6 najlepszych alternatyw Toptal (2023): przegląd najlepszych rozwiązań

Szukasz najlepszych alternatyw Toptal? Jeśli tak, jesteś we właściwym miejscu – dokładnie to ujawniamy w tym podsumowaniu.

Dla wtajemniczonych, Toptal to wyjątkowa platforma internetowa dla niezależnych profesjonalistów, która zapewnia klientom dostęp do „najlepsze 3% freelancerów”.

Jeśli to brzmi ekskluzywnie, to dlatego, że tak jest. Platforma rygorystycznie sprawdza freelancerów, stosując pięcioetapowy proces, aby ocenić ich:

1. Język i osobowość
2. umiejętności
3. Doświadczenie
4. Jak radzą sobie z projektami testowymi
5. Jak utrzymują ciągłą doskonałość

W Toptal klienci mogą znaleźć:

• Eksperci finansowi
• Menedżerowie produktów i projektów
• Projekt graficzny
• Dedykowane rozwiązania IT dla biznesu
• Programiści

…Aby wymienić tylko kilka!

Toptal zapewnia wszystko, czego potrzebujesz, aby zatrudnić zespół ekspertów na żądanie, dzięki czemu możesz natychmiast rozpocząć realizację swojego najnowszego projektu.

To powiedziawszy, w zależności od rodzaju pomocy, której potrzebujesz (lub świadczonych usług), Toptal może nie być najlepszym wyborem.

W końcu zatrudnienie niezależnego strzelca Toptal nie jest tanie, a jeśli chcesz ukończyć tylko mały projekt, być może nie będziesz potrzebować doświadczenia i wiedzy specjalistycznej zdobytej przez freelancerów Toptal.

Mamy nadzieję, że pod koniec tego podsumowania znajdziesz odpowiednią platformę, na której możesz zatrudnić lub zostać zatrudnionym!

Jest wiele do omówienia, więc zanurzmy się!

Jakie są najlepsze alternatywy Toptal w 2023 roku?

Przeglądamy niektóre z najlepszych alternatyw Toptal dla freelancerów i klientów. Dokładniej, przyglądamy się:

• MarketerWynajem
• Upwork
• Praca ProBlogger
• Freelancer.com
• Elastyczny
• Zdalne dopasowanie

1. MarketerWynajem

Jak sama nazwa wskazuje, MarketerWynajemto miejsce, w którym jesteś freelancerem chcącym sprzedawać swoje usługi marketingowe. Lub, z drugiej strony, ktoś, kto chce zatrudnić największe talenty. Jeśli jesteś tym drugim – jesteś w dobrym towarzystwie, korzystając z tej platformy: Netflix, HelloFresh i Buzzfeed to tylko niektórzy z największych hitów na liście klientów MarketerHire!

Oto jak wygląda proces rekrutacji u klientów:

1. Na początek opisujesz swój projekt.
2. Następnie technologia MarketerHire w ciągu 48 godzin identyfikuje i dopasowuje Cię do specjalisty ds. marketingu, który będzie odpowiadał Twoim potrzebom.
3. MarketerHire regularnie kontaktuje się z Tobą i marketerem, aby upewnić się, że wszystko działa sprawnie.

Proste, prawda?

Jeśli chodzi o freelancerów, mile widziane są wszelkiego rodzaju ekspertyzy marketingowe, w tym treści, media społecznościowe, Amazon, branding, marketing w płatnych wynikach wyszukiwania itp. Ponadto freelancerzy mogą spodziewać się weryfikacji na podstawie ich doświadczenia zawodowego, opinii klientów i próbki pracy.

Cennik

MarketerHire wymaga zaangażowania co najmniej 1,500 dolarów miesięcznie na współpracę z marketerem w jego sieci. Jednakże nie ma żadnych opłat za rekrutację ani opłat za rozwiązanie umowy, możesz anulować umowę w dowolnym momencie, a w przypadku, gdy coś nie wyjdzie, możesz całkowicie bezpłatnie ponownie skontaktować się z marketerem. Wszystko to sprawia, że ​​MarketerHire jest opcją niskiego ryzyka dla osób chcących zatrudnić talenty marketingowe.

