Ano ang Learning Management System (LMS)? Ang Iyong Ultimate 2023 Guide

Pagtukoy sa Learning Management System

Kung nag-subscribe ka sa isang serbisyo mula sa isang link sa page na ito, maaaring makakuha ng komisyon ang Reeves and Sons Limited. Tingnan ang aming pahayag ng etika.

Ano ang isang sistema ng pamamahala ng pag-aaral?

Ang mga sistema ng pamamahala sa pag-aaral, o teknolohiyang "LMS", ay naging lalong popular sa mga nakalipas na taon, habang patuloy na lumalaki ang mga pagkakataong pang-edukasyon sa online.

Ayon sa ulat noong 2021 mula sa pag-aaral ng LinkedIn, 59% ng mga kumpanya ay gumagamit ng mga tool sa online na pag-aaral para sa muling kasanayan at pagpapahusay sa kanilang mga propesyonal sa nagbabagong kapaligiran sa lugar ng trabaho.

Ang teknolohiya ng LMS ay nagbibigay sa mga kumpanya ng lahat ng kailangan nila para makapagbigay ng mataas na kalidad na pagsasanay at mga karanasang pang-edukasyon sa kanilang mga empleyado, mag-aaral, at higit pa. Ang kapaligiran ng LMS ay tahanan ng lahat mula sa mga pagsusulit, hanggang sa mga aralin, kurso, video, at iba pang materyales sa pagsasanay, pati na rin ang hindi mabilang na mga ulat kung saan maaaring subaybayan ng mga kumpanya ang pag-unlad ng mag-aaral.

Tingnan natin kung ano ang learning management system, at kung paano mo mapipili ang tamang LMS para sa iyong negosyo.

Ano ang Learning Management System?

Ang learning management system ay isang uri lamang ng software na magagamit ng mga kumpanya para sa paglikha, pamamahala, at paghahatid ng online na nilalaman. Maaaring gamitin ng mga organisasyon ang teknolohiya ng LMS at kaugnay na software upang pamahalaan ang kanilang mga online na programa sa pag-aaral.

Ang mga sistema ng pamamahala sa pag-aaral ay unang lumitaw noong 1990s, sa loob ng sektor ng mas mataas na edukasyon. Ang mga unang solusyon sa LMS na ito ay malayo sa mga tool na ginagamit natin ngayon. Ang mga solusyon tulad ng "Moodle" at "Blackboard" ay nilayon upang mapadali at ayusin ang mga online na kursong pinamumunuan ng guro, na may mga pangunahing tool para sa tinukoy na mga module ng klase at pagsusumite ng takdang-aralin.

Kadalasan, ang mga klase ay pinamamahalaan sa pamamagitan ng mga unang sistema ng LMS na ito ay may kasamang mga pre-record na lektura sa silid-aralan, at nakasulat na materyal ng kurso.

Noong unang bahagi ng 2000s, ang mundo ng korporasyon ay nagsimulang umangkop at gumamit ng LMS software upang matugunan ang mga bagong pangangailangan sa pag-aaral at pag-unlad. Sa pagdagsa ng pera at interes, ang LMS ay umunlad mula sa clunky e-learning na mga sistema ng paghahatid para sa mga kurso, hanggang sa mga komprehensibong platform para sa online na pag-aaral, na may mga bahagi ng pangangasiwa, pagbuo ng kurso, at analytics.

Ang teknolohiya ng Corporate LMS ngayon ay maaaring maging lubhang magkakaibang, at ang industriya para sa mga solusyon sa LMS ay inaasahang nagkakahalaga ng humigit-kumulang $44.49 bilyon sa 2028 lamang.

Paano Gumagana ang LMS Software Solutions?

Minsan, ang taya na paraan para maunawaan kung paano gumagana ang Learning Management Systems, ay ang pag-isipan kung paano ginagamit at i-deploy ng mga kumpanya ang mga software environment na ito. Ang ilang mga solusyon ay malaki at masalimuot, habang ang iba ay nilayon na pamahalaan lamang ang ilang mga pre-built na asset ng pag-aaral.

