Apakah itu Sistem Pengurusan Pembelajaran (LMS)? Panduan Terbaik 2023 Anda

Apakah sistem pengurusan pembelajaran?

Sistem pengurusan pembelajaran, atau teknologi "LMS", telah menjadi semakin popular sejak beberapa tahun kebelakangan ini, kerana peluang pendidikan dalam talian terus berkembang.

Menurut laporan 2021 daripada pembelajaran LinkedIn, 59% syarikat menggunakan alat pembelajaran dalam talian untuk melatih semula dan meningkatkan kemahiran profesional mereka dalam persekitaran tempat kerja yang berubah-ubah.

Teknologi LMS menyediakan syarikat dengan semua yang mereka perlukan untuk menyediakan latihan berkualiti tinggi dan pengalaman pendidikan kepada pekerja, pelajar dan banyak lagi. Persekitaran LMS adalah rumah kepada segala-galanya daripada kuiz, kepada pelajaran, kursus, video dan bahan latihan lain, serta banyak laporan di mana syarikat boleh menjejaki kemajuan pelajar.

Mari kita lihat dengan lebih dekat apa itu sistem pengurusan pembelajaran dan cara anda boleh memilih LMS yang sesuai untuk perniagaan anda.

Apakah itu Sistem Pengurusan Pembelajaran?

Sistem pengurusan pembelajaran hanyalah sejenis perisian yang boleh digunakan oleh syarikat untuk mencipta, mengurus dan menyampaikan kandungan dalam talian. Organisasi boleh menggunakan teknologi LMS dan perisian berkaitan untuk mengurus program pembelajaran dalam talian mereka.

Sistem pengurusan pembelajaran mula muncul pada tahun 1990-an, dalam sektor pendidikan tinggi. Penyelesaian LMS awal ini jauh berbeza daripada alat yang kami gunakan hari ini. Penyelesaian seperti "Moodle" dan "Papan Hitam" bertujuan untuk memudahkan dan mengatur kursus dalam talian yang diterajui pengajar, dengan alatan asas untuk modul kelas yang ditentukan dan penyerahan tugasan.

Selalunya, kelas yang diuruskan melalui sistem LMS awal ini melibatkan kuliah bilik darjah yang telah dirakam, dan bahan kursus bertulis.

Pada awal 2000-an, dunia korporat mula menyesuaikan dan mengguna pakai perisian LMS untuk memenuhi keperluan pembelajaran dan pembangunan baharu. Dengan kemasukan wang tunai dan faedah, LMS berkembang daripada sistem penyampaian e-pembelajaran yang kikuk untuk kursus, kepada platform komprehensif untuk pembelajaran dalam talian, dengan komponen pentadbiran, pembinaan kursus dan analisis.

Teknologi LMS korporat hari ini boleh menjadi sangat pelbagai, dan industri untuk penyelesaian LMS diunjurkan bernilai sekitar $44.49 bilion menjelang 2028 sahaja.

Bagaimana Penyelesaian Perisian LMS Berfungsi?

Kadangkala, cara pertaruhan untuk memahami cara Sistem Pengurusan Pembelajaran berfungsi, adalah dengan memikirkan cara syarikat menggunakan dan menggunakan persekitaran perisian ini. Sesetengah penyelesaian adalah besar dan kompleks, manakala yang lain bertujuan untuk menguruskan segelintir aset pembelajaran pra-bina sahaja.

Penyelesaian LMSA bertujuan untuk membantu pendidik dan pengurus pembelajaran mengendalikan keseluruhan kitaran hayat latihan dan pendidikan dengan satu set pelajar. Syarikat menggunakan penyelesaian LMS untuk membina kursus dalam talian di mana mereka boleh mendidik pekerja. Institusi pendidikan juga boleh menggunakan sistem ini untuk menyampaikan pengalaman pembelajaran dalam talian kepada pelanggan di seluruh dunia.

