Recensione di Horizons: questa è la giusta soluzione di assunzione internazionale per te?

Nel 2022, le organizzazioni continueranno ad affrontare sfide di assunzione senza precedenti. Anche perché la pandemia ha cambiato il nostro modo di lavorare. Ad esempio, molte aziende ora operano su base ibrida. Cioè, il tempo dei dipendenti è diviso tra l'ufficio e la casa. Inoltre, la disoccupazione è scesa a un minimo storico di 3.6% negli Stati Uniti. Di conseguenza, molte aziende hanno lottato per riempire i posti vacanti durante il primo trimestre dell'anno. In effetti, tanti come 80% di organizzazioni dicono che, a causa della continua carenza di competenze, hanno difficoltà a riempire le aperture. 

Le aziende possono rispondere a queste sfide di assunzione ampliando la propria rete per includere candidati globali. Con il lavoro a distanza che diventa sempre più accessibile a livello globale, sempre più aziende cercano di reclutare talenti all'estero.

Tuttavia, la prospettiva di assumere a livello globale comporta una serie unica di sfide. Ad esempio, vantaggi, buste paga e adempimenti fiscali possono differire quando assumi a livello internazionale. 

È qui che entra in gioco Horizons. Horizons è una soluzione progettata specificamente per la forza lavoro globale che cerca di semplificare il processo di assunzione, onboarding e pagamento. 

Quindi, detto questo, in questa recensione di Horizons, esamineremo tutto ciò che questo software ha da offrire, compresi i suoi punti di forza e di debolezza.

C'è molto da coprire, quindi tuffiamoci!

Recensione di orizzonti - Informazioni sugli orizzonti

Come accennato nell'introduzione, Orizzonte è una soluzione di assunzione globale che ti aiuta a coinvolgere professionisti di oltre 150 paesi e regioni, tra cui:

• Il Regno Unito
• Cina
• Singapore
• Germania
• Giappone
• India

…e molti altri.

Il processo di assunzione può durare fino a 48 ore! Con l'aiuto di Horizons, non devi costituirti come persona giuridica in queste regioni, consentendoti di rispettare le leggi sui pagamenti, i vantaggi e le tasse e risparmiare sui costi di assunzione.

Al momento in cui scrivo, Horizons è l'unico PEO globale con un team di reclutamento internazionale interno. Il suo team di reclutamento interno ricerca varie regioni locali in base alle tue esigenze, facilitando un processo di reclutamento end-to-end. Ciò significa che puoi utilizzare Horizons per reperire, assumere e integrare i tuoi lavoratori all'estero. Quindi, fintanto che queste assunzioni funzionano per te, Horizons può anche assumere le tue responsabilità in materia di buste paga e conformità del datore di lavoro.

Recensione di Horizons: pro e contro

Prima di concludere, abbiamo riassunto alcuni dei pro e contro più importanti di Horizon:

Recensione di Horizons – Funzionalità e servizi chiave

In qualità di Global PEO, ci sono diverse funzioni che Horizons svolge per te. Di seguito abbiamo elencato i loro servizi chiave:

Global PEO e datore di lavoro registrato

Come abbiamo già detto, la PEO globale fornisce servizi di gestione dei dipendenti, come assunzioni, onboarding, buste paga e benefit. Inoltre, Horizons funge da datore di lavoro registrato, il che significa che non è necessario stabilire una nuova persona giuridica in nessuno dei 150 paesi puoi noleggiare da. Tuttavia, mantieni ancora il controllo quotidiano sui tuoi dipendenti (con l'aiuto del supporto continuo di Horizon).

In genere, la costituzione di un'entità straniera richiede settimane o mesi. Ma, con Horizons, puoi iniziare ad assumere entro 48 ore e creare un team globale. 

Assumi appaltatori internazionali

Affitto appaltatori internazionali attraverso Horizons rimuove gran parte dei problemi e dei problemi di conformità che in genere derivano da un tale accordo. 