Marketerzy ustalają własne stawki, przy czym stawki godzinowe zwykle mieszczą się w przedziale od 80 do 160 dolarów za godzinę. To nie jest platforma, na której freelancerzy konkurują ze sobą, oferując najniższe ceny, co czyni ją realnym forum dla profesjonalistów, którzy mogą znaleźć uczciwe wynagrodzenie za swoją ciężką pracę.

Profesjonaliści MarketeraHire

• MarketerHire nie pobiera od klientów opłat za rekrutację ani za rozwiązanie umowy.
• Klienci nie muszą wiązać się długoterminowymi umowami.
• Po dopasowaniu marketera i freelancera platforma organizuje bezpłatną 30-minutową rozmowę wprowadzającą.
• Jest to opłacalne miejsce, w którym profesjonalni marketerzy mogą zażądać uczciwych i konkurencyjnych wynagrodzeń.
• Staranny proces weryfikacji i dopasowywania sprawia, że ​​MarketerHire doskonale nadaje się do projektów korporacyjnych.
• Klienci korzystają z bieżącego wsparcia i kontroli jakości.
• Klienci i freelancerzy są szybko i bezpłatnie dopasowywani – zazwyczaj w czasie krótszym niż 48 godzin.

Wady MarketeraHire

• Klienci muszą dokonać miękkiego miesięcznego zobowiązania w wysokości 1,500 USD miesięcznie, aby zapewnić marketerom godziwą pensję. W związku z tym MarketerHire nie jest świetny, jeśli prowadzisz małą firmę poszukuje outsourcingu proste projekty niezwiązane z marketingiem.
• Od czasu do czasu zdarzają się doniesienia, że ​​klienci współpracują z profesjonalistami, którzy nie mają umiejętności, aby wykonać swoją pracę sprawiedliwie. W takich przypadkach konieczne jest ponowne dopasowanie (i jest to bezpłatna funkcja MarketerHire). Jednak z tego, co możemy stwierdzić, wydaje się to rzadkością, chociaż MarketerHire zachęca do zapewnienia najlepszego dopasowania.

Dla kogo MarketerHire jest najlepszy?

MarketerWynajem najlepiej nadaje się dla profesjonalnych freelancerów posiadających wiedzę specjalistyczną w określonych obszarach marketingu – szczególnie tych, którzy chcą współpracować z firmami przy długoterminowych projektach marketingowych, audytach marketingowych, rozwoju kanałów i nie tylko.

Nie jest przeznaczona dla klientów poszukujących marketera, który szybko pomoże przy małym projekcie.

2. Upwork

Kiedy zaczniesz szukać platform dla freelancerów, Upworkprawie zawsze jest jednym z pierwszych nazwisk, które się pojawiają. Słynie z szybkiego i prostego łączenia talentów i klientów w celu wspólnej pracy przy mniejszych projektach.

Do ich bardziej znanych klientów należą Microsoft, Airbnb i GoDaddy. To mówi nam, że chociaż Upwork obsługuje przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, startupZarówno dla klientów biznesowych, jak i okazjonalnych, może także ułatwiać realizację projektów na poziomie korporacyjnym.

W przeciwieństwie do Toptal i MarketerHire, Upwork umożliwia klientom przeglądanie katalogu freelancerów w wolnym czasie. Tutaj klienci mogą filtrować freelancerów na podstawie ich oceny i bezpośrednio porównywać ich ceny. Na tym rynku jest mnóstwo różnych freelancerów – od projektantów stron internetowych i inżynierów oprogramowania po niezależnych autorów i twórców stron internetowych. Z pewnością znajdziesz kogoś oferującego usługi, których szukasz.

Alternatywnie klienci mogą opublikować ofertę pracy, a freelancerzy mogą ją licytować.

