欢迎来到您的 360Learning 评论，旨在告诉您有关协作学习平台的所有知识。 360Learning是一个学习管理系统（LMS），可帮助创作者为其社区启动学习计划。
与当今可用的许多其他学习解决方案相比，360Learning仍然相对未知，但是它开始获得越来越多的普及。
与其他学习工具不同，使360Learning独一无二的最大原因是它是一个“协作”系统。 这意味着您将获得学习服务的所有好处，并结合旨在使人们更加团结的策略。
除了协作经验，使用360Learning时，您还将解锁各种内容创建和集成工具。
让我们仔细看看。
360Learning评论：什么是协作学习
协作学习是数字世界中的一个独特概念，也是使 360Learning 如此引人注目。 该解决方案可帮助团队快速学习并保持以人为本。 360Learning非常适合组织努力为分布式团队提供学习机会的环境。 自大流行以来，将人们聚集在一起变得越来越困难，不仅是为了远程工作，也为了学习。
根据360Learning团队的说法，协作学习是一种旨在帮助员工共享知识的培训解决方案。 换句话说，人们彼此学习，并从更广泛的社区吸收知识。 从本质上讲，这是一种小组教育的经验，但是它是在基于云的环境中托管的。
协作学习是自上而下的管理方式和协作学习策略的替代方法，因为它使学生可以更好地控制自己的教育。 360Learning相信此工具可帮助人们以更有创意的思维和解决问题的方式在团队中协同工作。
360learning的核心组件包括：
- 自动化：将管理成本和复杂工作减少约60％。 您可以根据最新的法规要求对员工进行认证，简化学习经验，并根据需要安排培训课程。
- 启用：面向客户的团队在视频评估，移动内容创建等方面获得了所需的所有支持。 有一些简单的工具可以帮助新客户入职，可以选择一些软件采用的解决方案，并且可以提供很多额外的帮助。
- 质质量：入职和支持员工既快速又简单。 您可以立即在系统中启动新员工。 现成的内容使学习者也可以访问一系列最佳的内容选择。
360Learning Review：课程创建
作为唯一专注于团队合作和自下而上的教育方法的学习平台，360Learning提供了独特的体验。 这项服务的重点是分散内容创建和促进交互，即使是远程分布的员工也是如此。 该学习平台可提供全面的LMS体验。
当您以360Learning的身份注册为管理员时，您将立即访问课程创建系统，该系统将指导您完成构建过程的每个步骤。 该课程系统非常容易使用，带有拖放模块，报告以及视频或文本框。
如果您已经有可用的内容，则360Learning允许您无论身在何处都可以利用这些资源，以保持课程的吸引力并保持良好状态。 创作工具足够快，可以帮助您在短短11分钟内自行构建课程，并且您也可以与同事协作进行编辑。
如需额外指导， 360Learning 在建筑系统中有一些小对话框，提示您可能要添加的内容，以提高听众的学习机会。 这个协作式学习平台背后的想法是，您不仅在为受众创建一门课程，而且还在建立多个深入的学习机会。
您可以为员工创建整批课程，每月集中精力，选择对您有意义的主题。 由于学习经验是高度自我指导的，因此团队负责人在指导听众完成所有事情方面的压力较小。
360Learning Review：定价
360Learning 如果您打算将这项服务用作全面的教育工具，那么定价是一件很重要的事情。 定价肯定会影响任何学习解决方案的总体评价。 最便宜的“团队”套餐每月仅需$ 8。
Team解决方案没有任何后顾之忧，因为您可以随时取消。 服务和移动应用程序均提供所有本机功能。 有网络研讨会和自我记录功能，第三方集成，游戏化和学习者活动仪表板。 您还将获得课程完成情况跟踪。
第二个软件包“ Business”没有固定价格。 您将获得所有团队功能，以及嵌套组和本地管理员，与单点登录和API支持的集成。 令人印象深刻的99％的SLA，电子邮件支持，知识库和客户成功。 要获取价格，请联系团队进行演示。
企业软件包也没有附加透明的定价结构。 不过，这在软件领域非常普遍。 Enterprise提供的服务包括Business的所有功能，以及可轻松使用的工具，这些工具可用于轻松建立专家社区，按影响对计划进行优先级排序，对课程创建进行跟踪以及对课程质量进行管理。
您可以解锁专家学院的功能，用奖励资产奖励最佳课程，向社区询问下一步要做的事情，与有影响力的人进行互动等等。
360Learning评论：针对“学习需求”进行设计
而其他遗产 电子学习平台 以更高的价格将交互式元素和协作添加到组合中，这对于360Learning而言并非如此。 除了出色的客户支持以及Android和iOS上的移动应用程序外，360learning还支持开发有关协作的在线课程。
的目的 360Learning 平台是帮助企业针对教育需求进行设计。 该平台的协作性质使其更容易收集format从员工那里得到离子，并发现他们需要什么来实现学习目标。 您可以根据公司找到学习“需求”，并围绕这些制定您的整个战略。
整个课程创建体验快速而简单，因为无需担心复杂的故事板。 有一个“备忘单”页面，可帮助您查看有关您可能需要在每个学习部分添加的内容的指导，还有一个包含多个问题的问题工具 format也是。 这意味着您可以将各种不同类型的问题添加到课程中，以真正混合起来。
