2022-ben a szervezeteknek továbbra is példátlan munkaerő-felvételi kihívásokkal kell szembenézniük. Nem utolsósorban azért, mert a járvány megváltoztatta munkavégzésünket. Például sok vállalkozás ma már hibrid alapon működik. Azaz az alkalmazottak ideje megoszlik az iroda és az otthon között. Ráadásul a munkanélküliség rekord alacsonyra csökkent 3.6%-a az USA-ban. Ennek eredményeként az év első negyedévében sok vállalkozás nehezen tudta betölteni az üresedéseket. Valójában annyi, mint A szervezetek 80% -a azt mondják, hogy a folyamatos szakképzettségi hiánynak köszönhetően nehezen tudják betölteni a nyílásokat.
A vállalkozások úgy válaszolhatnak ezekre a munkaerő-felvételi kihívásokra, hogy kiszélesítik hálójukat globális jelöltekkel. Mivel a távmunka világszerte egyre elérhetőbbé válik, egyre több vállalat keres külföldi tehetségeket toborozni.
A globális munkaerő-felvétel lehetősége azonban sajátos kihívásokkal jár. Például a juttatások, a bérszámfejtés és az adófizetési kötelezettségek eltérőek lehetnek, ha nemzetközi munkaerőt vesz fel.
Itt lép be a Horizons. A Horizons egy olyan megoldás, amelyet kifejezetten a munkaerő-felvételi, felvételi és fizetési folyamatok egyszerűsítésére törekvő globális munkaerő számára terveztek.
Tehát ebben a Horizons áttekintésben megvizsgáljuk mindazt, amit ez a szoftver kínál, beleértve azt is, hogy hol rejlenek erősségei és gyengeségei.
Sok mindent meg kell vizsgálni, úgyhogy merüljünk bele!
Horizons Review- About Horizons
Ahogy a bevezetőben említettük, Horizons egy globális munkaerő-kölcsönzési megoldás, amely több mint 150 ország és régió szakembereinek bevonását segíti, többek között:
- Az Egyesült Királyság
- Kína
- Szingapúr
- Németország
- Japán
- India
…és még sok más.
A felvételi folyamat akár 48 óra is lehet! A Horizons segítségével nem kell jogi személyként beállítania ezekben a régiókban, így betarthatja a fizetési, juttatási és adótörvényeket, és pénzt takaríthat meg a bérleti költségeken.
A cikk írásakor a Horizons az egyetlen globális PEO, amely házon belüli nemzetközi toborzási csapattal rendelkezik. Házon belüli toborzási csapata az Ön igényei alapján keres fel különböző helyi régiókat, megkönnyítve a teljes körű toborzási folyamatot. Ez azt jelenti, hogy a Horizons segítségével beszerezheti, bérelheti és bevonhatja tengerentúli dolgozóit. Ezután mindaddig, amíg ezek az alkalmazottak az Ön számára dolgoznak, a Horizons átveheti az Ön bérszámfejtési és munkáltatói megfelelési kötelezettségeit is.
Horizons Review – előnyei és hátrányai
Mielőtt befejeznénk, összefoglaltuk a Horizon legjelentősebb előnyeit és hátrányait:
Előnyök 👍
- A Horizons platform könnyen használható. Az irányítópult magától értetődő, és hasznos tippeket és trükköket tartalmaz a felhasználói felületén. A Horizons folyamatainak többségéhez egyszerű ellenőrzőlistákat is áttekinthet.
- A Horizonon keresztül történő munkaerő-felvétel azt jelenti, hogy nem kell külföldi jogi személyként letelepednie, ami sokáig tarthat.
- A felvétel akár 48 órán belül is megtörténhet.
- Nem kell aggódnia a helyi foglalkoztatási törvények, az adófizetési kötelezettség vagy a bérszámfejtés miatt
- A Horizons szolgáltatáson keresztül olcsóbb árakat érhet el nemzetközi tranzakciókra, biztosításokra, juttatásokra és egyebekre.
- A Horizons tehetségeket toborozhat az Ön számára.
- Választhat, hogy segítséget kapjon a tehetségek áthelyezéséhez, és segítséget nyújtson a személyzetnek a migrációs folyamat során.
