Horizons Review: is dit de juiste internationale wervingsoplossing voor u?

In 2022 zullen organisaties geconfronteerd blijven worden met ongekende uitdagingen op het gebied van personeelswerving. Niet in de laatste plaats omdat de pandemie onze manier van werken heeft veranderd. Veel bedrijven werken nu bijvoorbeeld op hybride basis. Dat wil zeggen, de tijd van de werknemers wordt verdeeld tussen kantoor en thuis. Bovendien is de werkloosheid gedaald tot een laagterecord van 3.6% in de VS. Als gevolg hiervan hadden veel bedrijven moeite om vacatures in het eerste kwartaal van het jaar in te vullen. In feite, zoveel als 80% van de organisaties zeggen dat ze dankzij het aanhoudende tekort aan vaardigheden problemen hebben met het invullen van vacatures. 

Bedrijven kunnen op deze uitdagingen op het gebied van personeel reageren door hun netwerk uit te breiden met wereldwijde kandidaten. Nu werken op afstand wereldwijd steeds toegankelijker wordt, zijn steeds meer bedrijven op zoek naar buitenlands talent.

Het vooruitzicht om wereldwijd te worden aangenomen, brengt echter zijn eigen unieke uitdagingen met zich mee. Voordelen, salarisadministratie en belastingnaleving kunnen bijvoorbeeld verschillen wanneer u internationaal inhuurt. 

Dit is waar Horizons om de hoek komt kijken. Horizons is een oplossing die speciaal is ontworpen voor internationale werknemers die het wervings-, onboarding- en betalingsproces willen stroomlijnen. 

Dat gezegd hebbende, zullen we in deze Horizons-recensie kijken naar alles wat deze software te bieden heeft, inclusief waar de sterke en zwakke punten liggen.

Er is veel te bedekken, dus laten we erin duiken!

Horizons Review - Over Horizons

Zoals vermeld in de inleiding, Horizons is een wereldwijde wervingsoplossing waarmee u professionals uit meer dan 150 landen en regio's kunt betrekken, waaronder:

• Het Verenigd Koninkrijk
• China
• Singapore
• Duitsland
• Japan
• India

…en nog veel meer.

Het wervingsproces kan zo snel zijn als 48 uur! Met behulp van Horizons hoeft u zich niet als juridische entiteit in deze regio's te vestigen, zodat u kunt voldoen aan de betalings-, uitkerings- en belastingwetten en geld kunt besparen op aanwervingskosten.

Op het moment van schrijven is Horizons de enige Global PEO met een intern internationaal wervingsteam. Het interne wervingsteam doorzoekt verschillende lokale regio's op basis van uw vereisten, waardoor een end-to-end wervingsproces wordt vergemakkelijkt. Dit betekent dat u Horizons kunt gebruiken om uw buitenlandse werknemers te vinden, in dienst te nemen en aan boord te nemen. Zolang deze medewerkers voor u werken, kan Horizons ook uw taken op het gebied van salarisadministratie en naleving van de werkgever overnemen.

Horizons Review - Voors en tegens

Voordat we afronden, hebben we enkele van de meest opvallende voor- en nadelen van Horizon samengevat:

Horizons Review - Belangrijkste kenmerken en services

Als Global PEO zijn er verschillende functies die Horizons voor u vervult. Hieronder hebben we hun belangrijkste diensten opgesomd:

Wereldwijde PEO en geregistreerd werkgever

Zoals we al zeiden, biedt wereldwijde PEO diensten op het gebied van personeelsbeheer, zoals werving, onboarding, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovendien treedt Horizons op als de geregistreerde werkgever, wat betekent dat u in geen van de 150 landen een nieuwe juridische entiteit hoeft op te richten je kunt huren van. Toch behoudt u de dagelijkse controle over uw medewerkers (met de hulp van de voortdurende ondersteuning van Horizon).

Het oprichten van een buitenlandse entiteit duurt doorgaans weken of maanden. Maar met Horizons kun je binnen 48 uur beginnen met aannemen en een wereldwijd team vormen. 

Internationale aannemers inhuren

Verhuring internationale aannemers via Horizons neemt een groot deel van de rompslomp en nalevingsproblemen weg die doorgaans met een dergelijke regeling gepaard gaan. 