视频是每个课程中的一个选项，当许多员工和学生都受益于更多的可视内容时，这是理想的选择。 借助视频功能，您可以在员工观看时向内容中添加问题或完成任务。 如果要向员工展示如何使用某些软件，还可以选择设置截屏演示。
360Learning 特别令人印象深刻的一件事是让您的课程保持更新是多么容易。 如果您需要进入并添加更多内容format离子，或改变一些东西，你可以直接跳入你的课程，而无需从头开始。
360Learning评论：协作反馈
毫不奇怪，360Learning的协作学习平台不断鼓励课程创建者和企业所有者与他们的团队联系并向他们学习。 通过做出反应，您的员工可以展示他们对特定内容的感觉，此外，您还可以设置反馈循环，要求您的员工在每次会议后留下评论和推荐。
为了更好的团队联系， 360Learning 系统附带一个完整的协作学习中心，您可以根据需要进行调整。 该中心鼓励人们在安全的环境中分享他们的思想和技能，从而实现对等学习。
一个特别引人注目的功能是将游戏化和挑战嵌入到您的广告系列中的机会。 您可以为员工设置特定的任务，以在学习课程之外完成工作并奖励他们的工作。 您可以选择为员工分配“成就”，甚至在排行榜上列出您的员工。
您不仅可以收集和利用员工的反馈，而且可以利用它们。 业务主管可以录制小组反馈视频，或为最需要团队成员的一对一指导。 还为可能需要为世界各地的人们设计课程的公司提供按需翻译服务。
如果你相信你团队中的某个人有一些有价值的东西formation 分享，您也可以邀请他们成为内容创建者并开始分享他们自己的内容。
360Learning评论：学习者参与度
360Learning培训课程是专门针对团队合作很重要的企业而设计的。 无论公司规模大小，都可以创建培训计划来支持团队的成长，而无需进行过多的人力资源管理。
作为LXP，CLMS和课程权威的Gartner魔力象限的领导者，360Learning在协作学习的新方法方面赢得了广泛的关注。 为了确保您的团队成员绝对采用，360Learning的在线课程在构建时考虑了易用性。 您可以访问API集成，以将功能构建到员工已使用的现有应用程序中。 甚至可以支持员工通过LinkedIn学习。
除了出色的界面和入职体验，两者 desktop 和移动设备，360Learning 还包括项目管理功能。 如果您正在入职新员工并希望跟踪他们在学习周期中的位置，那么这种额外的 SaaS 功能非常有用。
从参与度的角度来看， 360Learning 确保每个人都可以加入您的团队。 具有访问社交媒体集成功能的用户友好型解决方案可以适应您的需求。 任何人都可以创建网络研讨会和课程来支持他们的团队，使员工也可以了解使用最佳LMS的感觉。
有一套很棒的内容管理和自动化功能，360Learning指出，大约91％的用户完成了他们所修读的课程，而该行业的平均比例仅为20％。 课程创建仅需11分钟左右，过程的60％是为您的员工自主完成的，从而减轻了团队领导的压力。
360Learning Review：易于使用
容易被打动 360Learning 及其独特的教育方法。 无论您是根据SCORM的要求进行教学，为团队介绍一些医疗保健见解，还是对日常实践进行全面回顾，360Learning都可以满足您的要求。 甚至还有针对中大型企业的学习分析。
尽管提供了一种简便的方法来为大型公司提供和跟踪在线培训，但是如果您是小型公司，则360Learning仍然足够简单易用。 任何想要简化学习过程而不依赖Microsoft Excel电子表格的人都可以从该软件中受益。 UI和UX易于使用，并且可以轻松使用课程创建环境。
通过360Learning进行的在线培训是一种绝佳的体验，旨在使所有员工尽可能舒适地创作内容。 您不需要太多的技术技能即可使用此培训软件，并且您也可以在线查看各种评论资源和博客文章内容以获取指导。
学习者甚至可以创建自己的个人资料来跟踪他们的技能优化。 所有这些，您还可以与各种其他LMS工具（例如SAP SuccessFactors和CornerStone）进行集成。 已与LinkedIn Learning集成在一起，并与Skillsoft和Edx等教育提供者建立了多种联系。
360学习评论：整理思路
多合一 电子学习平台 可在Android，Apple手机和网络上使用， 360Learning 是一项了不起的投资。 借助高级客户支持和交互式界面，公司可以在从管理咨询到销售的所有过程中建立沉浸式学习体验。 此外，员工可以自己创建课程。
360Learning是一种独特的学习方式，可让您使用一系列出色的工具和分析系统来增强员工的能力并实时跟踪其成功。 与Slack，Microsoft Teams，Salesforce和开放式API之类的应用程序集成后，体验非常灵活。 金钱的价值似乎也相当可观，尽管其中一些套餐的透明度有限。
最终，当您检查诸如360Learning之类的工具时，会有很多事情要留下深刻的印象。 这是在不影响分析和见解之类的前提下，鼓励员工共享知识和进行点对点交互的最佳方式。 尽管与现有的许多其他教育工具完全不同，但是如果您要增强团队能力，360Learning绝对值得一试。
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