Å omdesigne et nettsted er en av de mer utfordrende oppgavene du kan ta på deg som designer, og faktisk er mange designere egentlig ikke oppe med utfordringen fordi de ikke har tenkt å gjøre det på riktig måte. Hvis du er den typen designer som virkelig bryr seg om å alltid gjøre det beste arbeidet ditt, vil du vite de beste metodene for å implementere en redesign, og det er der denne artikkelen kan være nyttig.
Trinn 1: Finn årsaken til redesignet
Å vite hvorfor (eller til og med om) nettstedet trenger en ny design på et viktig første trinn. Hvis du ikke vet hvorfor redesignen er påkrevd, vil misjonen din mangle sann retning.
Utmerkede grunner
- For å skape bedre brukervennlighet eller tilgjengelighet
- For å optimalisere nettstedet ved å fjerne ubrukelige båndbreddekrevende ressurser
- For å forbedre brukeropplevelsen, basert på gyldig tilbakemelding fra brukeren
Gode grunner
- Å presentere en ny bedriftsmelding
- For å revitalisere merkevarebildet
Gode grunner
- Å utnytte ny teknologi (der den tilbyr forbedring)
- Å presentere iformation på bedre måter
Dårlige grunner
- For å følge en trend
- Å kopiere en konkurrent
Forferdelig grunner
- "Fordi det er på tide"
- “Vi trenger et nytt utseende”
- “Det gamle nettsteddesignet er foreldet”
Du vil merke årsakene som er klassifisert som “utmerket”, er hovedsakelig opptatt av å forbedre nettstedet funksjoner, mens de som er klassifisert som "forferdelig", hovedsakelig er opptatt av hvordan nettstedet utseende.
Bilde studiepoeng: Adobe Stock
Nå er ikke det å si at du aldri skal overprøve utseendet til en nettside når du vet at den opprinnelige designen var alvorlig forferdelig, men i de tilfellene er det best å designe et helt nytt nettsted, og glemme det gamle, ikke tiltalende nettstedet som noen gang har eksistert.
I alle andre tilfeller må du følge et prinsipp om minst mulig endring. Hvorfor? For generelt, mens bedriftsledere ofte tror brukere ønsker endring, er virkeligheten at brukere hater endring. Nesten alltid, endring resulterer i problemer.
Dette er en leksjon som måtte læres på den harde måten ved å:
Hvis folk nå kan få det opparbeidet over et slektsforskningsnettsted, hva betyr det for selskapet ditt? Det betyr sannsynligvis at du bør trå veldig nøye når du gjør endringer, få rikelig med tilbakemeldinger fra brukerne og implementere endringer i så mange trinn som du kan.
Trinn 2: Hold beskjed
Du trenger at bedriftsmeldingen din ikke skal gå tapt blant endringens hav, og det bør fortsatt være det viktigste drivpunktet på nettstedet. Altfor ofte ser vi nettsteder som setter salg og markedsføring først, men det er ikke den riktige måten å designe et nettsted på. Folk vil ikke bli solgt til, de vil ha en grunn til å stole på deg.
Som en kompetent designer selv, er du allerede klar over dette. Du vil ikke gjøre feilen ved å la nettstedets fokus skifte, eller at selskapets bedriftsbudskap blir vasket ut. Alt som presenteres på nettstedet, må også gjenspeile meldingen og være i harmoni med den.
Hvis bedriftens budskap antyder at du er et selskap som bryr seg om miljøet, men du selger PollutionMaster 3000 (nå med enda mer forurensning!), er det å kutte i tilliten du skal bygge. Somwise hvis du ønsker å promotere et familievennlig bilde, men lager DeathMetal-varer eller andre slike ting. Tilbakeslaget på sosiale medier som kan oppstå, er bare ikke verdt det salget du gjør fra å markedsføre produkter uten meldinger.
Du kan opprette alternative nettsteder for kontroversielle produkter og selge dem gjennom disse nettstedene under et annet merkenavn, hvis du må. Slipp ideen om at du trenger å legge alle eggene i en kurv.
