ในปี 2022 องค์กรต่างๆ จะยังคงเผชิญกับความท้าทายในการจ้างงานที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน ไม่น้อยเพราะการระบาดใหญ่ได้เปลี่ยนวิธีการทำงานของเรา ตัวอย่างเช่น ธุรกิจจำนวนมากในขณะนี้ดำเนินการบนพื้นฐานไฮบริด กล่าวคือ เวลาของพนักงานถูกแบ่งระหว่างสำนักงานและที่บ้าน นอกนั้นการว่างงานลดลงสู่ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 3.6% ในสหรัฐอเมริกา. ส่งผลให้หลายธุรกิจประสบปัญหาในการเติมตำแหน่งงานว่างในช่วงไตรมาสแรกของปี ในความเป็นจริงเท่าที่ 80% ขององค์กร บอกว่าต้องขอบคุณการขาดแคลนทักษะอย่างต่อเนื่อง พวกเขากำลังประสบปัญหาในการเติมช่องว่าง
ธุรกิจสามารถตอบสนองต่อความท้าทายในการจ้างงานเหล่านี้ได้โดยการขยายเครือข่ายเพื่อรวมผู้สมัครทั่วโลก ด้วยงานทางไกลที่เข้าถึงได้มากขึ้นทั่วโลก บริษัทต่างๆ กำลังมองหาการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถจากต่างประเทศมากขึ้นเรื่อยๆ
อ่านต่อไป “รีวิว Horizons: นี่เป็นโซลูชันการจ้างงานระหว่างประเทศที่เหมาะสมสำหรับคุณหรือไม่”
