Vào năm 2022, các tổ chức sẽ tiếp tục phải đối mặt với những thách thức tuyển dụng chưa từng có. Ít nhất là vì đại dịch đã thay đổi cách chúng ta làm việc. Ví dụ, nhiều doanh nghiệp hiện đang hoạt động trên cơ sở kết hợp. Tức là thời gian của nhân viên được phân chia giữa văn phòng và ở nhà. Ngoài ra, tỷ lệ thất nghiệp đã giảm xuống mức thấp kỷ lục 3.6% ở Mỹ. Kết quả là, nhiều doanh nghiệp đã phải vật lộn để lấp chỗ trống trong quý đầu tiên của năm. Trên thực tế, nhiều như 80% tổ chức nói rằng do tình trạng thiếu kỹ năng đang diễn ra nên họ đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm các cơ hội việc làm.
Các doanh nghiệp có thể ứng phó với những thách thức tuyển dụng này bằng cách mở rộng mạng lưới của mình để bao gồm các ứng viên toàn cầu. Khi công việc từ xa ngày càng trở nên dễ tiếp cận trên toàn cầu, ngày càng có nhiều công ty tìm cách tuyển dụng nhân tài ở nước ngoài.
Tuy nhiên, triển vọng tuyển dụng trên toàn cầu đi kèm với những thách thức riêng. Ví dụ: phúc lợi, bảng lương và tuân thủ thuế có thể khác khi bạn tuyển dụng ở nước ngoài.
Đây là nơi Horizons xuất hiện. Horizons là một giải pháp được thiết kế đặc biệt cho lực lượng lao động toàn cầu đang tìm cách hợp lý hóa quy trình tuyển dụng, giới thiệu và trả lương.
Vì vậy, như đã nói, trong bài đánh giá Horizons này, chúng ta sẽ xem xét mọi thứ mà phần mềm này cung cấp, bao gồm cả điểm mạnh và điểm yếu của nó nằm ở đâu.
Có rất nhiều thứ để giải quyết, vì vậy hãy đi sâu vào!
Đánh giá về Horizons- Giới thiệu về Horizons
Như đã đề cập trong phần giới thiệu, Horizons là giải pháp tuyển dụng toàn cầu giúp bạn thu hút các chuyên gia từ hơn 150 quốc gia và khu vực, bao gồm:
- Vương quốc Anh
- Trung Quốc
- Singapore
- Nước Đức
- Nhật Bản
- Ấn Độ
…và nhiều thứ khác nữa.
Quá trình tuyển dụng có thể nhanh tới 48 giờ! Với sự trợ giúp của Horizons, bạn không cần phải thành lập pháp nhân ở những khu vực này, cho phép bạn tuân thủ luật thanh toán, phúc lợi và thuế cũng như tiết kiệm tiền chi phí tuyển dụng.
Tại thời điểm viết bài, Horizons là PEO toàn cầu duy nhất có đội ngũ tuyển dụng quốc tế nội bộ. Đội ngũ tuyển dụng nội bộ của họ tìm kiếm ở nhiều khu vực địa phương khác nhau dựa trên yêu cầu của bạn, tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình tuyển dụng toàn diện. Điều này có nghĩa là bạn có thể sử dụng Horizons để tìm nguồn, thuê và tiếp nhận công nhân ở nước ngoài của mình. Sau đó, miễn là những người được thuê này còn làm việc cho bạn, Horizons cũng có thể đảm nhận các nghĩa vụ về trả lương và tuân thủ chủ lao động của bạn.
Đánh giá Horizons – Ưu và nhược điểm
Trước khi kết thúc, chúng tôi đã tóm tắt một số ưu và nhược điểm đáng chú ý nhất của Horizon:
Ưu điểm 👍
- Nền tảng Horizons rất dễ sử dụng. Trang tổng quan tự giải thích và bao gồm các mẹo và thủ thuật hữu ích trên giao diện người dùng của nó. Bạn cũng có thể xem lại danh sách kiểm tra đơn giản cho phần lớn các quy trình của Horizons.
- Thuê thông qua Horizon có nghĩa là bạn không cần phải thành lập mình là một pháp nhân nước ngoài, việc này có thể mất nhiều thời gian.
- Việc tuyển dụng có thể nhanh tới 48 giờ.
- Bạn không phải lo lắng về luật lao động địa phương, tuân thủ thuế hoặc bảng lương
- Bạn có thể tiếp cận mức giá rẻ hơn đối với các giao dịch quốc tế, bảo hiểm, phúc lợi, v.v. thông qua Horizons.
- Horizons có thể chiêu mộ nhân tài cho bạn.
- Bạn có thể chọn nhận trợ giúp di dời nhân tài và hỗ trợ nhân viên trong quá trình di chuyển.
