Examen d'Horizons : est-ce la bonne solution de recrutement international pour vous ?

En 2022, les organisations continueront de faire face à des défis de recrutement sans précédent. Notamment parce que la pandémie a changé notre façon de travailler. Par exemple, de nombreuses entreprises fonctionnent désormais sur une base hybride. C'est-à-dire que le temps des employés est partagé entre le bureau et la maison. En plus de cela, le chômage est tombé à un niveau record de 3.6 % aux États-Unis. En conséquence, de nombreuses entreprises ont eu du mal à combler les postes vacants au cours du premier trimestre de l'année. En fait, autant que 80% d'organisations disent qu'en raison de la pénurie continue de compétences, ils ont de la difficulté à combler les postes vacants. 

Les entreprises peuvent répondre à ces défis de recrutement en élargissant leur réseau pour inclure des candidats internationaux. Le travail à distance devenant de plus en plus accessible à l'échelle mondiale, de plus en plus d'entreprises cherchent à recruter des talents étrangers.

Cependant, la perspective d'embaucher à l'échelle mondiale s'accompagne de son propre ensemble de défis. Par exemple, les avantages sociaux, la paie et la conformité fiscale peuvent différer lorsque vous embauchez à l'étranger. 

C'est là qu'Horizons entre en jeu. Horizons est une solution spécialement conçue pour la main-d'œuvre mondiale qui cherche à rationaliser le processus d'embauche, d'intégration et de paiement. 

Donc, cela dit, dans cette revue Horizons, nous examinerons tout ce que ce logiciel a à offrir, y compris où se situent ses forces et ses faiblesses.

Il y a beaucoup à couvrir, alors allons-y!

Examen d'Horizons - À propos d'Horizons

Comme mentionné dans l'introduction, Horizons est une solution de recrutement mondiale qui vous aide à recruter des professionnels de plus de 150 pays et régions, notamment :

• Le Royaume-Uni
• Chine
• Singapour
• Allemagne
• Japon
• Inde

…et beaucoup plus.

Le processus d'embauche peut être aussi rapide que 48 heures! Avec l'aide d'Horizons, vous n'avez pas à vous établir en tant qu'entités juridiques dans ces régions, ce qui vous permet de vous conformer aux lois sur les paiements, les avantages sociaux et les taxes et d'économiser de l'argent sur les coûts d'embauche.

Au moment de la rédaction de cet article, Horizons est le seul PEO mondial doté d'une équipe de recrutement internationale interne. Son équipe de recrutement interne recherche différentes régions locales en fonction de vos besoins, facilitant ainsi un processus de recrutement de bout en bout. Cela signifie que vous pouvez utiliser Horizons pour rechercher, embaucher et intégrer vos travailleurs étrangers. Ensuite, tant que ces embauches travaillent pour vous, Horizons peut également prendre en charge vos obligations en matière de paie et de conformité de l'employeur.

Examen d'Horizons - Avantages et inconvénients

Avant de conclure, nous avons résumé certains des avantages et des inconvénients les plus notables d'Horizon :

Examen d'Horizons - Fonctionnalités et services clés

En tant que PEO mondial, Horizons remplit plusieurs fonctions pour vous. Ci-dessous, nous avons répertorié leurs services clés :

PEO mondial et employeur officiel

Comme nous l'avons déjà dit, Global PEO fournit des services de gestion des employés, tels que l'embauche, l'intégration, la paie et les avantages sociaux. De plus, Horizons agit en tant qu'employeur officiel, ce qui signifie que vous n'avez pas besoin d'établir une nouvelle entité juridique dans l'un des 150 pays. vous pouvez embaucher de. Pourtant, vous gardez toujours un contrôle quotidien sur vos employés (avec l'aide du soutien continu d'Horizon).

En règle générale, l'établissement d'une entité étrangère prend des semaines ou des mois. Mais, avec Horizons, vous pouvez commencer à embaucher dans les 48 heures et constituer une équipe mondiale. 

Embaucher des entrepreneurs internationaux

Embauchons entrepreneurs internationaux grâce à Horizons supprime une grande partie des tracas et des problèmes de conformité qui accompagnent généralement un tel arrangement. 