Hátrányok 👎
- Míg a Horizons árképzési struktúrája egy egyszerű modellt követ, nehéz meghatározni, hogy mennyit kell előre fizetni. Az ára ugyanis a felvételi helytől és a bevonni kívánt szolgáltatásoktól függ.
- Sem azonnali 24 órás, sem telefonos támogatás nem érhető el.
- Nyilvánvalóan, ha valaha is el akarja választani magát a Horizons vagy bármely globális PEO szolgáltatásától, az átállás nehéz lehet.
- Ha egy olyan globális PEO-ra hagyatkozik, mint a Horizons, az azt jelentheti, hogy a nemzetközi és a helyi alkalmazottak nyilvántartásai és folyamatai különállóak. Ennek gyakorlati szempontjait érdemes szem előtt tartania annak mérlegelésekor, hogy ez a megfelelő megoldás-e vállalkozása számára.
Horizons Review – Főbb jellemzők és szolgáltatások
Globális PEOként a Horizons számos funkciót lát el Ön helyett. Az alábbiakban felsoroljuk a legfontosabb szolgáltatásaikat:
Globális PEO és Employer of Record
Ahogy már említettük, a globális PEO alkalmazottak menedzsment szolgáltatásokat nyújt, például felvételt, felvételt, bérszámfejtést és juttatásokat. Ezen túlmenően a Horizons a munkaadóként is működik, ami azt jelenti, hogy nem kell új jogi személyt alapítania a 150 ország egyikében sem. -től bérelhetsz. Ennek ellenére továbbra is napi szinten tarthatja ellenőrzését alkalmazottai felett (a Horizon folyamatos támogatásának segítségével).
A külföldi jogalany létrehozása általában hetekig vagy hónapokig tart. A Horizons segítségével azonban 48 órán belül megkezdheti a munkaerő-felvételt, és létrehozhat egy globális csapatot.
Béreljen nemzetközi vállalkozókat
Kölcsönzés nemzetközi vállalkozók a Horizons segítségével megszünteti az ilyen megállapodásokkal általában járó gondok és megfelelőségi aggályok nagy részét.
A Horizons:
- Egészségbiztosítási lehetőségek biztosítása a Horizonshoz kapcsolódó vállalkozók és/vagy alkalmazottak számára alacsony havi költség mellett
- Lehetővé teszi, hogy egyetlen havi számlával fizessen az összes globális vállalkozónak a Horizonon keresztül
- Kössön jogi és megfelelőségi szerződéseket az Ön számára, és ellenőrizze a vállalkozó hitelességét
A Horizons Platform
A Horizons szoftverplatformja a felhőn alapul. Ahonnan kezelheti globális Horizons munkaerőt, beleértve:
- Onboarding és offboarding
- Tekintse meg az aktív alkalmazottak listáját, amely tartalmazza a munkaköröket, a kezdési dátumokat és a tartózkodási helyüket
- Kezelheti az alkalmazotti kiadásokat (amit áttekinthet és jóváhagyhat)
- Tudod kezelni a bérszámfejtést
- Hozzáférés az alkalmazottaihoz kapcsolódó dokumentumokhoz és fájlokhoz
- Felügyelheti a releváns tevékenységeket és feladatokat, például új alkalmazottakat a fedélzetre, esedékes számlákat, új költségigényeket stb
- Fizetett és fizetés nélküli szabadságkérelmek kezelése
Ezen a ponton azt is érdemes megjegyezni, hogy a Horizons platformja megfelel a GDPR-nak, és rugalmas bérszámfejtést kínál mind a szerződéses, mind a szerződésen kívüli munkavállalók számára. Egyszeri kifizetéseket is intézhet, és bónuszokat adhat hozzá a havi bérszámfejtési megállapodásokhoz bármikor wish. Ezenkívül megtekintheti a részletes havi bérszámfejtést.