Penyelesaian LMS biasanya disertakan dengan akses kepada pembinaan kursus dan platform penciptaan kandungan, di mana anda boleh membuat kad kilat, slaid, dokumentasi, kuiz dan pensijilan, antara aset lain. Terdapat juga persekitaran di mana anda boleh menjejaki pelajar individu dalam komuniti anda melalui profil dan akaun keahlian.

Dengan penyelesaian LMS anda, anda boleh menyimpan dan menyusun kandungan, serta mengedarkan aset ini kepada pelbagai pelanggan mengikut kadar yang sesuai dengan anda. Sebagai contoh, anda mungkin memutuskan untuk meneteskan siri kelas kursus tertentu dari semasa ke semasa. Dengan pencetus, anda boleh membenarkan sistem mengeluarkan kandungan seterusnya apabila seseorang melengkapkan kelas lain.

Selepas pelajar anda melengkapkan kursus, anda juga boleh memberikan mereka pensijilan yang boleh mereka muat turun. Semasa proses kursus, LMS yang baik akan membolehkan pentadbir memantau kemajuan pekerja, melihat analitik yang berguna dan menentukur semula program pembelajaran untuk mencapai tahap kesan tertinggi yang mungkin.

Pengurus pembelajaran yang menggunakan teknologi LMS untuk mengurus program pembelajaran mereka dalam syarikat atau institusi pendidikan boleh menetapkan peranan dan kebenaran kepada pengguna yang berbeza untuk menetapkan antara pelajar dan guru. Pentadbir mengatur kursus mengikut subjek dan mencipta trek khusus untuk diikuti oleh pekerja.

Mengapa Syarikat dan Pendidik Menggunakan LMS?

Melabur dalam sistem Pengurusan Pembelajaran boleh kelihatan seperti usaha yang mahal dan kompleks untuk pemula. Walau bagaimanapun, LMS sebenarnya boleh menjadi cara yang agak berpatutan untuk berkongsi maklumat dalam komuniti dan membantu orang ramai mengembangkan kemahiran baharu.

Perisian LMS direka untuk menyokong pembangunan pengetahuan penting dalam kalangan pelajar dan pekerja. Teknologi yang betul akan memberikan organisasi anda persekitaran yang boleh dipercayai di mana anda boleh menempatkan maklumat penting untuk pasukan anda.

Kumpulan menggunakan teknologi LMS untuk mengakses:

• Kecekapan: LMS menyediakan cara yang cekap untuk syarikat dan institusi pendidikan menjalankan program pembelajaran dalam talian. Pentadbir dan pelajar sama-sama boleh memanfaatkan semua sumber yang mereka perlukan untuk berkembang maju di web, termasuk dokumen pengajaran, webinar dan dokumen yang boleh dimuat turun. Beralih daripada platform pembelajaran secara bersemuka atau tidak formal boleh menjadikan persekitaran anda lebih cekap.
• Speed: Dengan teknologi LMS, anda boleh membina kursus dalam talian yang komprehensif dengan pantas, selalunya tanpa memerlukan pembangun. Semua maklumat penting yang diperlukan oleh pelajar anda terletak di satu tempat, jadi semua orang boleh mencari perkara yang mereka perlukan tanpa perlu beralih antara apl dan ekosistem yang berbeza.
• Kemudahan penggunaan: Platform pembelajaran dalam talian menjadikan pendidikan lebih mudah diakses oleh orang ramai. Penyelesaian yang betul ialah cara terbaik untuk memberi pelajar individu lebih kawalan ke atas pendidikan mereka, sambil pada masa yang sama mengurangkan jumlah kerja yang perlu dilakukan oleh pengurus untuk memperkasakan ahli pasukan atau pelajar mereka.
• Pelbagai: Banyak penyelesaian LMS membenarkan syarikat dan kemudahan pendidikan menawarkan pelajar akses kepada semua kandungan berharga yang mereka perlukan dalam pelbagai format yang berbeza. Penyelesaian ini boleh mengehoskan segala-galanya daripada kuiz interaktif kepada video dan audio yang dirakam. Ini membolehkan pemimpin menawarkan jenis peluang pembelajaran yang benar-benar berkesan untuk pasukan mereka.
• Insights: Pentadbir boleh menggunakan sistem pengurusan pembelajaran untuk memantau kadar penyiapan pelajar, bagi memastikan mereka memanfaatkan sepenuhnya sumber yang tersedia. Alat yang sama juga boleh menawarkan cerapan tentang halangan dan halangan yang mungkin merosakkan keseluruhan pengalaman pembelajaran untuk pengguna.

