Beste frilansnettsteder i 2023: The Ultimate Round-Up

Er du en frilanser som ønsker å annonsere ekspertisen din og tjene mer penger? Eller er du en bedriftseier på jakt etter nye frilanstalenter?

Vel, dere har begge kommet til rett sted; For nedenfor viser vi ti av de beste frilansplattformene for å hjelpe deg med å koble til.

Det er mye å dekke, så la oss hoppe rett til det!

Hva er de beste frilansselskapene?

Markedsleie

MarketerHire er et solid valg for alle som ønsker å ansette en profesjonell og erfaren markedsfører. Det er like godt for ekspertmarkedsførere som leter etter nye kunder.

MarketerHire forbinder virksomheter med frilansere med nøyaktige ferdigheter og erfaring for å møte deres skreddersydde behov. Det beste av alt er at når et selskap sender inn prosjektsøknaden sin, blir de sammenkoblet med en frilanser på ikke mindre enn 48 timer. Men ikke bare effektiviserer MarketerHire ansettelsesprosessen massivt, de jobber bare med markedsførere av høyeste kvalitet.

Hver digital markedsføringspersonell gjennomgår en omfattende vurderingsprosess for å sikre at de kan skryte av nødvendig erfaring, ekspertise og ferdigheter for å kvalifisere seg som medlem av MarketerHire-fellesskapet. Denne prosessen graver også inn i kundeanmeldelser, arbeidsprøver og feltkunnskap. I tillegg gjennomføres det også videointervjuer for å evaluere kandidatens profesjonalitet, kritiske tenkning og kommunikasjonsevner. Dette er en streng prosess – for å si det mildt! Så kan du være trygg på at du, som bedriftseier, kan være trygg på at du har tilgang til noen av talentene av høyeste kvalitet.

Fordelen for frilansere er at selv om de kan gå gjennom noe som virker som en møysommelig screeningsprosess, er de i godt selskap. MarketerHire fokuserer på å koble profesjonelle markedsførere med førsteklasses bedrifter, så i den forstand er det mindre overfylt markedsplass, og du får tilgang til en mye høyere kvalitet på klientellet.

Priser

MarketerHire ber om en myk registreringsavgift på $1,500 per kalendermåned fra bedrifter som ønsker å ansette en markedsføringspersonell for å sikre rettferdig lønn for alle frilansere. Denne kostnaden dekker også dine rekrutterings- og oppsigelsesgebyrer.

På toppen av det varierer prisene til hver markedsfører ettersom de setter sine egne priser. Imidlertid bør bedriftseiere generelt se til å budsjettere rundt $80-$160 i timen. Dvs en rettferdig lønn i retur for usedvanlig profesjonell markedsføringsrådgivning og -tjenester.

MarketerHire -fordeler:

• MarketerHire tar i bruk en tung undersøkelsesprosess, med bare 5 % av de beste markedsføringstalentene som kommer inn i bøkene sine – dette sikrer at kundene får tilgang til talenter av høy kvalitet, og frilansere høster fordelene og prestisje av å tilhøre en slik eliteplattform.
• Bedriftseiere kan si opp kontrakten sin hvis markedsføreren de er sammen med ikke passer godt og matche med en ny profesjonell
• Kunder drar nytte av ekspertmatching innen 48 timer fra søknad
• Kunder nyter utmerket og kontinuerlig kundeservice, inkludert regelmessige kontroller for å sikre kvalitetskontroll
• MarketerHire jobber med topp Fortune 500-selskaper, inkludert eBay, Netflix, Forbes og mange flere!

MarketerHire Ulemper:

• Det er et mykt forpliktelsesgebyr på $1,500, noe som gjør det til et uoverkommelig alternativ for de som ønsker å finansiere mindre prosjekter.
• De fleste av MarketerHires markedsførere er USA-baserte, så hvis du er basert andre steder, er dette kanskje ikke den beste plattformen for deg.
• MarketerHire tilbyr ikke et innebygd meldingssystem

Hvem er MarketerHire best for?

MarketerHire er ideell for profesjonelle frilansmarkedsførere som ønsker å forplikte seg til lange prosjekter. Datadrevet testing som dominerer eksisterende kanaler, copywriting, og analyser er bare noen få av de mange eksemplene på den typen frilansarbeid som er mulig på denne plattformen.

Dessverre, på grunn av den høye startup gebyr, MarketerHire er ikke egnet for små selskaper med strammere budsjetter eller kunder som ansetter markedsførere for små prosjekter. I stedet er MarketerHire bedre egnet for større virksomheter med dypere lommer som ønsker å rekruttere eksepsjonelt markedsføringstalent til lengre, mer komplekse prosjekter.

Toptal

I følge Toptal har de som mål å: "knytte sammen verdens beste talenter med verdens beste organisasjoner."

Toptal, som opprinnelig spesialiserte seg på teknologi, har siden utvidet seg til å tilby programvareingeniører og designere for å gi bedrifter mulighet til å ansette hele team med forskjellige ferdigheter.

Frilansere som søker om å bli Toptal-profesjonelle blir satt gjennom en intens screeningsprosess, hvor du blir evaluert for å få en følelse av dine: etiske verdier, utdanning, kommunikasjon, profesjonalitet, ferdigheter i engelsk språk, teamarbeid og feltbasert kunnskap. De som oppfyller kriteriene, blir med i en pool med de 3 % beste talentene.

Priser

Toptal tar ikke prosentvis kutt fra frilansere. I stedet setter frilansere sin sats, og det er beløpet de får utbetalt.

Toptal belaster kundene et første innskudd på $500 per ansatt frilanser, pluss timeavgiften deres for å sikre rettferdig lønn.