Wadą dla freelancerów jest to, że musisz oferować niskie ceny i szybkie terminy realizacji, aby wyróżnić się z tłumu. Niektóre stawki godzinowe są tak niskie, jak 5 dolarów!

Z drugiej strony, klientom czasami trudno jest znaleźć wykwalifikowanych talentów wśród niskich ofert. W związku z tym będziesz musiał poświęcić czas na dokładne sprawdzenie, z kim współpracujesz.

Cennik

Po stronie klienta Upwork pobiera 3% opłaty manipulacyjnej. Oprócz tego możesz skorzystać z dwóch pakietów: Bezpłatny plan podstawowy. Lub plan Plus, który pozwoli Ci zaoszczędzić 49.99 USD miesięcznie. Ta ostatnia odblokowuje obsługę klienta premium, raportowanie zespołowe i więcej niezależnych postów na każde stanowisko.

Jeśli chodzi o freelancerów, utworzenie profilu jest bezpłatne. Upwork pobiera jednak pewien procent Twoich stawek:

• 20% od pierwszych 500 XNUMX $
• 10% od całkowitych rachunków do kwoty 10,000 XNUMX USD
• 5% dla całkowitych rachunków powyżej 10,000 XNUMX USD

Zalety Upwork

• Szybko znajdziesz freelancera do projektu dowolnej wielkości.
• Klienci mogą przeglądać rynek freelancerów za pośrednictwem tablicy projektów, a freelancerzy mogą wyszukiwać oferty pracy i licytować. Daje to użytkownikom swobodę prowadzenia własnego procesu wyszukiwania i sprawdzania.
• Upwork doskonale nadaje się do mniejszych projektów kreatywnych, takich jak tworzenie logo lub czcionek

Wady Upworka

• Freelancerom często trudno jest znaleźć uczciwe stawki.
• Ponieważ większość zleceń Upwork jest mniejsza, często mieszczą się one w kategorii 500 dolarów, co wiąże się z wysoką opłatą za usługę wynoszącą 20%.
• Upwork tak naprawdę nie weryfikuje swoich freelancerów, więc klienci powinni uważać, kogo zatrudniają.
• Freelancerzy Upwork pracują na całym świecie, więc zanim podejmiesz współpracę z freelancerem, sprawdź dokładnie, czy Twój freelancer działa w tej samej strefie czasowej co Ty. Niekoniecznie jest to wada – po prostu warto o tym pamiętać.

Dla kogo Upwork jest najlepszy?

Upwork może być odpowiedni dla freelancerów, którzy dopiero zaczynają lub którzy chcą dorobić trochę pieniędzy na boku.

Jeśli chodzi o klienta, jest to najlepsze rozwiązanie dla osób z niskim budżetem, które zlecają mniejsze projekty. Nie jest to dobre rozwiązanie dla każdego, kto szuka wysokiego poziomu wiedzy specjalistycznej.

3. Praca ProBlogger

ProBlogger jest idealny, jeśli szukasz pracy pisarskiej lub potrzebujesz treści napisanych dla Ciebie. Przypomina i działa jak tradycyjna tablica ogłoszeń – znacznie bardziej niż inne alternatywy Toptal na tej liście.

Tutaj ludzie publikują oferty pracy dotyczące postów wpływowych, administrowania blogiem, konsultacji SEO, marketingu treści, edycji, pisania blogów i nie tylko.

Freelancerzy mogą przeszukiwać potencjalne koncerty i zawężać wyszukiwanie według typu treści. Czyli umowy, freelance, praca w pełnym i niepełnym wymiarze godzin.

Gdy freelancerzy znajdą pracę, która im się podoba, mogą aplikować. Następnie, gdy klienci znajdą odpowiednią osobę, interakcje i płatności będą kontynuowane poza witryną.

Cennik

Opublikowanie standardowego wpisu, który będzie trwał 15 dni, będzie kosztować 75 USD. Natomiast wyróżniona oferta (taka, która pojawia się na górze tablicy ogłoszeń) kosztuje 150 dolarów. Jeśli publikujesz wiele ofert pracy, istnieją pakiety, w których możesz skorzystać ze zniżki zbiorczej.