Apakah Hasil Yang Anda Boleh Capai dengan LMS?

Sistem Pengurusan Pembelajaran pada asasnya mencipta program pembelajaran dalam talian yang lebih berkesan untuk pelajar dan profesional yang diedarkan dalam persekitaran digital. Dengan teknologi yang betul, syarikat boleh mewujudkan persekitaran yang lebih mengasyikkan untuk pendidikan, memanfaatkan pelbagai faedah.

Bagi pelajar dalam kemudahan pembelajaran dalam talian standard, LMS menyediakan persekitaran untuk pembelajaran yang lebih mudah dan mendalam. Dalam persekitaran perniagaan, sistem pengurusan pembelajaran juga boleh memberikan pelbagai manfaat, daripada pengekalan pekerja yang lebih baik, kepada peningkatan kepuasan. Kelebihan termasuk:

• Peningkatan kepuasan: Untuk kedua-dua pelajar dan pekerja harian, sistem pengurusan pembelajaran menawarkan cara yang mudah dan menyeronokkan untuk belajar dan mengembangkan kemahiran. Alatan yang betul boleh memberikan pengalaman pembelajaran dalam talian yang mudah yang mengurangkan sakit kepala kerana perlu menghadiri kursus dan kelas secara bersemuka. 51% pekerja malah mengatakan mereka lebih suka latihan berpandu sendiri dalam dunia digital.
• Pengekalan yang lebih besar: Dalam dunia perniagaan, penyelesaian LMS juga boleh membantu anda memegang pekerja penting anda lebih lama. Pekerja hari ini berkata mereka mahu bekerja untuk syarikat yang memberi mereka masa depan dan melabur dalam kerjaya mereka. Membantu ahli pasukan mempelajari kemahiran baharu boleh meningkatkan tahap pengekalan, sambil memastikan anda mempunyai bakat yang lebih berharga untuk diakses daripada pasukan anda.
• Penyertaan yang lebih komprehensif: Bercakap tentang faedah untuk pengguna perniagaan, LMS yang betul bukan sahaja membantu anda mengekalkan pelanggan anda, ia juga membantu anda membawa orang yang sesuai. kajian menunjukkan bahawa proses penerimaan yang komprehensif menjadikan pekerja lebih berkemungkinan untuk kekal dengan jenama selama 3 tahun atau lebih sebanyak 69%.
• Kos pembelajaran dan pembangunan yang lebih rendah: Dalam persekitaran perniagaan, mencipta kursus dalam talian yang boleh diulang berkali-kali adalah jauh lebih murah daripada menjalankan kursus secara bersemuka. Anda boleh menjimatkan jumlah yang besar dengan mengarang kandungan pembelajaran dalam persekitaran digital yang mudah digunakan. Selain itu, orang ramai boleh mengakses bahan pembelajaran di mana sahaja mereka berada.
• Pembinaan pasukan yang dipertingkatkan: Apabila kefungsian sistem pengurusan pembelajaran berkembang, peluang membina pasukan menjadi bahagian yang lebih biasa dalam persekitaran. Penyelesaian seperti platform pembelajaran kolaboratif boleh membina ikatan yang lebih kukuh sambil menyampaikan latihan pekerja. Ini boleh membawa kepada persekitaran pembelajaran yang lebih mengasyikkan.
• Pelaporan yang sangat baik: Kebanyakan sistem latihan dalam talian LMS datang dengan akses kepada ciri pelaporan dan analisis. Anda seharusnya dapat menyemak persekitaran pembelajaran anda memberi kesan positif kepada khalayak anda, malah menjejaki penyiapan kursus latihan. Dengan laporan tentang sistem SaaS anda, anda akan dapat menentukan masa dan cara anda perlu meningkatkan pelaburan anda dalam aspek tertentu strategi pendidikan dalam talian anda.

