Recenzja programu Horizons: czy jest to dla Ciebie odpowiednie rozwiązanie w zakresie rekrutacji międzynarodowej?

W 2022 r. organizacje w dalszym ciągu będą musiały stawić czoła bezprecedensowym wyzwaniom związanym z rekrutacją. Między innymi dlatego, że pandemia zmieniła sposób, w jaki pracujemy. Na przykład wiele przedsiębiorstw działa obecnie w sposób hybrydowy. Oznacza to, że czas pracowników jest dzielony pomiędzy biuro i dom. Co więcej, bezrobocie spadło do rekordowo niskiego poziomu 3.6% w USA. W rezultacie wiele firm miało trudności z obsadzeniem wakatów w pierwszym kwartale roku. Właściwie aż tyle 80% organizacji twierdzą, że z powodu utrzymującego się niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej mają trudności z obsadzeniem wakatów. 

Firmy mogą odpowiedzieć na te wyzwania związane z rekrutacją, poszerzając swoją sieć o kandydatów z całego świata. Ponieważ praca zdalna staje się coraz bardziej dostępna na całym świecie, coraz więcej firm poszukuje talentów z zagranicy.

Jednak perspektywa zatrudniania na całym świecie wiąże się z własnym, unikalnym zestawem wyzwań. Na przykład świadczenia, płace i zgodność z przepisami podatkowymi mogą się różnić w przypadku zatrudnienia za granicą. 

W tym miejscu z pomocą przychodzi Horizons. Horizons to rozwiązanie zaprojektowane specjalnie dla pracowników na całym świecie, którzy chcą usprawnić proces zatrudniania, wdrażania i płacenia. 

Mając to na uwadze, w recenzji Horizons przyjrzymy się wszystkiemu, co to oprogramowanie ma do zaoferowania, łącznie z jego mocnymi i słabymi stronami.

Jest wiele do omówienia, więc zanurzmy się!

Recenzja Horizons - O Horizons

Jak wspomniano we wstępie, Horyzonty to globalne rozwiązanie w zakresie rekrutacji, które pomaga angażować specjalistów z ponad 150 krajów i regionów, w tym:

• UK
• Chiny
• Singapur
• Niemcy
• Japonia
• Indie

…i wiele więcej.

Proces rekrutacji może trwać nawet 48 godzin! Dzięki Horizons nie musisz zakładać osobowości prawnej w tych regionach, co pozwala zachować zgodność z przepisami dotyczącymi płatności, świadczeń i podatków oraz zaoszczędzić pieniądze na kosztach zatrudnienia.

W chwili pisania tego tekstu Horizons jest jedynym globalnym dyrektorem naczelnym posiadającym wewnętrzny międzynarodowy zespół rekrutacyjny. Własny zespół rekrutacyjny przeszukuje różne regiony lokalne w oparciu o Twoje wymagania, ułatwiając kompleksowy proces rekrutacji. Oznacza to, że możesz używać programu Horizons do pozyskiwania, zatrudniania i wdrażania na pokład pracowników zagranicznych. Tak długo, jak ci pracownicy będą dla Ciebie pracować, Horizons może również przejąć Twoje obowiązki związane z płacami i przestrzeganiem przepisów przez pracodawcę.

Recenzja Horyzontów – zalety i wady

Zanim zakończymy, podsumowaliśmy niektóre z najważniejszych zalet i wad Horizon:

Recenzja Horizons – najważniejsze funkcje i usługi

Jako globalny PEO Horizons ma dla Ciebie kilka funkcji. Poniżej wymieniliśmy ich kluczowe usługi:

Globalny PEO i rekordowy pracodawca

Jak już wspomnieliśmy, globalny PEO świadczy usługi zarządzania pracownikami, takie jak rekrutacja, onboarding, płace i świadczenia. Ponadto Horizons działa jako zarejestrowany pracodawca, co oznacza, że ​​nie musisz zakładać nowego podmiotu prawnego w żadnym ze 150 krajów możesz wynająć od. Mimo to nadal masz codzienną kontrolę nad swoimi pracownikami (przy pomocy stałego wsparcia Horizon).

Zazwyczaj założenie podmiotu zagranicznego trwa tygodnie lub miesiące. Jednak dzięki Horizons możesz rozpocząć rekrutację w ciągu 48 godzin i stworzyć globalny zespół. 

Zatrudnij międzynarodowych wykonawców

Wynajmowanie międzynarodowych wykonawców poprzez Horizons eliminuje wiele problemów i problemów związanych ze zgodnością, które zazwyczaj wiążą się z takim rozwiązaniem. 

