Horizons anmeldelse: Er dette den rette internasjonale ansettelsesløsningen for deg?

I 2022 vil organisasjoner fortsette å møte enestående ansettelsesutfordringer. Ikke minst fordi pandemien har endret måten vi jobber på. For eksempel opererer mange virksomheter nå på hybrid basis. Det vil si at ansattes tid deles mellom kontoret og hjemmet. På toppen av det har arbeidsledigheten falt til rekordlave 3.6 % i USA. Som et resultat har mange virksomheter slitt med å fylle ledige stillinger i løpet av årets første kvartal. Faktisk så mange som 80% av organisasjonene si at takket være den pågående kompetansemangelen, har de problemer med å fylle åpninger. 

Bedrifter kan svare på disse ansettelsesutfordringene ved å utvide nettet til å inkludere globale kandidater. Ettersom fjernarbeid blir stadig mer tilgjengelig globalt, er flere og flere selskaper ute etter å rekruttere utenlandsk talent.

Men utsiktene til å ansette globalt kommer med sine egne unike utfordringer. For eksempel kan fordeler, lønn og skatteoverholdelse variere når du ansetter internasjonalt. 

Det er her Horizons kommer inn. Horizons er en løsning spesielt utviklet for globale arbeidsstyrker som ønsker å strømlinjeforme ansettelses-, introduksjons- og betalingsprosessen. 

Så, med det sagt, i denne Horizons-gjennomgangen vil vi se på alt denne programvaren har å tilby, inkludert hvor dens styrker og svakheter ligger.

Det er mye å dekke, så la oss dykke inn!

Horisonter anmeldelse- Om Horisonter

Som nevnt i introen, Horizons er en global ansettelsesløsning som hjelper deg å engasjere fagfolk fra over 150 land og regioner, inkludert:

• Storbritannia
• Kina
• Singapore
• Tyskland
• Japan
• India

…og mange flere.

Ansettelsesprosessen kan være så rask som 48 timer! Ved hjelp av Horizons trenger du ikke å opprette juridiske enheter i disse regionene, noe som gjør at du kan overholde betalings-, fordels- og skattelover og spare penger på ansettelseskostnader.

I skrivende stund er Horizons den eneste globale PEO med et internt internasjonalt rekrutteringsteam. Det interne rekrutteringsteamet søker i ulike lokale regioner basert på dine behov, og letter en ende-til-ende rekrutteringsprosess. Dette betyr at du kan bruke Horizons til å skaffe, ansette og ta med deg utenlandske arbeidere. Så lenge disse ansettelsene jobber for deg, kan Horizons også overta lønns- og arbeidsgiveroppgavene dine.

Horizons Review – Fordeler og ulemper

Før vi avslutter, har vi oppsummert noen av Horizons mest bemerkelsesverdige fordeler og ulemper:

Horizons Review – Nøkkelfunksjoner og tjenester

Som Global PEO er det flere funksjoner Horizons utfører for deg. Nedenfor har vi listet opp nøkkeltjenestene deres:

Global PEO og Employer of Record

Som vi allerede har sagt, tilbyr global PEO ansattes ledelsestjenester, som ansettelse, ombordstigning, lønn og fordeler. I tillegg fungerer Horizons som den registrerte arbeidsgiveren, noe som betyr at du ikke trenger å etablere en ny juridisk enhet i noen av de 150 landene du kan leie fra. Likevel opprettholder du fortsatt daglig kontroll over dine ansatte (ved hjelp av Horizons kontinuerlige støtte).

Vanligvis tar det uker eller måneder å etablere en utenlandsk enhet. Men med Horizons kan du begynne å ansette innen 48 timer og etablere et globalt team. 

Lei internasjonale entreprenører

Ansetter internasjonale entreprenører gjennom Horizons fjerner mye av bryet og overholdelsesbekymringene som vanligvis følger med en slik ordning. 