Imidlertid er det en to ukers prøveperiode i begynnelsen av hver Toptal-kontrakt for å sikre at proffen oppfyller dine eksakte behov. I det sjeldne tilfellet at det ikke fungerer mellom deg og din frilanser, tilbyr Toptal et gratis oppsigelsesgebyr. Du vil heller ikke bli belastet for arbeidet som ble utført under prøveperioden. Dessuten forblir alt arbeid utført innenfor denne tidsrammen din bedrifts eiendom.

Toptals fordeler:

• Toptals omfattende kontrollprosess sikrer at bare de 3 % av frilanserne kommer inn i bøkene sine. Så i likhet med MarketerHire kan klienter være rolige og vite at de har tilgang til talent av høyeste kvalitet, og frilansere nyter fordelene som følger med å jobbe med en så prestisjefylt plattform.
• Kunder kan leie ekspertise på time-, heltids- eller deltidsbasis
• Kunder er koblet til en Toptal-ekspert i din bransje som forstår dine spesifikke prosjektmål, teamdynamikk og tekniske behov. Som sådan vil du nyte en svært skreddersydd rekrutteringsopplevelse.
• Toptal har jobbet med følgende tunge slagere: Airbnb, Duolingo, Gucci og Hewlett Packard Enterprise.
• Toptal gir tilgang til gratis online og nettbaserte verktøy for utviklere og designere. For eksempel Gitignore-tekstfiler, en animert guide for sorteringsalgoritmer og et sorteringsverktøy for datasett. Det er i tillegg til en sjekkliste for nettutviklere som gir en rekke viktige trinn du må gjennomføre før du lanserer et nettsted.

Toptals ulemper:

• Toptal ber kundene om å sette inn en innledende $500 per kontrakt, som går til å betale frilanseren. For mindre bedrifter kan dette være langt utenfor deres prisklasse.
• Frilansere kan sette sine egne timepriser. Toptal sier imidlertid at dette ikke bare må gjenspeile kompetansen og erfaringen, men også markedets etterspørsel. Selv om dette er helt logisk, hvis en supererfaren frilanser jobber på en mettet markedsplass, kan det hende at de blir tvunget til å jobbe til lavere priser fordi kundene vet at de kan velge og vrake.
• Det er ingen mulighet til å betale mindre for å ansette markedsførere for mindre, mer enkle prosjekter.

Hvem er Toptal best for?

Toptal er best for svært erfarne frilansere som ønsker å jobbe med lengre prosjekter for førsteklasses klientell. Det er også et utmerket alternativ for frilansere som leter etter en plattform for å håndtere deres markedsførings- og salgsbehov.

På baksiden av medaljen er Toptal best for rekrutterere som ønsker å outsource frilanskontroll- og rekrutteringsprosessen. Det er også bedre egnet for større selskaper med større budsjetter som ønsker å ansette fagfolk til å jobbe med lengre, mer komplekse prosjekter.

Upwork

På klientsiden til Upwork kan en bedrift skaffe en frilanser(e) for kortsiktige prosjekter, tilbakevendende engasjementer og langsiktig arbeid. Med denne frilansmarkedsplassen er det mulig å hente frilansere fra hele verden. Klienter trenger bare å legge ut en stillingsannonse, og innen 24 timer skal kundene motta forslag fra interesserte jobbsøkere. Derfra velger klienten den eller de frilanserne som passer best for prosjektet, og arbeidet begynner!

I motsetning til de to plattformene som er skissert tidligere, lar Upwork frilansere finne sitt eget arbeid. Dette innebærer å bygge en Upwork-profil der potensielle kunder kan utforske porteføljen din, kundeanmeldelser og kvalifikasjoner. Deretter, hvis en klient er interessert i å ansette tjenestene dine, må du kanskje også gjennomgå intervjuer.

På toppen av dette kan frilansere også skape jobber og selge dem til kunder, med noen som belaster opptil $250 for et blogginnlegg!

Dette, og å sende inn bud på prosjekter, gir frilansere mulighet til å ta en mer proaktiv tilnærming i stedet for bare å vente på at relevante frilansjobber blir lagt ut. Du kan for eksempel markedsføre spesifikke prosjekter som klienter kan være interessert i – som en blokk med tilpassede innlegg på sosiale medier eller et logodesignarbeid. Disse produktene er da oppført i det Upwork kaller Project Catalog™.

For å by på spillejobber kan frilansere søke etter prosjekter innen deres fagområde og lese gjennom oppdraget og kundens krav. De kan deretter sende et tilbud, inkludert timepriser eller faste priser, et følgebrev og vedlegg – for eksempel arbeidsprøver. Imidlertid er det vanlig at tonnevis av frilansere alle byr på det samme arbeidet; som sådan ender frilansere ofte opp med å kutte prisene bare for å sikre prosjektet.

Priser

Som frilanser er Upwork gratis å registrere seg for. Upwork tar imidlertid en prosentandel av hvert prosjekt frilanseren fullfører (kjent som en "serviceavgift"). Omfanget og kostnadene for jobben bestemmer prisen Upwork tar. For eksempel er alt $500 eller lavere begrenset til 20%, så er mellom $500.01 til $10,000 10 10,000.01%, og alt over £5 XNUMX er XNUMX%.

Upworks frilanserhonorarer på "utvalgte jobber" er imidlertid betydelig redusert, spesielt hvis frilanseren er "Top Rated" eller et "Rising Talent". Dette gir frilansere insentiv til å jobbe hardere og mer effektivt for økonomisk gevinst. For de uinnvidde "utvalgte jobbene" er prosjekter, klienter betaler ekstra for å tiltrekke seg flere forslag fra høyt kvalifiserte talenter.

