I et mettet marked er hvordan selskaper markedsfører seg selv avgjørende for å konkurrere mot sine rivaler og bringe merkevarens verdier i forkant. Bedriften din må jobbe med markedsføringseksperter på tvers av forskjellige disipliner for å lykkes med en effektiv markedsføringskampanje.
Hvis du ikke vil ansette et internt markedsføringsteam, kan frilansere være et velkomment alternativ.
Ved å verve freelancer -markedsførere til å jobbe for virksomheten din, kan du holde markedsføringsbudsjettet ditt fokusert på spesifikke kampanjer og dyppe inn i markedsføringskompetanse når det er nødvendig.
Dette stiller spørsmålet: Hva gjør du når du trenger ekstra hjelp med markedsføringsområder du og/eller teamet ditt ikke er kjent med? Hvordan får du kontakt med profesjonelle frilansere som du kan stole på for å forstå dine behov?
Det er her plattformer liker Markedsleie komme til sin rett.
MarketerHire er en plattform som forbinder organisasjoner med de 5% av markedsføringstalentene. I likhet med plattformer som Toptal eller Flexiple, dyrker veterinæren strengt sine frilansere for å sikre en sikker og høy kvalitet.
Når det er sagt, tar vi en grundig titt på hvordan MarketerHire fungerer både for selskaper og frilansere, hvilke avgifter du kan forvente og hva internett synes om verdien de gir.
Det er mye å dekke, så la oss dykke ned!
Hva er MarketerHire?
Som vi allerede har antydet i introen, er MarketerHire en spesialisert frilanserplattform som forbinder dyktige, dyktige markedsføringseksperter med organisasjoner og byråer. Plattformen ble lansert av Chris Toy og medgründer Raaja Nemani, og inviterer markedsførere med følgende ekspertiseområder til å søke:
- Amazon markedsføring
- Vekstmarkedsføring
- Markedsføringsmarkedsføring
- Betalt søkemarkedsføring
- SEO markedsføring
- Sosiale medier markedsføring
- Innhold markedsføring
- CMO
- E-post markedsføring
MarketerHire er egnet for større organisasjoner som ønsker å implementere kraftige digitale markedsføringsstrategier med et betydelig budsjett. I bytte sikrer MarketerHire at alle spesialister blir undersøkt kraftig, slik at bare de 5% av talentene engasjerer seg med plattformen.
Plattformen er også bedre egnet for selskaper som kan være fleksible med hensyn til ansettelsesvilkårene. Dette betyr å oppmuntre til fjernarbeid og vurdere å ansette dyktige frilansere på deltid, slik at talent kan beholde sin frihet til å ta på seg andre prosjekter.
MarketerHire kan redusere ansettelsestiden til så lite som en uke, noe som gjør det til et levedyktig alternativ for raskt:
- Skalering av lag opp eller ned
- Å fylle ut markedsføringsroller
- Ansette spesialisert talent for et bestemt prosjekt
Hittil har MarketerHire lagt til rette for over 7,500 vellykkede kamper mellom klienter og frilansere. Når det er sagt, hadde plattformen umiddelbar og overveldende suksess nesten fra dag én. I de første åtte ukene etter lanseringen i 2018, de sikret en syv-sifret årlig inntekt.
Hvordan fungerer MarketerHire?
Markedsleie gjør det enkelt for ansettelsesledere å komme i kontakt med høyt undersøkte, spesialiserte markedsførere som har de nødvendige ferdighetene og erfaringene for å fullføre omfanget av prosjektet.
Her er hvordan det fungerer:
- Kunder forteller MarketerHire om prosjektet sitt. Dette inkluderer å fylle ut et skjema som beskriver de spesifikke markedsføringsresultatene du trenger. Deretter planlegger MarketerHire en samtale for å lære mer om prosjektet.
- Møt markedsføreren din. Vanligvis arrangerer plattformen en kamp på under 48 timer! Dette kommer med en gratis halvtimes onboarding-samtale, slik at du kan møte din proff og gjennomgå prosjektet ditt med dem. Hvis du er usikker på kampen, vil MarketerHire sette opp intro -samtaler med alternative alternativer.
- Hvis du er fornøyd med kampen din, kan du starte prosjektet ditt og integrere frilanseren i teamet ditt. Deretter sjekker MarketerHire inn annenhver uke for å sikre at samarbeidet går greit. Hvis du er misfornøyd, vil de matche deg med en ny profesjonell gratis.
MarketerHire fordeler og ulemper
Før du avslutter denne anmeldelsen, er det noen av de viktigste fordelene og ulempene du bør vurdere før du arbeider med MarketerHire:
MarketerHire -fordeler:
- Du kan ansett en frilanser å bli med i teamet eller byrået ditt innen en uke. MarketerHire kan redusere ansettelsestiden betraktelig.
- Alle fagfolk er sterkt undersøkt, så du er garantert tilgang til topptalenter.
- MarketerHire tar regelmessig kontakt for å sikre at du matcher den rette markedsføreren for deg.
- MarketerHire dekker et bredt spekter av markedsføringsdisipliner.
- Du får en gratis halvtimes intro-samtale med hver kamp før du låser til noen samarbeid.
- MarketerHire oppfordrer systematisk til rettferdige, konkurransedyktige priser som korrelerer med hver frilanserens erfaring og spesialiserte ferdigheter.
MarketerHire Ulemper:
- De fleste markedsførere er basert i USA, noe som gjør plattformen mindre relevant for et globalt marked eller organisasjoner med et annet språkfokus.
