Witaj w swoim 360Nauka recenzja, której celem jest przekazanie Ci wszystkiego, co wiesz o platformie stworzonej do wspólnego uczenia się. 360Learning to system zarządzania nauczaniem (LMS), który pomaga twórcom uruchamiać programy edukacyjne dla ich społeczności.
W porównaniu z wieloma innymi dostępnymi obecnie rozwiązaniami edukacyjnymi, 360Learning jest wciąż stosunkowo mało znany, ale zaczyna zyskiwać na popularności.
W odróżnieniu od innych narzędzi edukacyjnych, największą cechą, która sprawia, że 360Learning jest wyjątkowy, jest to, że jest to system „współpracujący”. Oznacza to, że zyskujesz wszystkie zalety usługi edukacyjnej w połączeniu ze strategią mającą na celu zbliżenie ludzi.
Oprócz możliwości współpracy, korzystając z 360Learning, odblokujesz także różnorodne narzędzia do tworzenia i integracji treści.
Przyjrzyjmy się bliżej.
Co to jest uczenie się oparte na współpracy
Wspólne uczenie się to wyjątkowa koncepcja w cyfrowym świecie i część tego, co sprawia, że 360Nauka tak przekonujące. Rozwiązanie pomaga zespołom szybko się uczyć i pozostać skupionym na ludziach. 360Learning doskonale sprawdza się w środowisku, w którym organizacje starają się zapewnić możliwości uczenia się rozproszonym zespołom. Od czasu pandemii coraz trudniej jest łączyć ludzi nie tylko w celu pracy zdalnej, ale także nauki.
Collaborative learning, zdaniem zespołu 360Learning, to rozwiązanie szkoleniowe, które ma pomóc pracownikom dzielić się swoją wiedzą. Innymi słowy, ludzie uczą się od siebie nawzajem i chłoną wiedzę od szerszej społeczności. Zasadniczo jest to grupowe doświadczenie edukacyjne, ale hostowane w środowisku opartym na chmurze.
Uczenie się oparte na współpracy jest alternatywą dla odgórnych stylów zarządzania i strategii uczenia się opartego na współpracy, ponieważ zapewnia uczniom większą kontrolę nad własną edukacją. W 360Learning wierzymy, że to narzędzie pomaga ludziom współpracować w zespołach, wykazując się bardziej kreatywnym myśleniem i rozwiązywaniem problemów.
Podstawowe elementy 360learningu obejmują:
- Automatyzacja: Zmniejsz koszty administracyjne i złożoną pracę o około 60%. Możesz certyfikować pracowników zgodnie z najnowszymi wymogami regulacyjnymi, usprawnić proces uczenia się i zaplanować sesje szkoleniowe zgodnie ze swoimi potrzebami.
- Włączenie: Zespoły mające kontakt z klientem otrzymują całe potrzebne wsparcie w zakresie oceny wideo, tworzenia treści na urządzenia mobilne i wielu innych. Dostępne są proste narzędzia do wdrażania nowych klientów, wybór rozwiązań umożliwiających wdrażanie oprogramowania i mnóstwo dodatkowej pomocy.
- oprogramowania: Wdrażanie i wspieranie pracowników jest szybkie i proste. W mgnieniu oka możesz uruchomić nowego pracownika w systemie. Gotowe treści zapewniają uczniom dostęp do szeregu najlepszych w swojej klasie opcji treści.
Tworzenie kursów za pomocą 360Learning
Jako jedyna platforma edukacyjna skupiająca się szczególnie na pracy zespołowej i oddolnym podejściu do edukacji, 360Learning zapewnia wyjątkowe doświadczenie. Jest to usługa, która kładzie nacisk na decentralizację tworzenia treści i usprawnienie interakcji, nawet w przypadku pracowników rozproszonych zdalnie. Platforma edukacyjna oferuje wszechstronne doświadczenie LMS.
Kiedy zarejestrujesz się jako administrator w 360Learning, natychmiast uzyskasz dostęp do systemu tworzenia kursów, który przeprowadzi Cię przez każdy etap procesu tworzenia. System kursów jest bardzo łatwy w obsłudze dzięki modułom „przeciągnij i upuść”, raportom oraz ramkom wideo lub tekstowym.