Perkara yang menarik tentang membuat kursus latihan dengan LMS terbaik ialah betapa fleksibelnya ekosistem itu. Anda tidak perlu berputus asa dengan semua bentuk latihan dan pendidikan lain hanya kerana anda menggunakan LMS. Anda selalunya boleh menggunakan LMS bersama pendidikan bersemuka luar talian juga.

Siapa yang Memerlukan Platform LMS?

Persekitaran pembelajaran atas permintaan dan sosial menjadi semakin popular dalam landskap digital hari ini. Dengan pelbagai ciri yang berbeza, daripada gamifikasi kepada penjejakan masa nyata, syarikat dan pendidik sama-sama boleh memanfaatkan platform LMS untuk pelbagai sebab. Beberapa kes penggunaan alat LMS yang paling biasa termasuk:

• Onboarding: Dalam persekitaran perniagaan, syarikat boleh menggunakan inisiatif pembelajaran digital sebagai sebahagian daripada pengalaman pendaftaran dan onboarding. Kes penggunaan ini boleh menjadikan setiap pengambilan baharu dalam pasukan anda lebih berkesan. Menurut beberapa kajian, syarikat yang meningkatkan proses orientasi mereka mencapai 70% meningkat dalam produktiviti dan peningkatan 82% dalam pengekalan. Onboarding digital menjadi lebih penting dalam dunia kerja jauh dan hibrid, di mana latihan yang diterajui pengajar mungkin tidak dapat dilakukan.
• Peningkatan Kemahiran: Pemimpin perniagaan dan syarikat latihan sama-sama boleh menawarkan kandungan ePembelajaran dan alatan digital untuk membantu pengguna menggunakan kemahiran baharu. Dengan antara muka penggunaan yang mudah, mudah untuk mencipta pelbagai alatan mesra pengguna untuk pembelajaran dalam talian dan mudah alih. Pengguna boleh meningkatkan kemahiran teknikal mereka, malah memilih daripada laluan pembelajaran yang berbeza bergantung pada keperluan mereka.
• Latihan kemahiran insaniah dan pematuhan: Lebih daripada sekadar alat untuk pengurusan latihan teknikal, penyelesaian LMS juga boleh membantu dengan pembangunan kemahiran insaniah, memberikan cerapan tentang segala-galanya daripada komunikasi kepada kemahiran kepimpinan. Alat pembelajaran digital yang betul juga boleh memastikan pasukan mematuhi semua peraturan penting yang perlu dipatuhi oleh perniagaan anda. Ini mengurangkan risiko liabiliti. Anda boleh menawarkan segala-galanya daripada latihan kepelbagaian kepada latihan gangguan dan panduan keselamatan tempat kerja di satu tempat.
• Latihan pelanggan: Alat LMS yang tersedia di pasaran hari ini malah boleh menawarkan antara muka mesra pengguna untuk onboarding dan melatih pelanggan. Antara muka yang mesra pengguna membolehkan perniagaan membuat program latihan yang mengajar pelanggan cara untuk memanfaatkan pembelian baharu mereka sepenuhnya. Banyak vendor LMS membenarkan syarikat membuat pelbagai jenis akaun bergantung pada matlamat pembelajaran mereka.

Apakah Jenis LMS yang Tersedia?

Apabila pembelajaran dalam talian dan kandungan kursus digital menjadi lebih biasa, bilangan alatan pengurusan pembelajaran yang tersedia semakin berkembang. Terdapat pelbagai bentuk alat pembelajaran di pasaran hari ini, beberapa dengan ciri LMS yang bertindih.