Frilansere med en Freelancer Basic-konto får ti gratis tilkoblinger hver måned. Du trenger en 'connect' for å kunne by på et prosjekt. Som sådan begrenser dette sterkt hvor mange prosjekter du kan by på. Derimot koster Freelancer Plus-kontoen $14.99 per måned og gir frilansere 70 ekstra tilkoblinger per måned, og hvis du ikke bruker alle tilkoblingene dine, kan du rulle dem over (opptil 200 tilkoblinger) hver måned.

For kunder er prisen annerledes. Å legge ut en jobb er gratis, og du kan enten velge å betale en frilanser med time- eller prosjektpris for å fullføre prosjektet du har annonsert. Alternativt kan du bla gjennom og kjøpe spesifikke prosjekter/tjenester som allerede er oppført av en frilanser.

Alternativt, hvis klienter har liten eller ingen tid til å håndtere ansettelsesprosessen selv, kan de bruke Upwork Talent Scout-tjenesten. Her gjør en Upwork-rekrutterer alt rekrutteringsarbeidet for deg.

Upwork krever et behandlingsgebyr på 3 % på alle prosjektbetalinger. På toppen av det hele er det også verdt å merke seg; det er to Upwork-prisplaner:

1. grunn~~POS=TRUNC
2. I tillegg til

Grunnplanen er gratis, mens Plussplanen koster $49.99 i måneden. På grunnplanen kan kunder bare sende tre invitasjoner til bestemte frilansere per stillingspost. Mens på Plus-planen låser du opp 15 invitasjoner. I tillegg får Plus Plan-kunder tilgang til førsteklasses kundestøtte og dedikert kontoadministrasjon. Alle kunder kan imidlertid se verifiserte frilanserprofiler, inkludert anmeldelser.

Upworks fordeler:

• Det er raskt og enkelt å sette opp en Upwork-profil
• Upwork gir forebygging av hacking og kryptering på høyt nivå
• Frilansere nyter rask og pålitelig betaling når jobben er fullført.
• Det er gratis å registrere seg.
• Profesjonell progresjon for frilansere oppmuntres gjennom et insentivsystem kalt "Talentmerker". Disse "merkene" gir dem høyere rangeringer som "Topprangert" og "Talent i vekst". Dermed drar frilansere nytte av mer eksponering og kan øke prisene tilsvarende. Derimot drar kundene fordel av å kunne identifisere og ansette eksperttalenter raskere.

Upworks ulemper:

• Upworks 20 % kutt er ganske bratt – spesielt hvis du tar på deg mindre jobber.
• Det kan være vanskelig å starte, siden det er enorm konkurranse.
• Din frilanservurdering avhenger av tilbakemeldinger fra kunder og gjennomføringsrater. Hvis klienter forsvinner fra prosjektet ditt, selv om det ikke er din feil, kan dette påvirke vurderingen negativt.
• Frilansere må ofte kutte prisene for å holde seg konkurransedyktige
• Frilansere grunnleggende kontoer kan bare by på ti forslag per måned
• Det er ingen kontrollprosess for frilanserne som registrerer seg for Upwork. Som sådan vil klienter måtte screene potensielle frilansere selv.

Hvem er Upwork best for?

På frilanssiden passer Upwork for alle ferdigheter. Imidlertid er konkurranseevnen til denne plattformen utfordrende – for å si det mildt. Upwork har bokstavelig talt millioner av registrerte frilansere på bok, så det er utrolig tøft å skille seg ut i et så stort publikum, noe som får mange nye frilansere til å akseptere ynkelig lave priser.

Alternativt, hvis du ønsker å ansette en frilanser for mer komplekse prosjekter, kan det være verdt å betale for en jobb på Upwork, da dette vil sikre noen av plattformens beste talenter. På samme måte er Upwork også utmerket for engangsjobber som krever rask assistanse med et minimalt budsjett.

Freelancer.com

Freelancer.com gjør det mulig for frilansere og bedrifter å koble seg til for å skape profesjonelle relasjoner. Med eksperter i over 1,800 ferdighetssett, er det trygt å si at Freelancer.com gir bedrifter et mangfoldig utvalg av talenter.

På Freelancer.com kan klienter laste opp ethvert prosjekt for en fast pris eller timelønn. Deretter kan frilansere by på prosjektet, noen ganger i løpet av minutter. Derfra kan klienter chatte med potensielle frilansere i sanntid og bla gjennom profilene deres.

Alternativt kan klienter legge ut konkurranser. De må imidlertid sørge for midler til premien når de legger ut konkurransen, som deretter vil bli tildelt vinnerbidraget. Dette er flott for designrelaterte prosjekter, spesielt hvis du ønsker å få mange ideer til logoer, illustrasjoner, plakater osv. fra ulike frilansere. Refusjon er tilgjengelig innen 30 dager hvis kundene ikke er fornøyd med innleveringene de mottar.

Alle prosjekter kjøres via et "Milestone Payment System", så penger frigjøres først når en milepæl er fullført til kundens tilfredshet. Dette betyr at både frilansere og kunder vet nøyaktig hva de kan forvente og når betalinger vil finne sted. Det er også en mobilapp tilgjengelig, slik at du og frilanseren din kan holde kontakten selv når du er på flukt.

Derimot, når det gjelder frilanseropplevelsen, ligner Freelancer.com på Upwork og andre frilansbudsider, og som sådan møter frilansere betydelig konkurranse. Men hvis frilansere er heldige nok til å sikre seg arbeid, kan de sette opp sine egne milepæler for betalinger og leveranser. Dette gir kundene en klar idé om hva de kan forvente av samarbeidet.