Bilde studiepoeng: Adobe Stock
Trinn 3: Forsikre deg om at implementeringen ikke skader brukeropplevelsen
Suksessen eller fiaskoen på et nettsted i disse dager er i stor grad avhengig av kvaliteten på UX-en. Mislykkes for mye, så mister du mange potensielle seere. Fremfor alt vil du unngå å introdusere noen av de mange irritasjonsmomentene som vil bli ansett som uakseptable UX-feil, til tross for deres utbredte bruk. Disse inkluderer:
- Pop-ups og pop-unders
- Nag-skjermer og anmodninger
- Irriterende informasjonskapsel om informasjonskapsler
- Å bruke informasjonskapsler i det hele tatt når de ikke er viktige
- Forstyrrer brukerkontrollen (f.eks. Forhindrer høyreklikk)
- Forstyrrer navigasjonen
- Vi introduserer radikalt forskjellige grensesnittkomponenter
- Autospill video eller autospill lyd
- Skjuler innhold bak "More" -lenker
- Uendelig bla
I virkeligheten må nettstedet ditt være så beskjedent og lite irriterende som mulig. Nettstedet skal være der som en høflig og ydmyk tjener, følge kravene fra brukeren, ikke administrerende direktør i selskapet ditt eller sjefen for markedsføring. Og det er vanligvis der designere møter en interessekonflikt.
Så her er tingen: ikke vær ydmyk selv. Kjemp en god kamp for å forsvare riktig design og UX-prinsipper. Hvis markedsføring eller konsernsjef fortsatt insisterer på å gjøre ting på feil måte, vil du i det minste vite at du har prøvd. og du vil ha et flott "jeg sa deg det" å komme tilbake med noen måneder nedover sporet når besøkende opprettholder uunngåelig.
Bilde studiepoeng: innskuddsfotoer
Trinn 4: Forstå at det brukerne virkelig vil ha er inneformation
Bedriftens nettsted er en del av den generelle markedsføringsmixen din, men der så mange markedsføringsteam gjør det galt, er å tenke på nettstedet som et stort annonse for selskapet og behandle det som sådan. Nettstedet ditt skal aldri være en annonse med mindre det er et målrettet undernettsted som utelukkende ble opprettet for det formålet.
Nettstedet ditt bør være en kilde til innformation om bedriften din og produktene eller tjenestene den selger, og det burde den alltid bli behandlet på den måten. Fordi dette må være formålet med et firmanettsted, må du gå videre og gi mye innformation.
Nettsteder som ikke gir innformation gjør det vanligvis i strid med trinn 5 (skissert nedenfor), fordi de prøver å presse innhold inn i designet, i stedet for at designet er bygget for å holde innholdet.
Nettstedet ditt må være så beskrivende som mulig om alt som vises på det, uten unntak. Ja, det betyr at du kommer til å betale mer for tekstforfattere, men hva så? Hvis du ikke investerer i innhold, taper du for konkurrenter som gir mer innformation. Brukeren kom ikke til nettstedet ditt for å kjøpe et produkt, de kom til nettstedet ditt for å finne innformation om produktet som ville hjelpe dem å ta beslutningen om å kjøpe det.
Trinn 5: Design alltid et nettsted rundt innholdet
Det driver oss bonkers når vi ser nettsteder der designen åpenbart ble opprettet før innholdet. Ja, innhold endres, men det endrer ikke så mye at det skal bryte et design. Og når det gjør det, er det når du vet at det er på tide med en ny design.
Men hvert nettsted bør planlegges som innhold først, og deretter kan designeren bruke dette innholdet som inspirasjon for å lage designet. Annenwise du får en sprø situasjon der innhold må moses, kuttes og revideres for å passe inn i designet, og det er aldri bra.
Så når du gjør redesignen, isoler innholdet først, se på det og ta redesignbeslutningene dine basert på dette innholdet og den beste måten å vise det frem.
En redesign er vanskelig nok, så hvorfor gjenta feilene fra fortiden?
Å designe et godt nettsted er ikke noe du kan lære på et HTML-kurs eller til og med en fire år høyskole grad. Det er en ferdighet som blir hentet gjennom erfaring, men du kan jevne ut læringskurven betydelig ved å lære av andres feil.
Den beste kilden til innformation på hva som fungerer og hva som ikke gjør det, er brukerne selv. Du kan finne ut av dette bare ved å søke rundt på Internett etter hva brukere klager på, og hva de berømmer. Vi har allerede dekket de fleste av de eksisterende designtrendfeilene i denne artikkelen, men den neste store trenden er rett over horisonten, og hvem vet om du bør hoppe på vognen?
Gjør research, implementer endringer gradvis, bearbeid tilbakemeldinger, vær inneformative, og unngå å blande seg for mye i brukerens oppdrag, og redesignet ditt vil garantert bli en suksess. Til slutt, skjønner du, er alt et spørsmål om sunn fornuft.
header image med tillatelse fra
kommentarer 0 Responses