Kajian Horizons: Adakah Ini Penyelesaian Pengambilan Pekerja Antarabangsa yang Tepat untuk Anda?

Pada tahun 2022, organisasi akan terus menghadapi cabaran pengambilan pekerja yang belum pernah terjadi sebelumnya. Paling tidak kerana wabak telah mengubah cara kita bekerja. Sebagai contoh, banyak perniagaan kini beroperasi secara hibrid. Iaitu, masa pekerja dibahagikan antara pejabat dan rumah. Selain itu, pengangguran telah jatuh ke paras terendah 3.6% di AS. Akibatnya, banyak perniagaan telah bergelut untuk mengisi kekosongan pada suku pertama tahun ini. Malah, seramai 80% organisasi mengatakan bahawa terima kasih kepada kekurangan kemahiran yang berterusan, mereka menghadapi kesukaran untuk mengisi kekosongan. 

Perniagaan boleh bertindak balas terhadap cabaran pengambilan pekerja ini dengan meluaskan jaringan mereka untuk memasukkan calon global. Dengan kerja jauh semakin mudah diakses di peringkat global, semakin banyak syarikat sedang mencari untuk merekrut bakat luar negara.

Walau bagaimanapun, prospek pengambilan pekerja secara global datang dengan set cabarannya yang tersendiri. Contohnya, faedah, gaji dan pematuhan cukai boleh berbeza apabila anda mengupah di peringkat antarabangsa. 

Di sinilah Horizons masuk. Horizons ialah penyelesaian yang direka khusus untuk tenaga kerja global yang ingin menyelaraskan proses pengambilan, onboarding dan pembayaran. 

Jadi, dengan itu, dalam ulasan Horizons ini, kami akan melihat semua yang ditawarkan oleh perisian ini, termasuk di mana kekuatan dan kelemahannya.

Terdapat banyak perkara yang perlu dilindungi, jadi mari kita selami!

Kajian Horizons- Mengenai Horizons

Seperti yang dinyatakan dalam intro, Horizons ialah penyelesaian pengambilan pekerja global yang membantu anda melibatkan profesional dari lebih 150 negara dan wilayah, termasuk:

• United Kingdom
• China
• Singapura
• Jerman
• Jepun
• India

…dan banyak lagi.

Proses pengambilan pekerja boleh sepantas 48 jam! Dengan bantuan Horizons, anda tidak perlu menubuhkan sebagai entiti sah di wilayah ini, membolehkan anda mematuhi undang-undang pembayaran, faedah dan cukai serta menjimatkan wang untuk kos pengambilan pekerja.

Pada masa penulisan, Horizons ialah satu-satunya PEO Global dengan pasukan pengambilan antarabangsa dalaman. Pasukan pengambilan dalamannya mencari pelbagai wilayah tempatan berdasarkan keperluan anda, memudahkan proses pengambilan hujung ke hujung. Ini bermakna anda boleh menggunakan Horizons untuk mendapatkan, mengupah dan menghantar pekerja luar negara anda. Kemudian selagi pekerja ini bekerja untuk anda, Horizons juga boleh mengambil alih tugas pematuhan gaji dan majikan anda.

Kajian Horizons – Kebaikan dan Keburukan

Sebelum kita mengakhiri, kami telah meringkaskan beberapa kebaikan dan keburukan Horizon yang paling ketara:

Kajian Horizons – Ciri dan Perkhidmatan Utama

Sebagai PEO Global, terdapat beberapa fungsi yang dilakukan oleh Horizons untuk anda. Di bawah kami telah menyenaraikan perkhidmatan utama mereka:

PEO Global dan Majikan Rekod

Seperti yang telah kami katakan, PEO global menyediakan perkhidmatan pengurusan pekerja, seperti pengambilan pekerja, onboarding, senarai gaji dan faedah. Selain itu, Horizons bertindak sebagai majikan rekod, yang bermaksud anda tidak perlu menubuhkan entiti undang-undang baharu di mana-mana daripada 150 negara anda boleh mengupah daripada. Namun, anda masih mengekalkan kawalan harian ke atas pekerja anda (dengan bantuan sokongan berterusan Horizon).

Lazimnya, penubuhan entiti asing mengambil masa beberapa minggu atau bulan. Tetapi, dengan Horizons, anda boleh mula mengupah dalam masa 48 jam dan menubuhkan pasukan global. 

Upah Kontraktor Antarabangsa

Menyewa kontraktor antarabangsa melalui Horizons menghilangkan banyak kerumitan dan kebimbangan pematuhan yang biasanya datang dengan pengaturan sedemikian. 