Jeśli masz już dostępne treści, 360Learning umożliwia wykorzystanie tych zasobów, gdziekolwiek się znajdują, aby utrzymać zaangażowanie kursów i zwiększyć ich utrzymanie. Narzędzie do tworzenia jest wystarczająco szybkie, aby pomóc Ci samodzielnie zbudować kurs w zaledwie 11 minut, a przy edycji możesz współpracować z kolegami.
Aby uzyskać dodatkowe wskazówki, 360Nauka zawiera małe okna dialogowe w systemie budowania, które oferują wskazówki na temat tego, co możesz dodać, aby poprawić możliwości uczenia się dla odbiorców. Ideą tej platformy uczenia się opartej na współpracy jest to, że nie tworzysz tylko jednego kursu dla swoich odbiorców, ale tworzysz wiele możliwości pogłębionego uczenia się.
Możesz tworzyć całe partie kursów, na których Twoi pracownicy będą mogli się skupić co miesiąc, wybierając tematy, które mają dla Ciebie sens. Ponieważ proces uczenia się jest w dużej mierze samodzielny, na liderze zespołu wywierana jest mniejsza presja, aby prowadził publiczność przez wszystko.
Cennik 360Learning
360Nauka Ceny są ważną rzeczą do rozważenia, jeśli planujesz korzystać z tej usługi jako kompleksowego narzędzia edukacyjnego. Cena może zdecydowanie wpłynąć na ogólną ocenę dowolnego rozwiązania edukacyjnego. Najtańszy pakiet „Team” zaczyna się od zaledwie 8 USD miesięcznie.
Rozwiązanie Team nie wiąże się z żadnymi zobowiązaniami, o które trzeba się martwić, ponieważ możesz zrezygnować w dowolnym momencie. Wszystkie natywne funkcje dostępne są w serwisie oraz aplikacji mobilnej. Dostępna jest funkcja webinarów i samodzielnego nagrywania, integracje z innymi firmami, grywalizacje i pulpit nawigacyjny aktywności uczniów. Otrzymasz także możliwość śledzenia ukończenia kursu.
Drugi pakiet „Biznes” nie ma ustalonej ceny. Otrzymasz wszystkie funkcje zespołu, a także zagnieżdżone grupy i lokalnych administratorów, integracje z jednokrotnym logowaniem i obsługą API. Imponująca umowa SLA na poziomie 99%, wsparcie e-mailowe, baza wiedzy i sukces klienta. Aby poznać cenę, skontaktuj się z zespołem w celu uzyskania wersji demonstracyjnej.
Pakiet Enterprise nie ma również dołączonej przejrzystej struktury cenowej. Jest to jednak dość powszechne w przestrzeni oprogramowania. Oferta Enterprise obejmuje wszystkie funkcje Business, a także dostęp do narzędzi umożliwiających łatwe budowanie społeczności ekspertów, ustalanie priorytetów inicjatyw według wpływu, monitorowanie tworzenia kursów i zarządzanie jakością kursów.
Możesz odblokować funkcjonalność akademii ekspertów, nagradzać najlepsze kursy dodatkowymi zasobami, pytać społeczność o to, co dalej, wchodzić w interakcję z wpływowymi osobami i wiele więcej.
Projektowanie dla „potrzeb edukacyjnych”
Podczas gdy inne dziedzictwo platformy do e-learningu dodaj do tego elementy interaktywne i współpracę przy wyższych poziomach cenowych, co nie jest prawdą w przypadku 360Learning. Oprócz doskonałej obsługi klienta i aplikacji mobilnych na Androida i iOS, 360learning wspiera rozwój kursów online, które opierają się na współpracy.
Celem 360Nauka platforma ma pomagać firmom projektować na potrzeby edukacyjne. Wspólny charakter platformy ułatwia zbieranie informacjiformatinformacji od pracowników i odkryj, czego potrzebują, aby osiągnąć cele edukacyjne. Możesz znaleźć „potrzeby” edukacyjne w zależności od firmy i wokół nich zbudować całą strategię.
Ogólne tworzenie kursu jest szybkie i proste, ponieważ nie trzeba się martwić skomplikowanym tworzeniem scenorysów. Dostępna jest strona „ściągawka”, która pomaga zapoznać się ze wskazówkami dotyczącymi tego, co może być konieczne do dodania w każdym segmencie nauki, a także narzędzie do zadawania pytań z wieloma formatteż. Oznacza to, że możesz dodać do kursu wiele różnych rodzajów pytań, aby naprawdę pomieszać tematy.