Priser

Freelancer.com er gratis å registrere seg, og det koster deg ingenting å:

• Legg ut et prosjekt
• Motta bud fra frilansere
• Gjennomgå frilanserprofiler
• Diskuter prosjektet ditt med potensielle frilansere for å se om de samsvarer med kriteriene dine

Kunder betaler kun når et prosjekt/frilanser er valgt. Et fastprisprosjekt påløper et gebyr på 3 % eller $3, avhengig av hva som er størst; 3 % belastes også for timebetaling. Hvilken betalingsmåte som velges vil avhenge av hvordan forhandlingene med frilanseren din går.

Men anta at du uansett grunn ønsker å kansellere prosjektet eller er misfornøyd med arbeidet som er produsert. I så fall har du sju dager etter at prosjektet ble akseptert til å søke om refusjon.

Det er imidlertid ulike fordeler du kan legge til stillingsannonsene dine mot en ekstra avgift – for eksempel å presentere (for å få mer eksponering), private stillingsannonser, NDAer og å motta anbefalinger fra en rekrutterer. Du kan bla gjennom Freelancer.coms avgifter i detalj her.

Derimot, når det gjelder frilansere, må du velge en medlemskapsplan. Gratis kontoer gir deg kun rett til seks prosjektbud per måned. Opp fra det varierer premiumplaner fra $4.45 per måned (som låser opp 50 bud) til $49.95 per måned for 1,500 bud. Planer kommer også med andre fordeler som uthevede konkurransebidrag, et tilpasset forsidebilde og mer.

På toppen av det står frilansere overfor et gebyr på 10 % på fastprisprosjekter, eller $5 (det som er høyest). Du belastes også 10 % på timebaserte prosjekter, og det er også et gebyr på 10 % på premiepengene når en frilanser vinner en konkurranse. Du har også muligheten til å gå inn i "Preferred Freelancer Program", som gir deg mer eksponering når du byr på nye prosjekter. På denne ordningen går imidlertid prosjektavgiftene opp til 15 %.

Freelancer.com-fordeler:

• Det er ingen abonnementsavgifter.
• Det er enkelt for kunder å lese frilanserprofiler og deres tidligere kundeanmeldelser
• 80 % av jobbene mottar et bud innen et minutt etter publisering.
• Jobber er gratis å legge ut, og hvis du ikke finner den rette frilanseren, er det ingen forpliktelser til å gå videre med prosjektet.
• Med over 50 millioner frilansere å velge mellom, tar Freelancer.com tittelen for det største online frilansfellesskapet.
• Verktøy som tidsregistrering og mobilappen holder deg oppdatert med frilansere og muliggjør tilgang over hele verden. Så uansett hvor du er, er de der også.

Freelancer.com Ulemper:

• Frilansere vurderes ikke for sin evne, profesjonalitet eller talent, noe som betyr at klienter må gjennomføre sin egen vurderingsprosess.
• Falske/svindelprosjekter lagt ut på Freelancer.com har vist seg å være et alvorlig problem
• Nettleserutvidelser som Freelancer Auto Bidder er tilgjengelige. Disse gjør underverker for automatisk å by på nye jobber innenfor brukerens valgte kategorier, og sikrer at frilanseren er blant de raskeste til å søke.
• Frilansere står potensielt overfor månedlige medlemsavgifter samt en prosjektavgift på 10 %; som sådan er det ofte ikke verdt en frilansers tid å ta på seg mindre jobber.

Hvem er Freelancer.com best for?

Freelancer.com passer for kunder som ønsker å ansette frilansere på tvers av alle slags disipliner for store og små prosjekter. Det er også flott for kunder som ønsker å være vertskap for konkurranser og plukke ideer fra et talentfullt publikum.

Derimot kan Freelancer.com være en utmerket løsning for frilansere som sliter med å finne sin ekspertise representert andre steder. Med nesten alle ferdigheter som finner en plass på siden, er det en god sjanse for at du kan bruke Freelancer.com i en eller annen form. Sammenlignet med Upwork gir Freelancer.coms medlemskapsplaner også frilansere flere månedlige bud til en rimeligere pris.

99designs

99designs er en grafisk designtjeneste levert av Vista. Denne plattformen gjør det mulig for bedriftseiere som leter etter kreative fagfolk fra nær og fjern å komme sammen for å jobbe med skreddersydde design. Så enten du trenger en ny logo, illustrasjoner, nettside, markedsføring eller merkevarebygging, har 99designs alle ekspertene du trenger på ett sted.

99designs fungerer på to måter:

Det første alternativet er for frilansdesignere å jobbe direkte med klienter på en spesifikk brief.

Alternativt kan potensielle kunder arrangere en konkurranse der designere konkurrerer om å vinne kommisjonen. 99designs fungerer først og fremst ved å bruke denne strukturen. Her kan kunder legge ut et prosjekt eller design og i noen tilfeller bokstavelig talt motta tusenvis av designideer å velge mellom. Selvfølgelig vil budsjettet ditt ha stor innvirkning på antallet svar du får fra designere.

Priser

Prisene svinger avhengig av designerens honorar. Hver designkategori har imidlertid et minimumsgebyr for å beskytte frilansere fra å underselge arbeidet sitt. For eksempel starter logodesign på $239, websidedesign fra $459, og sosiale medier-sider fra $59. Disse prisene går imidlertid opp hvis du velger en pakke med flere fordeler – for eksempel flere logokonseptvarianter eller tilgang til designere med høyere rangering.

Frilansere betaler $100 introduksjon gratis når de begynner å jobbe med en ny klient. Denne avgiften er fordelt på de første $500 kostnadene i prosjektet.