Horizon zal:

• Zorgverzekeringsopties bieden aan contractanten en/of werknemers aangesloten bij Horizons tegen lage maandelijkse kosten
• Stelt u in staat om alle wereldwijde contractanten via Horizon te betalen met slechts één maandelijkse factuur
• Stel juridische en nalevingscontracten voor u op en controleer de geloofwaardigheid van de aannemer

Het Horizons-platform

Het softwareplatform van Horizons is gebaseerd in de cloud. Van waaruit u uw wereldwijde Horizons-personeel kunt beheren, waaronder:

• Onboarding en offboarding
• Bekijk een lijst met actieve werknemers met functietitels, startdatums en hun locatie 
• U kunt personeelskosten beheren (die u kunt bekijken en goedkeuren)
• Je kunt de salarisadministratie aan 
• Toegang tot documenten en bestanden die zijn gekoppeld aan uw medewerkers
• Houd toezicht op relevante activiteiten en taken, zoals nieuwe medewerkers aan boord, openstaande facturen, nieuwe onkostenverzoeken, enz.
• Betaalde en onbetaalde verlofaanvragen beheren

Op dit punt is het ook de moeite waard om op te merken dat het Horizons-platform GDPR-compatibel is en flexibel payrollbeheer biedt voor zowel contractuele als niet-contractuele werknemers. U kunt ook eenmalige betalingen regelen en bonussen toevoegen aan maandelijkse payroll-overeenkomsten wanneer u maar wilt. Bovendien kunt u gedetailleerde maandelijkse payroll-overzichten bekijken. 

Horizon Gezondheid

Horizons biedt wereldwijde ziektekostenverzekeringen aan in meer dan 180 landen. Standaarddekking begint bij $ 80 per werknemer per maand. Premium-dekking kost daarentegen $ 125 per maand. Als gevolg hiervan bent u in staat om wereldwijde medewerkers een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket aan te bieden met beide opties. Bovendien zijn deze gestandaardiseerde prijzen van toepassing op al uw internationale medewerkers, waardoor het veel gemakkelijker is om te budgetteren. 

De gezondheidsplannen worden geleverd met 24/7 premium klantenservice en stellen alle begunstigden in staat om bijna overal waar ze wonen of reizen een behandeling te krijgen.

Internationale loonlijst

Zoals eerder besproken, zal de wereldwijde PEO hun salarisbetalingen voor u verwerken wanneer u een aannemer of werknemer inhuurt via Horizons. Dit omvat het zorgen voor lokale naleving rond de betaling van internationale werknemers/aannemers, het op tijd betalen van werknemers en het omzetten van betalingen in lokale valuta.

Hier is hoe het werkt:

1. Samen met Horizons bespreekt u uw payrollstrategie om de juiste aanpak voor uw bedrijf te vinden.
2. Jullie tekenen allebei een verlovingscontract.
3. Horizons brengt de bal aan het rollen met uw overeengekomen payroll-oplossingen voor elke werknemer. Dit omvat het verzamelen van persoonlijke informatie, belastingnummers en Betaalmethoden.
4. Horizons verdeelt regelmatig de salarisadministratie, volgens een afgesproken schema, rekening houdend met sociale premies en belastingen.
5. Horizons onderhoudt de communicatie met de autoriteiten, waaronder het indienen van rapporten en het indienen van verklaringen bij de belasting- en werkgelegenheidsautoriteiten van elk relevant land, zoals vereist.
6. Horizons sluit de salarisadministratie af voor medewerkers die niet meer bij u zijn.

Internationale werving

Horizons biedt ook volledig op maat gemaakte talentwerving om u te helpen uw wereldwijde team uit te breiden. Lokale experts met kennis van de lokale marktomstandigheden in uw branche beoordelen elitekandidaten van uw favoriete wervingslocaties.

Voordat de werving plaatsvindt, zal Horizons met u samenwerken om een ​​geschikt kandidatenprofiel op te stellen, waarin u precies kunt specificeren waarnaar u op zoek bent bij uw volgende aanwerving. U kunt bijvoorbeeld specifieke vereisten hebben met betrekking tot ervaring in de sector, kwalificaties, professionele eigenschappen, enz.

Om aan de slag te gaan met de internationale talentacquisitieservice van Horizons, kunt u een wervingsvoorstel aanvragen op hun website.

Horizons Review - Prijzen

De prijsstelling is verfrissend eenvoudig, ondanks de complexiteit van wat Horizons voor uw bedrijf doet. 

Dit is hoe het werkt: U betaalt Horizons een maandelijkse kost per medewerker.

Als u op zoek bent naar een aannemer, beginnen de kosten vanaf $ 9 per maand. 