Horizons :

• Fournir des options d'assurance maladie aux entrepreneurs et/ou aux employés affiliés à Horizons à un faible coût mensuel
• Vous permettre de payer tous les sous-traitants mondiaux via Horizon avec une seule facture mensuelle
• Mettre en place des contrats légaux et de conformité pour vous, et vérifier la crédibilité de l'entrepreneur

La plateforme Horizons

La plate-forme logicielle d'Horizons est basée sur le cloud. À partir duquel vous pouvez gérer votre main-d'œuvre mondiale Horizons, notamment :

• Embarquement et débarquement
• Afficher une liste des employés actifs qui comprend les titres de poste, les dates de début et leur emplacement 
• Vous pouvez gérer les dépenses des employés (que vous pouvez examiner et approuver)
• Vous pouvez gérer la paie 
• Accédez aux documents et fichiers associés à vos employés
• Superviser les activités et les tâches pertinentes, comme les nouveaux employés à intégrer, les factures dues, les nouvelles demandes de dépenses, etc.
• Gérer les demandes de congés payés et non payés

À ce stade, il convient également de noter que la plateforme Horizons est conforme au RGPD et offre une gestion flexible de la paie pour les travailleurs contractuels et non contractuels. Vous pouvez également organiser des paiements ponctuels et ajouter des bonus aux accords de paie mensuels quand vous le souhaitez. De plus, vous pouvez consulter les répartitions détaillées de la paie mensuelle. 

Santé Horizons

Horizons propose une assurance santé mondiale, couvrant plus de 180 pays. La couverture standard commence à 80 $ par employé et par mois. En revanche, la couverture premium coûte 125 $ par mois. En conséquence, vous êtes en mesure d'offrir aux embauches internationales un ensemble d'avantages attrayants avec l'une ou l'autre option. De plus, ces prix standardisés s'appliquent à tous vos employés internationaux, ce qui facilite grandement la budgétisation. 

Les plans de santé sont accompagnés d'un service client premium 24h/7 et XNUMXj/XNUMX et permettent à tous les bénéficiaires d'obtenir un traitement à proximité, où qu'ils vivent ou voyagent.

Paie internationale

Comme indiqué précédemment, lorsque vous embauchez un entrepreneur ou un employé par l'intermédiaire d'Horizons, le PEO mondial traitera ses paiements de salaire pour vous. Cela comprend la garantie de la conformité locale concernant le paiement des employés/sous-traitants internationaux, le paiement des employés à temps et la conversion des paiements en monnaie locale.

Voici comment cela fonctionne:

1. Vous discuterez de votre stratégie de paie avec Horizons afin de trouver la bonne approche pour votre entreprise.
2. Vous signez tous les deux un contrat de fiançailles.
3. Horizons met en place les solutions de paie convenues pour chaque employé. Cela comprend la collecte d'informations personnelles, de numéros fiscaux et Moyens de paiement.
4. Horizons distribue régulièrement la masse salariale, selon un calendrier convenu, en tenant compte des cotisations sociales et des impôts.
5. Horizons maintient la communication avec les autorités, ce qui comprend la soumission de rapports et la réalisation de déclarations aux autorités fiscales et de l'emploi de chaque pays concerné, selon les besoins.
6. Horizons réduit progressivement la paie des employés qui ne sont plus avec vous.

Recrutement International

Horizons propose également une acquisition de talents entièrement personnalisée pour vous aider à développer votre équipe mondiale. Des experts locaux connaissant les conditions du marché local dans votre secteur évalueront les candidats d'élite de vos lieux de recrutement préférés.

Avant le recrutement, Horizons travaillera avec vous pour créer un profil de candidat approprié, où vous pourrez spécifier exactement ce que vous recherchez pour votre prochaine embauche. Par exemple, vous pourriez avoir des exigences spécifiques concernant l'expérience dans l'industrie, les qualifications, les qualités professionnelles, etc.

Pour démarrer avec le service international d'acquisition de talents d'Horizons, vous pouvez demander une proposition d'embauche sur leur site Web.

Examen d'Horizons - Tarification

Sa tarification est d'une simplicité rafraîchissante malgré la complexité de ce que Horizons gère pour votre entreprise. 

Voici comment ça fonctionne: Vous payez à Horizons un coût mensuel par employé.

Si vous cherchez à embaucher un entrepreneur, le coût commence à partir de 9 $ par mois. 

