Как эффективно управлять отличной командой дизайнеров

Создание команды дизайнеров, которая хорошо работает вместе, может занять годы, так как дизайнеры иногда могут быть немного свободны, когда дело доходит до их карьеры. По этой причине вам, возможно, придется позволить своим дизайнерам работать из дома, чтобы сохранить невероятный талант. Это не редкость, но у нее есть свои проблемы, такие как отсутствие связи или отсутствие босса, который смотрит через плечо, чтобы убедиться, что вы финишируете до большого срока. Управлять любой командой сложно, но управление креативом может стать еще одной проблемой. Ниже приведены советы по эффективному управлению отличной командой дизайнеров.

Проводить еженедельные встречи

Фото предоставлено Студией дизайна Nordnet.

Одна из самых важных вещей, которую вы можете сделать с дизайнерами, это проводить еженедельные встречи, В начале недели должна быть встреча, где все объявляют свои цели производительности на неделю. В конце недели должна быть встреча, чтобы увидеть, где люди пропустили и достигли своих целей. Это поможет сообщить клиентам, когда что-то будет сделано, так как дизайнер не даст нереальных графиков проекта, поскольку они будут ставить цели еженедельно. На этой встрече вам важно спросить, что вы можете сделать лучше. Как менеджер команды дизайнеров, ваша задача - сделать их работу максимально простой. Будь то автоматизация процесса заказа или отправка резюме клиентских заметок, эффективная работа начинается с вас как менеджера.

Установили Вехи

Каждый проект должен был установить веху в завершении основных частей проекта. Это сокращает вероятность того, что дизайнер пошёл в неправильном направлении, или клиент не озвучил проект так, как он хотел. Эти вехи также облегчают предоставление клиенту реалистичного предельного срока вместо приблизительной даты. Удостоверьтесь, что для внесения изменений в расписание проекта предусмотрено несколько дней, поскольку изменение масштаба проекта или запрос на внесение основных изменений могут оказать огромное влияние на график.

Общайтесь напрямую с клиентами

Дело в том, что многие дизайнерские проекты начинаются не с той ноги, потому что дизайнеры не получают напрямую поговорить с клиентом, Дизайнер, будучи в состоянии спросить клиента об определенных аспектах проекта, также может быть очень полезным. Поместить их обоих в прямой контакт друг с другом - это то, что нужно делать осторожно. Некоторые клиенты склонны прыгать от идеи к идее, что может свести с ума дизайнера. Еженедельное резюме для клиента, которое дизайнер может отправить, облегчает любые мелкие изменения, а не в конце проекта, что приводит к сотням мелких вещей, которые нужно исправить.

Посвятите некоторое время самообразованию

Поощрение ваших дизайнерских сотрудников к самообразованию во всех областях, связанных с веб-дизайном, чрезвычайно мудро. Клиенты могут задавать вопросы дизайнерам о SEO или других областях. Зная эти вещи и различия между облачным и общим хостингом может быть важно, особенно если клиент принимает совет дизайнера. Наличие всесторонних дизайнеров также поможет им разрабатывать с лучшим пониманием SEO или разрабатывать для лучшей системы оформления заказа из чего-то, что они узнали в электронной коммерции.

Как видите, эффективно управлять отличной командой дизайнеров может быть сложно. Борьба во всех различных отношениях и стилях работы будет довольно сложной задачей. Потребуется время, чтобы узнать о тонкостях вашей команды, поэтому не расстраивайтесь, если сначала все не работает до оптимального уровня. Продолжайте развиваться как команда, и вы сразу же будете работать на высоком уровне.

Богдан Рэнца

Богдан является одним из основателей Inspired Mag, накопив за этот период почти 6-летний опыт. В свободное время он любит изучать классическую музыку и изучать изобразительное искусство. Он тоже одержим исправлениями. У него уже есть 5.