Sistem pengurusan pembelajaran adalah pilihan yang paling biasa. Penyedia alatan ini memudahkan semua jenis latihan dalam talian dengan persekitaran yang mudah digunakan untuk mengurus dan menyampaikan kursus. Alat pengurusan kandungan LMS membentuk asas untuk semua penyelesaian pembelajaran lain selama ini. Memandangkan sains sekitar pembelajaran dalam talian telah berkembang, pelbagai sistem lain telah muncul, seperti platform pengalaman pembelajaran.

Platform pengalaman pembelajaran bertujuan untuk menjadikan kursus ePembelajaran anda lebih interaktif dan dinamik. Sama seperti penyelesaian LMS, anda boleh membuat dan mengurus pelbagai kursus, tetapi terdapat lebih banyak alat untuk memperibadikan pengalaman pembelajaran. Pembelajaran LinkedIn dan Docebo ialah contoh penyelesaian yang baik yang menawarkan kandungan latihan jenis ini.

Dengan LXP, pekerja meneroka pelbagai pilihan pembelajaran yang berbeza, dan memilih yang paling berkaitan dengan mereka. Aplikasi perisian jenis ini jauh lebih berkesan untuk menyampaikan pengalaman pendidikan yang mengutamakan pekerja dalam dunia digital hari ini.

Ciri-ciri Penyelesaian LMS yang Hebat

Memandangkan sistem pengurusan pembelajaran yang ada di dunia hari ini terus berkembang, pemilihan sistem yang betul boleh terasa rumit. Sukar untuk mengecilkan carian anda apabila terdapat ratusan pilihan di pasaran. Nasib baik, kami mempunyai beberapa nasihat untuk membantu.

Mulakan dengan memikirkan jenis pengalaman pembelajaran yang ingin anda bangunkan untuk khalayak sasaran anda. Fikirkan tentang fleksibiliti, ciri dan pilihan pembelajaran yang paling sesuai dengan keperluan pasukan anda. Beberapa perkara yang paling penting untuk dilihat termasuk:

• Antara muka yang intuitif: Sistem Pengurusan Pembelajaran tidak begitu bagus jika ia terlalu rumit untuk difahami oleh pasukan tanpa bantuan. Cari LMS dengan antara muka mudah di bahagian belakang dan bahagian hadapan. Ia sepatutnya mudah untuk mereka bentuk dan mengambil kursus pada sistem anda.
• Alat maklum balas: Penyelesaian anda adalah penting untuk membolehkan penyampaian maklum balas dan bimbingan daripada pendidik dan pentadbir kepada pelajar. Individu perlu tahu apa yang mereka lakukan salah atau betul dalam kursus tertentu untuk membimbing pembelajaran berterusan.
• Ciri-ciri pengarang kursus: LMS yang baik harus memastikan anda boleh bot mengurus kursus dan menciptanya dari awal. Cari LMS yang membolehkan pembangunan semua jenis kursus dalam platform. Editor bebas kod yang membolehkan menyeret dan menjatuhkan komponen untuk mengekalkan kemudahan penggunaan adalah penting.
• berasaskan awan: Apabila pembelajaran menjadi semakin didigitalkan, dan individu mencari pilihan kursus dari seluruh dunia, penyelesaian berasaskan awan adalah yang terbaik. Alat LMS berasaskan awan lebih fleksibel dan membolehkan pasukan mengakses pengalaman pembelajaran yang mereka perlukan dari mana-mana sahaja. Pengguna tidak perlu memuat turun atau memasang apa-apa yang rumit.
• Pembelajaran kolaboratif. As pembelajaran kolaboratif terus menawarkan pelbagai faedah, ia patut mencari persekitaran di mana ahli pasukan boleh berkongsi pengetahuan mereka dan belajar secara kolaboratif. Papan perbincangan, ulasan rakan sebaya dan pilihan untuk bekerjasama dalam pilihan penciptaan kursus semuanya berharga di sini.

