Kajian Horizons: Adakah Ini Penyelesaian Pengambilan Pekerja Antarabangsa yang Tepat untuk Anda?

Jika anda melanggan perkhidmatan daripada pautan di halaman ini, Reeves and Sons Limited mungkin mendapat komisen. Lihat kami pernyataan etika.

Pada tahun 2022, organisasi akan terus menghadapi cabaran pengambilan pekerja yang belum pernah terjadi sebelumnya. Paling tidak kerana wabak telah mengubah cara kita bekerja. Sebagai contoh, banyak perniagaan kini beroperasi secara hibrid. Iaitu, masa pekerja dibahagikan antara pejabat dan rumah. Selain itu, pengangguran telah jatuh ke paras terendah 3.6% di AS. Akibatnya, banyak perniagaan telah bergelut untuk mengisi kekosongan pada suku pertama tahun ini. Malah, seramai 80% organisasi mengatakan bahawa terima kasih kepada kekurangan kemahiran yang berterusan, mereka menghadapi kesukaran untuk mengisi kekosongan. 

Perniagaan boleh bertindak balas terhadap cabaran pengambilan pekerja ini dengan meluaskan jaringan mereka untuk memasukkan calon global. Dengan kerja jauh semakin mudah diakses di peringkat global, semakin banyak syarikat sedang mencari untuk merekrut bakat luar negara.

Walau bagaimanapun, prospek pengambilan pekerja secara global datang dengan set cabarannya yang tersendiri. Contohnya, faedah, gaji dan pematuhan cukai boleh berbeza apabila anda mengupah di peringkat antarabangsa. 

Di sinilah Horizons masuk. Horizons ialah penyelesaian yang direka khusus untuk tenaga kerja global yang ingin menyelaraskan proses pengambilan, onboarding dan pembayaran. 

So, with that said, in this Horizons review, we’ll look at everything this software has to offer, including where its strengths and weaknesses lie.

Terdapat banyak perkara yang perlu dilindungi, jadi mari kita selami!

Kajian Horizons- Mengenai Horizons

Kajian Horizon

Seperti yang dinyatakan dalam intro, Horizons ialah penyelesaian pengambilan pekerja global yang membantu anda melibatkan profesional dari lebih 150 negara dan wilayah, termasuk:

  • United Kingdom
  • China
  • Singapura
  • Jerman
  • Jepun
  • India

…dan banyak lagi.

The hiring process can be as quick as 48 hours! With the help of Horizons, you don’t have to set up as legal entities in these regions, enabling you to comply with payment, benefits, and tax laws and save money on hiring costs.

Pada masa penulisan, Horizons ialah satu-satunya PEO Global dengan pasukan pengambilan antarabangsa dalaman. Pasukan pengambilan dalamannya mencari pelbagai wilayah tempatan berdasarkan keperluan anda, memudahkan proses pengambilan hujung ke hujung. Ini bermakna anda boleh menggunakan Horizons untuk mendapatkan, mengupah dan menghantar pekerja luar negara anda. Kemudian selagi pekerja ini bekerja untuk anda, Horizons juga boleh mengambil alih tugas pematuhan gaji dan majikan anda.

Kajian Horizons – Kebaikan dan Keburukan

Sebelum kita mengakhiri, kami telah meringkaskan beberapa kebaikan dan keburukan Horizon yang paling ketara:

Kelebihan 👍

  • Platform Horizons mudah digunakan. Papan pemuka adalah penjelasan sendiri dan termasuk petua dan helah yang berguna merentas UInya. Anda juga boleh menyemak senarai semak mudah untuk kebanyakan proses Horizons.
  • Mengupah melalui Horizon bermakna anda tidak perlu menetapkan diri anda sebagai entiti undang-undang asing, yang boleh mengambil masa yang lama.
  • Pengambilan boleh sepantas 48 jam.
  • Anda tidak perlu risau tentang undang-undang pekerjaan tempatan, pematuhan cukai atau senarai gaji
  • Anda boleh mengakses kadar yang lebih murah untuk transaksi antarabangsa, insurans, faedah dan banyak lagi melalui Horizons.
  • Horizons boleh merekrut bakat untuk anda.
  • Anda boleh memilih untuk menerima bantuan memindahkan bakat dan membantu kakitangan melalui proses penghijrahan.

