Welkom bij uw 360 Leren review, ontworpen om u alles te vertellen wat u weet over een platform dat is gebouwd voor samenwerkend leren. 360Learning is een Learning Management System (LMS) dat videomakers helpt bij het lanceren van leerprogramma's voor hun gemeenschap.
In vergelijking met veel van de andere leeroplossingen die tegenwoordig beschikbaar zijn, is 360Learning nog relatief onbekend, maar het begint aan populariteit te winnen.
In tegenstelling tot andere leermiddelen, is het belangrijkste dat 360Learning uniek maakt, dat het een "samenwerkingssysteem" is. Dit betekent dat u alle voordelen van een leerservice krijgt, gecombineerd met een strategie die is ontworpen om mensen dichter bij elkaar te brengen.
Afgezien van de samenwerkingservaring, ontgrendel je ook een verscheidenheid aan tools voor het maken en integreren van inhoud wanneer je 360Learning gebruikt.
Laten we dat van dichterbij bekijken.
Wat is samenwerkend leren
Samenwerkend leren is een uniek concept in de digitale wereld en maakt deel uit van wat maakt 360 Leren zo overtuigend. De oplossing helpt teams om snel te leren en de mens centraal te houden. 360Learning is perfect geschikt voor een omgeving waarin organisaties moeite hebben om leermogelijkheden te bieden aan verspreide teams. Sinds de pandemie is het steeds moeilijker geworden om mensen bij elkaar te brengen, niet alleen om op afstand te werken, maar ook om te leren.
Samenwerkend leren is volgens het 360Learning-team een trainingsoplossing die bedoeld is om medewerkers te helpen hun kennis te delen. Met andere woorden, mensen leren van elkaar en nemen kennis op uit een bredere gemeenschap. Het is in wezen een educatieve groepservaring, maar het wordt gehost in een cloudgebaseerde omgeving.
Samenwerkend leren is een alternatief voor top-down managementstijlen en coöperatieve leerstrategieën, omdat het studenten meer controle geeft over hun eigen onderwijs. 360Learning gelooft dat deze tool mensen helpt om samen te werken in teams die creatiever denken en problemen oplossen.
De kerncomponenten van 360learning zijn onder meer:
- Automatisering: Verlaag de administratiekosten en het complexe werk met ongeveer 60%. U kunt werknemers certificeren volgens de nieuwste wettelijke vereisten, de leerervaring stroomlijnen en trainingssessies plannen op basis van uw behoeften.
- Enablement: Klantgerichte teams krijgen alle ondersteuning die ze nodig hebben met video-evaluatie, het maken van mobiele inhoud en nog veel meer. Er zijn eenvoudige tools om nieuwe klanten aan te trekken, een selectie van oplossingen voor software-acceptatie en er is veel bonushulp beschikbaar.
- Ontwikkeling: Onboarding en ondersteuning van medewerkers is snel en eenvoudig. Binnen no-time start je een nieuwe medewerker in het systeem. Kant-en-klare inhoud geeft leerlingen ook toegang tot een reeks eersteklas inhoudsopties.
Cursuscreatie met 360Learning
Als het enige leerplatform dat specifiek gericht is op teamwork en een bottom-up benadering van onderwijs, biedt 360Learning een unieke ervaring. Dit is een dienst die de focus legt op het decentraliseren van contentcreatie en het stimuleren van interactie, zelfs met personeel dat op afstand is verspreid. Het leerplatform biedt een uitgebreide LMS-ervaring.
Wanneer u zich aanmeldt als beheerder bij 360Learning, heeft u direct toegang tot een systeem voor het maken van cursussen dat u bij elke stap van het bouwproces begeleidt. Het cursussysteem is heel gemakkelijk om mee te werken, met drag-and-drop-modules, rapporten en video- of tekstvakken.
Als u al inhoud beschikbaar heeft, kunt u met 360Learning die bronnen gebruiken, waar ze ook zijn, om cursussen boeiend te houden en het onderhoud te vergroten. De ontwerptool is snel genoeg om u te helpen uw eigen cursus in slechts 11 minuten op te bouwen, en u kunt ook samenwerken met collega's om te bewerken.
Voor extra begeleiding, 360 Leren heeft kleine dialoogvensters in het bouwsysteem die hints geven over wat u zou willen toevoegen om de leermogelijkheid voor uw publiek te verbeteren. Het idee achter dit platform voor samenwerkend leren is dat u niet alleen een enkele cursus voor uw publiek creëert, maar ook meerdere diepgaande leermogelijkheden.
U kunt hele batches met cursussen maken waar uw medewerkers zich elke maand op kunnen concentreren, waarbij u thema's kiest die voor u logisch zijn. Omdat de leerervaring sterk zelfsturend is, is er minder druk op de teamleider om hun publiek door alles heen te begeleiden.
360Learning-prijzen
360 Leren prijsstelling is een belangrijk ding om te overwegen als u van plan bent deze service te gebruiken als uw uitgebreide educatieve tool. Prijsstelling kan zeker van invloed zijn op de algehele beoordeling van elke leeroplossing. Het goedkoopste "Team" -pakket begint bij slechts $ 8 per maand.