Frilansere må også betale et gebyr for hvert prosjekt. Dette betaler for støtte, sikre betalinger og svindelbeskyttelsen 99designs tilbyr. Avgiften varierer avhengig av hvilket designernivå du er. Designere på toppnivå belastes med 5 %, mellomnivå 10 %, og designere på startnivå 15 %.

Fordeler med 99designs:

• Kunder kan sette sitt eget budsjett eller gå med en fastprispakke
• Konkurranseformatet er utmerket for kunder som ønsker å skaffe et enormt utvalg av design og få tilgang til talentfulle artister uten å tråle gjennom massevis av porteføljer og profiler.
• Mange designere er raske til å svare, så det er en god sjanse for at du kan begynne å lese deltakerdesigner så tidlig som 24–48 timer etter at konkurransen din går live.
• 99designs tilbyr en 100 % pengene-tilbake-garanti for kunder innen 60 dager etter en konkurranse hvis de ikke er fornøyd med bidragene.
• Du får tilgang til en sikker betalingsordning.

99designs Ulemper:

• Det er mangel på kontakt med frilansere under designkonkurranser, siden du bare kan se gjennom bidragene deres. Du kan ikke be om deres portefølje eller ha mer detaljerte samtaler med designere, noe som kan være et problem hvis du er interessert i å ansette vinneren til et annet prosjekt.
• Når en designer taper en konkurranse, jobber de i hovedsak uten lønn, og dessuten kan de vanligvis ikke selge disse designene fordi de ofte er spesielt skreddersydd for kundens merkevare.
• Mellom $100 introduksjonsgebyret og opptil 15% i plattformavgifter, er 99designs spesielt dyrt for nybegynnere.

Hvem er 99designs best for?

99designs er ideell for kunder som ønsker å ansette grafiske designere av høy kvalitet på et spesifikt budsjett.

Men siden 99designs ikke tilbyr kompensasjon til artistene som deltar i og taper konkurranser, er ikke denne frilansplattformen alltid den mest lukrative alternativene. Som sådan er det flott for artister som ønsker å drive med grafisk design som en hobby eller sidemass.

Guru

Guru er en annen online frilansplattform som tar sikte på å koble frilansere med kunder innenfor et sikkert og fleksibelt miljø. Tusenvis av arbeidsgivere og frilansere fra hele verden er allerede registrert.

For klienter er Guru enkel og lett å bruke, og krever minimal innsats for å komme i gang. Bare registrer deg gratis, legg ut jobben din og søk etter frilansere av høy kvalitet for å få jobben gjort. Noen av de mest populære ferdighetssettene på denne plattformen inkluderer programmering og programvareutvikling, design og kunst, skriving og oversettelse og administrativt arbeid. Kunder kan også spesifisere sitt budsjett i stillingsannonser.

Som mange av plattformene vi allerede har sett på i denne artikkelen, kan frilansere deretter sende tilbud til kunder som svar på stillingsannonser og forhandle frem sine egne priser.

Priser

Som mange andre frilansplattformer på denne listen, har Guru en prisordning for arbeidsgivere og en egen for frilansere.

Arbeidsgivere belastes med 2.9 % på hver faktura de betaler. For dette kan de bestille ubegrensede jobber, motta ubegrensede tilbud, samarbeide i digitale arbeidsrom med frilansere og dra nytte av sikker betalingsbeskyttelse gjennom SafePay. Sammenlignet med 5% eller til og med 10% belastet av konkurrerende plattformer som Upwork eller Freelancer.com, har Guru en av de laveste håndteringsgebyrene i bransjen. For ikke å nevne, hvis du bruker eCheck eller bankoverføring, tilbyr Guru også 100 % cashback på dette 2.9 % håndteringsgebyret.

For frilansere er det fem medlemspakker med rabatter på opptil 27 % når de faktureres årlig.

Nedenfor har vi listet opp disse planene (basert på årlig fakturering):

Grunnnivået er gratis og har derfor begrensede funksjoner. Du kan imidlertid fortsatt finne jobber innenfor dine kategorier og kan gi 120 bud i året. Guru tar imidlertid 9% av hver betalte faktura.

For $8.95 i måneden (faktureres årlig), øker Basic+-pakken budene dine til 600 i året og inkluderer ubegrenset jobb-spørsmål og svar (som lar deg stille spørsmål til arbeidsgiveren direkte om jobben). Den låser også opp et "Search Boost"-alternativ og 1,000 USD verdt med søkeforsterkningskreditter som du kan bruke til å markedsføre profilen din og øke eksponeringen.

For $15.95 i måneden får du et profesjonelt medlemskap. Her synker Gurus 'jobbhonorar' til 7%. I tillegg kan eventuelle ubrukte bud (opptil 100) fra forrige år rulles over. Du låser også opp "Premium Quotes" – disse hjelper profilen din fremstå som "fremhevet" når du byr. Dette koster imidlertid seks bud i stedet for ett. Du vil også kunne bruke Search Boost på opptil $2000, muligheten til å sende salgsmeldinger til en pris av fem bud hver, og du kan inkludere nettstedet ditt på profilen din for direkte kontakt med kunder.

Business-medlemskapet til $24.95 i måneden reduserer jobbgebyret til 6%, og du kan overføre opptil 200 bud i året, og søkeøkningen din øker også til $4,000.

Til slutt, til $39.95 i måneden, reduserer Executive-medlemskap jobbavgiftene til 5 %, du kan rulle over opptil 200 bud i året, og søkeøkningen din øker til $8,000!