Nhược điểm 👎
- Mặc dù cấu trúc định giá của Horizons tuân theo một mô hình đơn giản nhưng rất khó để xác định số tiền bạn sẽ trả trước. Cụ thể, giá của nó phụ thuộc vào địa điểm tuyển dụng và các dịch vụ bạn muốn đưa vào.
- Không có hỗ trợ 24 giờ ngay lập tức cũng như hỗ trợ qua điện thoại.
- Rõ ràng, nếu bạn muốn tách mình khỏi Horizons hoặc bất kỳ dịch vụ nào của PEO toàn cầu, quá trình chuyển đổi có thể khó khăn.
- Việc dựa vào một PEO toàn cầu như Horizons có thể có nghĩa là hồ sơ và quy trình của bạn dành cho nhân viên quốc tế và nhân viên địa phương là riêng biệt. Bạn sẽ muốn ghi nhớ tính thực tế của điều này khi xem xét liệu đây có phải là giải pháp phù hợp cho doanh nghiệp của mình hay không.
Đánh giá Horizons – Các tính năng và dịch vụ chính
Với tư cách là PEO toàn cầu, Horizons có một số chức năng thực hiện cho bạn. Dưới đây chúng tôi đã liệt kê các dịch vụ chính của họ:
PEO toàn cầu và nhà tuyển dụng kỷ lục
Như chúng tôi đã nói, PEO toàn cầu cung cấp các dịch vụ quản lý nhân viên, chẳng hạn như tuyển dụng, giới thiệu, tính lương và phúc lợi. Ngoài ra, Horizons đóng vai trò là chủ lao động trên hồ sơ, có nghĩa là bạn không cần thành lập pháp nhân mới ở bất kỳ quốc gia nào trong số 150 quốc gia bạn có thể thuê từ. Tuy nhiên, bạn vẫn duy trì quyền kiểm soát hàng ngày đối với nhân viên của mình (với sự trợ giúp liên tục của Horizon).
Thông thường, việc thành lập một thực thể nước ngoài phải mất vài tuần hoặc vài tháng. Tuy nhiên, với Horizons, bạn có thể bắt đầu tuyển dụng trong vòng 48 giờ và thành lập một nhóm toàn cầu.
Thuê nhà thầu quốc tế
Thuê nhà thầu quốc tế thông qua Horizons sẽ loại bỏ phần lớn những rắc rối và lo ngại về tuân thủ thường đi kèm với sự sắp xếp như vậy.
Chân trời sẽ:
- Cung cấp các lựa chọn bảo hiểm y tế cho các nhà thầu và/hoặc nhân viên liên kết với Horizons với chi phí hàng tháng thấp
- Cho phép bạn thanh toán cho tất cả các nhà thầu toàn cầu thông qua Horizon chỉ bằng một hóa đơn hàng tháng
- Thiết lập các hợp đồng pháp lý và tuân thủ cho bạn, đồng thời kiểm tra độ tin cậy của nhà thầu
Nền tảng chân trời
Nền tảng phần mềm của Horizons dựa trên đám mây. Từ đó bạn có thể quản lý lực lượng lao động Horizons toàn cầu của mình, bao gồm:
- Đưa vào và ra khỏi tàu
- Xem danh sách nhân viên đang hoạt động bao gồm chức danh công việc, ngày bắt đầu và vị trí của họ
- Bạn có thể quản lý chi phí nhân viên (bạn có thể xem xét và phê duyệt)
- Bạn có thể xử lý bảng lương
- Truy cập các tài liệu và tập tin được liên kết với nhân viên của bạn
- Giám sát các hoạt động và nhiệm vụ có liên quan, như nhân viên mới tham gia, hóa đơn đến hạn, yêu cầu chi phí mới, v.v.
- Quản lý yêu cầu nghỉ phép có lương và không lương
Tại thời điểm này, cũng cần lưu ý rằng nền tảng của Horizons tuân thủ GDPR và cung cấp khả năng quản lý bảng lương linh hoạt cho cả người lao động theo hợp đồng và ngoài hợp đồng. Bạn cũng có thể sắp xếp thanh toán một lần và thêm tiền thưởng vào thỏa thuận trả lương hàng tháng bất cứ khi nào bạn wish. Ngoài ra, bạn có thể xem bảng phân tích chi tiết về bảng lương hàng tháng.
Sức khỏe chân trời
Horizons cung cấp bảo hiểm y tế toàn cầu, bao phủ hơn 180 quốc gia. Bảo hiểm tiêu chuẩn bắt đầu từ $ 80 mỗi nhân viên mỗi tháng. Ngược lại, bảo hiểm cao cấp có giá 125 USD mỗi tháng. Do đó, bạn được trao quyền cung cấp cho những người tuyển dụng toàn cầu một gói phúc lợi hấp dẫn với một trong hai tùy chọn. Ngoài ra, những mức giá tiêu chuẩn này áp dụng cho tất cả nhân viên quốc tế của bạn, giúp việc lập ngân sách trở nên dễ dàng hơn nhiều.
