Το 2022, οι οργανισμοί θα συνεχίσουν να αντιμετωπίζουν πρωτόγνωρες προκλήσεις προσλήψεων. Όχι μόνο επειδή η πανδημία άλλαξε τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε. Για παράδειγμα, πολλές επιχειρήσεις λειτουργούν πλέον σε υβριδική βάση. Δηλαδή, ο χρόνος των εργαζομένων μοιράζεται μεταξύ γραφείου και σπιτιού. Επιπλέον, η ανεργία έχει πέσει σε ιστορικό χαμηλό 3.6% στις ΗΠΑ. Ως αποτέλεσμα, πολλές επιχειρήσεις δυσκολεύτηκαν να καλύψουν κενές θέσεις κατά το πρώτο τρίμηνο του έτους. Μάλιστα, όσοι Το 80% των οργανισμών Πείτε ότι χάρη στη συνεχιζόμενη έλλειψη δεξιοτήτων, δυσκολεύονται να καλύψουν τα ανοίγματα.
Οι επιχειρήσεις μπορούν να ανταποκριθούν σε αυτές τις προκλήσεις προσλήψεων διευρύνοντας το δίχτυ τους για να συμπεριλάβουν παγκόσμιους υποψηφίους. Καθώς η εξ αποστάσεως εργασία γίνεται όλο και πιο προσιτή παγκοσμίως, όλο και περισσότερες εταιρείες αναζητούν να προσλάβουν ταλέντα στο εξωτερικό.
Συνέχισε να διαβάζεις "Horizons Review: Είναι αυτή η σωστή διεθνής λύση προσλήψεων για εσάς;"
