क्षितिज समीक्षा: क्या यह आपके लिए सही अंतर्राष्ट्रीय भर्ती समाधान है?

2022 में, संगठनों को अभूतपूर्व भर्ती चुनौतियों का सामना करना पड़ता रहेगा। कम से कम इसलिए नहीं कि महामारी ने हमारे काम करने के तरीके को बदल दिया है। उदाहरण के लिए, कई व्यवसाय अब हाइब्रिड आधार पर काम करते हैं। यानी कर्मचारियों का समय ऑफिस और घर के बीच बंट जाता है। उसके ऊपर, बेरोजगारी गिरकर रिकॉर्ड निचले स्तर पर आ गई है अमेरिका में 3.6%. नतीजतन, कई व्यवसायों ने वर्ष की पहली तिमाही के दौरान रिक्तियों को भरने के लिए संघर्ष किया है। वास्तव में, जितने 80% संगठन कहते हैं कि चल रही कौशल की कमी के कारण, उन्हें रिक्तियों को भरने में कठिनाई हो रही है। 

व्यवसाय वैश्विक उम्मीदवारों को शामिल करने के लिए अपने जाल का विस्तार करके इन भर्ती चुनौतियों का जवाब दे सकते हैं। विश्व स्तर पर दूरस्थ कार्य तेजी से सुलभ होने के साथ, अधिक से अधिक कंपनियां विदेशी प्रतिभाओं की भर्ती करना चाह रही हैं।

हालांकि, वैश्विक स्तर पर काम पर रखने की संभावना चुनौतियों के अपने अनूठे सेट के साथ आती है। उदाहरण के लिए, जब आप अंतरराष्ट्रीय स्तर पर किराए पर लेते हैं तो लाभ, पेरोल और कर अनुपालन भिन्न हो सकते हैं। 

यह वह जगह है जहां क्षितिज आता है। क्षितिज एक समाधान है जो विशेष रूप से वैश्विक कार्यबल के लिए डिज़ाइन किया गया है जो भर्ती, ऑनबोर्डिंग और भुगतान प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करना चाहते हैं। 

तो, इसके साथ ही, इस क्षितिज समीक्षा में, हम इस सॉफ़्टवेयर की पेशकश की हर चीज को देखेंगे, जिसमें इसकी ताकत और कमजोरियां शामिल हैं।

कवर करने के लिए बहुत कुछ है, तो चलो में गोता लगाएँ!

क्षितिज समीक्षा- क्षितिज के बारे में

जैसा कि परिचय में बताया गया है, क्षितिज एक वैश्विक भर्ती समाधान है जो आपको 150 से अधिक देशों और क्षेत्रों के पेशेवरों को शामिल करने में मदद करता है, जिनमें शामिल हैं:

• यूके
• चीन
• सिंगापुर
• जर्मनी
• जापान
• इंडिया

…और बहुत सारे।

भर्ती प्रक्रिया 48 घंटे जितनी जल्दी हो सकती है! होराइजन्स की मदद से, आपको इन क्षेत्रों में कानूनी संस्थाओं के रूप में स्थापित करने की आवश्यकता नहीं है, जिससे आप भुगतान, लाभ और कर कानूनों का पालन कर सकते हैं और किराए की लागत पर पैसे बचा सकते हैं।

लेखन के समय, होराइजन्स एकमात्र वैश्विक पीईओ है जिसके पास इन-हाउस अंतरराष्ट्रीय भर्ती टीम है। इसकी इन-हाउस भर्ती टीम आपकी आवश्यकताओं के आधार पर विभिन्न स्थानीय क्षेत्रों की खोज करती है, जिससे एंड-टू-एंड भर्ती प्रक्रिया आसान हो जाती है। इसका मतलब है कि आप अपने विदेशी कामगारों को सोर्स, हायर और ऑनबोर्ड करने के लिए होराइजन्स का उपयोग कर सकते हैं। फिर जब तक ये हायर आपके लिए काम करते हैं, तब तक होराइजन्स आपके पेरोल और नियोक्ता अनुपालन कर्तव्यों को भी संभाल सकते हैं।