Các chương trình sức khỏe đi kèm với dịch vụ khách hàng cao cấp 24/7 và cho phép tất cả những người thụ hưởng được điều trị gần như bất cứ nơi nào họ sống hoặc đi du lịch.
Bảng lương quốc tế
Như đã thảo luận trước đây, khi bạn thuê một nhà thầu hoặc nhân viên thông qua Horizons, PEO toàn cầu sẽ xử lý các khoản thanh toán lương của họ cho bạn. Điều này bao gồm việc đảm bảo sự tuân thủ của địa phương liên quan đến việc thanh toán cho nhân viên/nhà thầu quốc tế, trả lương cho nhân viên đúng hạn và chuyển đổi các khoản thanh toán sang nội tệ.
Dưới đây là cách hoạt động:
- Bạn sẽ thảo luận về chiến lược trả lương của mình với Horizons để tìm ra cách tiếp cận phù hợp cho công ty của bạn.
- Cả hai bạn đều ký hợp đồng đính hôn.
- Horizons bắt đầu triển khai các giải pháp trả lương mà bạn đã thỏa thuận cho từng nhân viên. Điều này bao gồm việc thu thập cá nhân trongformation, mã số thuế và phương thức thanh toán.
- Horizons thường xuyên phân phối bảng lương theo lịch trình đã thỏa thuận, tính đến các khoản đóng góp xã hội và thuế.
- Horizons duy trì liên lạc với các cơ quan chức năng, bao gồm việc gửi báo cáo và kê khai cho cơ quan thuế và việc làm của từng quốc gia liên quan, theo yêu cầu.
- Horizons cắt giảm biên chế cho những nhân viên không còn ở bên bạn nữa.
Tuyển dụng quốc tế
Horizons cũng cung cấp dịch vụ thu hút nhân tài được tùy chỉnh hoàn toàn để giúp bạn mở rộng đội ngũ toàn cầu của mình. Các chuyên gia trong nước có hiểu biết về điều kiện thị trường địa phương trong ngành của bạn sẽ đánh giá các ứng viên ưu tú từ các địa điểm tuyển dụng ưa thích của bạn.
Trước khi quá trình tuyển dụng diễn ra, Horizons sẽ làm việc với bạn để tạo hồ sơ ứng viên phù hợp, nơi bạn có thể chỉ định chính xác những gì bạn đang tìm kiếm ở lần tuyển dụng tiếp theo. Ví dụ: bạn có thể có các yêu cầu cụ thể liên quan đến kinh nghiệm trong ngành, trình độ chuyên môn, thuộc tính chuyên môn, v.v.
Để bắt đầu sử dụng dịch vụ thu hút nhân tài quốc tế của Horizons, bạn có thể yêu cầu đề xuất tuyển dụng trên trang web của họ.
Đánh giá Horizons – Định giá
Giá của nó rất đơn giản bất chấp sự phức tạp của những gì Horizons xử lý cho doanh nghiệp của bạn.
Đây là cách nó hoạt động: Bạn trả cho Horizons chi phí hàng tháng cho mỗi nhân viên.
Nếu bạn đang muốn thuê một nhà thầu, chi phí bắt đầu từ $9 mỗi tháng.
Đối với điều này, Horizons:
- Thuê một nhà thầu từ một trong hơn 150 quốc gia
- Chạy đánh giá rủi ro phân loại sai
- Ký hợp đồng làm việc tự do và xác minh tất cả các tài liệu pháp lý thông qua nhóm pháp lý của mình để tuân thủ
- Thanh toán hàng tháng cho nhà thầu toàn cầu của bạn, xử lý việc tuân thủ liên quan đến thanh toán và phân phối tiền bằng nội tệ của nhà thầu.
- Cung cấp quyền truy cập vào nền tảng nhân sự an toàn của Horizon, từ đó bạn có thể quản lý các nhà thầu của mình
Ngược lại, nếu bạn đang muốn thuê nhân viên cố định, Giá bắt đầu từ $290 mỗi nhân viên mỗi tháng. Ngoài ra còn có các lựa chọn thanh toán hàng năm giúp giảm đáng kể chi phí trung bình cho mỗi nhân viên
Phí này bao gồm tất cả các dịch vụ được liệt kê ở trên, cũng như:
- Hỗ trợ chi tiết khi làm quen, tạo tài liệu tự động (chẳng hạn như hợp đồng địa phương, tuân thủ) cũng như quản lý chi phí và nghỉ phép
- Tiếp cận các gói phúc lợi hợp lý cho nhân viên của bạn, bao gồm chăm sóc sức khỏe, nghỉ hưu, cho thuê văn phòng, v.v.