Horizons vil:

• Gi helseforsikringsalternativer til entreprenører og/eller ansatte tilknyttet Horizons til en lav månedlig kostnad
• Gjør det mulig å betale alle globale entreprenører gjennom Horizon med kun én månedlig faktura
• Sett opp juridiske og samsvarskontrakter for deg, og kontroller troverdigheten til entreprenøren

Horizons-plattformen

Horizons sin programvareplattform er basert i skyen. Herfra kan du administrere din globale Horizons-arbeidsstyrke, inkludert:

• Onboarding og offboarding
• Se en liste over aktive ansatte som inkluderer stillingstitler, startdatoer og deres plassering 
• Du kan administrere ansattes utgifter (som du kan gjennomgå og godkjenne)
• Du kan håndtere lønn 
• Få tilgang til dokumenter og filer knyttet til dine ansatte
• Overvåke relevante aktiviteter og oppgaver, som nye ansatte ombord, forfallende fakturaer, nye utgiftsforespørsler osv.
• Håndtere forespørsler om betalt og ulønnet permisjon

På dette tidspunktet er det også verdt å merke seg at Horizons sin plattform er GDPR-kompatibel og tilbyr fleksibel lønnshåndtering for både kontraktsfestede og ikke-kontraktuelle arbeidere. Du kan også ordne engangsbetalinger og legge til bonuser til månedlige lønnsavtaler når du måtte ønske det. I tillegg kan du se detaljerte månedlige lønnsoversikter. 

Horizons Health

Horizons tilbyr global helseforsikring, som dekker over 180 land. Standarddekning starter på $80 per ansatt per måned. Derimot koster premiumdekning $125 per måned. Som et resultat har du fullmakt til å tilby globale ansatte en attraktiv fordelspakke med begge alternativene. I tillegg gjelder disse standardiserte prisene for alle dine internasjonale ansatte, noe som gjør det mye enklere å budsjettere. 

Helseplanene kommer med 24/7 premium kundeservice og gjør det mulig for alle mottakere å få behandling nesten uansett hvor de bor eller reiser.

Internasjonal lønn

Som tidligere diskutert, når du ansetter en kontraktør eller ansatt gjennom Horizons, vil den globale PEO behandle lønnsutbetalingene deres for deg. Dette inkluderer å sikre lokal etterlevelse rundt betaling av internasjonale ansatte/kontraktører, betale ansatte i tide og konvertere betalinger til lokal valuta.

Her er hvordan det fungerer:

1. Du vil diskutere lønnsstrategien din med Horizons for å finne den riktige tilnærmingen for din bedrift.
2. Dere signerer begge en forlovelseskontrakt.
3. Horizons får ballen til å rulle med dine avtalte lønnsløsninger for hver enkelt ansatt. Dette inkluderer innsamling av personlig informasjon, skattenummer og betalingsmetoder.
4. Horizons distribuerer regelmessig lønn, i henhold til en avtalt tidsplan, regnskap for sosiale avgifter og skatter.
5. Horizons opprettholder kommunikasjon med myndigheter, som inkluderer å sende inn rapporter og avgi erklæringer til hvert relevant lands skatte- og arbeidsmyndigheter, etter behov.
6. Horizons avvikler lønn for ansatte som ikke lenger er hos deg.

Internasjonal rekruttering

Horizons tilbyr også fullt tilpasset talentanskaffelse for å hjelpe deg med å utvide ditt globale team. Eksperter i landet med en forståelse av de lokale markedsforholdene i din bransje vil vurdere elitekandidater fra dine foretrukne ansettelsessteder.

Før rekruttering finner sted, vil Horizons samarbeide med deg for å lage en passende kandidatprofil, der du kan spesifisere nøyaktig hva du ser etter i din neste ansettelse. Du kan for eksempel ha spesifikke krav til bransjeerfaring, kvalifikasjoner, faglige egenskaper osv.

For å komme i gang med Horizons internasjonale talentanskaffelsestjeneste, kan du be om et ansettelsesforslag på nettstedet deres.

Horizons Review – Prissetting

Prisen er forfriskende enkel til tross for kompleksiteten til hva Horizons håndterer for virksomheten din. 

Slik fungerer det: Du betaler Horizons en månedlig kostnad per ansatt.

Hvis du ønsker å ansette en entreprenør, starter kostnadene fra $9 per måned. 