क्षितिज समीक्षा - पेशेवरों और विपक्ष

समाप्त करने से पहले, हमने क्षितिज के कुछ सबसे उल्लेखनीय पेशेवरों और विपक्षों को संक्षेप में प्रस्तुत किया है:

क्षितिज समीक्षा - प्रमुख विशेषताएं और सेवाएं

एक वैश्विक PEO के रूप में, क्षितिज आपके लिए कई कार्य करता है। नीचे हमने उनकी प्रमुख सेवाओं को सूचीबद्ध किया है:

वैश्विक पीईओ और रिकॉर्ड के नियोक्ता

जैसा कि हमने पहले ही कहा है, वैश्विक PEO कर्मचारी प्रबंधन सेवाएं प्रदान करता है, जैसे कि भर्ती, ऑनबोर्डिंग, पेरोल और लाभ। इसके अलावा, होराइजन्स रिकॉर्ड के नियोक्ता के रूप में कार्य करता है, जिसका अर्थ है कि आपको 150 देशों में से किसी में भी एक नई कानूनी इकाई स्थापित करने की आवश्यकता नहीं है। आप से किराए पर ले सकते हैं. फिर भी, आप अभी भी अपने कर्मचारियों पर (क्षितिज के चल रहे समर्थन की सहायता से) दिन-प्रतिदिन का नियंत्रण बनाए रखते हैं।

आमतौर पर, एक विदेशी इकाई की स्थापना में सप्ताह या महीने लगते हैं। लेकिन, होराइजन्स के साथ, आप 48 घंटों के भीतर काम पर रखना शुरू कर सकते हैं और एक वैश्विक टीम स्थापित कर सकते हैं। 

अंतरराष्ट्रीय ठेकेदारों को किराए पर लें

किराए पर लेना अंतरराष्ट्रीय ठेकेदार होराइजन्स के माध्यम से ऐसी व्यवस्था के साथ आने वाली बहुत सी परेशानी और अनुपालन संबंधी चिंताओं को दूर किया जाता है। 

क्षितिज करेंगे:

• कम मासिक लागत पर होराइजन्स से संबद्ध ठेकेदारों और/या कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा विकल्प प्रदान करें
• आपको केवल एक मासिक चालान के साथ क्षितिज के माध्यम से सभी वैश्विक ठेकेदारों को भुगतान करने में सक्षम बनाता है
• अपने लिए कानूनी और अनुपालन अनुबंध स्थापित करें, और ठेकेदार की विश्वसनीयता की जांच करें

क्षितिज मंच

होराइजन्स का सॉफ्टवेयर प्लेटफॉर्म क्लाउड पर आधारित है। जिससे आप अपने वैश्विक क्षितिज कार्यबल का प्रबंधन कर सकते हैं, जिसमें शामिल हैं:

• ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग
• सक्रिय कर्मचारियों की एक सूची देखें जिसमें नौकरी के शीर्षक, प्रारंभ तिथियां और उनका स्थान शामिल है 
• आप कर्मचारी खर्चों का प्रबंधन कर सकते हैं (जिसकी आप समीक्षा और अनुमोदन कर सकते हैं)
• आप पेरोल संभाल सकते हैं 
• अपने कर्मचारियों से जुड़े दस्तावेजों और फाइलों तक पहुंचें
• प्रासंगिक गतिविधियों और कार्यों की निगरानी करें, जैसे जहाज पर नए कर्मचारी, देय चालान, नए व्यय अनुरोध, आदि
• सशुल्क और अवैतनिक अवकाश अनुरोधों को प्रबंधित करें

इस बिंदु पर, यह भी ध्यान देने योग्य है कि होराइजन्स का प्लेटफॉर्म जीडीपीआर के अनुरूप है और संविदात्मक और गैर-संविदात्मक दोनों श्रमिकों के लिए लचीला पेरोल प्रबंधन प्रदान करता है। आप एकमुश्त भुगतान की व्यवस्था भी कर सकते हैं और जब भी आप मासिक पेरोल अनुबंधों में बोनस जोड़ सकते हैं wish. साथ ही, आप विस्तृत मासिक पेरोल ब्रेकडाउन देख सकते हैं। 