Gli orizzonti:

• Fornire opzioni di assicurazione sanitaria a appaltatori e/o dipendenti affiliati a Horizons a un basso costo mensile
• Ti consente di pagare tutti gli appaltatori globali tramite Horizon con una sola fattura mensile
• Stabilisci contratti legali e di conformità per te e verifica la credibilità dell'appaltatore

La piattaforma Orizzonti

La piattaforma software di Horizons è basata sul cloud. Da cui puoi gestire la tua forza lavoro globale di Horizons, tra cui:

• Onboarding e offboarding
• Visualizza un elenco di dipendenti attivi che include titoli di lavoro, date di inizio e posizione 
• Puoi gestire le spese dei dipendenti (che puoi rivedere e approvare)
• Puoi gestire le buste paga 
• Accedi a documenti e file associati ai tuoi dipendenti
• Supervisionare le attività e le attività rilevanti, come nuovi dipendenti da inserire, fatture in scadenza, nuove richieste di spesa, ecc
• Gestire le richieste di congedo retribuito e non retribuito

A questo punto, vale anche la pena notare che la piattaforma di Horizons è conforme al GDPR e offre una gestione flessibile delle buste paga sia per i lavoratori contrattuali che non. Puoi anche organizzare pagamenti una tantum e aggiungere bonus agli accordi mensili sui salari ogni volta che lo desideri wish. Inoltre, puoi visualizzare i dettagli sulle buste paga mensili. 

Orizzonti Salute

Horizons offre un'assicurazione sanitaria globale, che copre oltre 180 paesi. La copertura standard parte da $ 80 per dipendente al mese. Al contrario, la copertura premium costa $ 125 al mese. Di conseguenza, hai il potere di offrire alle assunzioni globali un pacchetto di vantaggi attraente con entrambe le opzioni. Inoltre, questi prezzi standardizzati si applicano a tutti i tuoi dipendenti internazionali, rendendo molto più semplice il budget. 

I piani sanitari sono dotati di un servizio clienti premium 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX, e consentono a tutti i beneficiari di ricevere cure quasi ovunque vivano o viaggino.

libro paga internazionale

Come discusso in precedenza, quando assumi un appaltatore o un dipendente tramite Horizons, il PEO globale elaborerà i pagamenti dello stipendio per te. Ciò include garantire la conformità locale in merito al pagamento di dipendenti/appaltatori internazionali, pagare i dipendenti in tempo e convertire i pagamenti in valuta locale.

Ecco come funziona:

1. Discuterai la tua strategia di gestione delle retribuzioni con Horizons per trovare l'approccio giusto per la tua azienda.
2. Firmate entrambi un contratto di fidanzamento.
3. Horizons fa girare la palla con le tue soluzioni di buste paga concordate per ogni dipendente. Ciò include la raccolta personaleformatione, codici fiscali e metodi di pagamento.
4. Horizons distribuisce regolarmente le buste paga, secondo un programma concordato, contabilizzando i contributi sociali e le tasse.
5. Horizons mantiene la comunicazione con le autorità, che include la presentazione di relazioni e dichiarazioni alle autorità fiscali e occupazionali di ciascun paese pertinente, come richiesto.
6. Horizons riduce le buste paga per i dipendenti che non sono più con te.

Reclutamento internazionale

Orizzonte offre anche l'acquisizione di talenti completamente personalizzata per aiutarti a espandere il tuo team globale. Esperti locali con una conoscenza delle condizioni del mercato locale nel tuo settore valuteranno i candidati d'élite dalle tue posizioni di assunzione preferite.

Prima che avvenga l'assunzione, Horizons lavorerà con te per creare un profilo candidato appropriato, in cui puoi specificare esattamente cosa stai cercando nella tua prossima assunzione. Ad esempio, potresti avere requisiti specifici in merito a esperienza nel settore, qualifiche, attributi professionali, ecc.

Per iniziare a correre con il servizio di acquisizione di talenti internazionali di Horizons, puoi richiedere una proposta di assunzione sul loro sito web.

Recensione di Horizons – Prezzi

Il suo prezzo è piacevolmente semplice nonostante la complessità di ciò che Horizons gestisce per la tua attività. 

Ecco come funziona: Paghi a Horizons un costo mensile per dipendente.

Se stai cercando di assumere un appaltatore, il costo parte da $ 9 al mese. 