For dette, Horizons:

• Ansetter en entreprenør fra et av over 150 land
• Kjører en feilklassifiseringsrisikovurdering
• Signerer frilanserkontrakten og verifiserer alle juridiske dokumenter gjennom sitt juridiske team for overholdelse
• Betaler din globale entreprenør månedlig, håndterer betalingsrelatert overholdelse og fordeler midler i entreprenørens lokale valuta.
• Gir tilgang til Horizons sikre HR-plattform, hvorfra du kan administrere kontraktørene dine

I motsetning, hvis du ønsker å ansette fast ansatte, starter prisene fra $290 per ansatt, per måned. Det finnes også årlige betalingsalternativer som reduserer gjennomsnittlig kostnad per ansatt betydelig

Denne avgiften inkluderer alle tjenestene som er oppført ovenfor, samt:

• Detaljert onboarding assistanse, automatisert dokumentgenerering (som lokale, kompatible kontrakter) og utgifter og permisjonsadministrasjon
• Tilgang til rimelige fordelspakker for dine ansatte, inkludert helsetjenester, pensjonering, leie av kontorlokaler osv. 
• Du kan legge til bonusbetaling direkte fra Horizons-plattformen for å belønne ansatte med høy ytelse.

Det er også en Enterprise-plan som tilbyr tilpassede løsninger. Dette er ment for større selskaper som åpner nye enheter andre steder eller rekrutterer fra ukjente markeder. 

Horizons tilbyr også en rekke tilleggstjenester. Her er en rask oversikt:

• Du kan legge til internasjonal ansattforsikring fra $80 per måned.
• Få støtte med visum- og oppholdssøknader. Priser for dette avhenger av hvor du og dine ansatte er basert.
• Horizons kan hente ditt globale team for deg basert på ansettelseskravene dine. Igjen, prisene avhenger av hvor du ansetter.

Som priser for både tilleggs- og betalingspakker avhenger delvis av ditt valgte ansettelsessted, er det en god idé å ta kontakt med Horizons for et presist tilbud.

Horizons Review – Støtte og ressurser

Når du samarbeider med Horizons, starter alt med en samtale med teamet, hvor de vil lede deg gjennom prosessen og diskutere dine behov. 

Etter det vil du motta dedikert innenlands HR-støtte og ett enkelt kontaktpunkt, noe som betyr at du vil forholde deg til den samme pålitelige personen hver gang. Hvis det oppstår problemer med et medlem av personalet administrert av Horizons, tilbyr leverandøren også pålitelig konfliktløsning for å hjelpe deg med å operere med total kapasitet. 

Du kan imidlertid bare logge støtteforespørsler via billetter og e-post, og selskapet bruker et tilpasset prioriteringssystem for å håndtere viktigere forespørsler raskere. Her tilbyr Horizons en oppløsningstid på 24-48 timer for forespørsler som er kategorisert som normalt. Men for presserende forespørsler gir de en 24-timers løsningstid.

Men anta at du i stedet bare vil lære mer om tjenestene deres eller har spørsmål om en bestemt del av prosessen. I så fall tilbyr Horizons også et detaljert online hjelpesenter. Her kan du bla gjennom generelle spørsmål, fremgangsmåte-artikler og videogjennomganger om tjenestene deres. Du kan også be om en konsultasjon og demo før du forplikter deg til et partnerskap.

Horizons Review – Vår endelige dom

Hvis din bedrift ønsker å utvide arbeidsstyrken til det globale markedet, Horizons kan være et godt alternativ. Med Employer of Record trenger du ikke å etablere deg som en ny juridisk enhet i utlandet og kan begynne å ansette umiddelbart. På toppen av dette tar Horizons seg av mange av problemene og risikoene som vanligvis følger med å ansette talent i utlandet. I tillegg drar du også fordel av deres forbindelser og rabatter, slik at du kan tilby bedre fordeler til dine internasjonale ansatte.

Alt i alt anbefaler vi å ta kontakt for en samtale om deres eksakte priser. Det kan også være verdt å planlegge en demo av tjenestene deres for å få en bedre følelse av grensesnittet deres. Men når det kommer til stykket, er det bare du som vet om du føler deg komfortabel med å overlate tøylene til din internasjonale HR til en tredjepart. 

Vurderer du Horizons? I så fall, fortell oss hvorfor i kommentarfeltet nedenfor. Snakk snart!