Ang mga solusyon sa LMSA ay nilayon upang matulungan ang mga tagapagturo at mga tagapamahala ng pag-aaral na pangasiwaan ang buong ikot ng buhay ng pagsasanay at edukasyon kasama ang isang hanay ng mga mag-aaral. Gumagamit ang mga kumpanya ng mga solusyon sa LMS upang bumuo ng mga online na kurso kung saan maaari nilang turuan ang mga empleyado. Magagamit din ng mga institusyong pang-edukasyon ang mga system na ito upang maghatid ng mga karanasan sa online na pag-aaral sa mga customer sa buong mundo.

Karaniwang may kasamang access ang isang solusyon sa LMS sa pagbuo ng kurso at platform ng paggawa ng nilalaman, kung saan maaari kang lumikha ng mga flash card, slide, dokumentasyon, pagsusulit, at certification, bukod sa iba pang mga asset. Mayroon ding isang kapaligiran kung saan maaari mong subaybayan ang individalawahang nag-aaral sa iyong komunidad sa pamamagitan ng mga profile at membership account.

Sa iyong solusyon sa LMS, maaari kang mag-imbak at mag-ayos ng nilalaman, pati na rin ang pamamahagi ng mga asset na ito sa isang hanay ng mga customer sa bilis na nababagay sa iyo. Halimbawa, maaari kang magpasya drip ang isang tiyak na serye ng kurso ay nagtatapos sa paglipas ng panahon. Gamit ang mga trigger, maaari mong payagan ang system na ilabas ang susunod na bahagi ng nilalaman kapag may nakakumpleto ng isa pang klase.

Pagkatapos makumpleto ng iyong mga mag-aaral ang isang kurso, maaari mo ring bigyan sila ng mga sertipikasyon na maaari nilang i-download. Sa panahon ng proseso ng kurso, ang isang mahusay na LMS ay magbibigay-daan sa mga administrator na subaybayan ang pag-unlad ng empleyado, tingnan ang kapaki-pakinabang na analytics, at muling i-calibrate ang mga programa sa pag-aaral upang makamit ang pinakamataas na posibleng antas ng epekto.

Ang mga tagapamahala ng pag-aaral na gumagamit ng teknolohiya ng LMS upang pamahalaan ang kanilang mga programa sa pag-aaral sa loob ng isang kumpanya o institusyong pang-edukasyon ay maaaring magtalaga ng mga tungkulin at pahintulot sa iba't ibang user upang italaga sa pagitan ng mga mag-aaral at guro. Ang mga admin ay nag-aayos ng mga kurso ayon sa paksa at gumagawa ng mga partikular na track para sundin ng mga empleyado.

Bakit Gumagamit ang Mga Kumpanya at Educator ng LMS?

Ang pamumuhunan sa isang sistema ng Pamamahala sa Pag-aaral ay maaaring mukhang isang mahal at kumplikadong pagsisikap para sa mga nagsisimula. Gayunpaman, ang isang LMS ay maaaring maging isang medyo abot-kayang paraan upang makibahagiformatsa isang komunidad, at tulungan ang mga tao na bumuo ng mga bagong kasanayan.

Ang software ng LMS ay idinisenyo upang suportahan ang pagbuo ng mahalagang kaalaman sa mga mag-aaral at empleyado. Ang tamang teknolohiya ay magbibigay sa iyong organisasyon ng isang maaasahang kapaligiran kung saan maaari kang maglagay ng mahahalagang bagayformation para sa iyong koponan.

