Kontrak kerja kepada organisasi pihak ketiga, di mana sahaja di dunia. Penyumberan luar menjadi amalan yang sangat popular sejak pengenalan Internet telah membolehkan komunikasi global berkembang maju. Walaupun pada masa lalu anda mungkin terpaksa bergantung pada mencari pakar dalam bidang anda sekarang anda boleh menggunakan siapa saja di mana saja di dunia. Penyumberan luar telah mempengaruhi hampir semua aspek perniagaan, dari pembuatan, perkhidmatan pelanggan, hingga staf back office.
Salah satu kelebihan utama penyumberan luar adalah mengurangkan perbelanjaan anda. Semasa melakukan penyumberan luar ke negara-negara seperti India, anda dapat mencari profesional terlatih yang bersedia bekerja dengan kadar gaji per jam yang jauh lebih rendah daripada di dunia Barat. Pertama kali digunakan pada tahun 1980-an, penyumberan luar semakin banyak digunakan sepanjang tahun 1990-an dan sekarang diterima sepenuhnya sebagai ukuran pemotongan biaya yang digunakan oleh perniagaan dari setiap ukuran, dan di hampir setiap industri.
Penyumberan luar menjadi sangat kontroversial di banyak negara Barat, dengan mereka yang menentang praktik tersebut menyatakan bahawa ini adalah salah satu sebab kehilangan pekerjaan dalam negeri, terutama ketika berbicara mengenai sektor pembuatan. Sebaliknya, penyokong mendakwa bahawa penyumberan luar memberi insentif kepada perniagaan untuk memperuntukkan sumber di mana mereka paling berkesan. Telah juga diklaim bahawa penyumberan luar telah memberikan kontribusi yang signifikan terhadap globalisasi, dan bahawa ia menyokong ekonomi pasar bebas pada skala global.
