2022 में, संगठनों को अभूतपूर्व भर्ती चुनौतियों का सामना करना जारी रहेगा। सिर्फ़ इसलिए नहीं कि महामारी ने हमारे काम करने के तरीके को बदल दिया है। उदाहरण के लिए, कई व्यवसाय अब हाइब्रिड आधार पर संचालित होते हैं। यानी, कर्मचारियों का समय कार्यालय और घर के बीच विभाजित होता है। इसके अलावा, बेरोज़गारी रिकॉर्ड स्तर पर गिर गई है अमेरिका में 3.6%. परिणामस्वरूप, कई व्यवसायों को वर्ष की पहली तिमाही के दौरान रिक्तियों को भरने के लिए संघर्ष करना पड़ा है। वास्तव में, जितने 80% संगठन कहते हैं कि मौजूदा कौशल की कमी के कारण, उन्हें रिक्त पदों को भरने में कठिनाई हो रही है।
व्यवसाय वैश्विक उम्मीदवारों को शामिल करने के लिए अपने जाल का विस्तार करके इन भर्ती चुनौतियों का जवाब दे सकते हैं। विश्व स्तर पर दूरस्थ कार्य तेजी से सुलभ होने के साथ, अधिक से अधिक कंपनियां विदेशी प्रतिभाओं की भर्ती करना चाह रही हैं।
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