Guru sine fordeler:

• Guru støtter flere betalingsmetoder, inkludert eCheck, bankoverføringer og kontanter på nettstedet, i tillegg til tradisjonelle elektroniske betalingstjenester og kredittkort.
• Gurus profesjonelle digitale arbeidsmiljø gjør det enkelt for brukere å kommunisere sikkert gjennom nettbaserte meldinger og vedlegg.
• Guru lar kunder jobbe med og tildele oppgaver til flere frilansere for å bygge et effektivt online team.
• Kunder nyter minimale håndteringsgebyrer.
• Guru kommer med nyttige tidssporingsverktøy for å hjelpe frilansere med å lage nøyaktige fakturaer
• Det er et godt utvalg av medlemsnivåer for å sikre at frilansere kun betaler for det de bruker

Guruens ulemper:

• Guru har ikke en mobilapp
• Guru har angivelig hatt problemer med spøkelsesprofiler og identitetssvindlere
• Kundeservice for klienter er angivelig problematisk, med noen brukere som klager over at de ikke blir refundert når de mottar elendig kvalitetsarbeid.

Hvem er Guru best for?

Takket være sine sikre virtuelle arbeidsplasser har Guru potensial til å legge til rette for svært effektive samarbeid. På klientsiden er Guru spesielt egnet for de som ser etter mer enn én frilanser og/eller ønsker å samarbeide som et team. De lave håndteringsgebyrene gjør det også til et av de mest attraktive alternativene når det gjelder prissetting.

Men når det kommer til frilansere, sier mange at Guru er på vei ut. Frilansere i ulike kategorier har angivelig funnet det vanskelig å finne jobber som legges ut jevnlig; som sådan kan månedlige avgifter noen ganger øke med liten utbetaling.

PeoplePerHour

PeoplePerHour gjør det mulig for bedrifter å koble seg til og ansette profesjonelle frilansere enten på prosjekt- eller timebasis.

Som en som ønsker å rekruttere en frilanser, legger du bare ut jobben din via et raskt og enkelt skjema der du blir bedt om å beskrive prosjektet ditt i detalj. Deretter kontakter PeoplePerHours AI relevante frilansere for å oppmuntre dem til å by på prosjektet ditt. Ofte trekker dette inn hundrevis av talenter av høy kvalitet.

Alternativt kan du søke etter frilansere direkte, surfe etter ferdigheter, plassering, timepriser og mer. Du kan da kontakte passende frilansere og be om et forslag til ditt prosjekt.

Når du er klar til å begynne å jobbe, betaler du et depositum for arbeidet som PeoplePerHour har deponert til du er fornøyd og klar til å frigjøre midlene.

På frilansersiden søker frilansere om å bli sertifiserte talenter via en nettbasert søknad. Hver søknad blir vurdert av et medlem av PeoplePerHours moderasjonsteam. Når du er akseptert, kan du begynne å søke etter jobber, sende ut forslag og spesifisere profilen din, i håp om at kundene vil finne deg spesifikt. Du kan også godta anbefalinger fra plattformens AI-søk hvis og når de kommer din vei.

På toppen av det kan du også lage skreddersydde tjenestepakker og angi dine egne priser. Du kan for eksempel markedsføre logoen din for 50 USD eller tilby administrasjon av sosiale medier for en fast pris, for eksempel 70 USD per uke. Dette er bare et par eksempler, men du skjønner!

Priser

For de som ønsker å ansette frilansere, er prisen avhengig av frilanserens timepris eller prosjektets totale kostnad. Transaksjoner skjer gjennom deponering.

I motsetning til dette, for frilansere, krever PeoplePerHour kun et servicegebyr når de godtar et samarbeid. Minste serviceavgift per faktura er $3.50. På prosjekter under $350 er avgiften 20%. På prosjekter mellom $350 og $7,000 er det 7.5 %, og på prosjekter over denne prisen er kostnaden 3.5 %.

PeoplePerHour-fordeler:

• Frilansere kan velge sin egen lønnssats og arbeidstid
• PeoplePerHours nettside er enkel å navigere
• Ansettelsesprosessen er ganske grei
• Fakturering er automatisk, og hver transaksjon er referert.
• Hvert medlem er en sertifisert fagperson som må godkjennes av administratoren.
• En mobilapp er tilgjengelig.
• PeoplePerHour forenkler direktemeldinger mellom klienter og frilansere
• Det er gratis å legge ut en jobb
• Å dele filer er sikkert og effektivt
• PeoplePerHour tilbyr et 24/7 kundestøtteteam for å hjelpe til med å løse tvister mellom klienter og frilansere.
• For høyt betalte prosjekter over $7,000 XNUMX er servicegebyret svært rimelig.

PeoplePerHour Ulemper:

• Konkurransen blant frilansere er høy på grunn av det store antallet fagfolk som er registrert på plattformen. Som sådan kutter frilansere ofte drastisk ned prisene sine for å sikre arbeid.
• Med PeoplePerHour som tar 20 % for prosjekter opp til $350, er det ikke alltid verdt frilanserens tid å ta på seg mindre prosjekter.
• Spam-kontoer går lett glipp av.

Hvem er PeoplePerHour best for?

PeoplePerHour er et greit alternativ for frilansere som ønsker å utvikle sine porteføljer. Det er imidlertid en svært konkurransedyktig plattform, og som sådan er det vanskelig å få tak i lukrative kontrakter.

Takket være den grunnleggende vurderingsprosessen frilansere gjennomgår, er plattformen en utmerket måte for potensielle kunder å møte profesjonelle frilansere. AI-matching kommer også godt med for å tiltrekke seg det rette talentet til prosjektet ditt.