Kajian Horizons – Ciri dan Perkhidmatan Utama

As a Global PEO, there are several functions Horizons performs for you. Below we’ve listed their key services:

PEO Global dan Majikan Rekod

As we’ve already said, global PEO provides employee management services, such as hiring, onboarding, payroll, and benefits. In addition, Horizons acts as the employer of record, which means you don’t need to establish a new legal entity in any of the 150 countries anda boleh mengupah daripada. Namun, anda masih mengekalkan kawalan harian ke atas pekerja anda (dengan bantuan sokongan berterusan Horizon).

Lazimnya, penubuhan entiti asing mengambil masa beberapa minggu atau bulan. Tetapi, dengan Horizons, anda boleh mula mengupah dalam masa 48 jam dan menubuhkan pasukan global. 

Upah Kontraktor Antarabangsa

Menyewa kontraktor antarabangsa melalui Horizons menghilangkan banyak kerumitan dan kebimbangan pematuhan yang biasanya datang dengan pengaturan sedemikian. 

Horizon akan:

  • Menyediakan pilihan insurans kesihatan kepada kontraktor dan/atau pekerja yang bergabung dengan Horizons pada kos bulanan yang rendah
  • Membolehkan anda membayar semua kontraktor global melalui Horizon dengan hanya satu invois bulanan
  • Sediakan kontrak undang-undang dan pematuhan untuk anda, dan semak kredibiliti kontraktor

Platform Horizons

Horizons’ software platform is based in the cloud. From which you can manage your global Horizons workforce, including:

  • Onboarding dan offboarding
  • Lihat senarai pekerja aktif yang termasuk jawatan pekerjaan, tarikh mula dan lokasi mereka 
  • Anda boleh mengurus perbelanjaan pekerja (yang boleh anda semak dan luluskan)
  • Anda boleh mengendalikan gaji 
  • Akses dokumen dan fail yang dikaitkan dengan pekerja anda
  • Mengawasi aktiviti dan tugas yang berkaitan, seperti pekerja baharu untuk menyertai, invois tertunggak, permintaan perbelanjaan baharu, dsb.
  • Uruskan permintaan cuti berbayar dan tidak bergaji

At this point, it’s also worth noting that Horizons’ platform is GDPR compliant and offers flexible payroll management for both contractual and non-contractual workers. You can also arrange one-time payments and add bonuses to monthly payroll agreements whenever you wish. Selain itu, anda boleh melihat pecahan gaji bulanan terperinci. 

Kesihatan Horizon

Horizons offers global health insurance, covering over 180 countries. Standard coverage starts at $80 per employee per month. In contrast, premium coverage costs $125 per month. As a result, you’re empowered to offer global hires an attractive benefits package with either option. Plus, these standardized prices apply to all your international employees, making it much easier to budget. 

Pelan kesihatan datang dengan perkhidmatan pelanggan premium 24/7 dan membolehkan semua penerima mendapatkan rawatan berhampiran di mana sahaja mereka tinggal atau melancong.

Gaji Antarabangsa

Seperti yang dibincangkan sebelum ini, apabila anda mengupah kontraktor atau pekerja melalui Horizons, PEO global akan memproses pembayaran gaji mereka untuk anda. Ini termasuk memastikan pematuhan tempatan mengenai pembayaran pekerja/kontraktor antarabangsa, membayar pekerja tepat pada masanya dan menukar pembayaran kepada mata wang tempatan.