Bij de Team-oplossing hoeft u zich absoluut geen zorgen te maken, omdat u op elk moment kunt annuleren. Alle native functies zijn beschikbaar in de service en mobiele app. Er is webinar- en zelfopnamefunctie, integraties van derden, gamificaties en een dashboard voor leerlingactiviteiten. U krijgt ook het volgen van de voltooiing van de cursus.
Het tweede pakket, "Business", heeft geen vaste prijs. Je krijgt alle Team-functies, evenals geneste groepen en lokale beheerders, integraties met eenmalige aanmelding en API-ondersteuning. Er is een indrukwekkende SLA van 99%, e-mailondersteuning, een kennisbank en klantsucces. Neem voor de prijs contact op met het team voor een demo.
Het Enterprise-pakket heeft ook geen transparante prijsstructuur. Dit komt echter vrij vaak voor in de softwareruimte. Het Enterprise-aanbod omvat alle functies van Business, evenals toegang tot tools om eenvoudig een community van experts op te bouwen, initiatieven te prioriteren op basis van impact, follow-up van cursuscreatie en cursuskwaliteitsbeheer.
Je kunt de functionaliteit van een expertacademie ontgrendelen, de beste cursussen belonen met bonusactiva, de community vragen wat ze nu moeten doen, communiceren met influencers en nog veel meer.
Ontwerpen voor "leerbehoeften"
Terwijl andere legacy platforms voor e-learning interactieve elementen en samenwerking aan de mix toevoegen tegen hogere prijsniveaus, dat geldt niet voor 360Learning. Naast uitstekende klantenondersteuning en mobiele apps op Android en iOS ondersteunt 360learning de ontwikkeling van online cursussen waarin samenwerking centraal staat.
Het doel van de 360 Leren platform is om bedrijven te helpen ontwerpen voor onderwijsbehoeften. Het collaboratieve karakter van het platform maakt het gemakkelijker om in te zamelenformatvan medewerkers en ontdekken wat ze nodig hebben om leerdoelen te bereiken. Je kunt leerbehoeften vinden volgens het bedrijf en je hele strategie daar omheen bouwen.
De algehele ervaring voor het maken van cursussen is snel en eenvoudig, omdat u zich geen zorgen hoeft te maken over complexe storyboarding. Er is een "spiekbriefje"-pagina, die u helpt om richtlijnen te zien over wat u mogelijk moet toevoegen aan elk leersegment, en er is een vragentool met meerdere formats ook. Dit betekent dat je verschillende soorten vragen aan een cursus kunt toevoegen om dingen echt door elkaar te halen.
Video is een optie binnen elke cursus, wat ideaal is in een tijd waarin veel werknemers en studenten profiteren van meer visuele inhoud. Met de videofuncties kunt u vragen halverwege de inhoud toevoegen of taken uitvoeren terwijl uw medewerkers kijken. Er is ook de mogelijkheid om screencast-demonstraties op te zetten als u uw werknemers laat zien hoe ze bepaalde software moeten gebruiken.
Een ding dat bijzonder indrukwekkend is aan 360Learning, is hoe gemakkelijk het is om je cursussen up-to-date te houden. Als je naar binnen moet en meer moet toevoegen?formatie, of iets veranderen, kun je gewoon in je cursussen springen zonder helemaal opnieuw te hoeven beginnen.
Gezamenlijke feedback
Het is niet verwonderlijk dat het platform voor samenwerkend leren van 360Learning cursusmakers en bedrijfseigenaren voortdurend aanmoedigt om in contact te komen met hun team en van hen te leren. Er zijn reacties zodat uw medewerkers kunnen laten zien hoe ze over specifieke inhoudsdelen denken, en u kunt feedbackloops opzetten waarbij uw personeel na elke sessie beoordelingen en getuigenissen moet achterlaten.
Voor betere teamverbindingen, de 360 Leren systeem wordt geleverd met toegang tot een volledig samenwerkingscentrum, dat u kunt aanpassen aan uw behoeften. De hub maakt peer-to-peer leren mogelijk door mensen aan te moedigen hun gedachten en vaardigheden in een veilige omgeving te delen.
Een bijzonder aantrekkelijke functie is de mogelijkheid om gamification en uitdagingen in uw campagnes te integreren. U kunt voor uw medewerkers specifieke taken instellen die ze buiten de leercursussen kunnen uitvoeren en hen belonen voor hun werk. Er is de mogelijkheid om "prestaties" toe te wijzen aan mensen, en zelfs uw werknemers op een scorebord te plaatsen.
Het is niet alleen feedback van uw personeel die u kunt verzamelen en gebruiken. Bedrijfsleiders kunnen groepsfeedbackvideo's opnemen of een-op-een begeleiding geven aan teamleden die dit het meest nodig hebben. Er is ook een translate-as-you-build-service voor bedrijven die mogelijk cursussen moeten ontwerpen voor mensen in verschillende delen van de wereld.
Als je gelooft dat iemand in je team waardevolle informatAls je wilt delen, kun je ze ook uitnodigen om contentmaker te worden en ook hun eigen content te delen.