Wideo jest opcją dostępną w ramach każdego kursu, co idealnie sprawdza się w czasach, gdy zarówno wielu pracowników, jak i studentów korzysta z większej ilości treści wizualnych. Funkcje wideo umożliwiają dodawanie pytań w trakcie treści lub realizację zadań w miarę oglądania pracowników. Istnieje również możliwość skonfigurowania demonstracji screencastów, jeśli pokazujesz swoim pracownikom, jak korzystać z określonych elementów oprogramowania.
Jedną z rzeczy, która szczególnie imponuje w 360Learning, jest łatwość aktualizowania kursów. Jeśli chcesz wejść i dodać więcejformatlub coś zmienić, możesz po prostu przystąpić do swoich kursów, bez konieczności zaczynania od zera.
Wspólna informacja zwrotna
Nic dziwnego, że platforma uczenia się oparta na współpracy od 360Learning nieustannie zachęca twórców kursów i właścicieli firm do nawiązywania kontaktu ze swoim zespołem i uczenia się od nich. Istnieją reakcje, dzięki którym Twoi pracownicy mogą pokazać, co myślą o określonych fragmentach treści, a ponadto możesz skonfigurować pętle informacji zwrotnej, które wymagają od pracowników pozostawiania recenzji i referencji po każdej sesji.
Aby zapewnić lepsze połączenia w zespole, 360Nauka system zapewnia dostęp do pełnego centrum uczenia się opartego na współpracy, które można dostosować do swoich potrzeb. Centrum umożliwia wzajemne uczenie się, zachęcając ludzi do dzielenia się swoimi przemyśleniami i umiejętnościami w bezpiecznym środowisku.
Szczególnie atrakcyjną funkcją jest możliwość włączenia grywalizacji i wyzwań do swoich kampanii. Możesz ustawić konkretne zadania dla swoich pracowników do wykonania poza kursami szkoleniowymi i nagradzać ich za pracę. Istnieje możliwość przypisania „osiągnięć” do osób, a nawet umieszczenia pracowników na tablicy wyników.
Nie tylko informacje zwrotne od swoich pracowników możesz zbierać i wykorzystywać. Liderzy biznesowi mogą nagrywać filmy zawierające opinie grupowe lub udzielać wskazówek indywidualnie członkom zespołu, którzy tego najbardziej potrzebują. Dostępna jest również usługa tłumaczenia w trakcie tworzenia dla firm, które mogą potrzebować zaprojektować kursy dla osób w różnych częściach świata.
Jeśli wierzysz, że ktoś w Twoim zespole ma coś wartościowegoformatchcesz udostępnić, możesz także zaprosić ich, aby zostali twórcami treści i zaczęli udostępniać własne treści.
Zaangażowanie ucznia
Szkolenia w ramach 360Learning są specjalnie zaprojektowane dla firm, w których ważna jest praca zespołowa. Bez względu na wielkość Twojej firmy, możesz stworzyć programy szkoleniowe wspierające rozwój Twojego zespołu bez konieczności nadmiernego zarządzania zasobami ludzkimi.
Jako lider w magicznych kwadrantach Gartnera dotyczących LXP, CLMS i organów prowadzących kursy, 360Learning zyskuje wiele uwagi dzięki nowemu podejściu do edukacji opartej na współpracy. Aby zapewnić całkowitą akceptację przez członków Twojego zespołu, kursy online 360Learning zostały opracowane z myślą o łatwości obsługi. Możesz uzyskać dostęp do integracji API, aby wbudować funkcjonalność w istniejące aplikacje, z których już korzystają Twoi pracownicy. Poprzez LinkedIn można nawet wspierać pracowników w nauce.
Wraz z doskonałym interfejsem i doświadczeniem wdrożeniowym w obu przypadkach desktop i urządzeniach mobilnych, 360Learning zawiera także funkcję zarządzania projektami. Ta dodatkowa funkcjonalność SaaS jest świetna, jeśli wdrażasz nowych pracowników i chcesz śledzić ich pozycję w cyklu uczenia się.