क्षितिज स्वास्थ्य

होराइजन्स 180 से अधिक देशों को कवर करते हुए वैश्विक स्वास्थ्य बीमा प्रदान करता है। मानक कवरेज $80 प्रति कर्मचारी प्रति माह से शुरू होता है। इसके विपरीत, प्रीमियम कवरेज की लागत $125 प्रति माह है। परिणामस्वरूप, आप वैश्विक हायरर्स को किसी भी विकल्प के साथ आकर्षक लाभ पैकेज की पेशकश करने के लिए सशक्त हैं। साथ ही, ये मानकीकृत कीमतें आपके सभी अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों पर लागू होती हैं, जिससे बजट बनाना बहुत आसान हो जाता है। 

स्वास्थ्य योजनाएं 24/7 प्रीमियम ग्राहक सेवा के साथ आती हैं और सभी लाभार्थियों को वे जहां भी रहते हैं या यात्रा करते हैं, वहां इलाज कराने में सक्षम बनाती हैं।

अंतर्राष्ट्रीय पेरोल

जैसा कि पहले चर्चा की गई थी, जब आप होराइजन्स के माध्यम से एक ठेकेदार या कर्मचारी को काम पर रखते हैं, तो वैश्विक पीईओ आपके लिए उनके वेतन भुगतान की प्रक्रिया करेगा। इसमें अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों/ठेकेदारों के भुगतान के आसपास स्थानीय अनुपालन सुनिश्चित करना, कर्मचारियों को समय पर भुगतान करना और भुगतानों को स्थानीय मुद्रा में परिवर्तित करना शामिल है।

यहाँ है कि यह कैसे काम करता है:

1. आप अपनी कंपनी के लिए सही दृष्टिकोण खोजने के लिए क्षितिज के साथ अपनी पेरोल रणनीति पर चर्चा करेंगे।
2. आप दोनों एक सगाई अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं।
3. क्षितिज प्रत्येक कर्मचारी के लिए आपके सहमत पेरोल समाधान के साथ गेंद लुढ़कता है। इसमें व्यक्तिगत इकट्ठा करना शामिल हैformatआयन, कर संख्या, और भुगतान की विधि.
4. क्षितिज नियमित रूप से सामाजिक योगदान और करों के लिए लेखांकन, एक सहमत कार्यक्रम के अनुसार पेरोल वितरित करता है।
5. क्षितिज अधिकारियों के साथ संचार बनाए रखता है, जिसमें रिपोर्ट जमा करना और प्रत्येक प्रासंगिक देश के कर और रोजगार प्राधिकरणों को आवश्यकतानुसार घोषणा करना शामिल है।
6. होराइजन्स उन कर्मचारियों के लिए पेरोल को कम कर देता है जो अब आपके साथ नहीं हैं।

अंतर्राष्ट्रीय भर्ती

क्षितिज आपकी वैश्विक टीम का विस्तार करने में आपकी मदद करने के लिए पूरी तरह से अनुकूलित प्रतिभा अधिग्रहण भी प्रदान करता है। आपके उद्योग में स्थानीय बाजार की स्थितियों की समझ रखने वाले देश के विशेषज्ञ आपके पसंदीदा भर्ती स्थानों से कुलीन उम्मीदवारों का आकलन करेंगे।

भर्ती होने से पहले, होराइजन्स एक उपयुक्त उम्मीदवार प्रोफ़ाइल बनाने के लिए आपके साथ काम करेगा, जहां आप यह निर्दिष्ट कर सकते हैं कि आप अपने अगले भाड़े में क्या खोज रहे हैं। उदाहरण के लिए, आपके पास उद्योग के अनुभव, योग्यता, पेशेवर विशेषताओं आदि से संबंधित विशिष्ट आवश्यकताएं हो सकती हैं।

