בשנת 2022, ארגונים ימשיכו להתמודד עם אתגרי גיוס חסרי תקדים. לא מעט בגלל שהמגיפה שינתה את אופן העבודה שלנו. לדוגמה, עסקים רבים פועלים כיום על בסיס היברידי. כלומר, זמנם של העובדים מתחלק בין המשרד לבית. נוסף על כך, האבטלה ירדה לשפל שיא של 3.6% בארה"ב. כתוצאה מכך, עסקים רבים התקשו למלא משרות פנויות במהלך הרבעון הראשון של השנה. למעשה, רבים ככל 80% מהארגונים אומרים שבזכות המחסור המתמשך במיומנויות, הם מתקשים למלא פתחים.
עסקים יכולים להגיב לאתגרי הגיוס הללו על ידי הרחבת הרשת שלהם לכלול מועמדים גלובליים. עם עבודה מרחוק שהופכת נגישה יותר ויותר ברחבי העולם, יותר ויותר חברות מחפשות לגייס כישרונות מעבר לים.
המשך לקרוא "סקירת אופקים: האם זה פתרון הגיוס הבינלאומי הנכון עבורך?"