Berikut adalah bagaimana ia berfungsi:

  1. Anda akan membincangkan strategi penggajian anda dengan Horizons untuk mencari pendekatan yang sesuai untuk syarikat anda.
  2. Anda berdua menandatangani kontrak pertunangan.
  3. Horizons membuat bola bergolek dengan penyelesaian gaji yang dipersetujui anda untuk setiap pekerja. Ini termasuk mengumpul peribadiformation, nombor cukai, dan kaedah pembayaran.
  4. Horizons kerap mengedarkan senarai gaji, mengikut jadual yang dipersetujui, mengambil kira sumbangan sosial dan cukai.
  5. Horizons maintains communication with authorities, which includes submitting reports and making declarations to each relevant country’s tax and employment authorities, as required.
  6. Horizons mengurangkan senarai gaji untuk pekerja yang tidak lagi bersama anda.

Pengambilan Antarabangsa

Horizons juga menawarkan pemerolehan bakat tersuai sepenuhnya untuk membantu anda mengembangkan pasukan global anda. Pakar dalam negara dengan pemahaman tentang keadaan pasaran tempatan merentas industri anda akan menilai calon elit dari lokasi pengambilan pilihan anda.

Before recruitment takes place, Horizons will work with you to create an appropriate candidate profile, where you can specify exactly what you’re looking for in your next hire. For instance, you might have specific requirements concerning industry experience, qualifications, professional attributes, etc.

Untuk mencapai kejayaan dengan perkhidmatan pemerolehan bakat antarabangsa Horizons, anda boleh meminta cadangan pengambilan pekerja di tapak web mereka.

Kajian Horizons – Harga

Kajian Horizon

Harganya adalah sangat mudah walaupun kerumitan perkara yang dikendalikan oleh Horizons untuk perniagaan anda. 

Berikut adalah bagaimana ia berfungsi: Anda membayar Horizons kos bulanan bagi setiap pekerja.

If you’re looking to hire a contractor, the cost starts from $9 per month. 

Untuk ini, Horizons:

  • Mengupah kontraktor dari salah satu daripada lebih 150 negara
  • Menjalankan penilaian risiko salah klasifikasi
  • Menandatangani kontrak pekerja bebas dan mengesahkan semua dokumen undang-undang melalui pasukan undang-undangnya untuk pematuhan
  • Membayar kontraktor global anda setiap bulan, mengendalikan pematuhan berkaitan pembayaran dan mengagihkan dana dalam mata wang tempatan kontraktor.
  • Menyediakan akses kepada platform HR Horizon yang selamat, yang mana anda boleh menguruskan kontraktor anda

In contrast, if you’re looking to hire permanent employees, Pricing starts from $290 per employee, per month. There are also annual payment options which substantially reduce the average cost per employee

Yuran ini termasuk semua perkhidmatan yang disenaraikan di atas, serta:

  • Bantuan onboarding terperinci, penjanaan dokumen automatik (seperti kontrak tempatan, patuh), dan pengurusan perbelanjaan dan cuti
  • Akses kepada pakej faedah mampu milik untuk pekerja anda, termasuk penjagaan kesihatan, persaraan, penyewaan ruang pejabat, dsb. 
  • Anda boleh menambah gaji bonus terus daripada platform Horizons untuk memberi ganjaran kepada pekerja berprestasi tinggi.

Terdapat juga pelan Perusahaan yang menawarkan penyelesaian tersuai. Ini bertujuan untuk syarikat yang lebih besar membuka entiti baharu di lokasi lain atau merekrut daripada pasaran yang tidak dikenali. 

Horizons juga menawarkan pelbagai perkhidmatan tambahan. Berikut ialah gambaran ringkas:

  • Anda boleh menambah insurans pekerja antarabangsa daripada $80 sebulan.
  • Dapatkan sokongan dengan permohonan visa dan pemastautin. Kadar untuk ini bergantung pada tempat anda dan pekerja anda berada.
  • Horizons boleh mendapatkan sumber pasukan global anda untuk anda berdasarkan keperluan pengambilan pekerja anda. Sekali lagi, kadar bergantung pada lokasi pengambilan pekerja anda.