क्षितिज अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा अधिग्रहण सेवा के साथ चल रहे जमीन पर उतरने के लिए, आप उनकी वेबसाइट पर भर्ती प्रस्ताव का अनुरोध कर सकते हैं।

क्षितिज समीक्षा - मूल्य निर्धारण

क्षितिज आपके व्यवसाय के लिए जो कुछ भी संभालता है, उसकी जटिलता के बावजूद इसका मूल्य निर्धारण ताज़ा रूप से सीधा है। 

यहां देखिए यह कैसे काम करता है: आप होराइजन्स को प्रति कर्मचारी मासिक लागत का भुगतान करते हैं।

यदि आप एक ठेकेदार को काम पर रखना चाहते हैं, तो लागत $ 9 प्रति माह से शुरू होती है। 

इसके लिए, क्षितिज:

• 150 से अधिक देशों में से एक से एक ठेकेदार को काम पर रखता है
• एक गलत वर्गीकरण जोखिम मूल्यांकन चलाता है
• फ्रीलांसर अनुबंध पर हस्ताक्षर करता है और अनुपालन के लिए अपनी कानूनी टीम के माध्यम से सभी कानूनी दस्तावेजों का सत्यापन करता है
• आपके वैश्विक ठेकेदार को मासिक भुगतान करता है, भुगतान से संबंधित अनुपालन को संभालता है, और ठेकेदार की स्थानीय मुद्रा में धन वितरित करता है।
• क्षितिज के सुरक्षित एचआर प्लेटफॉर्म तक पहुंच प्रदान करता है, जिससे आप अपने ठेकेदारों को प्रबंधित कर सकते हैं

इसके विपरीत, यदि आप स्थायी कर्मचारियों को नियुक्त करना चाहते हैं, तो मूल्य निर्धारण $ 290 प्रति कर्मचारी, प्रति माह से शुरू होता है। वार्षिक भुगतान विकल्प भी हैं जो प्रति कर्मचारी औसत लागत को काफी कम करते हैं

इस शुल्क में ऊपर सूचीबद्ध सभी सेवाएं शामिल हैं, साथ ही:

• विस्तृत ऑनबोर्डिंग सहायता, स्वचालित दस्तावेज़ निर्माण (जैसे स्थानीय, अनुपालन अनुबंध), और व्यय और छुट्टी प्रबंधन
• अपने कर्मचारियों के लिए किफायती लाभ पैकेजों तक पहुंच, जिसमें स्वास्थ्य सेवा, सेवानिवृत्ति, कार्यालय स्थान किराए पर लेना आदि शामिल हैं। 
• आप उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए सीधे क्षितिज मंच से बोनस वेतन जोड़ सकते हैं।

एक एंटरप्राइज़ योजना भी है जो कस्टम समाधान प्रदान करती है। यह बड़ी कंपनियों के लिए अन्य स्थानों में नई संस्थाएं खोलने या अपरिचित बाजारों से भर्ती करने के लिए अभिप्रेत है। 

होराइजन्स कई प्रकार की ऐड-ऑन सेवाएं भी प्रदान करता है। यहाँ एक त्वरित अवलोकन है:

• आप $80 प्रति माह से अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी बीमा जोड़ सकते हैं।
• वीजा और रेजीडेंसी आवेदनों के साथ सहायता प्राप्त करें। इसके लिए दरें इस बात पर निर्भर करती हैं कि आप और आपके कर्मचारी कहां स्थित हैं।
• आपकी हायरिंग आवश्यकताओं के आधार पर होराइजन्स आपके लिए आपकी वैश्विक टीम को सोर्स कर सकता है। फिर से, दरें आपके काम पर रखने के स्थान पर निर्भर करती हैं।

ऐड-ऑन और भुगतान पैकेज दोनों के लिए कीमतों के रूप में आंशिक रूप से आपके चुने हुए भर्ती स्थान पर निर्भर करता है, सटीक उद्धरण के लिए क्षितिज से संपर्क करना एक अच्छा विचार है।