Pour cela, Horizons :

• Embauche un entrepreneur de l'un des plus de 150 pays
• Effectue une évaluation des risques de mauvaise classification
• Signe le contrat du freelance et vérifie tous les documents juridiques par l'intermédiaire de son équipe juridique pour la conformité
• Paye votre entrepreneur mondial mensuellement, gère la conformité liée au paiement et distribue les fonds dans la devise locale de l'entrepreneur.
• Donne accès à la plateforme RH sécurisée d'Horizon, à partir de laquelle vous pouvez gérer vos sous-traitants

En revanche, si vous cherchez à embaucher des employés permanents, les prix commencent à partir de 290 $ par employé et par mois. Il existe également des options de paiement annuel qui réduisent considérablement le coût moyen par employé

Ces frais comprennent tous les services énumérés ci-dessus, ainsi que :

• Assistance détaillée à l'intégration, génération automatisée de documents (tels que des contrats locaux conformes) et gestion des dépenses et des congés
• Accès à des avantages sociaux abordables pour vos employés, y compris les soins de santé, la retraite, la location de bureaux, etc. 
• Vous pouvez ajouter des primes directement depuis la plateforme Horizons pour récompenser les employés les plus performants.

Il existe également un plan Entreprise qui propose des solutions personnalisées. Ceci est destiné aux grandes entreprises ouvrant de nouvelles entités dans d'autres endroits ou recrutant sur des marchés inconnus. 

Horizons propose également une gamme de services complémentaires. Voici un aperçu rapide :

• Vous pouvez ajouter une assurance internationale pour les employés à partir de 80 $ par mois.
• Obtenez de l'aide pour les demandes de visa et de résidence. Les tarifs dépendent de l'endroit où vous et vos employés êtes basés.
• Horizons peut trouver votre équipe mondiale pour vous en fonction de vos besoins d'embauche. Encore une fois, les tarifs dépendent de votre lieu d'embauche.

En tant que prix pour les modules complémentaires et les packages de paiement dépendent en partie du lieu de location que vous avez choisi, il est conseillé de contacter Horizons pour un devis précis.

Examen d'Horizons – Soutien et ressources

Lorsque vous vous associez à Horizons, tout commence par une conversation avec l'équipe, où ils vous guideront tout au long de leur processus et discuteront de vos besoins. 

Après cela, vous recevrez une assistance RH dédiée dans le pays et un point de contact unique, ce qui signifie que vous traiterez à chaque fois avec la même personne de confiance. Si des problèmes surviennent avec un membre du personnel géré par Horizons, le fournisseur propose également une résolution de conflit fiable pour vous permettre de fonctionner à pleine capacité. 

Cependant, vous ne pouvez enregistrer les demandes d'assistance que par le biais de tickets et d'e-mails, et l'entreprise utilise un système de hiérarchisation personnalisé pour traiter plus rapidement les demandes les plus vitales. Ici, Horizons propose un délai de résolution de 24 à 48 heures pour les demandes classées comme normales. Cependant, pour les demandes urgentes, ils prévoient un délai de résolution de 24 heures.

Mais, supposons plutôt que vous vouliez simplement en savoir plus sur leurs services ou que vous ayez des questions sur une partie spécifique du processus. Dans ce cas, Horizons fournit également un centre d'aide en ligne détaillé. Ici, vous pouvez parcourir des questions générales, des articles pratiques et des présentations vidéo sur leurs services. Vous pouvez également demander une consultation et une démonstration avant de vous engager dans un partenariat.

Examen d'Horizons - Notre verdict final

Si votre entreprise souhaite étendre ses effectifs sur le marché mondial, Horizons peut être une bonne option. Avec son employeur officiel, vous n'avez pas à vous établir en tant que nouvelle entité juridique à l'étranger et pouvez commencer à embaucher immédiatement. En plus de cela, Horizons prend en charge de nombreux tracas et risques qui accompagnent généralement l'embauche de talents à l'étranger. De plus, vous bénéficiez également de leurs connexions et de leurs réductions, ce qui vous permet d'offrir de meilleurs avantages à vos employés internationaux.

Dans l'ensemble, nous vous recommandons de prendre contact pour une conversation sur leur prix exact. Il peut également être utile de programmer une démonstration de leurs services pour avoir une meilleure idée de leur interface. Mais, en fin de compte, vous seul savez si vous vous sentez à l'aise de confier les rênes de vos RH internationales à un tiers. 

Envisagez-vous Horizons? Si oui, dites-nous pourquoi dans la zone de commentaires ci-dessous. Parle bientôt!