Horizons Health
A Horizons globális egészségbiztosítást kínál több mint 180 országra. A standard fedezet havi 80 dollártól kezdődik alkalmazottonként. Ezzel szemben a prémium fedezet havi 125 dollárba kerül. Ennek eredményeként lehetősége nyílik arra, hogy a globális munkaerő-kölcsönzőknek vonzó juttatási csomagot kínáljon bármelyik lehetőséggel. Ráadásul ezek a szabványosított árak az összes nemzetközi alkalmazottra vonatkoznak, így sokkal könnyebb a költségvetés elkészítése.
Az egészségügyi tervek a hét minden napján, 24 órában elérhető prémium ügyfélszolgálattal rendelkeznek, és lehetővé teszik az összes kedvezményezett számára, hogy bárhol, ahol élnek vagy utaznak, kezelésben részesüljenek.
Nemzetközi bérszámfejtés
Ahogy korábban megbeszéltük, amikor vállalkozót vagy alkalmazottat vesz fel a Horizonson keresztül, a globális PEO feldolgozza a fizetésüket az Ön helyett. Ez magában foglalja a helyi megfelelőség biztosítását a nemzetközi alkalmazottak/vállalkozók fizetésével, az alkalmazottak időben történő fizetésével és a kifizetések helyi pénznemre történő átváltásával.
Itt van, hogyan működik:
- Megvitatja bérszámfejtési stratégiáját a Horizonsszal, hogy megtalálja a vállalata számára megfelelő megközelítést.
- Mindketten aláírtok egy eljegyzési szerződést.
- A Horizons minden alkalmazottja számára eléri az Ön egyeztetett bérszámfejtési megoldásait. Ez magában foglalja a személyes adatok összegyűjtését isformation, adószámok és fizetési módok.
- A Horizons rendszeresen, egyeztetett ütemezés szerint osztja szét a bérjegyzéket, figyelembe véve a társadalombiztosítási járulékokat és az adókat.
- A Horizons kapcsolatot tart fenn a hatóságokkal, amely magában foglalja az egyes érintett országok adó- és munkaügyi hatóságai felé történő jelentéstételt és nyilatkozattételt, ha szükséges.
- A Horizons leállítja a bérszámfejtést azon alkalmazottak számára, akik már nincsenek veled.
Nemzetközi toborzás
Horizons teljesen személyre szabott tehetségszerzést is kínál, hogy segítsen bővíteni globális csapatát. Az országon belüli szakértők, akik ismerik az iparág helyi piaci viszonyait, felmérik az elit jelölteket az Ön által előnyben részesített felvételi helyekről.
A toborzás előtt a Horizons együttműködik Önnel egy megfelelő jelöltprofil létrehozásában, ahol pontosan meghatározhatja, hogy mit keres a következő felvétele során. Előfordulhat például, hogy speciális követelményei vannak az iparági tapasztalattal, képesítéssel, szakmai tulajdonságokkal stb.
A Horizons nemzetközi tehetségszerzési szolgáltatásának elindításához kérhet munkaerő-felvételi ajánlatot a honlapjukon.
Horizons Review – Árképzés
Az árazás üdítően egyszerű, annak ellenére, hogy a Horizons az Ön vállalkozása számára bonyolult.
Így működik: Ön munkavállalónként havi költséget fizet a Horizonsnak.
Ha vállalkozót szeretne felvenni, a költség havi 9 dollártól kezdődik.
Ehhez a Horizons:
- Vállalkozót alkalmaz a több mint 150 ország egyikéből
- Helytelen besorolási kockázatértékelést végez
- Aláírja a szabadúszó szerződést, és jogi csapatán keresztül ellenőrzi az összes jogi dokumentumot a megfelelőség szempontjából
- Havonta fizet a globális vállalkozónak, kezeli a kifizetésekkel kapcsolatos megfelelést, és a vállalkozó helyi pénznemében osztja fel a pénzeszközöket.
- Hozzáférést biztosít a Horizon biztonságos HR-platformjához, ahonnan kezelheti vállalkozóit
Ezzel szemben, ha állandó alkalmazottakat szeretne felvenni, az ár havi 290 dollártól indul alkalmazottonként. Vannak éves fizetési lehetőségek is, amelyek jelentősen csökkentik az egy alkalmazottra jutó átlagos költséget
Ez a díj tartalmazza az összes fent felsorolt szolgáltatást, valamint:
- Részletes beszállási segítség, automatizált dokumentumgenerálás (például helyi, megfelelő szerződések), valamint kiadások és szabadságkezelés
- Hozzáférés megfizethető juttatási csomagokhoz alkalmazottai számára, beleértve az egészségügyet, a nyugdíjat, az irodaterület bérlését stb.