क्षितिज समीक्षा - समर्थन और संसाधन

जब आप होराइजन्स के साथ साझेदारी करते हैं, तो सब कुछ टीम के साथ बातचीत से शुरू होता है, जहां वे आपको अपनी प्रक्रिया के बारे में बताएंगे और आपकी आवश्यकताओं पर चर्चा करेंगे। 

उसके बाद, आपको समर्पित इन-कंट्री एचआर सहायता और संपर्क का एक बिंदु प्राप्त होगा, जिसका अर्थ है कि आप हर बार एक ही भरोसेमंद व्यक्ति के साथ व्यवहार करेंगे। यदि होराइजन्स द्वारा प्रबंधित स्टाफ के सदस्य के साथ समस्याएँ उत्पन्न होती हैं, तो प्रदाता आपको पूरी क्षमता से संचालित करने में मदद करने के लिए विश्वसनीय संघर्ष समाधान भी प्रदान करता है। 

हालाँकि, आप केवल टिकट और ईमेल के माध्यम से समर्थन अनुरोधों को लॉग कर सकते हैं, और कंपनी अधिक महत्वपूर्ण अनुरोधों को जल्दी से संभालने के लिए एक कस्टम प्राथमिकता प्रणाली को नियोजित करती है। यहां, क्षितिज सामान्य के रूप में वर्गीकृत अनुरोधों के लिए 24-48 घंटों का समाधान समय प्रदान करता है। हालांकि, तत्काल अनुरोधों के लिए, वे 24 घंटे का समाधान समय प्रदान करते हैं।

लेकिन, मान लीजिए इसके बजाय, आप केवल उनकी सेवाओं के बारे में अधिक जानना चाहते हैं या प्रक्रिया के किसी विशिष्ट भाग के बारे में प्रश्न पूछना चाहते हैं। उस स्थिति में, होराइजन्स एक विस्तृत ऑनलाइन सहायता केंद्र भी प्रदान करता है। यहां, आप उनकी सेवाओं के बारे में सामान्य प्रश्न, कैसे-कैसे लेख और वीडियो वॉक-थ्रू ब्राउज़ कर सकते हैं। आप किसी भी साझेदारी के लिए प्रतिबद्ध होने से पहले परामर्श और डेमो का अनुरोध भी कर सकते हैं।

क्षितिज समीक्षा - हमारा अंतिम निर्णय

यदि आपकी कंपनी वैश्विक बाजार में अपने कार्यबल का विस्तार करना चाहती है, क्षितिज एक अच्छा विकल्प हो सकता है। इसके नियोक्ता रिकॉर्ड के साथ, आपको विदेश में एक नई कानूनी इकाई के रूप में खुद को स्थापित करने की आवश्यकता नहीं है और आप तुरंत काम पर रखना शुरू कर सकते हैं। इसके शीर्ष पर, क्षितिज कई बाधाओं और जोखिमों का ध्यान रखता है जो आमतौर पर विदेशों में प्रतिभा को काम पर रखने के साथ आते हैं। साथ ही, आप उनके कनेक्शन और छूट से भी लाभान्वित होते हैं, जिससे आप अपने अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों को बेहतर लाभ प्रदान कर सकते हैं।

कुल मिलाकर, हम अनुशंसा करते हैं कि उनके सटीक मूल्य निर्धारण के बारे में बातचीत के लिए संपर्क करें। उनके इंटरफ़ेस का बेहतर अनुभव प्राप्त करने के लिए उनकी सेवाओं का एक डेमो शेड्यूल करना भी उचित हो सकता है। लेकिन, जब यह नीचे आता है, तो केवल आप ही जानते हैं कि क्या आप अपने अंतर्राष्ट्रीय एचआर की बागडोर किसी तीसरे पक्ष को सौंपने में सहज महसूस करते हैं। 

क्या आप क्षितिज पर विचार कर रहे हैं? अगर ऐसा है तो हमें नीचे कमेंट बॉक्स में बताएं। जल्दी बोलो!