Ciri-ciri yang Perlu Diperhatikan dalam Penyelesaian LMS

Setiap platform LMS mempunyai pelbagai ciri khas untuk ditawarkan dalam landskap digital hari ini. Perlu diterokai semua penyelesaian di pasaran dengan teliti sebelum membuat pilihan anda. Beberapa ciri paling penting yang patut dilihat termasuk:

• Analitis dan pelaporan: Mengumpul maklumat tentang prestasi pasukan anda dalam kursus berkenaan dengan tahap penyiapan dan penglibatan adalah penting. Menjana analisis juga akan membantu anda membuat kursus jangka panjang yang lebih berkesan dan menguntungkan. Walaupun ada kemungkinan untuk menggunakan penyelesaian analitis pihak ketiga dengan beberapa alat LMS, yang terbaik adalah untuk mempunyai keupayaan pelaporan yang telah terbina dalam di mana mungkin, untuk membantu menjimatkan masa anda.
• Fungsi mudah alih: Pelajar dan pekerja hari ini lebih kerap menyambung kepada penyelesaian latihan daripada pelbagai alatan yang berbeza, termasuk telefon pintar. LMS dengan apl mudah alih atau mudah alih responsive reka bentuk akan memastikan orang ramai boleh belajar dengan mudah semasa dalam perjalanan. Pada masa ini, sekitar 34% daripada semua syarikat yang ditinjau oleh satu kajian berkata mereka sedang membangunkan persekitaran pembelajaran mudah alih untuk pengguna.
• Gamification: Kita semua suka sedikit keseronokan dalam persekitaran latihan. Mempromosikan pembelajaran aktif dalam kalangan pelajar dan pekerja adalah lebih mudah apabila anda menambahkan beberapa permainan ke dalam campuran. Terdapat pelbagai alat gamifikasi berbeza yang terbina dalam penyelesaian LMS hari ini. Sebagai contoh, anda boleh menemui alatan LMS yang mempunyai sistem mata untuk membantu pasukan bersaing antara satu sama lain dan anugerah apabila pengguna memperoleh sejumlah mata tertentu.
• Sokongan pelanggan yang luar biasa: Walaupun LMS kelihatan agak mudah dan mudah digunakan pada pandangan pertama, anda mungkin akan memerlukan bantuan pada satu ketika. Memilih LMS dengan format komunikasi yang kukuh, seperti sembang langsung, telefon dan sebagainya, akan membantu memastikan anda mempunyai ketenangan fikiran dan keyakinan apabila sesuatu tidak berjalan mengikut rancangan untuk pengalaman pembelajaran anda.
• Integrasi: Walaupun penyelesaian LMS boleh merangkumi pelbagai alatan dan perkhidmatan yang berbeza untuk digunakan oleh pasukan, terdapat kemungkinan besar anda akan memerlukan kefungsian tambahan pada satu ketika. LMS dengan keupayaan penyepaduan akan membolehkan anda memautkan perisian anda kepada alatan lain untuk memastikan aliran kerja sentiasa bersambung. Sebagai contoh, anda boleh menyepadukan penyelesaian LMS anda dengan HR dan perisian onboarding untuk mencipta cara yang lebih komprehensif untuk memperkenalkan pekerja baharu kepada pasukan anda.
• Berbilang format kandungan: Orang ramai belajar dalam pelbagai cara yang berbeza. Kursus yang dibuat sepenuhnya dengan teks mungkin tidak begitu menarik untuk pasukan atau pelajar anda. Dengan itu, cari sesuatu yang membolehkan anda membuat pelbagai format kandungan yang berbeza. PowerPoint, video, fail audio, webinar, dokumen yang boleh dimuat turun dan pelbagai pilihan lain adalah penting. Anda mungkin mahu mencari sokongan AR/VR.
• Pematuhan Tin Tin atau SCORM: Kebanyakan penyelesaian LMS tradisional memerlukan peneraju pembelajaran dan pembangunan untuk mencipta kandungan menggunakan model rujukan objek kandungan boleh kongsi, lebih dikenali sebagai SCORM. Ini bermaksud mencipta kandungan menggunakan alat yang berasingan. Walau bagaimanapun, hari ini, sistem tindanan penuh boleh memastikan anda juga mematuhinya.
• Co-pilihan pengarangan: Dengan fungsi berbilang pengarang, pelbagai ahli pasukan boleh bekerjasama dalam mencipta kursus kolaboratif dan intuitif. Ini boleh menjadi sangat baik jika anda mahukan ramai pendidik untuk semua mendapat input mereka tentang kursus.
• Pelbagai alat maklum balas: Banyak tawaran LMS menyediakan tinjauan maklum balas selepas tamat kursus. Walaupun ini berguna, ia bukanlah cara yang paling berkesan untuk mengumpul maklum balas bernuansa tentang bahan kursus yang tersedia. LMS yang menawarkan maklum balas segera dalam kursus menjadikannya lebih mudah untuk menelusuri penciptaan kandungan yang lebih baik.