Per questo, Orizzonti:

• Assume un appaltatore da uno degli oltre 150 paesi
• Esegue una valutazione del rischio di classificazione errata
• Firma il contratto di libero professionista e verifica tutti i documenti legali attraverso il suo team legale per la conformità
• Paga mensilmente l'appaltatore globale, gestisce la conformità relativa ai pagamenti e distribuisce i fondi nella valuta locale dell'appaltatore.
• Fornisce l'accesso alla piattaforma HR sicura di Horizon, da cui puoi gestire i tuoi appaltatori

Al contrario, se stai cercando di assumere dipendenti a tempo indeterminato, il prezzo parte da $ 290 per dipendente, al mese. Esistono anche opzioni di pagamento annuali che riducono notevolmente il costo medio per dipendente

Questa tariffa include tutti i servizi sopra elencati, oltre a:

• Assistenza onboarding dettagliata, generazione automatizzata di documenti (come contratti locali conformi) e gestione delle spese e delle ferie
• Accesso a pacchetti di vantaggi convenienti per i tuoi dipendenti, tra cui assistenza sanitaria, pensionamento, affitto di uffici, ecc. 
• Puoi aggiungere la retribuzione bonus direttamente dalla piattaforma Horizons per premiare i dipendenti ad alte prestazioni.

C'è anche un piano Enterprise che offre soluzioni personalizzate. Questo è destinato alle aziende più grandi che aprono nuove entità in altre località o reclutano da mercati sconosciuti. 

Horizons offre anche una gamma di servizi aggiuntivi. Ecco una rapida panoramica:

• Puoi aggiungere un'assicurazione internazionale per i dipendenti a partire da $ 80 al mese.
• Ottieni supporto con le domande di visto e residenza. Le tariffe per questo dipendono da dove risiedi tu e i tuoi dipendenti.
• Horizons può procurarti il ​​tuo team globale in base ai tuoi requisiti di assunzione. Ancora una volta, le tariffe dipendono dalla tua posizione di assunzione.

Come prezzi sia per i componenti aggiuntivi che per i pacchetti di pagamento dipendono in parte dalla località di assunzione scelta, è una buona idea contattare Horizons per un preventivo preciso.

Revisione degli orizzonti: supporto e risorse

Quando collabori con Horizons, tutto inizia con una conversazione con il team, in cui ti guideranno attraverso il loro processo e discuteranno le tue esigenze. 

Dopodiché, riceverai un supporto dedicato alle risorse umane nel paese e un unico punto di contatto, il che significa che avrai a che fare con la stessa persona affidabile ogni volta. In caso di problemi con un membro del personale gestito da Horizons, il provider offre anche una risoluzione affidabile dei conflitti per consentirti di operare a pieno regime. 

Tuttavia, puoi registrare le richieste di supporto solo tramite ticket ed e-mail e l'azienda utilizza un sistema di priorità personalizzato per gestire più rapidamente le richieste più importanti. In questo caso, Horizons offre un tempo di risoluzione di 24-48 ore per le richieste classificate come normali. Tuttavia, per le richieste urgenti, forniscono un tempo di risoluzione di 24 ore.

Supponiamo invece che tu voglia solo saperne di più sui loro servizi o avere domande su una parte specifica del processo. In tal caso, Horizons fornisce anche un centro assistenza online dettagliato. Qui puoi sfogliare domande generali, articoli pratici e video tutorial sui loro servizi. Puoi anche richiedere una consulenza e una demo prima di impegnarti in qualsiasi partnership.

Recensione di Horizons – Il nostro verdetto finale

Se la tua azienda vuole espandere la propria forza lavoro nel mercato globale, Orizzonte potrebbe essere una buona opzione. Con il suo datore di lavoro registrato, non devi stabilirti come una nuova persona giuridica all'estero e puoi iniziare immediatamente ad assumere. Inoltre, Horizons si prende cura di molti dei problemi e dei rischi che di solito derivano dall'assunzione di talenti all'estero. Inoltre, benefici anche dei loro collegamenti e sconti, che ti consentono di offrire vantaggi migliori ai tuoi dipendenti internazionali.

Tutto sommato, ti consigliamo di contattarci per una conversazione sul loro prezzo esatto. Potrebbe anche valere la pena programmare una demo dei loro servizi per avere un'idea migliore della loro interfaccia. Ma, alla fine, solo tu sai se ti senti a tuo agio nel cedere le redini delle tue risorse umane internazionali a una terza parte. 

Stai considerando Orizzonti? Se è così, dicci perché nella casella dei commenti qui sotto. Parla presto!