Sebagai harga untuk kedua-dua tambahan dan pakej pembayaran bergantung sebahagiannya pada lokasi pengambilan yang anda pilih, adalah idea yang baik untuk menghubungi Horizons untuk mendapatkan sebut harga yang tepat.

Kajian Horizons – Sokongan dan Sumber

Apabila anda bekerjasama dengan Horizons, semuanya bermula dengan perbualan dengan pasukan, di mana mereka akan membimbing anda melalui proses mereka dan membincangkan keperluan anda. 

Selepas itu, anda akan menerima sokongan HR dalam negara yang berdedikasi dan satu titik hubungan, yang bermaksud anda akan berurusan dengan orang yang boleh dipercayai yang sama setiap kali. Jika isu timbul dengan ahli kakitangan yang diuruskan oleh Horizons, pembekal juga menawarkan penyelesaian konflik yang boleh dipercayai untuk membantu membolehkan anda beroperasi pada jumlah kapasiti. 

Walau bagaimanapun, anda hanya boleh log permintaan sokongan melalui tiket dan e-mel, dan syarikat menggunakan sistem keutamaan tersuai untuk mengendalikan permintaan yang lebih penting dengan lebih cepat. Di sini, Horizons menawarkan masa resolusi 24-48 jam untuk permintaan yang dikategorikan sebagai biasa. Walau bagaimanapun, untuk permintaan segera, mereka menyediakan masa penyelesaian 24 jam.

Tetapi, katakan sebaliknya, anda hanya ingin mengetahui lebih lanjut tentang perkhidmatan mereka atau mempunyai soalan tentang bahagian tertentu proses tersebut. Dalam kes itu, Horizons juga menyediakan pusat bantuan dalam talian yang terperinci. Di sini, anda boleh menyemak imbas soalan umum, artikel cara dan panduan video tentang perkhidmatan mereka. Anda juga boleh meminta perundingan dan demo sebelum membuat sebarang perkongsian.

Kajian Horizons – Keputusan Akhir Kami

Jika syarikat anda ingin mengembangkan tenaga kerjanya ke pasaran global, Horizons mungkin pilihan yang baik. Dengan Majikan Rekodnya, anda tidak perlu menetapkan diri anda sebagai entiti undang-undang baharu di luar negara dan boleh mula mengambil pekerja serta-merta. Selain itu, Horizons menguruskan banyak kerumitan dan risiko yang biasanya datang dengan pengambilan bakat di luar negara. Selain itu, anda juga mendapat manfaat daripada sambungan dan diskaun mereka, membolehkan anda menawarkan faedah yang lebih baik kepada pekerja antarabangsa anda.

Secara keseluruhannya, kami mengesyorkan agar anda menghubungi untuk perbualan tentang harga tepat mereka. Ia juga mungkin berbaloi untuk menjadualkan demo perkhidmatan mereka untuk merasakan antara muka mereka dengan lebih baik. Tetapi, apabila ia datang kepadanya, hanya anda yang tahu sama ada anda berasa selesa menyerahkan tampuk HR antarabangsa anda kepada pihak ketiga. 

Adakah anda mempertimbangkan Horizons? Jika ya, beritahu kami mengapa dalam kotak komen di bawah. Cakap segera!

Rosie Greaves

Rosie Greaves ialah ahli strategi kandungan profesional yang pakar dalam semua perkara pemasaran digital, B2B dan gaya hidup. Dia mempunyai lebih tiga tahun pengalaman mencipta kandungan berkualiti tinggi. Semak laman webnya Blog dengan Rosie untuk lebih dalamformation.

Komen-komen Responses 0

Sila tinggalkan balasan anda

Alamat email anda tidak akan disiarkan. Ruangan yang diperlukan ditanda *

Kedudukan *

Laman web ini menggunakan Akismet untuk mengurangkan spam. Ketahui bagaimana data komen anda diproses.