Gumagamit ang mga grupo ng teknolohiya ng LMS para ma-access ang:

  • Kahusayan: Ang LMS ay nagbibigay ng mahusay na paraan para sa mga kumpanya at institusyong pang-edukasyon na magpatakbo ng mga online na programa sa pag-aaral. Maaaring gamitin ng mga administrator at mag-aaral ang lahat ng mga mapagkukunang kailangan nila upang umunlad sa web, kabilang ang mga dokumento sa pagtuturo, mga webinar, at mga nada-download na dokumento. Ang paglipat mula sa personal o impormal na mga platform sa pag-aaral ay maaaring gawing mas mahusay ang iyong kapaligiran.
  • Bilis: Sa teknolohiya ng LMS, posibleng bumuo ng komprehensibong mga online na kurso nang mabilis, kadalasan nang hindi nangangailangan ng developer. Lahat ng mahalaga saformatAng kailangan ng iyong mga mag-aaral ay matatagpuan sa isang lugar, para mahanap ng lahat ang kailangan nila nang hindi kinakailangang lumipat sa pagitan ng iba't ibang app at ecosystem.
  • Dali ng paggamit: Ang mga online na platform sa pag-aaral ay ginagawang mas naa-access ang edukasyon para sa masa. Ang tamang solusyon ay isang mahusay na paraan upang sumukodivihigit na kontrol ng mga dual learner ang kanilang edukasyon, habang binabawasan ang dami ng mga work manager na kailangang gawin para bigyang kapangyarihan ang kanilang mga miyembro ng team o mga mag-aaral.
  • Iba't ibang: Maraming mga solusyon sa LMS ang nagpapahintulot sa mga kumpanya at pasilidad na pang-edukasyon na mag-alok sa mga mag-aaral ng access sa lahat ng mahalagang nilalaman na kailangan nila sa isang hanay ng iba't ibang formats. Maaaring i-host ng mga solusyong ito ang lahat mula sa mga interactive na pagsusulit hanggang sa mga video at na-record na audio. Nagbibigay-daan ito sa mga lider na mag-alok ng uri ng mga pagkakataon sa pag-aaral na talagang gumagana para sa kanilang mga koponan.
  • Mga pananaw: Ang mga administrator ay maaaring gumamit ng mga learning management system upang subaybayan ang mga rate ng pagkumpleto para sa mga mag-aaral, upang matiyak na lubos nilang sinasamantala ang mga magagamit na mapagkukunan. Ang parehong mga tool ay maaari ring mag-alok ng insight sa mga hadlang at mga hadlang na maaaring makapinsala sa pangkalahatang karanasan sa pag-aaral para sa mga user.

Anong mga Resulta ang Maaari Mong Makamit sa isang LMS?

Ang Learning Management System ay mahalagang lumikha ng isang mas epektibong online na programa sa pag-aaral para sa mga distributed na mag-aaral at propesyonal sa isang digital na kapaligiran. Gamit ang tamang teknolohiya, ang mga kumpanya ay maaaring lumikha ng isang mas nakaka-engganyong kapaligiran para sa edukasyon, na gumagamit ng maraming benepisyo.

Para sa mga mag-aaral sa isang karaniwang pasilidad sa online na pag-aaral, ang isang LMS ay nagbibigay ng isang kapaligiran para sa mas madali, mas nakaka-engganyong pag-aaral. Sa isang kapaligiran ng negosyo, ang isang learning management system ay maaari ding magbigay ng malawak na hanay ng mga benepisyo, mula sa mas mahusay na pagpapanatili ng empleyado, hanggang sa mas mataas na kasiyahan. Kabilang sa mga bentahe ang:

  • Tumaas na kasiyahan: Para sa parehong pang-araw-araw na mga mag-aaral at empleyado, ang isang learning management system ay nag-aalok ng isang maginhawa at kasiya-siyang paraan upang matuto at mapalawak ang mga kasanayan. Ang mga tamang tool ay maaaring magbigay-daan para sa maginhawang mga karanasan sa online na pag-aaral na sumasanib sa sakit ng ulo ng kailangang dumalo sa mga kurso at klase nang personal. 51% ng mga empleyado kahit sabihin na mas gusto nila ang self-guided training sa digital world.
  • Mas malaking pagpapanatili: Sa mundo ng negosyo, makakatulong din ang isang solusyon sa LMS na hawakan ang iyong mahahalagang empleyado nang mas matagal. Sinasabi ng mga empleyado ngayon na gusto nilang magtrabaho sa mga kumpanyang nagbibigay sa kanila ng hinaharap at mamuhunan sa kanilang karera. Ang pagtulong sa mga miyembro ng team na matuto ng mga bagong kasanayan ay maaaring mapabuti ang mga antas ng pagpapanatili, habang tinitiyak na mayroon kang mas mahahalagang talento na maa-access mula sa iyong koponan.
  • Mas komprehensibong onboarding: Sa pagsasalita tungkol sa mga benepisyo para sa mga gumagamit ng negosyo, ang tamang LMS ay hindi lamang nakakatulong sa iyo na mapanatili ang iyong mga customer, nakakatulong din ito sa iyo na dalhin ang mga tamang tao sa board. Pag-aaral ipakita na ang isang komprehensibong proseso ng onboarding ay ginagawang mas malamang na manatili ang mga empleyado sa isang brand sa loob ng 3 taon o higit pa ng 69%.
  • Mas mababang gastos sa pag-aaral at pagpapaunlad: Sa isang kapaligiran ng negosyo, ang paglikha ng mga online na kurso na maaaring ulitin ng maraming beses ay mas mura kaysa sa pagpapatakbo ng mga kurso nang personal. Makakatipid ka ng malaking halaga sa pamamagitan ng pag-akda ng nilalaman ng pag-aaral sa isang madaling gamitin na digital na kapaligiran. Dagdag pa, maa-access ng mga tao ang mga materyal sa pag-aaral nasaan man sila.
  • Pinahusay na pagbuo ng koponan: Habang umuunlad ang functionality ng learning management system, nagiging mas karaniwang bahagi ng kapaligiran ang mga pagkakataon sa pagbuo ng team. Ang mga solusyon tulad ng mga collaborative na platform sa pag-aaral ay maaaring bumuo ng mas matibay na ugnayan habang naghahatid ng pagsasanay sa empleyado. Maaari itong humantong sa isang mas nakaka-engganyong kapaligiran sa pag-aaral.
  • Mahusay na pag-uulat: Karamihan sa mga online na sistema ng pagsasanay sa LMS ay may access sa mga feature ng pag-uulat at analytics. Dapat mong masuri ang iyong kapaligiran sa pag-aaral na may positibong epekto sa iyong madla, at kahit na subaybayan ang pagkumpleto ng mga kurso sa pagsasanay. Sa mga ulat sa iyong SaaS system, makakapagpasya ka kung kailan at paano mo kailangang i-upgrade ang iyong pamumuhunan sa ilang partikular na aspeto ng iyong diskarte sa online na edukasyon.

Ang magandang bagay tungkol sa paggawa ng mga kurso sa pagsasanay na may pinakamahusay na LMS ay kung gaano ka-flexible ang ecosystem. Hindi mo kailangang sumuko sa lahat ng iba pang paraan ng pagsasanay at edukasyon dahil lang sa gumagamit ka ng LMS. Madalas kang makakagamit ng LMS kasama ng offline na harapang edukasyon din.

Sino ang Nangangailangan ng LMS Platform?

Ang on-demand at panlipunang mga kapaligiran sa pag-aaral ay nagiging tanyag sa digitalized na landscape ngayon. Sa maraming iba't ibang feature, mula sa gamification hanggang sa real-time na pagsubaybay, maaaring gamitin ng mga kumpanya at tagapagturo ang isang LMS platform para sa iba't ibang dahilan. Ang ilan sa mga pinakakaraniwang kaso ng paggamit ng mga tool ng LMS ay kinabibilangan ng:

  • Onboarding: Sa isang business environment, maaaring gumamit ang mga kumpanya ng mga digital learning initiative bilang bahagi ng enrollment at onboarding experience. Ang use case na ito ay maaaring gawing mas epektibo ang bawat bagong hire sa iyong team. Ayon sa ilang pag-aaral, nakakamit ang mga kumpanyang nagpapahusay sa kanilang proseso ng onboarding 70% tumaas sa pagiging produktibo at isang 82% na pagpapabuti sa pagpapanatili. Ang digital onboarding ay nagiging mas mahalaga sa mundo ng remote at hybrid na trabaho, kung saan maaaring hindi posible ang pagsasanay na pinangungunahan ng instruktor.
  • Upskilling: Ang mga pinuno ng negosyo at mga kumpanya ng pagsasanay ay parehong maaaring mag-alok ng nilalaman ng eLearning at mga digital na tool upang matulungan ang mga user na gumamit ng mga bagong kasanayan. Sa isang madaling gamitin na interface, madaling lumikha ng isang host ng mga tool na madaling gamitin para sa online at mobile na pag-aaral. Mapapahusay ng mga user ang kanilang mga teknikal na kasanayan, at kahit na pumili mula sa iba't ibang mga landas sa pag-aaral depende sa kanilang mga pangangailangan.
  • Pagsasanay sa malambot na kasanayan at pagsunod: Higit pa sa isang tool para sa pamamahala ng teknikal na pagsasanay, makakatulong din ang mga solusyon sa LMS sa pagbuo ng soft skill, na nagbibigay ng mga insight sa lahat mula sa komunikasyon hanggang sa mga kasanayan sa pamumuno. Ang mga tamang digital learning tool ay maaari ding matiyak na ang mga team ay sumusunod sa lahat ng mahahalagang regulasyon na kailangang sundin ng iyong negosyo. Binabawasan nito ang panganib sa pananagutan. Maaari mong ialok ang lahat mula sa pagsasanay sa pagkakaiba-iba hanggang sa pagsasanay sa panliligalig at gabay sa kaligtasan sa lugar ng trabaho sa isang lugar.
  • Pagsasanay sa customer: Ang mga tool ng LMS na available sa merkado ngayon ay maaari pang mag-alok ng user-friendly na interface para sa onboarding at pagsasanay sa mga customer. Ang user-friendly na interface ay nagbibigay-daan sa mga negosyo na lumikha ng mga programa sa pagsasanay na nagtuturo sa mga kliyente kung paano masulit ang kanilang bagong pagbili. Maraming LMS vendpinapayagan ng os ang mga kumpanya na lumikha ng iba't ibang uri ng mga account depende sa kanilang mga layunin sa pag-aaral.

Anong Uri ng LMS ang Available?

Habang nagiging mas karaniwan ang online na pag-aaral at nilalaman ng digital na kurso, ang bilang ng mga tool sa pamamahala ng pag-aaral na magagamit ay nagbabago. Mayroong iba't ibang anyo ng mga tool sa pag-aaral sa merkado ngayon, ang ilan ay may magkakapatong na mga feature ng LMS.

Ang sistema ng pamamahala ng pag-aaral ay ang pinakakaraniwang pagpipilian. Pinapadali ng mga provider ng mga tool na ito ang lahat ng uri ng online na pagsasanay na may madaling gamitin na kapaligiran para sa pamamahala at paghahatid ng mga kurso. Ang mga tool sa pamamahala ng nilalaman ng LMS ay nabuo ang pundasyon para sa lahat ng iba pang solusyon sa pag-aaral sa mga nakaraang taon. Habang umuunlad ang agham sa paligid ng online na pag-aaral, lumitaw ang iba't ibang mga sistema, tulad ng platform ng karanasan sa pag-aaral.

Ang platform ng karanasan sa pag-aaral ay nilayon upang gawing mas interactive at dynamic ang iyong mga kurso sa eLearning. Katulad ng mga solusyon sa LMS, maaari kang lumikha at mamahala ng isang host ng mga kurso, ngunit mayroong higit pang mga tool upang i-personalize ang karanasan sa pag-aaral. Ang LinkedIn Learning at Docebo ay magandang halimbawa ng mga solusyon na nag-aalok ng ganitong uri ng content ng pagsasanay.