Hiervoor heeft Horizon:

• Huurt een aannemer in uit een van de meer dan 150 landen
• Voert een risicobeoordeling voor misclassificatie uit
• Ondertekent het freelancercontract en verifieert alle juridische documenten via het juridische team op naleving
• Betaalt uw wereldwijde aannemer maandelijks, handelt betalingsgerelateerde naleving af en verdeelt fondsen in de lokale valuta van de aannemer.
• Biedt toegang tot het beveiligde HR-platform van Horizon, van waaruit u uw contractanten kunt beheren

Als u daarentegen vaste werknemers wilt aannemen, beginnen de prijzen vanaf $ 290 per werknemer, per maand. Er zijn ook jaarlijkse betalingsopties die de gemiddelde kosten per werknemer aanzienlijk verlagen

Deze vergoeding omvat alle hierboven genoemde diensten, evenals:

• Gedetailleerde hulp bij onboarding, geautomatiseerde documentgeneratie (zoals lokale, conforme contracten) en onkosten- en verlofbeheer
• Toegang tot betaalbare secundaire arbeidsvoorwaarden voor uw werknemers, waaronder gezondheidszorg, pensioen, verhuur van kantoorruimte, enz. 
• U kunt bonusbetalingen rechtstreeks vanuit het Horizons-platform toevoegen om goed presterende werknemers te belonen.

Er is ook een Enterprise-abonnement dat oplossingen op maat biedt. Dit is bedoeld voor grotere bedrijven die nieuwe entiteiten openen op andere locaties of rekruteren uit onbekende markten. 

Horizons biedt ook een reeks aanvullende services. Hier is een snel overzicht:

• U kunt een internationale werknemersverzekering toevoegen vanaf $ 80 per maand.
• Krijg ondersteuning bij visum- en verblijfsaanvragen. De tarieven hiervoor zijn afhankelijk van waar u en uw medewerkers zijn gevestigd.
• Horizons kan uw wereldwijde team voor u zoeken op basis van uw wervingsvereisten. Nogmaals, de tarieven zijn afhankelijk van uw verhuurlocatie.

Als prijzen voor zowel add-ons als betalingspakketten mede afhankelijk van de door u gekozen verhuurlocatie, is het een goed idee om contact op te nemen met Horizons voor een nauwkeurige offerte.

Horizons Review - Ondersteuning en bronnen

Wanneer u samenwerkt met Horizons, begint alles met een gesprek met het team, waar zij u door hun proces leiden en uw behoeften bespreken. 

Daarna krijgt u toegewijde interne HR-ondersteuning en één aanspreekpunt, wat betekent dat u elke keer met dezelfde betrouwbare persoon te maken krijgt. Als er problemen optreden met een medewerker die wordt beheerd door Horizons, biedt de provider ook betrouwbare conflictoplossing om u in staat te stellen op volledige capaciteit te werken. 

U kunt ondersteuningsverzoeken echter alleen registreren via tickets en e-mail, en het bedrijf gebruikt een aangepast prioriteitssysteem om meer vitale verzoeken sneller te verwerken. Hier biedt Horizons een oplossingstijd van 24-48 uur voor verzoeken die als normaal zijn gecategoriseerd. Voor dringende verzoeken bieden ze echter een oplossingstijd van 24 uur.

Maar stel dat u in plaats daarvan gewoon meer wilt weten over hun diensten of vragen hebt over een specifiek onderdeel van het proces. In dat geval biedt Horizons ook een gedetailleerd online helpcentrum. Hier kunt u bladeren door algemene vragen, artikelen met instructies en video-walk-throughs over hun diensten. U kunt ook een consult en demo aanvragen voordat u een partnerschap aangaat.

Horizons Review - Ons eindoordeel

Als uw bedrijf zijn personeelsbestand wil uitbreiden naar de wereldmarkt, Horizons misschien een goede optie. Met zijn Employer of Record hoeft u zich niet als nieuwe rechtspersoon in het buitenland te vestigen en kunt u direct beginnen met inhuren. Bovendien zorgt Horizons voor veel van de rompslomp en risico's die gepaard gaan met het inhuren van talent in het buitenland. Bovendien profiteert u ook van hun connecties en kortingen, waardoor u uw internationale werknemers betere voordelen kunt bieden.

Al met al raden we aan om contact op te nemen voor een gesprek over hun exacte prijzen. Het kan ook de moeite waard zijn om een ​​demo van hun diensten in te plannen om een ​​beter idee te krijgen van hun interface. Maar als het erop aankomt, weet alleen u of u zich prettig voelt om de teugels van uw internationale HR over te dragen aan een derde partij. 

Overweegt u Horizons? Zo ja, vertel ons waarom in het opmerkingenveld hieronder. Spreek snel!