Dla freelancerów nie ma żadnych opłat.

Profesjonaliści Probloggera

• Problogger to popularny portal z ofertami pracy dla pisarzy, dzięki któremu klienci szybko znajdą freelancerów.
• Strona (zwykle) przyciąga profesjonalnych pisarzy, którzy poważnie podchodzą do swojego rzemiosła.
• Nadaje się do większych projektów dotyczących treści i długoterminowych stanowisk pracy.

Wady Probloggera

• Problogger hostuje tylko oferty pracy – nie sprawdza reklamodawcy ani autorów, którzy aplikują.
• Żadna ze stron nie zapewnia dalszego wsparcia ani zapewnienia jakości. Po złożeniu wniosku wszystkie negocjacje są kontynuowane poza siedzibą firmy.
• W przypadku mniejszych ofert opłata za ogłoszenie może być zbyt wysoka, aby ją uzasadnić.

Dla kogo Problogger jest najlepszy?

ProBlogger jest doskonałą platformą dla każdego, kto chce zatrudnić profesjonalnych pisarzy na stałe i długoterminowo. Podobnie, jest to doskonałe źródło dla pisarzy próbujących znaleźć pracę.

4. Freelancer.com

Freelancer.com to kolejna niezależna platforma, która może pochwalić się milionami użytkowników. Pula klientów obejmuje takie firmy jak Amazon, Facebook, Deloitte i wiele innych znanych marek.

Oto jak wygląda proces u klienta:

• Klienci zamieszczają oferty pracy za darmo. Obejmuje to tytuł, opis i budżet projektu.
• Następnie otrzymają konkurencyjne oferty od freelancerów z ponad 1,800 dziedzin umiejętności.
• Klienci mogą następnie wybrać najlepsze dla siebie dopasowanie.
• Płatność odbywa się za pośrednictwem systemu kamieni milowych, który zapewnia, że ​​klienci są w 100% zadowoleni z jakości pracy, zanim zapłacą.

Alternatywnie, Freelancer ma zespół rekruterów, którzy mogą pomóc Ci znaleźć dobrego partnera, a nawet zarządzać współpracą.

Podobnie jak w Upwork, możesz przeglądać portfolio ponad 50 milionów freelancerów.

Cennik

Rejestracja i opublikowanie projektu jest bezpłatne. Jednakże, gdy klient wybierze freelancera, pobierana jest niewielka opłata za wprowadzenie. Jest to stała cena wynosząca 3% lub 3 USD, w zależności od tego, która wartość jest większa. Projekty godzinowe wymagają również 3% opłaty za każdą płatność na rzecz freelancera.

W przypadku freelancerów opłata za projekty o stałej cenie wynosi 10% lub 5 USD, w zależności od tego, która kwota jest większa. W przypadku projektów godzinowych jest to 10%.

Zalety Freelancer.com

• Opublikowanie oferty pracy jest łatwe.
• Klienci otrzymują ogromną liczbę ofert w krótkim czasie, co czyni tę usługę doskonałą opcją dla osób chcących zatrudnić freelancerów do realizacji pilnych potrzeb.
• Za pośrednictwem platformy można łatwo komunikować się za pomocą czatu na stronie.
• Strona Freelancer.com jest łatwa w nawigacji.
• Bezpieczny system płatności za kamienie milowe chroni klientów przed zaangażowaniem się w pracę, z której nie są zadowoleni

Wady Freelancer.com

• Podobnie jak Upwork, model licytacji i profile publiczne zachęcają do składania niskich stawek.
• Nie ma żadnego procesu weryfikacji poza sprawdzeniem portfeli przez klientów.
• Freelancerzy muszą mierzyć się ze stosunkowo wysokimi opłatami za usługi w swoich projektach, co oznacza, że ​​będą musieli podnieść ceny, aby nadrobić marżę.

Dla kogo Freelancer.com jest najlepszy?