Z perspektywy zaangażowania 360Nauka zapewnia, że wszyscy w Twoim zespole mają poparcie. Przyjazne dla użytkownika rozwiązanie z dostępem do integracji z mediami społecznościowymi może dostosować się do Twoich potrzeb. Każdy może tworzyć seminaria internetowe i kursy, aby wspierać swoje zespoły, pozwalając pracownikom przekonać się, jak to jest pracować z najlepszym LMS.
Dostępny jest fantastyczny zestaw funkcji zarządzania treścią i automatyzacji, a 360Learning zauważa, że około 91% użytkowników kończy kursy, w których biorą udział, w porównaniu ze średnią dla branży wynoszącą zaledwie 20%. Tworzenie kursu zajmuje tylko około 11 minut, a 60% procesu odbywa się samodzielnie dla pracowników, co zmniejsza stres liderów zespołów.
Łatwość obsługi 360Learning
Łatwo jest być pod wrażeniem 360Nauka i jego unikalne podejście do edukacji. Niezależnie od tego, czy uczysz zgodnie z wymogami SCORM, przedstawiasz swojemu zespołowi pewne spostrzeżenia dotyczące opieki zdrowotnej, czy wdrażasz pełny przegląd codziennych praktyk, 360Learning zapewni Ci wszystko. Dostępne są nawet narzędzia do analizy uczenia się dla średnich i dużych przedsiębiorstw.
Pomimo oferowania łatwego sposobu dostarczania i śledzenia szkoleń online dla większych firm, 360Learning jest nadal wystarczająco prosty w użyciu, jeśli prowadzisz mniejszą firmę. Każdy, kto chce usprawnić proces nauki bez polegania na arkuszu kalkulacyjnym Microsoft Excel, może skorzystać z tego oprogramowania. Interfejs użytkownika i UX są łatwe w użyciu, a środowisko tworzenia kursów jest wspaniałe w obsłudze.
Szkolenia online poprzez 360Learning to doskonałe doświadczenie, zaprojektowane tak, aby wszyscy pracownicy czuli się jak najbardziej komfortowo tworząc treści. Aby korzystać z tego oprogramowania szkoleniowego, nie potrzebujesz dużych umiejętności technicznych. Możesz także zapoznać się z różnymi źródłami recenzji i treścią postów na blogach w Internecie, aby uzyskać wskazówki.
Uczniowie mogą nawet stworzyć własny profil, aby śledzić optymalizację swoich umiejętności. Wszystko to, a dodatkowo zyskujesz integrację z szeroką gamą innych narzędzi LMS, takich jak SAP SuccessFactors i CornerStone. Istnieją integracje z LinkedIn Learning oraz różne połączenia z dostawcami usług edukacyjnych, takimi jak Skillsoft i Edx.
Przegląd szkoleń 360: Kończenie myśli
Jako urządzenie wielofunkcyjne platforma e-learningowa który działa na telefonach z systemem Android, Apple i internecie, 360Nauka to fantastyczna inwestycja. Dzięki obsłudze klienta na wysokim poziomie i interaktywnemu interfejsowi firmy mogą budować wciągające doświadczenia edukacyjne we wszystkim, od doradztwa w zakresie zarządzania po sprzedaż. Ponadto pracownicy mają możliwość tworzenia własnych kursów.
Unikalne podejście do uczenia się, 360Learning pozwala wzmocnić pozycję pracowników i śledzić ich sukcesy w czasie rzeczywistym za pomocą szeregu niesamowitych narzędzi i systemów analitycznych. Integracje z aplikacjami takimi jak Slack, Microsoft Teams, Salesforce i otwarte API sprawiają, że doświadczenie jest niezwykle elastyczne. Stosunek jakości do ceny również wydaje się imponujący, choć przejrzystość niektórych pakietów jest ograniczona.
Ostatecznie jest wiele rzeczy, na których możesz być pod wrażeniem, gdy będziesz testować narzędzie takie jak 360Learning. To doskonały sposób na zjednoczenie pracowników w sposób zachęcający do dzielenia się wiedzą i interakcji między sobą, bez uszczerbku dla takich rzeczy, jak analityka i spostrzeżenia. Choć różni się od wielu innych dostępnych narzędzi edukacyjnych, 360Learning jest zdecydowanie warty wypróbowania, jeśli chcesz wzmocnić swój zespół.
Komentarze Odpowiedzi 0