2022 में, संगठनों को अभूतपूर्व भर्ती चुनौतियों का सामना करना पड़ता रहेगा। कम से कम इसलिए नहीं कि महामारी ने हमारे काम करने के तरीके को बदल दिया है। उदाहरण के लिए, कई व्यवसाय अब हाइब्रिड आधार पर काम करते हैं। यानी कर्मचारियों का समय ऑफिस और घर के बीच बंट जाता है। उसके ऊपर, बेरोजगारी गिरकर रिकॉर्ड निचले स्तर पर आ गई है अमेरिका में 3.6%. नतीजतन, कई व्यवसायों ने वर्ष की पहली तिमाही के दौरान रिक्तियों को भरने के लिए संघर्ष किया है। वास्तव में, जितने 80% संगठन कहते हैं कि चल रही कौशल की कमी के कारण, उन्हें रिक्तियों को भरने में कठिनाई हो रही है।
व्यवसाय वैश्विक उम्मीदवारों को शामिल करने के लिए अपने जाल का विस्तार करके इन भर्ती चुनौतियों का जवाब दे सकते हैं। विश्व स्तर पर दूरस्थ कार्य तेजी से सुलभ होने के साथ, अधिक से अधिक कंपनियां विदेशी प्रतिभाओं की भर्ती करना चाह रही हैं।
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