Horizon akan:

• Menyediakan pilihan insurans kesihatan kepada kontraktor dan/atau pekerja yang bergabung dengan Horizons pada kos bulanan yang rendah
• Membolehkan anda membayar semua kontraktor global melalui Horizon dengan hanya satu invois bulanan
• Sediakan kontrak undang-undang dan pematuhan untuk anda, dan semak kredibiliti kontraktor

Platform Horizons

Platform perisian Horizons berasaskan awan. Dari mana anda boleh mengurus tenaga kerja Horizons global anda, termasuk:

• Onboarding dan offboarding
• Lihat senarai pekerja aktif yang termasuk jawatan pekerjaan, tarikh mula dan lokasi mereka 
• Anda boleh mengurus perbelanjaan pekerja (yang boleh anda semak dan luluskan)
• Anda boleh mengendalikan gaji 
• Akses dokumen dan fail yang dikaitkan dengan pekerja anda
• Mengawasi aktiviti dan tugas yang berkaitan, seperti pekerja baharu untuk menyertai, invois tertunggak, permintaan perbelanjaan baharu, dsb.
• Uruskan permintaan cuti berbayar dan tidak bergaji

Pada ketika ini, perlu diambil perhatian bahawa platform Horizons mematuhi GDPR dan menawarkan pengurusan gaji yang fleksibel untuk kedua-dua pekerja kontrak dan bukan kontrak. Anda juga boleh mengatur pembayaran sekali dan menambah bonus pada perjanjian gaji bulanan bila-bila masa anda mahu. Selain itu, anda boleh melihat pecahan gaji bulanan terperinci. 

Kesihatan Horizon

Horizons menawarkan insurans kesihatan global, meliputi lebih 180 negara. Perlindungan standard bermula pada $80 setiap pekerja sebulan. Sebaliknya, perlindungan premium berharga $125 sebulan. Hasilnya, anda diberi kuasa untuk menawarkan pakej faedah yang menarik kepada pekerja global dengan mana-mana pilihan. Selain itu, harga piawai ini digunakan untuk semua pekerja antarabangsa anda, menjadikannya lebih mudah untuk membuat belanjawan. 

Pelan kesihatan datang dengan perkhidmatan pelanggan premium 24/7 dan membolehkan semua penerima mendapatkan rawatan berhampiran di mana sahaja mereka tinggal atau melancong.

Gaji Antarabangsa

Seperti yang dibincangkan sebelum ini, apabila anda mengupah kontraktor atau pekerja melalui Horizons, PEO global akan memproses pembayaran gaji mereka untuk anda. Ini termasuk memastikan pematuhan tempatan mengenai pembayaran pekerja/kontraktor antarabangsa, membayar pekerja tepat pada masanya dan menukar pembayaran kepada mata wang tempatan.

Berikut adalah bagaimana ia berfungsi:

1. Anda akan membincangkan strategi penggajian anda dengan Horizons untuk mencari pendekatan yang sesuai untuk syarikat anda.
2. Anda berdua menandatangani kontrak pertunangan.
3. Horizons membuat bola bergolek dengan penyelesaian gaji yang dipersetujui anda untuk setiap pekerja. Ini termasuk mengumpulkan maklumat peribadi, nombor cukai dan kaedah pembayaran.
4. Horizons kerap mengedarkan senarai gaji, mengikut jadual yang dipersetujui, mengambil kira sumbangan sosial dan cukai.
5. Horizons mengekalkan komunikasi dengan pihak berkuasa, termasuk menyerahkan laporan dan membuat pengisytiharan kepada setiap pihak berkuasa cukai dan pekerjaan negara yang berkaitan, seperti yang diperlukan.
6. Horizons mengurangkan senarai gaji untuk pekerja yang tidak lagi bersama anda.

Pengambilan Antarabangsa

Horizons juga menawarkan pemerolehan bakat tersuai sepenuhnya untuk membantu anda mengembangkan pasukan global anda. Pakar dalam negara dengan pemahaman tentang keadaan pasaran tempatan merentas industri anda akan menilai calon elit dari lokasi pengambilan pilihan anda.

Sebelum pengambilan dilakukan, Horizons akan bekerjasama dengan anda untuk membuat profil calon yang sesuai, di mana anda boleh menentukan dengan tepat apa yang anda cari dalam pengambilan pekerja anda yang seterusnya. Sebagai contoh, anda mungkin mempunyai keperluan khusus mengenai pengalaman industri, kelayakan, sifat profesional, dsb.

Untuk mencapai kejayaan dengan perkhidmatan pemerolehan bakat antarabangsa Horizons, anda boleh meminta cadangan pengambilan pekerja di tapak web mereka.

Kajian Horizons – Harga

Harganya adalah sangat mudah walaupun kerumitan perkara yang dikendalikan oleh Horizons untuk perniagaan anda. 

Inilah cara ia berfungsi: Anda membayar Horizons kos bulanan bagi setiap pekerja.

Jika anda ingin mengupah kontraktor, kosnya bermula dari $9 sebulan. 