Sa isang LXP, ang mga empleyado ay nag-e-explore ng isang hanay ng iba't ibang mga opsyon sa pag-aaral, at piliin ang mga pinaka-nauugnay sa kanila. Ang ganitong uri ng software application ay mas epektibo para sa paghahatid ng isang empleyado-unang karanasan sa edukasyon sa digital na mundo ngayon.

Ang Mga Katangian ng Mahusay na Solusyon sa LMS

Habang patuloy na umuunlad ang mga available na sistema ng pamamahala ng pag-aaral sa mundo ngayon, maaaring mahirap ang pagpili ng tamang sistema. Mahirap paliitin ang iyong paghahanap kapag may daan-daang opsyon sa market. Sa kabutihang palad, mayroon kaming ilang payo na makakatulong.

Magsimula sa pamamagitan ng pag-iisip tungkol sa uri ng mga karanasan sa pag-aaral na gusto mong bumuo para sa iyong target na madla. Isipin ang flexibility, feature, at mga opsyon sa pag-aaral na pinakaangkop sa mga pangangailangan ng iyong team. Ang ilan sa mga pinakamahalagang punto na dapat tingnan ay kinabibilangan ng:

  • Isang intuitive na interface: Hindi gaanong maganda ang Learning Management System kung ito ay masyadong kumplikado para maunawaan ng mga team nang walang tulong. Maghanap ng LMS na may simpleng interface sa likod at front-end. Dapat itong maging simple upang magdisenyo at kumuha ng mga kurso sa iyong system.
  • Mga tool sa feedback: Mahalaga para sa iyong solusyon na paganahin ang paghahatid ng feedback at gabay mula sa mga tagapagturo at administrator sa mga mag-aaral. Sadivikailangang malaman ng dalawa kung ano ang kanilang nagawang mali o tama sa isang partikular na kurso upang gabayan ang patuloy na pag-aaral.
  • Mga tampok ng pag-akda ng kurso: Ang isang mahusay na LMS ay dapat matiyak na maaari mong i-bot ang mga kurso at gawin ang mga ito mula sa simula. Maghanap ng isang LMS na nagbibigay-daan para sa pagbuo ng lahat ng uri ng mga kurso sa loob ng platform. Ang isang code-free na editor na nagbibigay-daan para sa pag-drag at pag-drop ng mga bahagi upang mapanatili ang kadalian ng paggamit ay mahalaga.
  • Batay sa ulap: Habang ang pag-aaral ay lalong nagiging digitized, at sadivinaghahanap ang dalawa ng mga opsyon sa kurso mula sa buong mundo, ang isang cloud-based na solusyon ang pinakamainam. Ang mga tool sa Cloud-based na LMS ay mas nababaluktot at nagbibigay-daan sa mga team na ma-access ang mga karanasan sa pag-aaral na kailangan nila kahit saan. Ang mga gumagamit ay hindi dapat mag-download o mag-install ng anumang kumplikado.
  • Sama samang pag aaral. As sama samang pag aaral patuloy na nag-aalok ng iba't ibang benepisyo, sulit na maghanap ng kapaligiran kung saan maaaring ibahagi ng mga miyembro ng koponan ang kanilang kaalaman at matuto nang sama-sama. Ang mga discussion board, peer review, at ang opsyong mag-collaborate sa mga opsyon sa paggawa ng kurso ay mahalaga dito.

Anong Mga Tampok ang Hahanapin sa isang LMS Solution

Ang bawat LMS platform ay may iba't ibang espesyal na feature na maiaalok sa digital landscape ngayon. Ito ay nagkakahalaga ng paggalugad nang mabuti sa lahat ng mga solusyon sa merkado bago gawin ang iyong pagpili. Ang ilan sa mga pinakamahalagang tampok na dapat tingnan ay kinabibilangan ng:

  • Analytics at pag-uulat: Nangongolekta saformatAng impormasyon tungkol sa pagganap ng iyong koponan sa mga kurso tungkol sa pagkumpleto at mga antas ng pakikipag-ugnayan ay mahalaga. Ang pagbuo ng analytics ay makakatulong din sa iyo na lumikha ng mas epektibo at kumikitang mga kursong pangmatagalan. Bagama't posibleng gumamit ng mga solusyon sa analytics ng third-party sa ilang mga tool sa LMS, pinakamainam na magkaroon ng built-in na kakayahan sa pag-uulat kung saan posible, upang makatulong na makatipid sa iyo ng ilang oras.
  • Pag-andar ng mobile: Ang mga mag-aaral at empleyado ngayon ay mas regular na kumokonekta sa mga solusyon sa pagsasanay mula sa maraming iba't ibang tool, kabilang ang mga smartphone. Isang LMS na may mobile app o mobile responsive titiyakin ng disenyo na madaling matututo ang mga tao habang naglalakbay. Sa kasalukuyan, sa paligid 34% ng lahat ng mga kumpanya na-survey ng isang pag-aaral ay nagsabing sila ay gumagawa ng mga mobile learning environment para sa mga user.
  • Gamification: Gustung-gusto nating lahat ang kaunting saya sa kapaligiran ng pagsasanay. Ang pag-promote ng aktibong pag-aaral sa mga mag-aaral at empleyado ay mas madali kapag nagdagdag ka ng ilang laro sa halo. Mayroong iba't ibang mga tool sa gamification na binuo sa mga solusyon sa LMS ngayon. Halimbawa, mahahanap mo ang mga tool ng LMS na may mga sistema ng puntos upang matulungan ang mga koponan na makipagkumpitensya sa isa't isa, at mga parangal kapag nakakuha ang mga user ng isang tiyak na bilang ng mga puntos.
  • Pambihirang suporta sa customer: Kahit na ang isang LMS ay tila medyo maginhawa at madaling gamitin sa unang tingin, malamang na kailangan mo ng tulong sa isang punto. Pagpili ng LMS na may malakas na komunikasyon format, tulad ng live chat, telepono, at iba pa, ay makakatulong upang matiyak na mayroon kang kapayapaan ng isip at kumpiyansa kapag may hindi naaayon sa plano para sa iyong karanasan sa pag-aaral.
  • Pagsasama-sama: Kahit na ang mga solusyon sa LMS ay maaaring magsama ng isang hanay ng iba't ibang mga tool at serbisyo para magamit ng mga team, may magandang pagkakataon na kakailanganin mo ng karagdagang functionality sa isang punto. Ang isang LMS na may mga kakayahan sa pagsasama ay magbibigay-daan sa iyong i-link ang iyong software sa iba pang mga tool upang panatilihing konektado ang mga daloy ng trabaho. Halimbawa, maaari mong isama ang iyong solusyon sa LMS sa isang HR at onboarding software upang lumikha ng isang mas komprehensibong paraan upang ipakilala ang mga bagong empleyado sa iyong koponan.
  • Maramihang nilalaman formats: Natututo ang mga tao sa iba't ibang paraan. Ang isang kursong ganap na ginawa gamit ang teksto ay maaaring hindi masyadong nakakaakit para sa iyong koponan o mga mag-aaral. Sa pag-iisip na iyon, maghanap ng isang bagay na nagpapahintulot sa iyo na lumikha ng iba't ibang nilalaman formats. Mahalaga ang PowerPoint, video, mga audio file, webinar, nada-download na dokumento, at maraming iba pang mga opsyon. Baka gusto mo pang maghanap ng suporta sa AR/VR.
  • Pagsunod sa Tin Can o SCORM: Karamihan sa mga tradisyunal na solusyon sa LMS ay nangangailangan ng mga lider sa pag-aaral at pag-unlad na lumikha ng nilalaman gamit ang naibabahaging modelo ng object reference na nilalaman, na mas kilala bilang SCORM. Ang ibig sabihin noon ay ang paglikha ng nilalaman gamit ang magkahiwalay na mga tool. Gayunpaman, sa mga araw na ito, matitiyak ng mga full-stack system na sumusunod ka rin.
  • Co-mga opsyon sa pag-author: Gamit ang multi-author functionality, posible para sa iba't ibang miyembro ng team na magtulungan sa paggawa ng collaborative at intuitive na mga kurso. Ito ay maaaring maging mahusay kung gusto mong maraming tagapagturo ang lahat ay magkaroon ng kanilang input sa isang kurso.
  • Iba't ibang mga tool sa feedback: Maraming mga alok ng LMS ang nagbibigay ng feedback survey pagkatapos makumpleto ang kurso. Bagama't ito ay kapaki-pakinabang, hindi ito palaging ang pinaka-epektibong paraan upang mangolekta ng nuanced na feedback tungkol sa mga magagamit na materyales sa kurso. Ang isang LMS na nag-aalok ng agarang feedback sa loob ng kurso ay nagpapadali sa pag-drill down sa mas mahusay na paglikha ng nilalaman.