Behance

Behance fokuserer på kunstneriske prosjekter. Frilansartister kan bli med på plattformen ved å bruke sin e-postadresse, pålogging på sosiale medier eller Adobe-konto. Fremfor alt er Behance et porteføljenettsted der kunstnere kan vise frem sitt profesjonelle arbeid. De kan skissere arbeidsprosessen sin, definere hvilke verktøy de brukte til jobben, utdype lagkameratene sine og legge ut bilder og videoer for å vise frem sluttresultatene. I tillegg kan artister oppdatere profilen sin for å fungere som en online CV, inkludert informasjon om tidligere arbeidserfaring og kontaktdetaljer.

Sånn sett er Behance litt som en LinkedIn-Pinterest-hybrid ved at artister og kunder kan følge hverandre for å holde seg oppdatert på prosjekter og «like» hverandres arbeid. Som sådan er det ikke plattformens primære fokus å koble frilansere med spesifikke kunder.

Men i tillegg til å stille ut sin portefølje av tidligere arbeid, kan kunstnere også søke etter stillingsannonser lagt ut av kunder. Disse jobbene er ofte heltidsstillinger publisert av etablerte merkevarer på jakt etter animatører, grafiske designere, illustratører osv. Mens noen kortsiktige og eksterne jobbmuligheter kan finnes, er Behances jobbseksjon mer som en offisiell jobbtavle som krever en formell jobb. søknadsprosess. Artister søker ikke på Behance, men følg i stedet en lenke på stillingsannonsen til merkevarens egen søknadsprosess.

Priser

For artister er Behance helt gratis å bruke.

Artister kan be folk om å betale en abonnementsavgift for å få tilgang til arbeidet deres.

For kunder koster det å legge ut en jobb vanligvis $399 eller en abonnementsavgift på Adobes Creative Cloud for $79.99 i måneden. Men i skrivende stund tilbyr Adobe et tidsbegrenset gratis stillingsannonse!

Fordeler med Behance:

• Det er gratis for kunstnere å finne arbeid
• Behance er enkel å bruke
• Behance er et flott porteføljenettsted som lar kunstnere vise arbeidet sitt profesjonelt – gratis!
• For kunder tilbyr Behance en nisjejobbtavle som tiltrekker seg høyt dyktige kreative talenter.
• Det er over 12 millioner kunstnere og designere tilgjengelig, så kundene vil garantert finne talentet de leter etter.

Behance Ulemper:

• Hele arbeidsforholdet, fra og med søknaden, håndteres off-site.
• For kunder er jobbannonseavgiften ganske høy.
• Søkere kan ikke inkludere følgebrev eller filer for å hjelpe søknaden.

Hvem er Behance best for?

Behance er den perfekte plattformen for artister på alle nivåer som ønsker mer eksponering, og med sine ikke-eksisterende avgifter, er den også utmerket for de som lanserer virksomheten sin på et begrenset budsjett.

På klientsiden kan imidlertid de høye jobbannonseavgiftene være avvisende. Som sådan er den bedre egnet for større bedrifter med budsjett for å tiltrekke seg ekspertdesignere.

ProBlogger-jobber

ProBlogger Jobs er en av de beste jobbtavlene for frilansskribenter. Som et jobbbord legger det ikke til rette for prosjektsamarbeid på stedet. I stedet kan bedrifter legge ut stillingsannonser vel vitende om at nettstedets publikum består av skribenter og innholdsmarkedsførere. Disse oppføringene er kategorisert etter type, inkludert kontrakter, heltid, frilans og deltidsarbeid.

Tusenvis av bloggere bruker denne ressursen til å finne nye freelance skrivejobber på tvers av kategorier som influencer-innlegg, bloggadministrasjon, SEO-konsultasjon, webdesign, innholdsmarkedsføring og redigering.

På grunn av dens jobb-bord-lignende natur, er det opp til de involverte partene å vurdere både klienter og frilansere. ProBlogger sikrer ikke interaksjonene. I stedet skjer samarbeidet helt utenfor stedet.

Priser

For de som ønsker å rekruttere frilansskribenter, er prisen basert på varigheten av stillingsannonsen din. For eksempel vil ett innlegg oppført i 15 dager sette deg tilbake omtrent $75. En fremhevet oppføring som fremhever innlegget ditt øverst på jobbtavlen koster imidlertid $150 (igjen i 15 dager).

For de som ønsker å legge ut vanlige stillingsannonser, tilbyr ProBlogger Jobs en rekke medlemspakker. Her vil fem standardoppføringer sette deg tilbake $300, og ti vil koste $500. Derimot koster tre utvalgte oppføringer $360.

Frilansere kan bla gjennom jobbtavlen og søke på stillinger helt gratis.

ProBlogger-fordeler:

• ProBlogger Jobs er gratis for frilansere
• Frilansere trenger ikke å opprette en konto
• Dashbordet er oversiktlig og enkelt, noe som gjør det enkelt for kunder å administrere stillingslistene sine
• Klienter får tilgang til et nisjepublikum av frilansskribenter med et bredt spekter av ferdigheter.

ProBlogger Ulemper:

• Det er dyrt å legge ut en stillingsannonse – selv de rabatterte pakkene krever en minimal avgift på $50 per oppføring.
• Det er ingen screeningsprosess for bloggere; som sådan vil klienter måtte gjennomføre sin egen undersøkelsesprosess.
• Det er ingen støtte for pågående samarbeid ettersom alle forhandlinger og diskusjoner skjer utenfor stedet. Dette betyr at kunder og frilansere må sette opp sine egne kontrakter, milepæler og sikre betalingsmetoder.

Hvem er ProBlogger-jobber best for?