Horyzonty będą:

• Zapewnij opcje ubezpieczenia zdrowotnego wykonawcom i/lub pracownikom stowarzyszonym z Horizons po niskich miesięcznych kosztach
• Umożliwia płacenie wszystkim globalnym kontrahentom za pośrednictwem Horizon za pomocą tylko jednej miesięcznej faktury
• Przygotuj dla siebie umowy zgodne z prawem i compliance oraz sprawdź wiarygodność kontrahenta

Platforma Horyzonty

Platforma oprogramowania Horizons opiera się na chmurze. Z poziomu którego możesz zarządzać globalną siłą roboczą Horizons, w tym:

• Onboarding i offboarding
• Wyświetl listę aktywnych pracowników zawierającą stanowiska, daty rozpoczęcia i ich lokalizację 
• Możesz zarządzać wydatkami pracowników (które możesz przeglądać i zatwierdzać)
• Możesz zająć się płacami 
• Uzyskaj dostęp do dokumentów i plików powiązanych z Twoimi pracownikami
• Nadzoruj odpowiednie działania i zadania, takie jak wdrażanie nowych pracowników, należne faktury, nowe wnioski o wydatki itp
• Zarządzaj wnioskami o płatny i bezpłatny urlop

W tym momencie warto również zauważyć, że platforma Horizons jest zgodna z GDPR i oferuje elastyczne zarządzanie listą płac zarówno dla pracowników kontraktowych, jak i niekontraktowych. Możesz również zorganizować jednorazowe płatności i dodać premie do miesięcznych umów płacowych, kiedy tylko chcesz. Ponadto możesz przeglądać szczegółowe miesięczne zestawienia list płac. 

Horyzonty Zdrowie

Horizons oferuje globalne ubezpieczenie zdrowotne obejmujące ponad 180 krajów. Standardowa ochrona zaczyna się od 80 USD na pracownika miesięcznie. Natomiast ubezpieczenie premium kosztuje 125 dolarów miesięcznie. Dzięki temu możesz oferować pracownikom na całym świecie atrakcyjny pakiet świadczeń w przypadku dowolnej opcji. Ponadto te ujednolicone ceny obowiązują wszystkich Twoich pracowników międzynarodowych, co znacznie ułatwia planowanie budżetu. 

Plany zdrowotne obejmują całodobową obsługę klienta premium i umożliwiają wszystkim beneficjentom uzyskanie leczenia w dowolnym miejscu, w którym mieszkają lub podróżują.

Międzynarodowa lista płac

Jak wspomniano wcześniej, gdy zatrudniasz kontrahenta lub pracownika za pośrednictwem Horizons, globalny PEO będzie przetwarzał płatności za Ciebie. Obejmuje to zapewnienie lokalnej zgodności z płatnościami dla międzynarodowych pracowników/kontrahentów, terminowe płacenie pracownikom i przeliczanie płatności na walutę lokalną.

Oto jak to działa:

1. Omówisz swoją strategię płacową z Horizons, aby znaleźć odpowiednie podejście dla Twojej firmy.
2. Oboje podpiszecie umowę zaręczynową.
3. Horizons wprawia piłkę w ruch dzięki uzgodnionym rozwiązaniom płacowym dla każdego pracownika. Obejmuje to zbieranie danych osobowych, numerów podatkowych i Metody Płatności.
4. Horizons regularnie dystrybuuje płace, zgodnie z ustalonym harmonogramem, rozliczając składki na ubezpieczenia społeczne i podatki.
5. Horizons utrzymuje komunikację z organami, co obejmuje składanie raportów i deklaracji organom podatkowym i organom ds. zatrudnienia w każdym odpowiednim kraju, zgodnie z wymaganiami.
6. Horizons ogranicza płace pracownikom, których już nie ma w Twojej firmie.

Rekrutacja Międzynarodowa

Horyzonty oferuje również w pełni spersonalizowane pozyskiwanie talentów, które pomoże Ci rozwinąć Twój globalny zespół. Krajowi eksperci, rozumiejący lokalne warunki rynkowe w Twojej branży, ocenią elitarnych kandydatów z preferowanych przez Ciebie lokalizacji rekrutacji.

Przed rozpoczęciem rekrutacji Horizons wspólnie z Tobą stworzy odpowiedni profil kandydata, w którym będziesz mógł dokładnie określić, czego szukasz przy kolejnym zatrudnieniu. Na przykład możesz mieć szczególne wymagania dotyczące doświadczenia w branży, kwalifikacji, cech zawodowych itp.

Aby rozpocząć pracę z międzynarodową usługą pozyskiwania talentów Horizons, możesz poprosić o propozycję zatrudnienia na ich stronie internetowej.

Recenzja Horizons – ceny

Jego ceny są odświeżająco proste pomimo złożoności tego, co Horizons obsługuje dla Twojej firmy. 

Oto jak to działa: Płacisz firmie Horizons miesięczny koszt na pracownika.

Jeśli chcesz zatrudnić wykonawcę, koszt zaczyna się od 9 dolarów miesięcznie. 