Podobnie jak Upwork, Freelancer.com jest również odpowiedni dla tych, którzy chcą zatrudnić freelancerów do pracy nad krótkoterminowymi, tańszymi projektami. Freelancerzy szukający lepiej płatnej pracy również mogą mieć trudności z korzystaniem z platformy.

5. Elastyczny

Elastyczny przemawia do klientów korporacyjnych i profesjonalnych oraz talentów technologicznych. Jednakże podczas gdy Toptal twierdzi, że reprezentuje 3% najlepszych talentów, Flexiple idzie o krok dalej i zdobywa 1% najlepszych.

Flexiple skupia się na dopasowywaniu firm charakteryzujących się wysoką jakością niezależni programiści, projektanci stron internetowych, programiści, programiści WordPress itp. ze średnimi stawkami od 30 do 100 dolarów za godzinę i projektami trwającymi od kilku tygodni do kilku miesięcy.

Flexiple stosuje szeroko zakrojony proces weryfikacji w celu zatwierdzania swoich freelancerów, z czego pierwszy etap ma jedynie 45.4% współczynnika pozytywnej oceny. Podczas jednej lub większej liczby rozmów twarzą w twarz Flexiple sprawdza freelancerów pod kątem doświadczenia, sprawdza ich dobre umiejętności komunikacyjne i ocenia ich umiejętności techniczne. Freelancerzy muszą następnie przejść testy dotyczące konkretnych umiejętności i zdobyć różne referencje, które Flexiple może zweryfikować. Od tego momentu freelancerzy muszą w dalszym ciągu zapewniać swoim klientom doskonały standard usług.

Cennik

Flexiple nie pobiera od swoich freelancerów opłat za swoje usługi. Dlatego nie ma tu żadnych prowizji ani opłat. W przeciwieństwie do tego klienci muszą płacić reklamowane opłaty freelancera.

Zalety Flexiple

• Klienci uzyskują dostęp do rygorystycznie zweryfikowanych talentów. Każdy freelancer Flexiple jest ekspertem w swojej dziedzinie i może poszczycić się odpowiednim doświadczeniem zawodowym.
• Klienci korzystają z bezpłatnego tygodnia próbnego, podczas którego mogą ocenić, czy freelancer jest dla nich odpowiedni – jeśli nie, nie poniesiesz żadnej opłaty
• Nie ma żadnych opłat rekrutacyjnych ani kosztów rozwiązania umowy
• Zatrudnienie freelancera trwa średnio krócej niż tydzień

Wady Flexiple'a

• Flexiple nie jest odpowiedni dla klientów, którzy chcą zatrudnić freelancera, który wykona szybką i łatwą pracę przy niskich kosztach.
• Dla freelancerów dołączenie do puli talentów jest trudne. Na platformę dopuszczone są tylko największe talenty.

Dla kogo Flexi jest najlepszy?

Jak ToptalFlexiple jest najlepszym wyborem dla korporacji poszukujących doświadczonych specjalistów, którzy dołączą do ich zespołów przy kluczowych projektach. Wymagany jest konkurencyjny budżet. Poza tym platforma koncentruje się wyłącznie na rozwoju i usługi projektowe. Jeśli więc tego właśnie szukasz, warto rozważyć Flexiple.

6. Zdalne dopasowanie

Zdalne dopasowanie jest nieco inną alternatywą Toptal. Koncentruje się na łączeniu talentów z firmami, które mają dla nich odpowiednią kulturę. Oznacza to, że jako talent zostaniesz poproszony o rozwiązanie krótkiego quizu. Stamtąd zostaną wyświetlone oferty pracy od spółek notowanych na giełdzie.

Kiedy firmy zamieszczają swoje oferty pracy w Remotefit, muszą wybierać spośród różnych tagów kulturowych, które wskazują, co jest dla nich ważne. Może to obejmować takie cechy, jak świadoma komunikacja, niezależność, współpraca, różnorodność, kierowanie pasją i inne.

Jak sama nazwa wskazuje, koncentrujemy się na pracy zdalnej, dzięki czemu platforma jest idealna dla wykwalifikowanych talentów, którzy nie mogą się przenieść, ale chcą poznać możliwości pracy z bardziej znanymi markami.