Mga Modelo ng Pagpepresyo ng LMS

Ang isang huling puntong dapat isaalang-alang kapag pumipili ng sistema ng pamamahala sa pag-aaral para sa pagpapatala at edukasyon, ay ang mga modelo ng pagpepresyo na magagamit para sa iyong mga tool sa pag-aaral at pag-akda. Mayroong ilang iba't ibang mga opsyon na magagamit, depende sa kung anong mga tampok ang gusto mo. Halimbawa, ang pagsasama sa nangungunang mga tool at automation ng Microsoft ay maaaring gawing mas mahal ang iyong system.

Ang ilan sa mga pinakakaraniwang modelo ng pagpepresyo ay kinabibilangan ng:

  • Buksan ang Pinagmulan: Ang open source na API at mga solusyon sa software para sa iyong proseso ng pag-aaral ay malayang gamitin. Gayunpaman, hindi nila palaging kasama ang lahat ng mga tampok na kailangan mo bilang pamantayan. Kung pipili ka ng open-source na solusyon, maaaring kailanganin mong magdagdag ng ilan sa iyong sariling functionality na may kaalaman sa developer.
  • Freemium: Ang mga solusyon sa pag-aaral na ito ay kadalasang mayroong libreng bersyon ng software na maa-access sa simula gamit ang kaunting mga tool. Gayunpaman, karaniwang kailangan mong mag-upgrade sa isang bayad na plano para ma-access ang mga feature tulad ng functionality sa mga mobile device o advanced analytics.
  • Magbayad sa bawat user: Ang pay per user service ay kadalasang nangangahulugan na magbabayad ka ayon sa bilang ng mga taong kukuha ng kurso. Ang ilang solusyon ay mag-aalok ng mga diskwento kung marami kang user na ihahatid.
  • Magbayad bawat kurso: Sa diskarteng ito, magbabayad ka batay sa bilang ng mga kursong ilulunsad mo. Maaaring mas mura ito kung makikitungo ka sa maraming user.
  • Bayad sa lisensya: Sa isang beses na bayad sa lisensya, isang beses ka lang magbabayad para sa lahat ng functionality na kailangan mo.

Pagpili ng Learning Management System

Walang one-size-fits-all na diskarte para sa pagpili ng epektibong learning management system. Mayroong lahat ng uri ng tool na available sa web ngayon, at sigurado kang makakahanap ng bagay na angkop para sa bawat pangangailangan sa modernong merkado, kung paano mo kailangang magsaliksik muna. Isipin ang uri ng functionality na pinakamahalaga para sa iyo at dahan-dahang galugarin ang iyong mga opsyon.

Tandaan, maaari mong subukan anumang oras ang ilan sa mga libreng demo at freemium na bersyon ng software bago ka bumili ng anuman.

Bogdan Rancea

Si Bogdan ay isang founding member ng Inspired Mag, na naipon ang halos 6 na taong karanasan sa panahong ito. Sa kanyang bakanteng oras gusto niyang mag-aral ng klasikal na musika at galugarin ang visual arts. Medyo nahuhumaling rin siya sa mga fixies. Nagmamay-ari na siya ng 5.