Sa 2022, patuloy na haharapin ng mga organisasyon ang mga hindi pa nagagawang hamon sa pag-hire. Hindi bababa sa dahil binago ng pandemya kung paano tayo nagtatrabaho. Halimbawa, maraming negosyo ang nagpapatakbo ngayon sa hybrid na batayan. Ibig sabihin, ang oras ng mga empleyado ay nahahati sa pagitan ng opisina at tahanan. Higit pa rito, ang kawalan ng trabaho ay bumagsak sa pinakamababang talaan ng 3.6% sa US. Dahil dito, maraming negosyo ang nahirapang punan ang mga bakante sa unang quarter ng taon. Sa katunayan, kasing dami 80% ng mga samahan sabihin na salamat sa patuloy na kakulangan ng mga kasanayan, nahihirapan silang punan ang mga pagbubukas.
Maaaring tumugon ang mga negosyo sa mga hamong ito sa pagkuha sa pamamagitan ng pagpapalawak ng kanilang net upang maisama ang mga pandaigdigang kandidato. Dahil lalong nagiging accessible sa buong mundo ang malayuang trabaho, parami nang parami ang mga kumpanyang naghahanap ng mga talento sa ibang bansa.
