Under 2022 kommer organisationer att fortsätta att möta aldrig tidigare skådade anställningsutmaningar. Inte minst för att pandemin har förändrat hur vi arbetar. Till exempel arbetar många företag nu på hybridbasis. Dvs de anställdas tid delas mellan kontoret och hemmet. Utöver det har arbetslösheten sjunkit till rekordlåg nivå på 3.6 % i USA. Som ett resultat av detta har många företag haft svårt att fylla vakanser under årets första kvartal. Faktiskt så många som 80% av organisationerna säga att tack vare den pågående kompetensbristen har de svårt att fylla öppningar.
Företag kan svara på dessa anställningsutmaningar genom att bredda sitt nät till att inkludera globala kandidater. Med distansarbete som blir allt mer tillgängligt globalt, letar fler och fler företag efter att rekrytera utländska talanger.
Läs mer "Horizons Review: Är det här rätt internationella anställningslösning för dig?"