Untuk ini, Horizons:

• Mengupah kontraktor dari salah satu daripada lebih 150 negara
• Menjalankan penilaian risiko salah klasifikasi
• Menandatangani kontrak pekerja bebas dan mengesahkan semua dokumen undang-undang melalui pasukan undang-undangnya untuk pematuhan
• Membayar kontraktor global anda setiap bulan, mengendalikan pematuhan berkaitan pembayaran dan mengagihkan dana dalam mata wang tempatan kontraktor.
• Menyediakan akses kepada platform HR Horizon yang selamat, yang mana anda boleh menguruskan kontraktor anda

Sebaliknya, jika anda ingin mengambil pekerja tetap, Harga bermula daripada $290 setiap pekerja, sebulan. Terdapat juga pilihan pembayaran tahunan yang mengurangkan kos purata setiap pekerja dengan ketara

Yuran ini termasuk semua perkhidmatan yang disenaraikan di atas, serta:

• Bantuan onboarding terperinci, penjanaan dokumen automatik (seperti kontrak tempatan, patuh), dan pengurusan perbelanjaan dan cuti
• Akses kepada pakej faedah mampu milik untuk pekerja anda, termasuk penjagaan kesihatan, persaraan, penyewaan ruang pejabat, dsb. 
• Anda boleh menambah gaji bonus terus daripada platform Horizons untuk memberi ganjaran kepada pekerja berprestasi tinggi.

Terdapat juga pelan Perusahaan yang menawarkan penyelesaian tersuai. Ini bertujuan untuk syarikat yang lebih besar membuka entiti baharu di lokasi lain atau merekrut daripada pasaran yang tidak dikenali. 

Horizons juga menawarkan pelbagai perkhidmatan tambahan. Berikut ialah gambaran ringkas:

• Anda boleh menambah insurans pekerja antarabangsa daripada $80 sebulan.
• Dapatkan sokongan dengan permohonan visa dan pemastautin. Kadar untuk ini bergantung pada tempat anda dan pekerja anda berada.
• Horizons boleh mendapatkan sumber pasukan global anda untuk anda berdasarkan keperluan pengambilan pekerja anda. Sekali lagi, kadar bergantung pada lokasi pengambilan pekerja anda.

Sebagai harga untuk kedua-dua tambahan dan pakej pembayaran bergantung sebahagiannya pada lokasi pengambilan yang anda pilih, adalah idea yang baik untuk menghubungi Horizons untuk mendapatkan sebut harga yang tepat.

Kajian Horizons – Sokongan dan Sumber

Apabila anda bekerjasama dengan Horizons, semuanya bermula dengan perbualan dengan pasukan, di mana mereka akan membimbing anda melalui proses mereka dan membincangkan keperluan anda. 

Selepas itu, anda akan menerima sokongan HR dalam negara yang berdedikasi dan satu titik hubungan, yang bermaksud anda akan berurusan dengan orang yang boleh dipercayai yang sama setiap kali. Jika isu timbul dengan ahli kakitangan yang diuruskan oleh Horizons, pembekal juga menawarkan penyelesaian konflik yang boleh dipercayai untuk membantu membolehkan anda beroperasi pada jumlah kapasiti. 

Walau bagaimanapun, anda hanya boleh log permintaan sokongan melalui tiket dan e-mel, dan syarikat menggunakan sistem keutamaan tersuai untuk mengendalikan permintaan yang lebih penting dengan lebih cepat. Di sini, Horizons menawarkan masa resolusi 24-48 jam untuk permintaan yang dikategorikan sebagai biasa. Walau bagaimanapun, untuk permintaan segera, mereka menyediakan masa penyelesaian 24 jam.

Tetapi, katakan sebaliknya, anda hanya ingin mengetahui lebih lanjut tentang perkhidmatan mereka atau mempunyai soalan tentang bahagian tertentu proses tersebut. Dalam kes itu, Horizons juga menyediakan pusat bantuan dalam talian yang terperinci. Di sini, anda boleh menyemak imbas soalan umum, artikel cara dan panduan video tentang perkhidmatan mereka. Anda juga boleh meminta perundingan dan demo sebelum membuat sebarang perkongsian.

Kajian Horizons – Keputusan Akhir Kami

Jika syarikat anda ingin mengembangkan tenaga kerjanya ke pasaran global, Horizons mungkin pilihan yang baik. Dengan Majikan Rekodnya, anda tidak perlu menetapkan diri anda sebagai entiti undang-undang baharu di luar negara dan boleh mula mengambil pekerja serta-merta. Selain itu, Horizons menguruskan banyak kerumitan dan risiko yang biasanya datang dengan pengambilan bakat di luar negara. Selain itu, anda juga mendapat manfaat daripada sambungan dan diskaun mereka, membolehkan anda menawarkan faedah yang lebih baik kepada pekerja antarabangsa anda.

Secara keseluruhannya, kami mengesyorkan agar anda menghubungi untuk perbualan tentang harga tepat mereka. Ia juga mungkin berbaloi untuk menjadualkan demo perkhidmatan mereka untuk merasakan antara muka mereka dengan lebih baik. Tetapi, apabila ia datang kepadanya, hanya anda yang tahu sama ada anda berasa selesa menyerahkan tampuk HR antarabangsa anda kepada pihak ketiga. 

Adakah anda mempertimbangkan Horizons? Jika ya, beritahu kami mengapa dalam kotak komen di bawah. Cakap segera!