Betrokkenheid van de leerling
Trainingen over 360Learning zijn speciaal ontworpen voor bedrijven waar teamwork belangrijk is. Ongeacht de grootte van uw bedrijf, u kunt trainingsprogramma's maken die de groei van uw team ondersteunen zonder dat u overmatig personeelsbeheer nodig hebt.
Als leider in de Gartner Magic Quadrants voor LXP, CLMS en cursusautoriteit krijgt 360Learning veel aandacht voor een nieuwe benadering van samenwerkend onderwijs. Om te zorgen voor absolute acceptatie door uw teamleden, zijn de online cursussen van 360Learning ontwikkeld met het oog op gebruiksgemak. U hebt toegang tot API-integraties om functionaliteit in te bouwen in de bestaande apps die uw werknemers al gebruiken. Het is zelfs mogelijk om medewerkers te ondersteunen bij het leren via LinkedIn.
Samen met een uitstekende interface en onboarding-ervaring, voor beide desktop en mobiele apparaten, 360Learning bevat ook een functie voor projectbeheer. Deze extra SaaS-functionaliteit is geweldig als je nieuwe medewerkers in dienst neemt en hun positie in de leercyclus wilt bijhouden.
Vanuit een engagementperspectief, 360 Leren zorgt ervoor dat iedereen buy-in heeft binnen uw team. De gebruiksvriendelijke oplossing met toegang tot integraties van sociale media kan worden aangepast aan uw behoeften. Iedereen kan webinars en cursussen maken om hun teams te ondersteunen, zodat medewerkers kunnen zien hoe het is om ook met het beste LMS te werken.
Er is een fantastische reeks functies voor contentbeheer en automatisering, en 360Learning merkt op dat ongeveer 91% van de gebruikers de cursussen die ze volgen, voltooit, vergeleken met gemiddeld slechts 20% voor de branche. Het maken van cursussen duurt slechts ongeveer 11 minuten en 60% van het proces is zelfsturend voor uw medewerkers, waardoor de stress op teamleiders wordt verminderd.
360Learning gebruiksgemak
Het is gemakkelijk om onder de indruk te zijn 360 Leren en zijn unieke benadering van onderwijs. Of u nu lesgeeft volgens SCORM-vereisten, wat inzichten in de gezondheidszorg voor uw team introduceert of een volledige evaluatie van de dagelijkse praktijk implementeert, 360Learning heeft u gedekt. Er zijn zelfs leeranalyses voor middelgrote tot grote ondernemingen.
Ondanks dat het een gemakkelijke manier biedt om online training te geven en te volgen voor grotere bedrijven, is 360Learning nog steeds eenvoudig genoeg om te gebruiken als je een kleiner bedrijf bent. Iedereen die het leerproces wil stroomlijnen zonder te vertrouwen op een Microsoft Excel-spreadsheet, kan profiteren van deze software. De UI en UX zijn gemakkelijk te gebruiken en de cursusomgeving voelt geweldig om mee te werken.
Online training via 360Learning is een uitstekende ervaring, ontworpen om alle medewerkers zich zo op hun gemak te laten voelen bij het maken van content. Je hebt niet veel technische vaardigheden nodig om deze trainingssoftware te gebruiken, en je kunt ook verschillende recensiebronnen en blogpost-inhoud online bekijken voor begeleiding.
Studenten kunnen zelfs hun eigen profiel maken om hun vaardigheidsoptimalisatie bij te houden. Dat alles, en u krijgt ook integraties met een brede selectie van andere LMS-tools, zoals SAP SuccessFactors en CornerStone. Er zijn integraties met LinkedIn Learning en een verscheidenheid aan verbindingen met onderwijsaanbieders zoals Skillsoft en Edx.
360Learning Review: gedachten afronden
Als alles-in-één e-learning platform die werkt op Android, Apple-telefoons en internet, 360 Leren is een fantastische investering. Met hoogwaardige klantenondersteuning en een interactieve interface kunnen bedrijven meeslepende leerervaringen opbouwen in alles, van managementadvies tot verkoop. Bovendien is er ruimte voor werknemers om hun eigen cursussen te maken.
360Learning, een unieke kijk op leren, stelt u in staat om uw werknemers meer mogelijkheden te bieden en hun succes in realtime te volgen met een groot aantal geweldige tools en analysesystemen. Integraties met apps als Slack, Microsoft Teams, Salesforce en een open API maken de ervaring heerlijk flexibel. De prijs-kwaliteitverhouding lijkt ook behoorlijk indrukwekkend, hoewel er beperkte transparantie is rond sommige pakketten.
Uiteindelijk zijn er genoeg dingen om van onder de indruk te zijn als je een tool als 360Learning bekijkt. Het is de perfecte manier om uw medewerkers samen te brengen op een manier die het delen van kennis en peer-to-peer-interacties aanmoedigt, zonder concessies te doen aan zaken als analyse en inzichten. Hoewel 360Learning behoorlijk verschilt van veel van de andere educatieve tools die er zijn, is het zeker het proberen waard als je je team wilt versterken.
Heb je vragen? Stel ze hier. 0 Reacties