- Közvetlenül a Horizons platformról bónusz fizetést adhat hozzá a jól teljesítő alkalmazottak jutalmazása érdekében.
Van egy vállalati terv is, amely egyedi megoldásokat kínál. Ez azoknak a nagyobb vállalatoknak szól, amelyek más helyeken új entitásokat nyitnak, vagy ismeretlen piacokról toboroznak.
A Horizons számos kiegészítő szolgáltatást is kínál. Íme egy gyors áttekintés:
- Havi 80 dollártól nemzetközi munkavállalói biztosítást is hozzáadhat.
- Támogatást kaphat vízum- és tartózkodási kérelmekkel kapcsolatban. Ennek díjai az Ön és alkalmazottai tartózkodási helyétől függenek.
- A Horizons a munkaerő-felvételi igényei alapján beszerezheti a globális csapatát. Az árak ismét a felvételi helytől függenek.
Árként mind a kiegészítők, mind a fizetési csomagok esetében részben az Ön által választott felvételi helytől függ, érdemes felvenni a kapcsolatot a Horizons-szal a pontos árajánlatért.
Horizons Review – Támogatás és források
Ha partnere lesz a Horizons-szal, minden a csapattal folytatott beszélgetéssel kezdődik, ahol végigvezetik a folyamaton, és megvitatják igényeit.
Ezt követően dedikált országon belüli HR-támogatást és egyetlen kapcsolattartási pontot kap, ami azt jelenti, hogy minden alkalommal ugyanazzal a megbízható személlyel fog foglalkozni. Ha problémák merülnek fel a Horizons által kezelt személyzet egyik tagjával kapcsolatban, a szolgáltató megbízható konfliktuskezelést is kínál, hogy teljes kapacitással működjön.
A támogatási kérelmeket azonban csak jegyekkel és e-mailekkel naplózhatja, és a vállalat egyéni prioritási rendszert alkalmaz a fontosabb kérések gyorsabb kezelése érdekében. Itt a Horizons 24-48 órás megoldási időt kínál a normál kategóriába sorolt kérések esetén. Sürgős kérések esetén azonban 24 órás megoldási időt biztosítanak.
De tegyük fel, hogy ehelyett csak többet szeretne megtudni a szolgáltatásairól, vagy kérdései vannak a folyamat egy bizonyos részével kapcsolatban. Ebben az esetben a Horizons részletes online súgót is biztosít. Itt böngészhet általános kérdések, útmutató cikkek és videobemutatók között a szolgáltatásaikkal kapcsolatban. Konzultációt és bemutatót is kérhet, mielőtt elkötelezi magát bármilyen partnerség mellett.
Horizons Review – Végső ítéletünk
Ha cége a globális piacra szeretné kiterjeszteni munkaerőt, Horizons jó választás lehet. Az Employer of Record segítségével nem kell új jogi személyként megalapítania magát külföldön, és azonnal megkezdheti a munkaerő-felvételt. Ráadásul a Horizons sok gondot és kockázatot vállal, amelyek általában a tehetségek külföldi felvételével járnak. Ráadásul a kapcsolataikból és kedvezményeikből is részesülhet, így jobb előnyöket kínálhat nemzetközi alkalmazottainak.
Összességében azt javasoljuk, hogy vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy megbeszéljük a pontos áraikat. Érdemes beütemezni a szolgáltatásaik demóját is, hogy jobban átérezhesse felületüket. De ha arról van szó, csak Ön tudja, hogy jól érzi-e magát, ha átadja nemzetközi HR-jének gyeplőjét egy harmadik félnek.
A Horizont-on gondolkodsz? Ha igen, mondja el nekünk, miért az alábbi megjegyzés rovatban. Beszélj hamarosan!
Hozzászólások 0 válaszok