- Bạn có thể thêm tiền thưởng trực tiếp từ nền tảng Horizons để thưởng cho những nhân viên có hiệu suất cao.
Ngoài ra còn có gói Doanh nghiệp cung cấp các giải pháp tùy chỉnh. Điều này dành cho các công ty lớn hơn mở các cơ sở mới ở các địa điểm khác hoặc tuyển dụng từ các thị trường xa lạ.
Horizons cũng cung cấp một loạt các dịch vụ bổ sung. Dưới đây là tổng quan nhanh:
- Bạn có thể thêm bảo hiểm nhân viên quốc tế từ $80 mỗi tháng.
- Nhận hỗ trợ về đơn xin thị thực và cư trú. Mức giá cho việc này phụ thuộc vào nơi bạn và nhân viên của bạn làm việc.
- Horizons có thể cung cấp nguồn lực cho đội ngũ toàn cầu của bạn dựa trên yêu cầu tuyển dụng của bạn. Một lần nữa, mức giá phụ thuộc vào vị trí tuyển dụng của bạn.
Về giá cả tiện ích bổ sung và gói thanh toán phụ thuộc một phần vào địa điểm tuyển dụng mà bạn đã chọn, bạn nên liên hệ với Horizons để có báo giá chính xác.
Đánh giá Horizons – Hỗ trợ và Nguồn lực
Khi bạn hợp tác với Horizons, mọi thứ sẽ bắt đầu bằng cuộc trò chuyện với nhóm, nơi họ sẽ hướng dẫn bạn thực hiện quy trình và thảo luận về nhu cầu của bạn.
Sau đó, bạn sẽ nhận được sự hỗ trợ nhân sự tận tình trong nước và một đầu mối liên hệ duy nhất, có nghĩa là bạn sẽ làm việc với cùng một người đáng tin cậy mỗi lần. Nếu có vấn đề phát sinh với một nhân viên do Horizons quản lý, nhà cung cấp cũng đưa ra giải pháp giải quyết xung đột đáng tin cậy để giúp bạn có thể hoạt động hết công suất.
Tuy nhiên, bạn chỉ có thể ghi lại các yêu cầu hỗ trợ qua vé và email, đồng thời công ty sử dụng hệ thống ưu tiên tùy chỉnh để xử lý các yêu cầu quan trọng hơn nhanh hơn. Tại đây, Horizons cung cấp thời gian giải quyết từ 24-48 giờ đối với các yêu cầu được phân loại là bình thường. Tuy nhiên, đối với các yêu cầu khẩn cấp, họ cung cấp thời gian giải quyết là 24 giờ.
Tuy nhiên, giả sử thay vào đó, bạn chỉ muốn tìm hiểu thêm về dịch vụ của họ hoặc có thắc mắc về một phần cụ thể của quy trình. Trong trường hợp đó, Horizons cũng cung cấp một trung tâm trợ giúp trực tuyến chi tiết. Tại đây, bạn có thể duyệt qua các câu hỏi chung, bài viết hướng dẫn và video hướng dẫn về dịch vụ của họ. Bạn cũng có thể yêu cầu tư vấn và demo trước khi cam kết hợp tác.
Đánh giá Horizons – Phán quyết cuối cùng của chúng tôi
Nếu công ty của bạn muốn mở rộng lực lượng lao động của mình ra thị trường toàn cầu, Horizons có thể là một lựa chọn tốt Với Nhà tuyển dụng trong Hồ sơ, bạn không cần phải thành lập mình là pháp nhân mới ở nước ngoài và có thể bắt đầu tuyển dụng ngay lập tức. Trên hết, Horizons còn giải quyết nhiều rắc rối và rủi ro thường xảy ra khi tuyển dụng nhân tài ở nước ngoài. Ngoài ra, bạn cũng được hưởng lợi từ sự kết nối và chiết khấu của họ, cho phép bạn mang lại lợi ích tốt hơn cho nhân viên quốc tế của mình.
Nói chung, chúng tôi khuyên bạn nên liên hệ để trò chuyện về mức giá chính xác của chúng. Cũng có thể đáng để lên lịch trình demo các dịch vụ của họ để hiểu rõ hơn về giao diện của họ. Tuy nhiên, khi nói đến vấn đề này, chỉ bạn mới biết liệu bạn có cảm thấy thoải mái khi giao quyền quản lý nhân sự quốc tế của mình cho bên thứ ba hay không.
Bạn đang xem xét Horizons? Nếu vậy, hãy cho chúng tôi biết lý do tại sao trong hộp bình luận bên dưới. Nói sớm đi!
Nhận xét Responses 0