Acestea fiind spuse, avem câteva reguli de urmat atunci când vă faceți postul:
- Alegeți o nișă - Dacă un redactor susține că face totul, de la postări de blog la materiale de marketing și descrieri de produse, încercați să căutați în altă parte. De exemplu, dacă tot ce aveți nevoie sunt postări pe blog, găsiți pe cineva specializat în asta. Să sperăm în propria dvs. nișă.
- Decideți nivelul de calificare - Nu toți redactorii sunt la fel de buni ca alții, așa că uneori puteți economisi puțin bani dacă aveți nevoie doar de descrieri de bază ale produselor.
- Nu angajați profesioniști SEO - Acești profesioniști SEO auto-proclamați nu vor fi niciodată mai buni decât un scriitor cu experiență, care știe elementele de bază pentru a insera cuvintele cheie potrivite în copia lor. Majoritatea „profesioniștilor SEO” sunt scriitori teribili.
- Nu respectați ratele de conversie - Un scriitor de calitate nu este un profesionist în analize. Îi angajați pentru a crea conținut captivant, distractiv sau profesional. S-ar putea să stropească unele cuvinte cheie pentru dvs., dar cei mai buni scriitori nu vor funcționa pentru dvs. dacă vă așteptați să atingă numerele de conversie. Asta e ta loc de muncă sau pe cineva pe care îl angajezi.
Cum se angajează un redactor: Solicitanți veterinari
Pe măsură ce începeți să vă distribuiți lista de locuri de muncă pe anumite forumuri sau comunități independente, vor începe să apară valuri de aplicații.
Este bine să priviți CV-urile și CV-urile, dar asta nu este atât de important atunci când angajați un redactor.
Oamenii pot spune orice pe un CV, așa că preferați să testați scriitorul așa cum ați face dacă ați angaja un bucătar pentru un restaurant.
Rotund 1
Prima rundă este locul în care solicitați candidaților să finalizeze un test. Acest test nu are întrebări, ci mai degrabă câteva sarcini la care să lucreze.
Concentrați-vă doar pe proiectele pe care le-ar face dacă ar fi angajați. De exemplu, dacă jobul le cere să scrie descrieri de produse, plătiți-le puțini bani pentru a lucra la cinci până la zece descrieri doar pentru compania dvs.
Dacă vor completa articole pe blog în mod regulat, cereți una sau două postări complete care cred că ar funcționa bine pe blogul dvs.
Rotund 2
După ce v-ați ales preferatele, este posibil să fie nevoie să mai tăiați câțiva oameni. Dacă da, trimiteți fiecărui candidat câteva modificări sau lucruri pe care ar putea să le poată face mai bine. Este posibil să nu faceți acest lucru atât de mult în timpul procesului de lucru efectiv, dar poate elimina cu adevărat redactorii răi, deoarece cei buni sunt dispuși să audă feedback și să facă editări.
Urmați aceste metode pentru a găsi un redactor care are nevoie
Procesul nu este atât de complicat odată ce îl obțineți, dar principalul punct de reținut este că încercați să marcați sunetul unic. Uitați de SEO și ROI, ci mai degrabă găsiți un scriitor care știe limba și gramatica, dar, de asemenea, face ca compania dvs. să sune unică.
Ce factori luați în considerare atunci când angajați un redactor? Distribuiți cu noi în secțiunea de comentarii de mai jos!
Spuneți-ne dacă aveți întrebări în secțiunea de comentarii.
Feature Image de Clea Hernandez
Comentarii Răspunsuri 0