ProBlogger Jobs er gratis og gjør det enkelt for frilansere å søke gjennom oppføringer. Som sådan er det et ideelt jobbbrett for både nybegynnere og erfarne frilansskribenter.

Men på klientsiden er ikke ProBlogger Jobs egnet for små bedrifter med stramme budsjetter eller de som ønsker å føre opp vanlige jobber, nemlig fordi oppføringsgebyrene er ganske høye. I lys av det er det bedre egnet for større organisasjoner som ønsker å ta på seg en frilansskribent.

Dribbble

Dribbble, som ligner på Behance, hjelper klienter med å oppdage og få kontakt med kreative fagfolk. De kan skryte av høytflyvende kunder som Apple.Inc., Facebook og Google, Dribbble er godt kjent for å vise frem arbeidet til talentfulle designere.

Dribbble har en jobbtavle der kunder kan liste opp grafiske designjobber, komplett med en kort og et budsjett. Derfra kan artister søke off-site via lenkene fra selskapene.

Dribbble fungerer på "Kun invitasjon", der frilansere kan dele arbeid eller "bilder" med andre og motta tilbakemeldinger. Det er et eksklusivt porteføljenettsted som sikrer at kun grafiske designere med faktisk bransjeerfaring og merkbare ferdigheter viser arbeidet sitt på plattformen. Eksisterende grafiske designere kan av og til sende ut invitasjoner til lovende prospekter.

Priser

Å legge ut en stillingsannonse koster $340 i måneden. For samme pris kan du alternativt søke gjennom talentmassen av kreative. Dette er hjulpet av kraftige søke- og filtreringsverktøy, og du kan sende ubegrensede meldinger til potensielle frilansere.

Dribbble tilbyr også en pakke på $501 per måned som lar deg legge ut på jobbtavlen og bruke designersøkefunksjonene.

Når du har funnet en designer, må du forhandle om gebyrer utenfor stedet.

Designere, for det meste, får Dribbble gratis. Imidlertid inkluderer DribbblePro, til $12 i måneden eller $60 i året, alle funksjonene du trenger for å få frilanssatsingen din i gang, inkludert en oppgradert profil som lar deg vise "lei meg"-knapper på prosjektene dine. Du vil også få daglige e-postvarsler sendt til deg om frilansjobber. Du kan også introdusere deg selv med en pitch-video og lage teamprofiler med flere medlemmer hvis du er en del av et designteam eller et byrå.

Drible-fordeler:

• Dribbble har et utmerket brukergrensesnitt, som gjør det enkelt og lett å bruke.
• Dribbles jobbtavle og designersøk gir en tolags tilnærming til ansettelse.
• Med designersøk kan kundene se hvilke designere som er tilgjengelige for utleie.
• Dribbble har online og offline fellesskap, med designere som møtes utenfor Dribbble-plattformen for å samarbeide om prosjekter.
• Dribbble har en kommentarseksjon og liker funksjonalitet på hvert prosjekt slik at designere kan få tilbakemeldinger fra medlemmer av et av de mest profesjonelle grafiske designmiljøene på nettet.

Dribbling Ulemper:

• Noen frilansere klager over at det mangler profiltilpasning
• Alle prosjekter får oppmerksomhet fra andre designere, og de som har vært på plattformen eller i bransjen lenge får naturlig nok mer oppmerksomhet, noe som gjør det vanskelig for nye medlemmer å tiltrekke seg kunder.
• Opplastinger er begrenset til 400 x 300 piksler og 10 MB, noe som betyr at porteføljekvaliteten kan mangle.

Hvem er Dribbble best for?

Dribbble er en flott porteføljeplattform for designere som lar dem koble seg til potensielle kunder, eksplisitt på jakt etter folk i deres nisje. Nettstedet er eksklusivt og er vert for topp industritalenter, noe som gjør det til et flott sted å hente inspirasjon fra andre fagfolk og motta tilbakemeldinger.

For klienter fungerer Dribbble som Behance ved å tilby en nisje jobbtavle med tilgang til de beste grafiske designerne i verden. Takket være den invitasjonsbaserte plattformen har alle talenter på stedet en viss bransjeerfaring og kan skilte med imponerende ferdigheter. Så hvis du tar designprosjektet ditt på alvor, er dette stedet å være.

Er du klar til å begynne å bruke de beste frilansnettstedene for dine behov?

Å sikre konsekvent arbeid er en av de største utfordringene i enhver frilansers karriere. Som sådan er frilanserplattformer et godt alternativ når du ikke har en pool av aktive kunder.

Men, som vi har sett, er forskjellige plattformer designet for å oppfylle ulike behov. For eksempel, hvis du ønsker å fullføre noen små jobber og du er helt i begynnelsen av karrieren, kan nettsteder som Upwork være passende for deg. Selvfølgelig er konkurransen hard, og prisene er ofte utilstrekkelige, men hvis du fortsatt bygger porteføljen din og sliter med å finne private kunder, er noe arbeid bedre enn ingenting.

Alternativt, hvis du ønsker å gå den mer tradisjonelle ruten, bør du ikke gå glipp av nytten av jobbtavler og porteføljenettsteder som Behance, ProBlogger og Dribbble. Det er også lurt å ta direkte kontakt med bedrifter. Så lenge du er trygg på å håndtere kontrakter og forhandlinger selv, kan du ofte vinne kunder selv, og på lang sikt og tjene mye mer penger.

Vi håper denne artikkelen har gitt deg en verdifull oversikt over hvilke alternativer som er tilgjengelige for frilansere, uansett ferdighetsnivå og erfaring. Gi oss beskjed i kommentarene nedenfor hvordan erfaringen din med frilansplattformer har vært. Vil du anbefale dem til andre?