W tym celu Horyzonty:

• Zatrudnia kontrahenta z jednego z ponad 150 krajów
• Przeprowadza ocenę ryzyka błędnej klasyfikacji
• Podpisuje umowę z freelancerem i weryfikuje wszystkie dokumenty prawne za pośrednictwem swojego zespołu prawnego pod kątem zgodności
• Co miesiąc płaci Twojemu globalnemu kontrahentowi, dba o zgodność z płatnościami i rozdziela środki w lokalnej walucie kontrahenta.
• Zapewnia dostęp do bezpiecznej platformy HR Horizon, z poziomu której możesz zarządzać swoimi kontrahentami

Natomiast jeśli chcesz zatrudnić pracowników na stałe, ceny zaczynają się od 290 USD na pracownika miesięcznie. Istnieją również opcje płatności rocznych, które znacznie zmniejszają średni koszt na pracownika

Opłata ta obejmuje wszystkie usługi wymienione powyżej, a także:

• Szczegółowa pomoc w zakresie wdrożenia, automatyczne generowanie dokumentów (takich jak lokalne, zgodne umowy) oraz zarządzanie wydatkami i urlopami
• Dostęp do atrakcyjnych pakietów świadczeń dla Twoich pracowników, obejmujących opiekę zdrowotną, emeryturę, wynajem powierzchni biurowej itp. 
• Możesz dodać premię bezpośrednio z platformy Horizons, aby nagradzać pracowników o wysokich wynikach.

Dostępny jest również plan Enterprise oferujący rozwiązania niestandardowe. Jest to przeznaczone dla większych firm otwierających nowe podmioty w innych lokalizacjach lub rekrutujących z nieznanych rynków. 

Horizons oferuje również szereg usług dodatkowych. Oto krótki przegląd:

• Możesz dodać międzynarodowe ubezpieczenie pracownicze już od 80 USD miesięcznie.
• Uzyskaj wsparcie w zakresie wniosków wizowych i pobytowych. Stawki za to zależą od tego, gdzie Ty i Twoi pracownicy mieszkacie.
• Horizons może pozyskać dla Ciebie globalny zespół na podstawie Twoich wymagań rekrutacyjnych. Ponownie stawki zależą od lokalizacji zatrudnienia.

Podobnie jak ceny zarówno dodatków, jak i pakietów płatniczych zależy częściowo od wybranej przez Ciebie lokalizacji zatrudnienia, warto skontaktować się z Horizons w celu uzyskania dokładnej wyceny.

Przegląd Horyzontów – wsparcie i zasoby

Kiedy współpracujesz z Horizons, wszystko zaczyna się od rozmowy z zespołem, podczas której przeprowadzą Cię przez proces i omówią Twoje potrzeby. 

Następnie otrzymasz dedykowane wsparcie HR na terenie całego kraju i jeden punkt kontaktowy, co oznacza, że ​​za każdym razem będziesz mieć do czynienia z tą samą godną zaufania osobą. Jeśli pojawią się problemy z członkiem personelu zarządzanym przez Horizons, dostawca oferuje również niezawodne rozwiązywanie konfliktów, aby pomóc Ci działać z pełną wydajnością. 

Jednak prośby o pomoc można rejestrować tylko za pośrednictwem zgłoszeń i poczty elektronicznej, a firma stosuje niestandardowy system ustalania priorytetów, aby szybciej obsługiwać ważniejsze prośby. W tym przypadku Horizons oferuje czas rozpatrywania wniosków sklasyfikowanych jako normalne w ciągu 24–48 godzin. Jednakże w przypadku pilnych wniosków zapewniają 24-godzinny czas rozwiązania.

Załóżmy jednak, że chcesz po prostu dowiedzieć się więcej o ich usługach lub masz pytania dotyczące określonej części procesu. W takim przypadku Horizons udostępnia również szczegółowe centrum pomocy online. Tutaj możesz przeglądać ogólne pytania, artykuły instruktażowe i filmy instruktażowe dotyczące ich usług. Możesz także poprosić o konsultację i demonstrację przed nawiązaniem współpracy.

Recenzja Horizons – nasz ostateczny werdykt

Jeśli Twoja firma chce rozszerzyć swoją siłę roboczą na rynek globalny, Horyzonty może być dobrą opcją. Dzięki Rekordowi Pracodawcy nie musisz zakładać nowej osoby prawnej za granicą i możesz od razu rozpocząć rekrutację. Co więcej, Horizons zajmuje się wieloma problemami i ryzykiem, które zwykle wiążą się z zatrudnianiem talentów za granicą. Ponadto korzystasz również z ich połączeń i zniżek, dzięki czemu możesz oferować lepsze korzyści swoim międzynarodowym pracownikom.

Podsumowując, zalecamy skontaktowanie się z nami w celu rozmowy na temat dokładnych cen. Warto również zaplanować demonstrację ich usług, aby lepiej poznać ich interfejs. Ale jeśli o to chodzi, tylko Ty wiesz, czy czujesz się komfortowo, przekazując stery swojego międzynarodowego HR osobie trzeciej. 

Czy rozważasz Horizons? Jeśli tak, powiedz nam dlaczego w polu komentarzy poniżej. Mów wkrótce!