Strona internetowa składa się w bardzo prosty sposób z listy firm i stanowisk pracy, a także niektórych zasobów. Klienci mogą reklamować się w witrynie za roczną opłatą, ale nie wchodzą w interakcję z kandydatami w witrynie w żaden inny sposób.

Cennik

Umieszczenie swojego profilu w Remotefit kosztuje firmy 1,999 dolarów rocznie. Ale kandydaci nie muszą wydawać ani grosza!

Zalety Flexiple

• To świetny portal ogłoszeniowy dla osób poszukujących pracy zdalnie, którym zależy na kulturze
• Flexiple zapewnia firmom doskonałą okazję do podkreślenia tego, co jest dla nich ważne na bardziej kulturalnym rynku osób poszukujących pracy
• Jest bezpłatny dla freelancerów

Wady Flexiple'a

• Wysoka cena ofertowa sprawia, że ​​jest ona dostępna wyłącznie dla dużych korporacji
• Być może ze względu na tę cenę na Remotefit obecnie notowanych jest tylko 20 firm

Dla kogo Flexi jest najlepszy?

Zdalne dopasowanie to doskonałe źródło informacji dla osób poszukujących pracy, które wyraźnie szukają pracy zdalnej w dużej korporacji. Z drugiej strony jest to świetna platforma dla przedsiębiorstw poszukujących freelancerów, którzy uzupełnią ich kulturę organizacyjną.

Czy znalazłeś dla siebie najlepsze alternatywy Toptal?

Więc proszę bardzo, nasz najlepsze alternatywy Toptal!

Zarówno dla freelancerów, jak i klientów poszukujących profesjonalnej pomocy, na rynku dostępnych jest wiele alternatyw Toptal. Outsourcing nigdy nie był tak łatwy – dostępnych jest mnóstwo opcji.

If Toptal nie jest odpowiednim rozwiązaniem, ponieważ ceny są zbyt wysokie lub wymagania wstępne dla freelancerów są zbyt rygorystyczne, możesz mieć więcej szczęścia z Upwork lub Freelancer. To samo dotyczy klientów, którzy chcą szybszej i prostszej realizacji zadań w krótkim czasie.

Istnieją jednak inne wysoce profesjonalne platformy dla niezależnych strzelców, takie jak Toptal, w tym MarketerHire i Flexiple. Tutaj freelancerzy nie będą musieli iść na kompromis w sprawie stawek i marki mogą zlecać to na zewnątrz większe, bardziej specjalistyczne projekty. Zasadnicza różnica między nimi polega na tym, jakie role rekrutujesz/oferujesz jako usługę. Oznacza to, że MarketerHire jest idealnym źródłem informacji dla branży marketingowej, a Flexiple to miejsce, w którym warto się znaleźć, jeśli działasz w branży projektowania i tworzenia stron internetowych.

Obecnie niezależne platformy wydają się być spolaryzowane w kierunku wysoce profesjonalnych, niemal korporacyjnych konfiguracji. Lub, z drugiej strony, prowadzą wojnę o najtańszą siłę roboczą w ramach przetargów hurtowych. To powiedziawszy, Freelancer i Upwork (zwykle kojarzeni z tym drugim) czasami oferują bardziej znaczące projekty.

Trzecią i ostatnią opcją jest przeglądanie internetowych tablic ogłoszeń o pracę i niezależne znalezienie niezależnych freelancerów, którzy będą odpowiadać Twojemu przedziałowi cenowemu/aplikowanie o pracę.

Daj nam znać w polu komentarzy poniżej, gdzie chcesz szukać klientów lub freelancerów. Czy jest to jedna z opcji wymienionych powyżej, czy może inni konkurenci Toptal, o których nie wspomnieliśmy, jak Fiverr, gun.io, lemon.io, Guru.com, Clouddevs lub Gigster? Tak czy inaczej, opowiedz nam o tym wszystkim!