- MarketerHire er ikke egnet for mindre organisasjoner som leter etter talent. Den minste månedlige forpliktelsen på $ 1,500 ekskluderer virksomheter med et mindre budsjett.
- Plattformen er ikke egnet for raske, enkle, engangsprosjekter som engangslogodesign.
- Noen kunder hevder at verdien fra plattformen ikke er verdt servicegebyrene.
MarketerHire anmeldelse for frilansere
Her er kontrollprosessen frilansere må gjennomgå for å bli med på plattformen:
- Rekruttering og innkjøp: MarketerHire overvåker Facebook -grupper, Linkedin, fora og andre kanaler. De vil plassere stillingsbeskrivelser på disse nettverkene og be om henvisninger for å finne de aller beste frilansmarkedsførerne. Alternativt kan markedsførere søke uavhengig om opptak.
- gjennomgang: MarketerHire foretar en grundig ferdighetsgjennomgang av markedsførerens yrkeserfaring, tilbakemeldinger fra klienter og arbeidsprøver. De vurderer også sin nåværende kompetanse og kunnskap om bransjens beste praksis. I mange tilfeller er det også en ferdighetsspesifikk vurdering å fullføre.
- Et intervju med en ekspertmarkedsfører: En av de mest utfordrende aspektene ved å ansette en stor markedsfører er at så mange mennesker som prøver å ansette dem ikke har opplevelsen selv, noe som gjør det vanskelig å fortelle hva som er ekte, ekspertopplevelse kontra bare å vite hvordan man snakker spekulasjonsspråket. Eksperter allerede i MarketerHire -nettverket intervjuer kandidater for å bestemme deres kompetanse.
- Videointervju: Under denne chatten vurderer MarketerHire for gode kommunikasjonsevner, kritisk tenkning og profesjonalitet.
- MarketerHire fortsetter å overvåke markedsførerne og forventer at de opprettholder en perfekt merittliste: De sjekker inn med kundene annenhver uke for å sikre at frilansere produserer arbeid av høy kvalitet og gir førsteklasses kommunikasjon.
Det er vanskelig å komme igjennom denne kontrollprosessen, men hvis du er trygg på dine ferdigheter og erfaring, kan du nyte større jobbsikkerhet og mange muligheter gjennom plattformen. I det første året av MarketerHires drift tjente gjennomsnittlig frilanser $ 5,000 per måned per deltidsprosjekt. Høyinntekter på plattformen lager mer enn $ 300,000 per år.
MarketerHire Priser
Hvis du ønsker å ansette en markedsfører på MarketerHire, må du være forberedt på å betale innenfor det vanlige kompensasjonsområdet. Eksperter fastsetter sine egne priser, men i gjennomsnitt bør du forvente $ 80-$ 160 i timen.
Du får 20% rabatt på deltids- og heltidsroller hvis du forplikter deg til henholdsvis 20 eller 40 timer.
I tillegg til disse prisene krever MarketerHire et mykt engasjement på minimum $ 1,500 per måned fra sine kunder. Dette sikrer at de undersøkte frilanserne blir plassert på prosjekter av høy kvalitet som er verdt det.
Bortsett fra dette er det ingen plasseringsavgifter, oppsigelsesgebyrer eller langsiktige kontrakter. Kunder blir fakturert ukentlig og kan gå gjennom kostnadene sine før de blir behandlet.
Dessverre kan det ikke sies på forhånd hvor mye et kutt MarketerHire tar fra samarbeidsprisen. Dette bestemmes når kontrakten er avtalt og varierer fra prosjekt til prosjekt avhengig av gebyret.
MarketerHire kundestøtte
Kunder kan når som helst kontakte MarketerHire via e -post. Kundestøtte er vanlig og alltid tilgjengelig. I tillegg til det, vil du ha en prat med teamet minst annenhver uke når de sjekker inn for å sikre at samarbeidet ditt fortsatt går bra.
Når det gjelder selvhjelpsdokumentasjon, er det lite på nettstedet deres for å skissere den faktiske samarbeidsprosessen, da dette håndteres mellom klienter og frilansere utenfor stedet. Imidlertid roser Trustpilot -anmeldelser plattformen helhjertet, med en gjennomsnittlig poengsum på 4.7 av fem.
Vurderinger beskriver hvor raskt og enkelt det er å finne en kamp med deres hjelp. Selv om det er beskrevet som litt for dyrt for noen oppstartsbedrifter, er de aller fleste kunder svært fornøyd med den enkle ansettelsesprosessen og kvaliteten på talent.
MarketerHire Review: Vår endelige dom
Markedsføring er et viktig aspekt ved enhver virksomhet, og noen ganger trenger du spesialisert talent for å fullføre teamet ditt. Marketerhire.com gir tilgang til ekspertmarkedsførere på tvers av et bredt spekter av markedsføringsspesialiteter.
Plattformen gjennomfører en metodisk prosess for å sikre samarbeid av høyeste kvalitet. Det holder kommunikasjonen flytende for å sikre at alle prosjekter går jevnt. De største salgsargumentene er de raske samsvarstidene uten forhåndskostnader. Dette gjør MarketerHire til et trygt alternativ - klienter har ingenting å tape ved å prøve plattformen.
Selv om plattformen kanskje ikke passer for start-ups eller soloprenører, er den en utmerket ressurs for større organisasjoner og byråer som er avhengige av dyktige personer på tvers av ulike markedsføringsnisjer.
Hvis du har prøvd å ansette hos Markedsleie før, gi oss beskjed om hva du synes i kommentarene nedenfor. Vi vil gjerne høre tankene dine!
Kommentar 0 Responses