Model Harga LMS

Satu perkara terakhir yang perlu dipertimbangkan semasa memilih sistem pengurusan pembelajaran untuk pendaftaran dan pendidikan, ialah model harga yang tersedia untuk alat pembelajaran dan pengarangan anda. Terdapat beberapa pilihan berbeza yang tersedia, bergantung pada ciri yang anda inginkan. Sebagai contoh, penyepaduan dengan alat dan automasi Microsoft terkemuka mungkin menjadikan sistem anda lebih mahal.

Beberapa model harga yang paling biasa termasuk:

• Sumber terbuka: API sumber terbuka dan penyelesaian perisian untuk proses pembelajaran anda adalah percuma untuk digunakan. Walau bagaimanapun, mereka tidak selalu menyertakan semua ciri yang anda perlukan sebagai standard. Jika anda memilih penyelesaian sumber terbuka, anda mungkin perlu menambah beberapa fungsi anda sendiri dengan pengetahuan pembangun.
• Freemium: Penyelesaian pembelajaran ini selalunya mempunyai versi percuma perisian untuk diakses pada mulanya dengan alat yang minimum. Walau bagaimanapun, anda biasanya perlu menaik taraf kepada pelan berbayar untuk mengakses ciri seperti kefungsian pada peranti mudah alih atau analitis lanjutan.
• Bayar setiap pengguna: Perkhidmatan bayar setiap pengguna selalunya bermakna anda membayar mengikut bilangan orang yang akan mengikuti kursus. Sesetengah penyelesaian akan menawarkan diskaun jika anda mempunyai bilangan pukal pengguna untuk disiarkan.
• Bayar setiap kursus: Dengan strategi ini, anda membayar berdasarkan bilangan kursus yang akan anda lancarkan. Ini boleh menjadi lebih murah jika anda akan berurusan dengan ramai pengguna.
• Bayaran lesen: Dengan yuran lesen sekali, anda hanya membayar sekali sahaja untuk semua fungsi yang anda perlukan.

Memilih Sistem Pengurusan Pembelajaran

Tiada strategi satu saiz yang sesuai untuk semua untuk memilih sistem pengurusan pembelajaran yang berkesan. Terdapat semua jenis alat yang tersedia di web hari ini, dan anda pasti akan menemui sesuatu yang sesuai untuk setiap keperluan dalam pasaran moden, bagaimana anda mungkin perlu melakukan penyelidikan terlebih dahulu. Fikirkan jenis kefungsian yang paling penting untuk anda dan terokai pilihan anda dengan perlahan.

Ingat, anda sentiasa boleh mencuba beberapa demo percuma dan versi perisian freemium sebelum anda membeli apa-apa.